Szolnok Megyei Néplap, 1982. november (33. évfolyam, 257-281. szám)
1982-11-06 / 261. szám
6 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1982. NOVEMBER 6. A négy műszakról, a hosszú nyárról és arról, milyen A Szolnoki Cukorgyár dolgozói sikeresen felkészítették a gyárat az őszi kampány indulására. A „gépezet fogaskerekei” szeptember elsején olajozottan megindultak. A két napig tartó próbaüzem jól sikerült, így leállás nélkül, „repülőstarttal” kezdődött meg az évenként ismétlődő szokásos munka — néhány jelentős változással. Mennyit ér a pihenés? A gyár — a korábbi gyakorlattól eltérően — eggyel több, azaz négy műszakkal dolgozik az idén. Így hétnaponként két-három napot pihenhetnek a gyár dolgozói. Koncsik Istvánná a lélágyító berendezés műszertáblája előtt állva több tucat kapcsolót és villogó lámpát figyelve mondta el véleményét: — A pihenőnap sokat, jelent számomra, több mint másfél évtizedes tapasztalat után igazán tudom, milyen volt ezelőtt, szabadnap nélkül. Dolgoztunk, utaztunk, aludtunk, ennyi volt egy nap, és ez így ment szeptembertől januárig. Most talán 500 forinttal kevesebbet keresek az elmúlt évinél, de nekem ez többet ér. Nem vagyok fáradt a munkahelyemen. Nem mindenki gondolkodik így. A gvár úgynevezett nversoldali részén dolgozó idősebb munkások csak vonakodva beszéltek az idei keresetekről. Nehezen mondták ki véleményüket. ta- valv jobban kerestek. Ennek pedig nem örülnek, mert ahogyan egyikőjük megfogalmazta: „Huszonhat évi munka után a szabad idő másodlagos szempont”. A gyár vezetői is ismerik a „kereseti gondokat”. Szerintük az állandó dolgozók évi jövedelme az új rendszerben nem csökkent, hiszen a karbantartási időszakban egyenletesen elosztva megkapták azt a pénzt, amitől a répafeldolgozás alatt a szabadnapok miatt elesnek. Nem járnak rosszabbul a réginél az idénymunkások sem: ha végigdolgozzák a kampányt, külön prémium illeti meg őket. Eltűnt a falépcső — A negyedik műszak beállítása nem kis gondot jelentett számunkra, mivel szakembereink csak három műszakra voltak elegendők — mondta el a gyár helyettes főmérnöke, Krieger Ödön. — Az új műszak, az adminisztrációk, a munkaruha-kiadások, a különböző baleset- és tűzvédelmi oktatások miatt összeszokás nélkül szinte belecsöppentek a „mély vízbe”, a legnagyobb munka közepébe. Ezen változtatunk jövőre, sokkal korábban kell elvégezni a formaságokat, hogy a kampány idején már folyamatos legyen a munka. Az idén beállított automata dán gépsor megköny- nyítette a cukorfőző-állomás dolgozóinak munkáját, az automatizálás a négy műszakra való áttérést tette lehetővé. A gőzfürdőéhez hasonló melegben régen minden főzőtartály előtt egy- egy ember állt, villanykörték mögé helyezett üveglemezen ellenőrizte az „üstből” vett minta kristályosodását. Helyettük ma az önműködő berendezések dolgoznak. Tóth Mihály szinte magányosnak is érzi magát az állomáson: — A többi cukorfőzővei együtt tizenhat évet álltam a kis falépcsőn, a lámpa előtt. Mára csak néhányan maradtunk ellenőrizni az automatát. Ez könnyebb feladat, nem beszélve arról, hogy a négy műszak bevezetése óta az embernek van ideje kipihenni magát. Rettenetes volt régen a rövid váltás: este 10 órakor hazamentünk és reggel hatkor újra itt álltunk, mintha el sem indultunk volna. Forró nyár, és rekord Az idei nyár szokatlanul hosszúra nyúlt, kedvezett a mezőgazdaságnak, csak a földből kiszedett répa és a feldolgozás sínylette meg a jó időt. A betakarítás elején több mezőgazdasági üzem egyszerre szállította a répát, a gyárba, a felhalmozódott cukorrépa a nagy hőség hatására rbmlani kezdett: szinte „folyóssá” vált. A nagy termés miatt a szállítókapacitás is szűkösnek bizonyult mind vasúton, mind tehergépkocsikkal. — A minőségileg megromlott répa és az átvételi nehézségek miatt a kampány első három hetében szinte hullámvölgyben voltunk — mondta el Krieger Ödön. — Ezután fokozatosan enyhüllek a nehézségek. október 27-én nedia a Szolnoki Cukorgyár már rekordot ért el — a gyár történetében először 6052 tonna rénát dolgoztunk lel aznan. Ma már minden a megszokott kerékvágásban megv. r. t. Több mint ötezer az országban Kedvezőek a szerződéses üzletek működésének tapasztalatai A kereskedelemben és a vendéglátásban az utóbbi hónapokban a korábbinál gyorsabb ütemben növekedett a szerződéses üzletek aránya, számuk ma már eléri az ötezret, s további hasonló ütemet feltételezve év végére 6200 szerződéses üzlet működik majd az országban — állapították meg a Belkereskedelmi Minisztériumban. Különösen a vendéglátásban kedvezőek az eredmények, jelenleg mintegy három és fél ezer, év végére várhatóan négyezer szerződéses vendéglátóhely lesz majd, s teljesen megszűnik a szabadkasszás, közismert nevén gebines rendszer. Bár a bolti kiskereskedelemben is csaknem háromszor annyi üzletet adtak szerződésbe az idén. mint'áz elmúlt évben, még mindig kevés működik az új üzemelési formában. Néhány megyében — Csongrádban. Veszprémben, Hajdúban és Fejérben — értek el már számottevő eredményeket, több mint ötven üzletet adtak szerződésbe. Komáromban, Nógrádban, Szabolcsban és Tolnában azonban mindössze 10—20 a szerződéses üzletek száma. A Belkereskedelmi Minisztérium folyamatosan figyelemmel kíséri a szerződéses üzletek működését, s megállapításai szerint ezeken a vendéglátóhelyeken, illetve üzletekben általában javult az áruellátás, az üzletvezetők rugalmasabb .beszerzési politikát folytatnak, új termelőkkel veszik fel a kapcsolatot, s jobban ütemezik a szállításokat is. Az aktívabb beszerzési tevékenység és a nagyobb anyagi érdekeltség miatt csökkent a hiánycikkek száma, s az üzletekben tárolt készletek. a kínálat jobban igazodik a kereslethez. Jobban alkalmazkodik a nyitvatar- tás ig a vásárlók igényeihez, különösen a vendéglátásban. A forgalom is lényegesen dinamikusabban fejlődött, mint a hagyományos egységekben. Az üzletvezetők már az első évben 15—20 százalékos forgalomnövekedést vállaltak, s eleget is tettek vállalásaiknak. A korábban rosszul vezetett üz- letekben előfordult az is. hogy a forgalom megduplázódott. Átlagosan több mint 20 százalékkal csökkent a létszám, s a megnövekedetit forgalmat a korábbiaknál mintegy 15—20 százalékkal kisebb forgóeszköz-állománnyal bonyolították le. flz abádszalóki Lenin Téeszben Határidő előtt készült el húsz hizlalda I Fíírészporral fiitik az automata Itftközponlot Energia másfél millió tonna tüskéből A tervek szerint az év végére kell befejeződnie az abádszalóki Lenin Termelő- szövetkezetben annak a sertéstelep-bővítési beruházásnak, amelynek a Tiszamenti Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat a kivitelezője. A közös gazdaságnak és a TRVVV-nek az építkezéseken dolgozó szocialista brigádjai felajánlották, hogy az októberi forradalom 65. és a Szovjetunió megalakulásának 60. évfordulója tiszteletére. november 7-ig elkészítik a húsz, egyenként száz férőhelyes, úgynevezett véghizlaldát. A kollektívák teljesítették vállalásukat: tegnap az utolsó új állattartó épületnek az átadására is sor került az abádszalóki szövetkezetben, ahol a sertéstelep bővítésével megduplázzák, azaz 21 ezer 600-ra növelik az éves hízókibocsátást. Hogyan lehet másfél millió tonna erdei tuskóból és sok millió tdnna más erdei és mezőgazdasági hulladékból energiát termelni? — erről tartottak országos bemutatót a Nagykunsági Erdő- és Fa- feldolgozó Gazdaság nagykőrösi üzemében, illetve a mi- kebudai erdészetben. A részt vevő szakemberek tucatnyi hazai és külföldi gép munkáját vették szem ügyre, köztük olyan gépsorokét, amelyek a tüsköt kiemelik, fel- aprítják és tüzelésre alkalmassá teszik. A gazdaságban olyan gépeket, illetve kazánokat is üzemeltetnek, amelyek a felaprított gallyfát, gyaluforgácsot és fűrészport is hasznosítják. A nagykőrösi hajlítottbútorváz-üzem- ben például fűrészporral fűtött automata hőközpontot létesítettek. A melléktermékből keletkezett gőz egy részét az erdészeti üzem, másik részét pedig a konzervgyár hasznosítja tavasztól a* kon- zervfeldolgozási idény végéig. A gazdaság abádszalóki üzemében is olyan vegyestüzelésű kazánt alkalmaznak, amelyhez nem kell sem szilárd, sem folyékony üzemanyag, valamennyi erdei, mezőgazdasági hulladékot hasznosít. A bemutatón megismertették a résztvevőkkel azokat a hazai anyagból gyártott egyszerű kazánokat, amelyek kisebb átalakítással, előtét felszerelésével, csigás rendszer kialakításával. minden hulladékot „megemészt”. A házilag is átalakítható energiatermelő egységek gabonaszárítók üzemeltetésére, baromfitelepek fűtésére is egyaránt alkalmasak. A Nagykunsági Erdő- és Fa- feldolgozó Gazdaság együttműködve a dánszentmiklósi Micsurin Tsz-szel, hulladék- hasznosító bemutató telepet létesít Nagykőrösön. A nagy gyümölcstermelő gazdaság többek között gyümölcsfanyesedékekkel is ellátja az erdőgarzdaság kazánjait. A születésnapi zsúron a vendégek — mint illik — ajándékot adtak az ünnepeiteknek, kinek pénzt, kinek könyvet. Hiányzott ugyan a húsz szál gyertyával ékesített torta, de volt helyette szendvics, kóla és jókedv. A törökszentmiklósi Baromfifeldolgozó Vállalat November 7. Szocialista Brigádja ünnepelte ekként megalakulásának huszadik évfordulóját. Néhány nappal később, ottjártunkkor a folyamatos üzemben dolgozó hűtőgépházban néhányan napi munkájukat végezték, a többiek azonban évente visszatérő, önként vállalt feladatukat teljesítették: a vállalati ünnepségre öltöztették díszbe a termet. A tizenhárom brigádtagból öten az alapítók közé tartoznak. Kinek jutott eszébe a név, már nem tudni, de a vállalat elsőként megalakult brigádja azóta is évről évre megünnepli a novemberi születésnapot, Háromszor voltak a vállalat kiváló brigádja, elnyerték a ..Szakma kiváló brigádja” kitüntető címet is. Ez volt a fénykor — mondják —. amikor nemcsak a munkát végezték el. hanem sikerült az eredményről megfelelően beszámolni. — Visszaesés következett a csúcs után — ismeri el a bri- gádvezelő. Szekeres István —.. nem volt olyan brigádvezetőnk, aki összefogta volna a társaságot, pedig a munkát ugyanolyan jól elvégeztük, és egymás társaságában is változatlanul jól éreztük magunkat. — Ezt bizonyítja az is, hogy amikor a zagyvarékasi baromfifeldolgozó üzem beindult, és sokan elmentek oda dolgozni, tőlünk, a brigádból senki ,— folytatja Varga János. — Az a három- négyszáz forint nem ér any- nyit’ hiszen nem biztos, hogy találnánk ugyanilyen jó munkahelyi légkört az új helyen. A brigád létszáma mégis csökkent, ketten nyugdíjba mentek, a fiatalok közül periig két addigi önkéntes hivatásul választotta a tűzol- <ást. Talán ez is közrejátszott a visszaesésben, amely azonban — hangoztatják mindannyian — csak átmeneti lehet. A törökszentmiklósi üzemben már évek óta rendkívül szigorúan bírálják el a szocialista címet, és annak fokozatait megpályázó kollektívákat. Nem a látszatra szép vállalásokon, a brigádnapló ékességén, hanem a felmutatott eredményeken mérik le az éves munkát, még akkor is. ha egy címeire büszke brigádnál csak az ezüst vagy bronz fokozatot érzik megalapozottnak. Fáj ez az érdekelteknek? Bizony fái. De meg is értik, hogy a színvonalat nem elég tartani. a jótól többet várnak. — Reméljük. idén már aranyosan csillog majd a jelvény — mondja a brigádve- zető —. a félévi értékelésünk alapján bizakodunk. Idén négy újítást adtunk be. mind az energiatakarékosságot szolgálja. Egy tonna áru hűtéséhez eddig ezer watt áramot használtunk, felajánlot- I uk, hogy ezt egy százalékkal csökkentjük. Amíg alakulásunkkor évi 3800 tonna árut hűtöttünk, idén ugyanazokkal a gépekkel, változatlan létszámmal 16 800 tonna várható. Ehhez hozzáteszem, hogy a gépek elavultak. paáshol talán már nem is használnak ilyeneket az országban. A pótalkatrészeket egv régi lebontott gépből szedtük ki és felújítva építjük be. A megújulás jegyében vették fel az új tagokat is. Mindannyian bizonyították már szakmai tudásukat, készségüket a közös munkára. Örömmel vesznek részt családostól a kirándulásokon, például azon a „lovaglással” iarkítotton, amelyet máig is nevetve emlegetnek: először a ménes mellől elcsábították a lovászt jó borral, majd ..lóra termett a magyar” jelszóval jókedvűen, de bizony váltakozó sikerrel ülték meg a brigádtagok a legszelídebb lovakat. Mit jelent húsz együtt töltött év? — kérdeztem^Sok tapasztalatot, közös élmenyeket: bizonyosságot arról, hogv élen kell járni, segíteni n többieknek, átadni a tapasztalatokat a fiatalabbaknak: hogv jó dolog, ha nemcsak eltelik a munkaidő, hanem közben „együtt van a csapat”. És nem utolsósorban — válaszolta egyikük — közösen nagyobb eredményeket lehet elérni, mint egyénileg. F. E. A nagynyomású vízsugár segítségével percek alatt lekerül a répa a szállítójárművekről Tóth Mihály az országban először alkalmazott automata főzőkészülék működését ellenőrzi Születésnap, torta nélkül | **"£!£**
