Szolnok Megyei Néplap, 1982. augusztus (33. évfolyam, 179-203. szám)
1982-08-13 / 189. szám
1982. AUGUSZTUS 13. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Gázkitörés ELŐREHALADÁS FÜZESGYARMATON Szakszervezeti jogok 3. II bizalmiak hatásköre Füzesgyarmaton az égő gázkútnál a vasárnap óta tartó megfeszített munka tegnapra több jelentős rész- eredményt hozott: a kiépített csatornákon, lefektetett csöveken a tárolókba érkezett az oltóvíz a Berettyóból, s holnapra remélhetőleg lesz elegendő víz a további, az eddigieknél is vízigénye- sebb manőverekhez. A kútfejen olvadó vasszer- kezetekből immár tizenkét A pecsenyekacsa húsa sovány, ízletes, mája kevésbé zsíros, s lényegesejn olcsóbb, mint a. liba mája — hangzott el Palotási Állami gazdaság pecsenyekacsa termelési rendszerének tegnapi országos tanácskozásán, amelyen angol szakemberek is részi vettek. A rendszer nagyüzeme és a háztáji gazdaságok az idén hétmilliónál több pecsenye-, vágó- és hízottkacsát nevelnek, s a felVÁLTÁS A GÉP MELLETT Mester Julianna egy hónapos tanulás után már szalagmunkát végez A szervezés, hatékonyság, termelésnövekedés, ma kulcs- fogalmak. Tettenérni a folyamatot azonban nagyon nehéz, a tartalékok feltárásáról sok helyen még mindig inkább csak beszélnek. Éppen ezért figyelemre méltó. ha valahol az említett fogalmak gyakorlati alkalmazásával születnek eredmények. A Fővárosi Kézműipari Vállalat ruhaipari üzemegységében, Abádszalókon évek óta szalagszerű termelés folyt. A délelőttösök két óra előtt néhány perccel összepakolták a ruhát, amit varrtak, és elrakták a polcukra. A délutánosok két óra után néhány percig még a tegnapról megmaradt darabot vették elő, igazították gép alá. így volt ez júliusig. Akkor azonban az abádszalóki- ak bevezették a melegváltást. Az első műszak pont kettőig tart, a második műCsütörtöikön szállították ki az üzletekbe a Kőbányai Sörgyárból az első Tuborg- sört, ezzel az új készítmény- nyél gazdagodott a hazai sörvá’laszfék. Az ebből az alkalomból tartott sajtótájékoztatón a kőbányai gyár vezér,igazgatója és a dán Tuborg cég képviselője a forgalmazás előzményeiről és a gyártásról elmondták, hogy a kőbányai gyár két évvel ezelőtt vásárolta még a Tuborg-cég gyártási licencét. Az előállításához új berendezéseket szereztek be, mintegy 120 millió forintért. E 'korszerű eszközökkel, a Tuborg speciális sörélesztőjével, s a gyártási utasítások- szigorú betartásával ez évben megindult a tonnával kevesebb okoz gondot a védelemnek: az egyik legsúlyosabb vaszerkezetet a néphadsereg páncélos vontatói szedték ki a tomboló tűz- ből, s így a következőkben könnyebbé válik a bentmaradt részek eltávolítása. Az újabb vastömegtől megszabadult kútból megváltozott összetételű gáz. illetve más formájú láng tör az égre, ami szintén kedvez a védelemnek dolgozó iparnak megközelítően 11 ezer tonna húst szállítanak. A fejlesztés üteme 1983-ban még nagyobb mértékű lesz. A háztáji porták részére meghirdették a májkacsa tenyésztési programot. Ennek genetikai feltételét angol importból származó szülőpárokkal teremtették meg, a takarmányozáshoz speciális tápot biztosítanak. szakban dolgozó asszonyok a váltás után azt a darabot folytatják, ami még szinte meleg váltótársuk kezétől. Az új módszer bevezetése öszekapcsolódott egy szintén termelést érintő kérdéssel. Az eddigieknél kisebb asztalú varrógépek alkalmazásával annyi hely szabadult fel, hogy a meglevő két szalag mellé még kettőt beállíthattak. Ez a termelői létszám emelkedését és ezzel együtt termelésfelfutást jelentett. Harminckét varrónő számára alakítottak ki így munkahelyet. Az új dolgozók általában fiatalok, legtöbbjüknek az általános iskola elvégzése után első munkahelye a varroda. Egy hónapi betanulási idő után már teljesítménybérben dolgoznak. Az üzem sokféle terméket gyárt belföldre, külföldre egyaránt. Az első félévben 17,6 millió forint értékű próbaüzem. A próbaadatok minden paramétere megfelelt a minőségi követelményeiknek, s így már kiszállították az üzletekbe a félliteres üvegekben 15,— forintos áron forgalomba kerülő Tuborg-sört. Az idén 50 ezer hektolitert gyártanak az új készítményből, a jövő évtől pedig — a megállapodás szerint tíz éven át — ennek a kétszeresét. A Kőbányai Sörgyár eddigi készítményei is megütik a nemzetközi mércét, ezt jelzik, hogy Londonban a napokban véget ért világ- sörversenyen a Jubileum és a Bak sör aranyérmet, a Rocky Cellar pedig ezüstérmet nyert. Nigériai szakszervezeti vezetők Szolnokon A Szakszervezetek Országos Tanácsának meghívására hivatalos látogatáson hazánkban tartózkodó Nigériai Munkáskongresszus küldöttsége. — A Sunmonu. a Nigériai Munkáskongresszus elnöke és Fiánk Kokoni. a Nigériai Olajipari Dolgozók Szakszervezete megbízott főtitkára — tegnap megyénkbe látogatott. A küldöttséget Árvái István. az. SZMT vezető titkára fogadta és tájékoztatna a megye szakszervezeti életéről. A vendégek délelőtt a KISZÖV-székházba látogattak. aihoil Postás László személyzeti osztályvezető tartott a KISZÖV megyei tevékenységéről táj ékozt altot. Délután a MÉSZÖV vendégeiként tájékozódtak a fogyasztási szövetkezetek munkájáról. A tájékoztatót Szentesi László, a MÉSZÖV elnöke tartotta. Ezt követően a küldöttség programjában városnézés, illetve a Szolnok ABC-áruház és étterem megtekintése * szerepelt. A küldöttség az esti órákban visszautazott Budapestre. árut készítettek. A második félév az üzemvezető Juhász István szerint erősebb lesz, mivel sok külföldi partner erre az időszakra időzítette megrendelését. Most gyermek anorákokat készítenek, a hónap végén pedig bérmunkában arab országoknak varrnak női ruhákat. A második félévi terv természetesen már a nagyobb létszámhoz igazodik, és ezen felül 10—15 százalékos növekedést remélnek a melegváltás bevezetésétől. Az új módszert az első néhány napi idegenkedés után szívesen fogadták a dolgozók. Azok, akik eddig nem voltak egymásra utalva, most a közös érdek nyomán valóban társakká válnak a munkában. Azóta a váltás 3—4 perce a nap legmozgalmasabb része, amikor kézből- kézbe kerül a munkadarab. Szuperkemény szerszámok az iparban A szuperkemény szerszámok ipari alkalmazása címmel 'tegnap kiállítás nyílt Debrecenben. a Technika Házában. A szovjet Szánkóim port egyesülés és magyar- országi forgalmazója, a Prödinform rendezte kiállításon a szovjet ipar által gyártott, s hazánkban is széles körben alkalmazott legújabb szuperkemény megmunkáló szerszámokat mutatták be. Ezek alkalmazásával nő a munka termelékenysége. javul a felületi minőség, s pontosabbak lesznek a munkadarabok méretei. A felhasználás széles Skálájára jellemző, hogy a szuperkemény szerszámokat a fémmegmunkálástól az elektronikai iparon át az üveg-megmunkálásig alkalmazzák. A bizalmiak egyetértési joga bizonyos esetekben közös döntést jelent a munkahelyi vezetőkkel, más esetekben pedig a szakszervezeti bizottsággal. A munkahelyi vezető a következő kérdésekben köteles a szak- szervezeti bizalmi egyetért«1 sét megszerezni ahhoz, hogy érvényesen dönthessen; — a dolgozók személyi alapbérének megállapítása: — a miniszteri vagy magasabb szintű kitüntetésre történő javaslattétel, valamint a dolgozók jutalmazása: — a vállalati lakástámogatás, valamint a szociális juttatás. A szakszervezeti bizottság döntési jogkörébe tartozó kérdések közül a bizalmi . egyetértése kell; — a vállalati, hivatali, intézményi és szakszervezeti külföldi és hazai üdülési beutalók személy szerinti odaítéléséhez, a beutalók térítési költségeinek részbeni, vagy teljes elengedéséhez: — a szakszervezeti, segélyben részesülő személyek meghatározásához: — a szakszervezeti kitüntetésre vonatkozó javaslattételekhez. Mit jelent az egyetértési jog? Ha a bizalmi és a gazdasági vezető között nem alakul ki egyetértés, a vitatott témát a felsőbb szintű gazdasági vezető szakszervezeti szervvel egyetértésben dönti el. Az egyetértési jog érvényesítését természetesen jelentősen befolyásolja az, hogy a bizalmival partner gazdasági vezetőnek milyen hatásköre van. A legegyszerűbb a helyzet akkor, ha a döntési hatásköröket megfelelően decentralizálják, s a partner gazdasági vezető a bérmegálForró, nyári délután, a „kétszemélyes” határszemlén Bettenbuch József növény- termesztési brigádvezetővel a kazlazók felé közeledünk. Ütközben az időjárás szeszélyességéről beszél. Szinte érthetetlennek tartja, hogy bírják egyáltalán a növények ezt a hőséget. A cukorrépa ennek ellenére kicsit lassan, de szépen fejlődik mutatja. Májusban mindösz- sze kétszer volt eső. Egyszer 6 másodszor 2 milliméter — mondja. Ahogy megérkezünk a szalmakazalhoz, az ott dolgozók kíváncsian figyelik, ki száll ki az autóból. Mindenkihez oda megy a brigádve- zető, társalog a nyugdíjkort elért kazlazókkal. Visszafelé az újonnan telepített gyümölcsöst és a háztáji paprikát mutatja meg. Közben azon morfondírozik: ha ez a generáció, amelynek tagjai jelenleg itt dolgoznak a tűző napon, a szalmakazal tetején, elmegy nyugdíjba, ki fogja ezeket a nehéz munkákat elvégezni. Az idén tavasszal ünnepi közgyűlésen kapta meg a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsától a Kiváló Termelőszövetkezeti Munkáért kitüntetést Bettenbuch József növénytermesztési brigadve- zető, a kőtelki Ady Termelő- szövetkezet tagja. Lassan meséli élete alakulását szerényen, csöndesen. Szülei is itt éltek Kőtelken a mező- gazdasággal foglalkoztak, ő lapítás. jutalmazás kérdésében önállóan dönthet. Ilyenkor a bizalmi egyetértési joga teljes egészében és közvetlenül érvényesül. Ha persze a gazdasági vezető ezt az önállóságot úgy értelmezi, hogy neki még a bizalmi egyetértését sem kell kikérnie —, akkor ez a döntés szabálytalan, érvénytelen. A bizalminak jogában áll az ilyen intézkedés ellen kifogást emelni, vétőt kezdeményezni a szakszervezeti bizottságnál. Ha a bizalmival partner gazdasági vezetőnek nincs megfelelő hatásköre, s az egyetértési jog körébe tartozó kérdésekben a munkahely magasabb szintű vezetője jogosult dönteni — ez természetesen nem jelentheti a bizalmi jogkörének megsértését. Helyileg szükséges szabályozni — a sajátos körülményeket figyelembe véve —, hogy ilyen esetekben mi a helyes és követendő eljárás. A legcélszerűbb, ha az alsóbb szintű gazdaságig vezető a bizalmival egyetértve tesz javaslatot a döntésre illetékesekhez. A bizalmi véleményét azonban ilyenkor is minden esetben figyelembe kell venni. Egy konkrét esetben a vállalatnál valamennyi dolgozó béremelésben részesült, köztük a csoportvezető is. A munkahelyi vezető előzőleg kikérte a bizalmi véleményét, aki egyet is értett a javasolt béremelésekkel. Egyetlen kivétellel. A csoportvezetőnek szánt bérfejlesztést nem javasolta, mert az véleménye szerint több alkalommal is fegyelmezetlen magatartást tanúsított. Ennek megfelően gépelték le a bér- fejlesztési listát, amit a bizalmi aláírt. Ezt az üzemi hirdetőtáblán is kifüggesztet-. ték. Minden rendben ment is ebbe született. Mondja: elképzelhetetlennek tartja, hogy életét egy városi tízemeletes házban élje le. Amióta brigád vezető, az pedig a hatvanas évekkel kezdődött, mindig nagy területtel bajlódott. Akkor 700 kataszteri földet mondhatott „magáénak”, a hozzátartozó „gyalogerővel” és gépekkel együtt. Az Ady Tsz tagja már 1969 óta, rövid időre „próbálkozott” az állami gazdasággal, nyolc hónapra „megcsalta” a téeszt. Azután újra a termelőszövetkezet tagja és brigádvezető, már 1500 hektáron. Ezen a területen irányítja a munkát a vetéstől a betakarításig. Állandóan változik a hozzá beosztottak száma, mivel akkor tartoznak a „keze alá”, ha az ő területén tevékenykednek. Dolga egyáltalán nem egyhangú ahogy mondja, mindennel kell foglalkozni. — A munka során érik az embert kisebb kudarcok, de ennek ellenére sohasem szabad elkeseredni, Újra és újra folytatni kell. Évente tanfolyamokon ismerkedik az újabb gépekkel, technológiákkal, kísérletekkel. Most az általa „kormányzott” területeken befejezték az aratást, egy „szusz- szanásnyi” ideje van. Minden reggel a kampányidőszakon kívül is — fél ötkor kel, ellátja a jószágot, és irány a határ. Mire kiér a munkatehát. Egészen addig, amíg a felemelt béreket kifizették. Ekkor ugyanis kiderült, hogy a csoportvezető mégis megkapta a béremelést. Amikor a bizalmi ezt számon kérte a vezetőkön, 'azt a választ kapta. hogy a bizalmiak csak a munkások órabérrendszerébe szólhatnak bele. Ez az álláspont törvénysértő. Való igaz. hogy a bizalmi egyetértési joga nem vonatkozik a választott, valamint a vezető állású dolgozókra. De "azt is tudni illik, hogy minden iparágban, csak azokat a gazdasági, "állami vezetőket lehet e kategóriába sorolni, akiket a felügyeleti szerv nevez ki. így például a vállalati igazgatókat, gyáregységvezetőket. telepvezetőket és helyetteseiket. A korlátozás azonban nem terjed ki az alsóbb szintű vezetőkre, valamint a társadalmi tisztségre megválasztott, párt- és tömegszervezetben tevékenykedő dolgozókra. Az ö bér- fejlesztésüknél. jutalmazásuknál is ki kell tehát kérni a bizalmiak egyetértését. Az adott esetben a szabálytalan munkáltatói intézkedést a szakszervezeti bizottság által benyújtott vétóval kellett megváltoztatni. Ez is bizonyítja hogy ma még egyes gazdasági vezetők nincsenek megfelelően tisztában a szakszervezeti jogokkal, amelyeknek pedig a következő években tovább növekszik a jelentőségük. Elkerülhetetlen feltétele ez az érdekképviseleti, érdekvédelmi munka javításának, az üzemi demokrácia továbbfejlesztésének. Vége helyére, pontosan tudja, kit hová kell irányítani. Azt mondja: sohasem voltak nagyratörő gondolatai és tettei, nem járt a fellegekben. Akkor nyugodt és elégedett, ha megy a munka, s bosszankodik a géphibákon és az időjárás szeszélyein, ha a munkáját ez akadályozza. A kitüntetésnek nagyon örül, megbecsülik főnökei, és a „diplomások” is elismerik a munkáját. A szabadság kerül szóba. Mosolyog és mesélni kezdi felejthetetlen élményét: — Ebben az évben juta- lomutat kaptam a téesztől, hat napig voltunk több munkatársammal a Szovjetunióban. A feleségem nem merte vállalni a repülést. Amit kint láttam, azt nem lehet elmondani. Leningrád- ban a zsúfolt program ellenére sohasem voltunk fáradtak. Nagyon tartalmas volt, szép, felejthetetlen. — Visszatérve a szabadságra, mi csak télen vesz- szük ki, decemberben vagy januárban. A szabad szombatokat már nem nagyon jegyzik a mezőgazdaságban dolgozók, — Erre születni kell — mondja szerényen. Nem tudnék elmenni egy gyárba dolgozni. Arra a kérdésre, hogy a felesége nem hiányolja-e, _ csak mosolyogva válaszolja? Megszokott az, mint magán a nadrág, — ahogy a tavasz beköszönt, csak este találkozunk a vacsoránál. A rövid kétszemélyes határszemlén büszkén mutatja a tarlót. Itt pár napja még arattak. Egy kis szusszanás és folytatódik a munka. Forgács T, Májkacsatenyésztési program F. E. Sajtótájékoztatón Bemutatták a magyar Tuborg-sört Deák András Kétszemélyes határszemle AVAGY CH JÓZSEF NÖVÉNYEI Új módszer a varrodádban
