Szolnok Megyei Néplap, 1982. július (33. évfolyam, 152-178. szám)
1982-07-16 / 165. szám
1982. JÚLIUS 16. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Új tüzelő Brikett -Tavaly ősszel készült el a jásztoiséni Lenin Termelőszövetkezetben a szolnoki MEZŐGÉP referenciaüzeme. A ketetlkezetit hőt iterményszáirítséra használva termelés közben itt próbálják ki, mutatják meg az érdeklődőknek a MEZŐGÉP Fejlesztési Intézet 'és a szolnoki vállalat közös munkájának szülöttjét, a bálázott szalma vagy kukoricás zár elégetésére alkalmas berendezést. Szeptemberben újabö látnivalóval gazdagodik az üzem: mező- és erdőgazdasági melléktermékekből brikettet, értékes fűtőanyagot készítő gépek kezdenek dolgozni. Ma már nerp csak a beavatott szakemberek tudják, hogy a gazdaságokban igen soki energia terme lésre alkalmas melléktermék — a gyümölcsösökben és . az erdőkben fanyesedék, a szántókon napraforgó- és kukoricaszár, szalma — vész ma jórészt még kárba. Pazarlás ez, hiszen például 3 kilogramm szalma fűtőértéke 1 kilogramm olajéval egyenértékű. «Ezeket a «tényeket ismerve kezdődött meg (a külföldi sikerek is ösztönzőnek hatottak) a melléktermékek hasznosítását célul kitűző munka hazáink több vállalatánál. A Szolnoki MEZŐGÉP-mél folytatott kísérletek első szülötte, a bálaégető berendezés eddig kitűnőre vizsgázott. (Az eredményekről a Néplap több számában is hírt adtunk.) Az első lépéseket újabbak követték, a munka folytatására az ösztönzött, hogy — határokon túli példák tanúskodnak emellett — a mezőgazdasági melléktermékek energiatermelése, szénhidrogének kiváltására a nálunk ma lehetségesnél sonkái szélesebb .körben alkalmasak. A bálaógető berendezés nagy hőigényű üzemek, • például terményszárító kiszolgálására használható jól, hiszen 1 millió kalória hőt képes előállítani. A szalmát és szárat eltüzelve azonban érdemes lenne kevesebb energiát fogyasztókat is ellátni. Sok nyugati országban erre már módot is találtak: a melléktermékekből olyan tüzelőanyagot készítenek, amelyik bármelyik szilárdtüzelésű fűtöesziközben elégethető. A tiszta, viszonylag kevés helyet foglaló fűtőanyaggal például lakóházakat — néhol lakónegyedeket — látnák el hővel. Hogyan lesz a könnyű, de nagy helyet foglaló és könynyen szétszóródó szalmából szalmából a kívánt tüzelőanyag? Például úgy, hogy briketté préselik össze. Az eljárás elve a szakemberek között közismert, a megfelelő magyar gép azonban eddig hiányzott. Az „űr” kitöltésére fogott össze a MEFI és a Szolnoki MEZŐGÉP, megtervezték a hazai brikettprést. A gépészek munkájával párhuzamosan dolgoztak a brikettállható anyagok tulajdonságait, a keletkezett hamú környezetszennyező hatását, az égés hatásfokát vizsgálók, kiválasztották a brikett kötőanyagként legalkalmasabb szert (ez szintén melléktermék, a cellulóz gyártásakor keletkező saulfidlúg). Az előkészítő munka során felkutatták azt a műszaki megoldást is, amelyikkel a mezőgazdaságii üzemekben ma is dolgozó takarmány,prések tüzelőkészítésire tehetők alkalmassá, a szalma és a brikett szállításának költségeit számibavéve kiszámították azt is, hol, mekkora prést érdemes felállítani ? Mit láthatnak az ősszel Jászkisérre látogatók? Több közepes teljesítményű, óránként 300—400 kilogramm brikettet előállító prést munka 'közben. (A nagyabb, óránként körülbelül 1 tonna teljesítményű gép hazai terveit el sem készítették, mert a felmérések szerint ekkora berendezésből az országban olyan kevés kell, hogy gyártásával foglalkozni nem érdemes. Kifizetődőbb — . ezt tervezi a MEZŐGÉP vállalat is — külföldről behozni és árát hazai termékkel megfizetni.) A kísérleti üzem tapasztalatai alapján alakítják ki a préséit tüzelők hazai ((elkészítésének pontos technológiáját, a kísérleti üzemben bemutatnak hatékonyan dolgozó tüzelőeszközöket is. Válóban jó lenne, ha mód volna a családi és társasházakat, kisebb irodaépületeket és üzemeket szénhidrogén helyett melléktermékkel fűteni. De miért lét üzletet a Szolnoki MEZŐGÉP az energiahordozókkal való takarékosságiban? #A vállalat a vezórgóp,. a ibriikettlkészíitő prés gyártásával új piacokat kíván szerezni. A vezetők tervei szerint nem foglalkoznának a tüzelőkészítéshez szükséges összes berendezés készítésével, a báliak lazítását, a melléktermék aprítását és a kész brikett csomagolását végző eszközök gyártását más MEZŐGÉP vállalatokra bízzák, a szolnokiak a munkát gesztoriként irányítanák. V. SZ. J. Kupolaházak a Ferihegyi repülőtéren 93j építési módszer vizsgázik a Ferihegyi repülőtéren, ahol a csütörtökön rendezett bemutatón a szakemberek szélesebb köre is tanúja lehetett a leglátványosabb munkaműveletnek, az épületszerkezet megformálásának és felemelésének. Perényi László, a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat főtechnológusa és Iványi Kálmán, az Iparterv statikus osztályvezető főmérnöke ismertette az új eljárást, amely szerint nagy átmérőjű vasbeton kupolaházakat építenek az olasz Binishells cég szabadalmaztatott megoldásával. Az új módszer érdekessége, hogy a talajon helyezik el a betonvasakat és a friss betont két műanyag ponyva között, majd erős kompresszorokkal levegőt préselnek e ponyvazsaluzat alá, tehát felfújják, mint valami ballont, amíg ki nem alakul a félgömb formájú kupola..A beton kellő megszilárdulásakor, általában két nap múlva pedig megszüntetik a kompresszorozást, a szerkezetet alátámasztó légpárnát, s eltávolítják a ponyvazsaluzatot, ezt követően pedig már csak az ajtó- és ablaknyílásokat vágják ki a kupola falazatán különleges körfűrésszel. Ferihegyen 20 méter átmérőjű és 6,3 méter 7—17 centiméter vastag falú úgynevezett héjkupolákat építenek. Az első kupolában a repülőgépszerelő szakmát tanuló fiatalok tanműhelyét rendezik be, a másik épületet két, • egymásba fonódó betonkupolából formálják meg, és így nagy átmeneti raktárt alakítanak ki. Ennek az ikerkupolás épületnek második részénél tanulmányozhatták a szakemberek a „légpárnás” szerkezetemelést, am^ly alig 45 percig tartott. • A felfújható héjszerkezet hazai alkalmazásának részletes műszaki és gazdasági elemzését még további három kísérleti épület után'végzik el, ám annyi máris megállapítható, hogy a beállványozást és a sok fa zsaluzóanyagot használó hagyományos eljárásnál jóval gazdaságosabb és gyorsabb módszer. Óvatos számítások szerint is az építés munkaideje csaknem a felére csökkenthető, s a betonhéjszerkezetnél hasonló arányú betonacél- és cementmegtakarítás érhető el. Az új eljárással külföldön már mintegy 300 ilyen nagy átmérőjű betonkupolákból építettek csarnokoat, kereskedelmi, kulturális, egészségügyi és sportlétesítményeket. Nálunk is érdeklődtek már különböző beruuszodák és más sportlétesítmények kivitelezés_e iránt. i A Szolnok raegygi Állatforgalmi és Húsipari Vállalat szállítási költségeinek csökkentése érdekében kétszintes rakfelületre átalakított IFA-szerelvényével — kísérletként — megkezdte a hízott sertések ■ gazdaságosabb — energiatakarékosabb — szállítását. Képeink az egyik szállításnál készültek. — nzs — Mindkét félnek előnyös Együtt egymásért, a városért ■— Máig is emlékszem arra, amit a XII. pártkongresszuson Andrásíi Gyula nyugdíjas körzeti párttitikár manjiott. Arról beszélt, hogy egy körzeti pártszervezetben nagyon sok emberi érték, mozgalmi és élettapasztalat halmozódik föl, amelyeket vétek felhasználatlanul hagyni — mondta találkozásunkkor Nagy Miklós, a szolnoki Víz- és Csatornamű Vállalat üzemi pártvezetőségének titkára. Szolnokon már 1972-ben, ’74-ben — a városi pártbizottság útmutatásával létrejöttek a kapcsolatok a körzeti pártszervezetek és az. üzemi pártvezetöségek, pártbizottságok vagy alapszervezeiték között. Napjainkban a város 22 körzeti és 3 területi alapszervezetének megfelelő — sőt, mint azt a Víz- és Csatornamű Vállalat példája mutatja, nagyon is gyümölcsöző, mindkét fél számára hasznos kapcsolata alakult ki az üzemi páirtszervekkel. Pontosan 'mire is terjed ki a Víz- és Csatornamű Vállalat üzemi pártvezetősége és a XII. körzeti pártszervezet együttműködése? — Ü'^y kezdődött, hogy az üzem kommunistái segítettek nekünk a tanácsválasztásikor, részt vettek az agiíáoiós munkáiban — magyarázta Palánk! János, a körzeti pártszervezet titkára. —: Aztán, amikor fölépült a pártszékházunk, a vállalat kommunistái társadalmi munkát szerveztek és az ezért járó pénzből vettek nekünk televíziót,, rádiót, irattartó szekrényt. Közösen rendezünk most már környezetvédelmi társadalmi munkaakciókat,. rendbe teszszüik az iskola környékét (a XII. sz. körzeti pártszervezet területén van a Tallinn körzeti általános iskola), sőt a vállalat dolgozói egy kis kocsit is készítették az iskolának, hogy könnyebb legyen a gyerekeknek a pa-Bevallom, meglepődtem. Nem azon, hogy egy villamos berendezéseket termelő vállalatnál pszichológus dolgozik. Nem ritka, hogy ennek a szakmának képviselői nagyüzemekben tevékenykednek, hiszen a monotónia a termelés feszültebb helyzetei, így az üzemi légkör alakulása és még sorolhatnánk, mi minden meghatározója a test és a lélek harmóniájának. A meghökkenésemet az váltotta ki, amikor megtudtam, hogy a pszichológus a nagyvállalat személyzeti és szociálpolitikai főosztályának a vezetője. Pedig hát, jobban utánagondolva, rájön az ember, hogy ez a legtermészetesebb. Vagyjs, hogy olyan embert találni ezen a poszton, akinek hivatása az emberismeret. Ezt tanulta, ezt a túdást kamatoztathatja főosztályvezetői megbízatásában. Manapság aligha zajlik a személyzeti munkával foglalkozó emberek körében olyan tanácskozás, hangzik el szakmájukkal összefüggő beszélgetés, ahol ne kerülne elő a szó vagy valamilyen rokonértelmű megfelelője: emberismeret. Hogy eme tényező milyen fontos a termelésben, azt, éppen üzemi pszichológusok bizonyítják munkáikkal, tanulmányaikkal, amelyek például a Hűtőgépgyárban, a munkaerőmozgáson túl a legkülönbözőbb ergonómiai kérdések megválaszolásáig segítik a vállalati vezetők döntéseit. A Szolnoki Papírgyár rekonstrukciójánál például a megvalósuló berendezések kezelőinek kiválogatásához vették igénybe az ergonómiai vizsgálati módszereket. Űj szelek fújnak érre — így vélekedik egyik személyzetis ismerősöm, s magyarázatként hozzáteszi hogy a gazdálkodás változó körülményei egyszerűen megpírgyűj'tés. Meghívnak minket üzemlátogatásra, ‘autóbuszt biztosítanak a kirándulásainkhoz, így jártunk Szarvason, Cserkeszőlős és a hét végén Hajdúszoboszlóra megyünk. — Rendszeresen ott vagyunk egymás beszámoló taggyűlésein, a politikai ünnepségeken, szabad pártnapot tartunk a körzeti alapszervezetben — magyarázta Nagy Miklós, az üzemi pártvezetőség titkára. — Írásiban rögzítették az együttműködésüket ? — Nem, nincs írásos megállapodásunk, de köztünk minden szónak hitele van. És ez a lényeg. Palániki János ehhez hozzáfűzte: — Számunkra nagy jelentőségű ez az együttműködés, mert képzelje csak el: a mi alapszervezetünket hatvanhat nyugdíjas alkotja, köztük 85 éves a legidősebb. De ezek a párttagok ma is kíváncsiak az élét dolgaira. Mint kommunistáik nem nyugdíjasok. Egy-egy taggyűlésünkön a megjelenés 80—85 százalékos, ez is mutatja érdeklődésüket a politika kérdései iránit. Fontos számunkra az érzés, hogy becsülnek bennünket, hogy igénylik a véleményünket és a segítségünket is. A segítség Nagy Miklós szerint: — A mi vállalatunk szolgáltató jellegű. A körzeti alaipszerveziet néhány tagja mint aktíva, jelzi nekünk, hol vannak gondok a vízellátásban, hol szakadt be egy csatorna. De az elkötelezettségük, a még ma is megnyilvánuló tenniakarásuk példa a nálunk dolgozó fia-" tatoknak. Ezért is gondolunk arra, hogy a következőkben esetleg közös pártcsoport-megbeszéléseket tartanánk. Közösen beszélnénk meg városfejlesztési tennivalókat, amelyek végrehajt tását együttesen Isegíjtthjetjük. követelik, hogy a vállalatok ily én jellegű munkája is sok-sok kérdésben megváltozzon. Valóban. Az említett tényezők szükségessé teszik például, hogy a személyzeti főnök partnere legyen a vállalati vezetésnek, felvértezve politikai, s nem kevésbé vezetéselméleti ismeretekkel, — pszichológiát, szociológiát, emberismeretet szolgáló tudományágakat ne is említsünk. Hiba lenne azonban a személyzeti munka javulását csupán magától az apparátustól várni, számon kérni. Jelentős részét — a káderutánpótlási tervek előkészítését a javaslatot, vagy például a minősítéseket, mind a vezetők végzik. Csakhogy a termelés az alkatrészellátás és a mindennapi ügyes-bajos tennivalók között, hogy finoman fogalmazzunk, mindez többnyire a másodlagos dolgok közé tartozik. A beosztottak munkájának értékelése többnyire a másodosztály jegyeit viseli magán. Pályakezdők panaszkodnak arról, hogy nem kapnak érdemi feladatokat, ha mégis ilyenhez jutnak, ritkán fordul elő, hogy azokat tanulságaival együtt valaki elemzi. Új szelek fújnak — vannak kísérletek, ahol már pályázat útján lett valaki vezető, vannak próbálkozások, ahol fontosnak tartják hogy törődjenek az emberekkel. Mindezek a változások várhatóan elsöprik a „ne lelkizzünk — termeljünk” vélekedést. A felsorolt követelmények a vezetői munkához —, ha tetszik, ha.nem — hozzátartoznak. Hogy e követelményeknek milyen színvonalon tesznek eleget, az többek között a termelés alakulásán is mérhető. II. J. — Nagy tervünk, hogy a pártszékházunkban nyugdíjasktubot hozunk létre, ahol rendszeres program várja majd nemcsak a pántszervezeteinik tagjait, hanem a körzetiben' lakó .minden nyugdíjast, a pártonlkívülieket is. Ha ott azután együttesen olyan fórum jellegű pártnapokat szervezünk, ahol a társadalmi ólet kérdéseiről a lakosság tájékoztatást 'kap, ahol kifejtheti a véleményét, ha ott emlékezünk meg nemzeti, mozgalmi ünnepeinkről, ha ott ismeretterjesztő előadásokat, irodalmi esteket rendezünk, laláin sikerül elénnünk, hogy a párthelyiségünk a körzet közéleti centrumává váljon. Persze ehhez szükségünk van a tanácstagok, a körzeti népfrontibizottság és -más társadalmi és tömegszervezetek, a közművelődésben dolgozók közreműködésére is i— mondta az idős ailapszervezeti titkár. Két szolnoki adat: jelenleg ezerötszázhatvainhat kommunista 'tagja a körzeti pártszervezetnek, de számuk 1986-ca megközelíti a két és' félezret. Biztos lesz közöttük beteg, egészségileg megrokkant ember, de a többségre nem az lesz a jellemző — mint ahogyan ma sem az. A ma 55—60 évesei szellemiekben, testiekben sóikkal fiatalabbak, mint a 10 —20 évvel ezelőttiek voltak. Ráadásul óriási gyakorlatot szereztek a politikai munkában. Nagyok a lehetőségek tehát a körzeti pártszervezetek és a munikahélyi pártszervek együttműködésében, amely ugyan a lakóterületi politikai munkának nagyon kis, de egyáltalán nem elhanyagolható része. Ahogyan Nagy Miklós is, Paláiniki János is mondta: — Kölcsönösen sokat tanulhatnak egymástól és sokat tehetnek egymásért és' az egész városért. Varga Viktória Kedvezőbb a gyümölcsfajok összetétele Áz elmúlt napok viharai, jégverései jelentős károkat okoztak ugyan a gyümölcsösökben, a kiesés nagyobb részét azonban kedvező időjárás esetén behozhatják a növények — állapították meg a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium illetékesei a megyékből befutó előzetes termésbecslésekből. Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy a gazdaságpk erőteljesen segítsék a folyamatot. A mostani meleg, esős, magas páratartalommal párosuló idő ugyanis nemcsak a gyümölcsök gyarapodásának kedvez, hanem a gombás betegségek terjedésének is, ezért elengedhetetlen a fokozott megelőző munka. Az elmúlt évfek tervszerű telepítései nyomán az idén már kedvezőbb a gyümölcsfajok összetétele, a korábbi aránytalanságok csökkennek, így az alma mellett több csonthéjas gyümölcs kerülhet a kereskedelemhez. Jelenleg már a minél jobb minőség elérése a fő feladat, annál is inkább, mert a gyümölcstermesztés költségei mindinkább csak a legjobb minőség mellet térülnek meg, s a külpiac is az első osztályú árut igényli. A gazdaságok mindenesetre készülnek a nagy gyünölcsszüretre. Kidolgozzák a szedési ütemtervet. A várható termés alapján biztosítják a göngyöleget, a szedési és a szállítási kapacitást, hogy minél zökkenőmentesebb legyen a szüreti munka, Foglalkozásuk: emberismeret
