Szolnok Megyei Néplap, 1982. január (33. évfolyam, 1-26. szám)

1982-01-10 / 8. szám

1982. JANUÁR 10. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Szót kértek és felelősséget vállaltak Szerepkör és hivatás Az értelmiség ma Ifjúsági parlament a Tisza Cipőgyárban „Termékszerkezetünk kor­szerűsítése eredményeként kielégítettük a belföldi szük­ségleteket, teljesítettük a szo­cialista exportköteleziettsé- gednket és jelentős mérték­ben' növeltük a tőkés orszá­gokba irányuló szállításain­kat. Ami ezt lehetővé tette: az előző ötéves1 terv időszaka alatt 24,6 százalékkal növel­tük a termelékenységet, s ez annyit jelent, hogy az egy dolgozó által előállított ter­melési érték évente 4,5 szá­zalékkal növekedett. Részben tehát a munka termeléke­nyebbé válásának, részben pedig a több éve tartó, átfo­gó technikai rekonstrukciói­nak köszönhetően, 15 száza­lékkal nőtt a vállalat árbe­vétele és 8,8 százalékkal a nyeresége. Mindez: előnyösen befolyásolta dolgozóink élet­színvonalát is: a bérszínvo­nalat 7,6 százalékkal, a sze­mélyi jövedelmeket pedig 6,7 százalékkal növeltük az el­múlt tervidőszakban...” A fenti mondatokat abból a beszámolóból idéztük, amelyben a martfűi Tisza Ci­pőgyár vezérigazgatója ad számot az ifjúsági törvény végrehajtásáról, s tettük ezt azzal a reménnyel, hogy ily- módon nem csupán a válla­lati vezetőség erőfeszítései­ről, hanem egyben a fiatalok helytállásáról is képet adunk, hiszen a sikerekben részes az a 2026 harminc éven aliuli fiatal is, akik a vállala­ti dolgozók egyharmadát je­lentik : nyilvánvalóan az ő sikerük is, hogy az elmúlt esztendőben 2 millió torna­cipő és 9,3 millió bőrcipő ke­rült forgalomba hazánkban és a világ különböző tájain a Tisza Cipőgyár emblémájá­val. Az elismerés' nem is késett A fiatalok egyre növekvő megbecsülését jól érzékelte­ti a beszámolóban felsorolt tények hosszú sora: — a har­minc éven aluliak átlagkere­sete a vállalati átlagot meg­haladóan növekedett, és ta­valy elérte a havi 3220 forin­tot; — a vezetőknek 17,5 szá­zaléka, a káderutánpótlás szempontjából1 nyilvántartot­taknak pedig 41,7 százaléka fiatal; — az élmúlt tervidő­szakban felépített 191 mun- káslakás kétharmadát a fia­talok kapták meg, és1 ugyan­ilyen arányban részesedtek a családiháziak építéséhez nyúj­tott — sok millió forintos — vállalati támogatás béli is, amelynek eredményeként az albérletben, illetve a mun­kásszálláson élők száma a félére (7-ről 3,5 százalékra) csökkent. A támogatás formáit ter­mészetesen sokáig lehetne sorolni még, a nyelvoktatás megszervezésétől a szórako­zási lehetőségek iDővítéséig, a pályakezdők támogatásától a lányoki-asszonyok tornájának beindításéig. Mindez természetesen nem jelenti azt, hogy további fel­adatok nincsenek, ezekről is határozott hangon szólt teg­nap délelőtt a vállalat mű­velődési házában tanácsko­zó, százharminc parlamenter. Hangsúlyosan vetődött fel például, a munkahelyi körül­ményiek javításának szüksé­gessége, jónéhány üzem vo­natkozásában. Az egyik — gumigyártó üzemben dolgo­zó — fiatal elmondta pél­dául, hogy a szellőző beren­dezés hiánya igen sok1 galibát okoz: náluk; az1 ott alkalma­zott nők egy része ugyanis — egészségügyi szempontok­ból — képtelen dolgozni az erős szagokat kibocsátó anya­gokkal!, s emiatt (például a ragasztóknál) gyakori a munkaerőhiány. Másutt vi­szont, éppen fordítva, a gép­ből van kevés-: a mezőtúri üzemben például, ahol a gyermekgondozási szabadság­ról visszaérkező kismamák csak egy műsziakos munka- beosztást tudnak vállalni, s ahol az ennek megfelelően alkalmazott dolgozók száma már lényeges en több, minta rendelkezésre álló gépeké. A következmény: a szakmun­kások egyre nagyobb szám­ban kénytelenek segédmun­kát végezni. Jóleső érzés volt hallgatni e felszólalásokat a hiányos­ságok emlegetésének dapára is, hiszen az elhangzottakból egyértelműen kiderült, a fia­talok nem csupán „felülről” várják a problémák megol­dását, 'hanem készek arra, hogy maguk is tevékenj1’ részt vállaljanak a tennivalókból. Jó példa erre az egyik fia­talember javaslata: ha az if­júság amúgy is szűkös szóra­kozási lehetőségeit továbbra is rontják az esti órákban randalírozók, néhány fiatal munkásőr társával együtt készen állnak arra, hogy szolgálatot vállaljanak a közbiztonság érdekében. — káposztás — A Hazafias Népfront VII. kongresszusá­nak állásfoglalása szerint feladataink tervezésében, megvalósításában növekvő szerepe van az értelmiség szakértelmének, kezdemé­nyező készségének, tudósa­ink és művészeink alkotó tevékenységének. A kong­resszus állásfoglalása alap­ján a Hazafias Népfront Szolnok megyei bizottsága feladatként jelölte meg a különböző fórumok megte­remtésével növelni az értel­miség lehetőségeit, hogy mi­nél szélesebb körben vegye­nek részt a társadalom ügyeinek szolgálatában. A felszabadulás után tár­sadalmunk igen dinamikus szerkezetű átrétegződésének, strukturális mobilitásának lehettünk tanúi. A mobilitás lehetőségeit tekintve társa­dalmunk nyitott és ezzel a lehetőséggel az állampolgá­rok tömegei éltek. A leg­nagyobb tömegeket érintő fő irány — parasztságból a munkásság felé — mellett nem kevésbé jelentős az a társadalmi mozgás, melynek eredményeként ma hazánk­ban az aktív keresők több mint 26 százaléka szellemi foglalkozású (1949-ben 8 szá­zalék. Hasonló az arány az európai fejlett kapitalista államok közül az NSZK- ban, Svájcban és Belgium­ban. Szolnok városában az aktív keresők 36,1 százaléka értelmiségi.. Hogy ki értelmiségi, nap­jainkban nem könnyű kör­vonalazni. Az értelmiség társadalmi funkciójának is­merete teheti előttünk vilá­gossá az értelmiségnek mint szellemi foglalkozásúak ré­tegének helyét társadal­munkban. Nem tehetünk egyenlőségi jelet a kultúra —értelmiség, az intelligen­cia—értelmiség, valamint a vezetőkkel szemben támasz­tott. kritériumok és az értel­miség közé. Az értelmiség tulajdonsága és funkciói gyakorlásának bázisa lehet a nemzeti és az egyetemle­ges kultúra anyagának szé­les körű ismerete, valamint az egyébként sok vitára al­kalmat nyújtó intelligencia. A kultúra tárgyi ismerete­ket, azokon nyugvó világ­nézetet és a világnézet sze­rinti magatartást jelent, mely összességében minden értelmes ember (homo sa­piens) igénye és tulajdonsá­ga kell hogy legyen, tehát nem tekinthetjük az' értel­miség kizárólagos sajátjá­nak. Ez vonatkozik az egye­dül uralkodó nagyhatalom­má vált intelligencia quo- ciensre is, mely csupán az intellektuális felszínt mérte, és nem vizsgálta az intel­ligenciát jól vagy rosszul működtető emberi tényező­ket. Mátrai akadémikus fo­galmazott találóan: „Az in­telligencia quociens helyébe egyre inkább a kreativitás kérdése lép. Nyers intelli­gencia helyébe az érdeklő­dés, belső késztetés, motivá­ció és az empathia (az át­élés képessége) lép. Szüksé­ges az alkotóképesség mel­lett olyan szellemi többlet- energia jelenléte, melynek birtokában az alkotó ember bele tudja magát élni más emberek, eszmék, problémák és értékek világába, olyan lendülettel és lelkesedéssel, amellyel a nem alkotó és nem közéleti ember csak a legegyedibb ma­gánérdekeit szokta és tudja képviselni”. Nem más ez, mint annak a képességnek a megfogalma­zása, melynek birtokában egyéni érdekeinket oldani tudjuk a közérdek oldósze­rében. Ma ez még nem rit­kán lemondással, sőt anyagi veszteséggel jár. A Hazafias Népfront Szolnok megyei bi­zottsága ez év októberi je­lentésében megállapította, hogy mind többen vallják a közélet- és a magánélet össz­hangjának nélkülözhetetlen­ségét. Ugyanakkor fellel­hető az a nézet, hogy a köz­életi tevékenységben, a tár­sadalmi munkában résztve­vők hátrányosabb anyagi helyzetbe kerülhetnek az anyagi javakat előtérbe he­lyezőkkel szemben. Mátrai világosan és tömö­ren fogalmazta meg az ér­telmiségi funkció gyakorlá­sának módszerét, módszer­tanát. Az alkotás (kreativi­tás), érdeklődés, belső kész­tetés, motiváció és az átélés módszer az értelmiségi fel­adatok megoldásához. Melyek az értelmiség funkciói? 1. Üj szellemi ér­tékek alkotása, 2. A szelle­mi értékek, szellemi tőke al­kotó módon történő közve­títése, gyakorlati alkalmá- zása. A Hazafias Népfront VII. kongresszusán Mártái akadémikus ezt a kérdést egyértelműen dekralálta. Következetesen érvényesíteni kell, hogy a tényleges tudo­mányos teljesítmény és en­nek társadalmi hasznossá­ga lehet az alapja minden­féle anyagi és erkölcsi elis­merésnek. 3. A szellemi ér­tékek átadása (oktatás, ne­velés). 4. Folyamatos önkép­zés, az információk napra­kész követése és felhaszná­lása. 5. Ideológiai harc. 6. Közéleti tevékenység. Mindebből következik, hogy az értelmiség feladatá­nak gyakorlása, politikai és ideológiai elkötelezettséget feltételez. A politikai jelen­lét direkt formája a közéle­ti funkcióvállalás. A politi­kai jelenlét azonban nem korlátozódhat a különböző társadalmi szervezetek mun­kájában való részvételre. Társadalmunk mai viszo­nyai közepette a szaktevé­kenység szerepe módosul. Huszár Tiborral egyetértés­ben magában a mindenna­pos és folyamatos értelmisé­gi szaktevékenységben van jelen a közéleti elem, ame­lyet a világnézeti tudatos­ság, a politikai felelelősség- tudat tesz nyilvánvalóvá. A közéletiség — helye­sebben a közösségi tevé­kenység — mintegy közege a mindennapi szellemi tevé­kenységnek. A funkciók kü- lön-külön méltatására nem térhetünk ki, de röviden ki­emelésre érdemes az új szel­lemi értékek alkotása, va­lamint az ismeretek átadásá­val kapcsolatos feladatkör. Az új szellemi érték alkotá­sának alapvető feltétele a naprakész szakmai felké­szültség. Az új felismerése valaminek, a réginek taga­dását is magában foglalja. Az új felismerése kötelez az ütközés, az ütköztetés vállalására, a konformista magatartás elvetésére. A funkciók ilyen értelmű gya­korlása a leghumánusabb emberi tevékenység. Az is­meretek, a szellemi tőke maradéktalan átadása, szak­emberek képzése alapvető értelmiségi funkció, mely­nek teljesítése vonatkozásá­ban számos negatív jelen­séggel találkozhatunk ma is. A felsorolt feladatok, funk­ciók teljesítésének mértéke lehet alapja az értelmiség munkája megítélésének. A modern társadalom viszo­nyai között nem tehetünk funkcionális alapon különb­séget az értelmiségi munka egyes ágai között a végzett munka társadalmi jelentő­ségére, fontosságára való te­kintettel. Az értelmiségi funkciók gyakorlásának ki­emelten elsődleges fórum a munkahely. Emellett a fó­rumok széles skálájával várják az értelmiséget a társadalmi szervek. közöt­tük a Hazafias Népfront. Megyénkben a Hazafias Népfront választott testüle­téiben — bizottságok, elnök­ségek — 659 értelmiségi tevékenykedik. Számará­nyuk növekedett'és egyre in­kább képzettségüknek és érdeklődésüknek megfelelő munkát végeznek. Kívánatos az agrár- és a műszaki ér­telmiség mozgalmi munkába történő nagyobb mértékű bevonása és részvétele, mely további tartalékot jelent a közélet különböző területein. A Hazafias Népfront mint mozgalom, lehetőséget nyújt ahhoz, hogy az értelmiség felkészültsége alapján a társadalmi folyamatok tudo­mányos igényű . elemzésé­ben, az összefüggések meg­értésében, kimunkálásában és a feladatok megoldásában kezdeményező, példamutató legyen. „ Társadalmunk igé­nye, hogy az értelmiség na­gyobb részt vállaljon a tu­datformáló, felvilágosító po­litikai munkából, a telepü­lések közéletének alakításá­ból, hogy másokkal össze­fogva mind több szellemi értékkel gazdagítsa környe­zetének arculatát. dr. Krasznai Géza a Hazafias Népfront megyei bizottságának elnöke Új termelésfejlesztési és energiatakarékossági eljárások SIKERREL ZÁRULT A MAE PÁLYÁZATA Mi Í ven költségtakarékos italaiművelésá módszerrel fo­kozható a növénvttermesztés jövedelmezősége hasznosít­ható-e bairomfiltartő énüle- tek fűtésére a szárítóberen­dezések füstié: hoevan iavít­tá a takairmánvsazdálkodás hatékonyságát a nedves ál- 'anotban távol? kukoricái etetése: lehet-e imoortfehér- iét megtakarítani vágóhídi melléktermékekkel ? — ilven és ehhez hasonló kérdések foglalkoztatták azokat az agrárszakembereket. akik részt vettek a Magvar Ag­rártudományi Egyesület Szolnok megvei szervezeté­nek taVailv meghirdetett r>á- lvázatán. A legsikeresebb nálva- munikákat beküldők részére. a me evei tanácsnál rende­zett ünnetsségen Matuz Já­nos. a mezőgazdaságii és élel­mezésügyi osztálv vezetnie elmondta, hoev három té­mában — a húshasznú szarvasmarhatartás feilesz- tése. a racionális energia­gazdálkodás. valamint a me­zőgazdáé síi kistermelés in­tegrálása és a melléküzem - ági tevékenység — tizenha­tan küldték be dolgozatai­kat. Ezek közül a szakmai bíráló bizottság, a várható evakorl'ati hasznukat, olcsó és gvors megvalósíthatósá­gukat figyelembe véve. ti­zenkettőt talált alkalmas­nak a díiazásra. Lengyel Lajos. a MAE megyei szervezetének elnöke a legérté­kesebb pályamunkáért iáró el­ső dijat és vele az ötezer fa­rín t jutalmat Kelemen Bélának, a Törökszentmiklósi Állami Gazdaság osztályvezetőiének nyújtotta át. A két második dí­jat a dr. Kapocs! István és Andrási István (DATE karcagi kutatóintézete) valamint a Zöld Károly és Tóth Miklós (Törökszentmiklósi Á. G.) alko­tópáros nyerte. Harmadik díj­jal jutalmazták az alábbi társ­szerzők pályamunkáit: Fehér Károly (törökszentmiklósi Béke Tsz) és Mészáros Mátyás (AG- ROCOOP). Beck István) cibak- házi Vörös Csillag Tsz) és Ba- gaméri Gáspár (TÖGE). Jámbor Miklós (kenderes! November 7. Tsz) és Miskolczi Barna (jász­apáti szakmunkás-képző. Külön- díja-t kapott Vinczéné Balogh Magdolna, a TÖGE munkatár­sa. Vámosi László a kengyeli Dózsa Tsz főágazatvezetőie és Kovács Tibor a megyei tanács mezőgazdasági osztályának fő­előadója. A jászberényi Műszeripari Szövetkezet autószervizében naponta 80—100 gépkocsi javítását, felújítását, vizsgálatát végzik A nagyműhelyben a futója­vítások és a nagyjavítások folynak Munkában a karosszériások A gépkocsik műszeres vizs­gálatát soron kívül elvégzik

Next

/
Oldalképek
Tartalom