Szolnok Megyei Néplap, 1982. január (33. évfolyam, 1-26. szám)
1982-01-27 / 22. szám
1982. JANUÁR 27. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Készülődés a hó és a jég olvadásakor keletkező vizek, valamint a tavaszi esőzésekből származó vizek elvezetésére; mélyítik, tisztítják a csatornát Tiszaderzs határában a Vízügyi Igazgatóság gépei Központi feladat a külgazdasági egyensúly javítása (Folytatás az 1. oldalról.) Az MNB elnöke elmondta, hoav az expontibővítő beruházásokra a hatodik ötéves terv éveire előirányzott K5 milliárd forintos hitelkeretből 1981 végéi? 27.5 milliár- dot kötöttek le a vállalatok, az idei lehetőségek szűkösek, hitelt a korábbinál magasabb követelmények teljesítése esetén folyósítanak. Elsősorban olyan fejlesztéseket támogatnak. ameLvek még ebben a tervidőszakban tiszta devizabevételt hoznak. A hitelből létrehozott beruházás kivitelezésének és megtérülésének együttes ideie a korábbi hat év helvett legfeljebb négy esztendő lehet, amii érvényes az imoortDótló beruházásokhoz nyújtott hitelekre is. Egyébként az ex- oortbővítő beruházásokhoz a Magyar Nemzeti Bankon kívül a Magyar Külkereskedelmi Bank léis a Közéo-euróoai Nemzetközi Bank (CID) is nyúlt hitelt, lényegében az MNB-vel azonos elvek alánján. Hitelekkel segíti a Nemzeti Bank az eneraiagazdál- kHás racionalizálását, a h-'’- téripar fejlesztését valamint a hulladékok és másodlagos nyersanyagok hasznosításának korszerűsítését is. Energiaracionalizálásra tavaly az iparban és az élelmiszergazdaságban 68 esetben összesen maidnem 2.8 milliárd forint hitelt adtak. Az ésszerűsítések és korszerűsítések eredményeként évente minte'V 90 000 tonna ólainak megfelelő energia- megtakarítás várható. A háttéripar feiiesztéséhez eddig négy naevobb beruházást egészítettek ki 887 millió forint hitellel. A hulladékok és másodlagos nyersanyagok hasznosítására a hatodik ötéves tervidőszakban 10.2 milliárd forint értékű beruházást. irányoztak elő. ezt 5.9 milliárd forint beruházási bankhitellel és egvmilliárd forint állami kölcsönnel támogatják. Ehhez a bank eddig kereken kétmilliárd forint hitelt engedélyezett. A bank a rövidleiáratú forgóeszköz-hitelezést is az egyensúly javításának szolgálatában használia fel. támogatva a gazdaságos vállalati akciókat, ugyanakkor kizárta a hitelezésiből a oiac hiányában tartósan raktárra termelő, vagy az indokoltnál nagyobb készleteket felhalmozó vállalatokat. Az MNB elnöke elmondta, hogy a hi tel kénes kisvállalatok és kisszövetkezetek egyszerűsített eljárással juthatnak bankhitelhez. Továbbra is érvényes az a szabálv. hogy úionnan alakuló vállalkozások esetián az alapítóknak kell biztosítaniuk az induló vagyont, vagyis az állóeszközöket és egyévi foreó- eszfcözszükségletet. H-' meglevő vállalatok hozmaik létre leányvállalatot, kisvállalatot, ők adják a szükséges a'aoító tőkét, s ehhez hitelt is aza’-- nítók kérhetnek. A vá'lnintokon belül alakuló szakcsoportok számára is az anyavállalat kérhet hitelt. A magánvállalkozók kölcsönügveit az OTP intézi. Gáz nélkül Tízszer „szállt ki” a szerelő / TIGÁZ- ügyelet a megyeszékhelyen A megyeszékhely Szántó kőrútján a Moszkvics furgonból előkerült esv vadonatúj gázóra és Űri Szabó Laios. a TIGÁZ szolnoki kirendeltségének szerelője elindult ..gyógyítani”. Amikor belépett a IV. emeleti lakásba. nagv kő eshetett le a hibát bejelentő fogyasztó (a ..gázos" zsargonban ez a nevük). Kerekes Andrásné szívéről. Szombatról vasárnapra virradó éiiel vette észre a család, hogy a parapett-kálv- hában csak pislákol a láng. nem fűt. Reggelre már nem volt meleg víz sem. nem égett a tűzhely: veszélybe került a hétvégi ebéd. A TIGÁZ ügyeletén a tüneteket telefonon hallva nem volt nehéz megállapítani a diagnózist: lezárt — maeva- rán szólva, a vezetéken érkező gázt nem engedte tovább — a mérőóra. ..Pár perces munka az egész javítás” — mondta a kocsiba ülve az orvosolni küldött szerelő, és igaza is lett Talán öt percre volt szükség az óra kicseréléséhez. a tömítések szappanos ellenőrzéséhez. Nem sok időt rabolt el. a háziasszony szívességként kért óhaiármk teliesítése sem: a család egv hónapia költözött úi otthonába. Úri Szabó Laios segédkezett a kályhák begyújtásában. készségesen állított, a fő- zőtűzhelv eevik lángián is A kiszállásért nem kellett ..a mérőcsere a vállalat rezsijét terheli”. Pénz csak addig került szóba, amíg az ügyeletes szerelő a felkínált borravalót udvariasan elhárította. ..Csak nagyon kivételes esetben fogadok el pénzt. Akkor, ha a kötelességemnél jóval többet tettem. Nálunk a legtöbben valahogy megalázónak tartják a baksist” — mondta. ..A másodlagos jövedelem” etikai kérdései már az ügyeleti szobában kerültek szóba. Zavartalanul beszélgethettünk Űri Szabó Lajossal és a másik ..szolgálattevő” szerelővel. Zsidai Lászlóvail: a munkát adó telefon szófián maradt. A riporter ..fogyasztói” kérdésére a szakemberek elmondták, bogv naav hidegben (amikor sokan fűiének) sem csökkenhet a hálózatban a nyomás. Éne az automatikus szabályozás a garancia. A csövekben felkavarodó por. a készülékek gyakori babrálása” okozhat zavart. Azt is érdemes volt megtudni, hogv a hétvégi ügvelet csak sürgős esetben, például szivárgás bejelentésekor. vagy akkor ..száll ki”, ha egv lakás teljesen fűthe- tetlenné válik. A hallgató telefon a készenlétben álló szerelőknek még délután is megengedte hogv sakkozzanak, néhánv érdekes történet is felelevenedett. Van vagy tíz éve. hogv szilveszterkor eav idős bácsi azért riasztotta a ..gázosokat”. mert nem volt kedve magányosan elfogyasztani ünnepi pálinkáját. Persze. a vaklárma ritka, mint a fehér holló. A szombati késő délután és az este már mozgalmasabb volt. A víkend első naoián a furgon végül is tízszer induLt útnak, vasárnap pedig hatszor szállt ki a reggel nyolckor szolgálatba lévő váltás ügyeletéinek 24 órája alatt. Szóval, komplikált, eset nélküli. nyugodt hétvége volt. Nem ilven biztatóan kezdődött az úi év. Hétfőn a Centrum Áruház elől. valamint a Keskeny János út és a Kassai út rárkáról jelentették a vezeték szivárgását. A TIGÁZ brigádjai azonnal akcióba lépték. Kell is a gyorsaság, a készenlét! Mint az illetékesek elmondták, ahogyan a kemény faev enged. alaposan megmozgatta a talajt, a vezetékeket. Ilyenkor több hibára kell számítani. Kedden újabb szivárgáshoz nem riasztották a gázszerelőket. A brigádok — mert mindkét eset a komplikáltabbak közé tartozik — a Centrum előtt és a Keskenv János úton folytatták a hibák okának felderítését. — vszi — Hetente közel 150 darab futball-labda készül a tiszafüredi Gépipari Szövetkezet Kocsujtaiui iabdavarro reszlegeben „Mindenki a piacról él...” Pénzben és erkölcsiekben I smerős a mondat, valljuk be őszintén, már-már sztereotí- I piává lett az utóbbi években. Ezzel kezdődik mindannak megindokolása, amit nem tud (s olykor: amit nem akar) megvalósítani egy-egy vállalat, intézmény vezetője. Még gyakrabban hangzik el olyankor, amikor bérről, fizetésről, javadalmazásról, anyagi elismerésről van szó: „népgazdaságunk jelenlegi helyzetében, sajnos .. Szögezzük le mindjárt elöljáróban: a fenti mondat, bármilyen gyakran hangzik el, az esetek nagy részében valóságot tükröz. Nehéz az ország helyzete, nagyon kell takarékoskodni ahhoz, hogy legalább nagyjában-egészé- ben megtarthassuk mindazt, amit eddig elértünk. De éppúgy igaz az is, hogy az eredmények nem születnek maguktól,. s hogy az unásig ismert alapigazságokat még- egyszer ismételjük: mindenki a piacról él, s a több és jobb munkát honorálni kell. Vagyis ismét az anyagi elismerésnél tartunk. Ezerszeresen bizonyított tény, hogy a jó munkához, a vállalat és a népgazdaság érdekében kifejtett erőfeszítésekhez az is kell. hogy mindezt anyagilag is elismerjék. Nem pongyolaságból ismétlem itt az is szócskát, hanem azért, mert a pénz csak az egyik olda- la< az egyik lehetősége a kiemelkedő munka elismerésének. De maradjunk még egy gondolatnyit az anyagiaknál. Régóta hangoztatott követelés, mi több: kitűzött cél, hogy „egyenlő munkáért egyenlő bért”. Lehetne beszélni arról is, hogy ez ma még nem mindenütt valósul meg, elsősorban ott, ahol férfiak és nők végzik ugyanazt a munkát. De van ennek az éremnek egy másik oldala is, ami nemhogy hatálytalanítaná. inkább erősíti az eddigieket: jobb és több munkáért több bért! Vannak vállalatok, gyárak, ahol ezt — nem utolsósorban a mind jobban kiteljesedő üzemi demokrácia segítségével — igyekeznek megvalósítani. Másutt afféle vágyálomnak tüntetik fel. mondván: sok a megkötöttség, nem elég a béralap. Vagy még inkább: mit fog szólni az, akinek nem emeljük a bérét? S marad az egyenlősdi, amiről pedig éppen a legutóbbi években bizonyosodott be legvilágosabban, hogy semmit nem visz előre. Van az anyagi elismerésnek még egy sor fajtája, amely a vállaJatok vezetőinek rendelkezésére áll: jutalom, célprémium stb. „Csupán” arra van szükség," hogy akinek ez az ösztönzési mód a hatásköréhez tartozik, merjen élni, s helyesen éljen vele. Ez volna annak a sokat emlegetett lónak az egyik oldala. A másik pedig az, hogy kiemelkedő teljesítmények, ésszerűsítések, a vállalat érdekében tett fáradozások elismerését nem is tudják másképpen elképzelni, mint anyagiakkal. Kétségtelen, hogy a pénz mindig és mindenkinek jól jön. De számos vállalati igazgató, üzemrészvezető, sok kis és nagy „főnök” hajlamos megfeledkezni arról, híogy erkölcsi elismerés is van a világon. Természetesen nem arról van szó, hogy térjünk vissza az ötvenes évek gyakorlatához, amikor dicsőség- és szégyentáblák függtek minden gyárkapun, s a „csasztuska- brigádok” kínrímekben zengték a normáját sokkal túlteljesítek dicséretét. Kétes értékű dicsőség volt az ilyen, aligha akad, aki ilyesmit visszakívánna. Hát akkor hogyan? Köztudomású, hogy az erkölcsi elismerésnek kitüntetésekben megnyilvánuló formája valamiképpen mégis anyagiakat is jelent, hiszen a kitüntetés pénzzel jár együtt. így valóban egyszerre lehet eleget tenni a jó munka anyagi és erkölcsi elismerésének akár egy Kiváló Dolgozó érem, akár magasabb kitüntetés adományozásával, illetve erre felterjesztett javaslattal. Kitüntetés azonban nem jut, nem is juthat minden jól dolgozónak, s olykor az is sokat számít, hogy az elismerést gyorsan kapja meg az, akit megillet. Jól bevált formája az erkölcsi elismerésnek, hogy a jól dolgozó, a közösségért tenni tudó és akaró ember hamarabb jusson olyasmihez, amire szüksége van, illetve amiből keveset kell sok ember között elosztani. így például — ha a többi körülmény, a gyermekek száma, a szociális rászorultság stb. azonos vagy hasonló — a vállalat rendelkezésére álló lakáskeretből előbb annak kell kapnia, aki — akkor is jelentkezett, amikor tőle kértek valamit. Vagy — ugyancsak például — az is az erkölcsi elismerésnek egy formája lehet, hogy a vállalati bölcsőde, óvoda felvételeinél előnyben részesítik azokat, akik munkájukkal, ötleteikkel. újításaikkal, a köz érdekeinek szolgálatával kitűntek. A jutalmazás, az. anyagi és erkölcsi elismerés sehol sem egyszerű kérdés. Vannak mérlegelendő szempontok, s gyakori, hogy különböző érdemek várnak elismerésre, de a lehetőségek korlátozottal!. Ilyenkor természetesen nehéz megmagyarázni azt. hogy miért az egyik és miért nem a másik kapta meg azt, ami mindkettőt megilleti. Sovány vigasz, ha a vezető csupán annyit tud mondani: majd legközelebb ... Teljesen elválasztani sem lehet a kettőt: a munka vagy akár a vállalathoz való hűség anyagi és erkölcsi elismerését. Hiszen az anyagi elismerés sem csupán pénzt jelent — feltéve, hogy valóban a legméltóbbak kapják —, s az erkölcsi elismerésnek is vannak mindig anyagi vonatkozásai is. De olykor még egy elismerő oklevél, egy elismerő szó is hathat ösztönzően a további munkára. S legalább annyit jelent, ha a vállalata érdekeit szem előtt tartó ember azt látja, hogy okos gondolatai továbbgyűrűztek, jótanácsait megfogadták. Elismerés ez akkor is, ha csak szűk körben tudják, hogy — például — egy munkafolyamat jobb megszervezése kinek az érdeme. indezekhez az kell, hogy a vezetők állandóan tartsák a szemüket — nemcsak a termelésen, hanem — a termelő emberen is. Látniuk kell, hogy ki érdemes elismerésre, dönteniük abban, hogy ki mennyire veszi ki részét a közös erőfeszítésekből, s ezért mennyit érdemel az együtt elért eredményekből. „Népgazdaságunk jelenlegi helyzetében” nem a szűk lehetőségekre kell panaszkodni. Ellenkezőleg: az a sokszor emlegetett nehéz helyzet követeli meg különös súllyal, hogy az érdemek elnyerjék az elismerést. Pénzben és erkölcsiekben. — Ve —
