Szolnok Megyei Néplap, 1981. február (32. évfolyam, 27-50. szám)
1981-02-21 / 44. szám
/ 4 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1981. FEBRUÁR 21. IA szerkesztőség postájából 1 Szép szórakozás volt A Jászsági Ruhaipari Szövetkezetben a Tyereskova Szocialista Brigád tavaly makramétanfolyamot szervezett, amelyen sokan részt is vettek. Az ott tanult és szabad időnkben készített munkánkból — faliképek, virágtartók stb. — kiállítást is rendeztünk. Ez számunkra szép szórakozás, hasznos időtöltés volt. Bizonyságul egy fényképet is küldünk a kiállított tárgyakról. Hőgye Istvánná Jászberény IBUSZ-bál Hozzászólás cikkeinkhez: A füves rész meg sikolthat Olvastam a február 11-én ősz óta nem takarítottak. A dolgozók jogai A munkaügyi viták intézése Telt ház volt azon az IBUSZ-bálon, amit a közelmúltban rendeztünk meg a városi helyőrségi művelődési otthonban. A kellemes esti szórakozás mellett ez- alkalommal az újabb kiránJó szándékkal Panaszos levelet küldött hozzánk Szolnokról G. J.-né,- azt írja, hogv a Csokonai út 3. és 7. számú házak mögötti átkelő szakaszon nagy a sár, mert a Gerle úti lakásépítésekhez ott hordják az anyagot. Kérték már az építőszövetkezet elnökét, hogy gondoljanak az’ iskolás lünk, olvasunk a környezetünk megóvásának fontosságáról. Működnek a környezetvédelmi bizotságok is. Szükség is van ezekre, mert ha megfigyeljük a községek határában, a különböző utak mellett rengeteg használatlan holmit raknak le. A mi községünkben is fontos volna valami úton-móMezőtúron dulások, társasutazások, üdülések programját is kiválaszthattak a vendégek a közreadott programfüzetekből. K. P. J. Mezőtúr segíthetnének gyerekekre, és építsenek leg- legalább egyszemélyes járdát valamilyen hulladékanyagból. Levelünkre választ nem kaptak, nemhogy a kérését teljejsítefcték volna. Pedig egy kis jószándékkal segíthetnének és könny íthetnének rajtuk — véli levélírónk dón gondoskodni arról, hogy az emberek megszokják, pontosabban megtartsák a rendet. Most ugyanis a középiskola és az élelmiszer- bolt környékén egyre több szemetet látni. Csak mi előzhetjük meg, hogy a szemetelés községünkben szokássá váljon. P. J. Űj szász megjelent Néplap egyik cikkét, ami arról szólt, hogy egy-egy napszakban menyi - nyíre elpiszkolódik a reggel még tiszta járdaszakasz. Megítélésem szerint örülhet az a járda, amelyet a napnak csak egy bizonyos szakaszában szemetelnek össze a járókelők. Ha az olyan járda jajgathat, akkor kérem írják meg, mit tehet az a füves rész, amely nem látszik a szeméttől, amelyet legalább Olvastam a Néplapban február 8-án megjelent számában az „Öbaliai hétköznapok” című cikket.- Abban szó van a Törökszentmiklós- ra bejáró gyerekekről. Ügy vélem, hogy a megállapítás túloz, mért azoknak a gyerekeknek ,akik a Rózsa téri Általános Iskolába járnak be, mi igyekszünk a lehető Február 14-i számunk szerkesztőségi postájában olvasói levél jelent meg arról, hogy a 7-es és 9-es fogorvosa körzetben egyetlen szakember látja el a rendelést immár lassan fél éve. Ezért nagy a zsúfoltság, főleg a délutáni rendeléseken, amikor a munkából hazatérők keresik fel a rendelőt. A megjelent levélre a Szolnok városi Tanács Egyesített Egészségügyi Intézményéből dr. Bede Antal igazgató-főorvostól kaptunk választ, amelyből megtudhatjuk: olvasónk panasza teljesen megfelel a valóságnak. A város fogorvosi ellátását sajnos csak nagy nehézségek árán, fogorvosaink áldozatvállalása és rendkívül nagy fokú igénybevétele révén vagyunk képesek biztosítani. A 19 fogorvosi álláshely közül mindössze 14 van Ezt a reszt akárki megnézheti a város egyik legforgalmasabb részén, az Ady Endre úti sokemeletes Házak egyikének tövében. A tejes tasaktól kezdve a cigarettavégig minden megtalálható ezen a területen. Sok városban jártam már, de ilyen koszos részeket csak itthon, a mi városunkban láttam. legjobban szervezni a hazautazást. Az igaz, hogy a vasútnál még várakoznak a gyerekek az autóbuszban, de ha ezt nem vállalják, akkor a városban kellene sokat gyalogolniuk. Szakái Károlyné iskolaigazgató Törökszentmiklós betöltve, a többi üres. Két fogorvos tartós betegség és gyermekgondozási szabadság miatt esett ki a munkából. Fogorvosaink segítséget nyújtanak a város környéki községek és a helyi nagyabb üzemek, vállalatok dolgozóinak fogászati ellátásához is. Mindezek és a kötelező továbbképzések miatt az utóbbi évben fogorvosainknak csak 57 százaléka működött folyamatosan. Mindezen körülmények között az éjszakai, hétvégi és ünnepi ügyeleti szolgálatot is el kellett látni. Addig amíg alapvető gondjaink meg nem oldódnak, a meglévő. feltételek mellett arra fogunk törekedni, hogy fogorvosaink nagyobb fokú igénybevétele mellett, is kielégíthessük lakosságunk ellátási igényeit — fejeződik be a főorvos levele. A dolgozóknak jogukban áll minden olyan esetben, amikor munkaviszonnyal kapcsolatos jogaikat munkáltatójuk megsértette, munkaügyi vitát kezdeményezni. A vállalati munkaügyi döntő- bizottság olyankor is köteles foglalkozni a dolgozó kérelmével, ha az nem valós, hanem csupán vélt sérelmet tartalmaz. Az alaptalan követeléseket azonban nyilvánvalóan el kell utasítani. A gyakorlatban előfordultak például olyan esetek, amikor a dolgozó a jogszabályban előírtnál hosszabb felmondási időt, vagy olyan összegű munkabért követelt, amit a munkakörére előírt bértételi határok nem tettek lehetővé. Nem jelenthet jogos sérelmet a dolgozó számára az olyan vezetői figyelmeztetés sem, amely a munkavégzés módjára vonatkozóan indokolt, megalapozott bírálatot tartalmaz. Szóban vagy írásban A jutalom és pótszabadság kiadásának kérdésében sem indítható munkaügyi vita, mert ennek megítélése az adott vállalat, intézményvezetőjének hatáskörébe tartozik. Ezzel szemben jogos a dolgozó sérelme minden olyan esetben, amikor a vállalati intézkedés vagy éppen mulasztás hatására személyes jogait nem érvényesítheti. A dolgozónak alanyi joga van például a heti pihenőnapra, arra, hogy ez havonta legalább egyszer vasárnapra essen, aztán természetesen joga van a törvényes szabadságra, a munkakörének megfelelő bértétel szerinti besorolásra — és még hosszan sorolhatnánk a példákat. Hogyan lehet megindítani a munkaügyi vitát? A dolgozónak szóbeli vagy írásbeli kérelmével első fokon a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz kell fordulnia. Ha a dolgozó vagy képviselője maga fogalmazza meg a kérelmet, jó tudni, hogy azt két példányban kell készíteni és beadni. Emellett azonban lehetőség van arra is, hogy a panaszt a dolgozó jegyzőkönyvbe mondja. Rendkívül fontos tudni, hogy a dolgozók jogos sérelmeik orvoslását csak meghatározott határidőn belül kérhetik. A Munka Törvény- könyve szerint ugyan a munkaviszonyból származó igény általában három év alatt,évül el. egyes esetekben a jogszabály ennél jóval rövidebb határidőt ír elő. így például a kézbesítést követő 15 napon belül lehet előterjeszteni a kérelmet a munkáltató egyoldalú intézkedésével végrehajtott tényleges munkaszerződés-módosítás, a munkaviszony megszüntetése, a fegyelmi határozat, a munkáltatói figyelmeztetés, a kártérítésre, leltárhiány megfizetésére és a tévesen kifizetett munkabér visszafizetésére kötelező határozat, valamint a fizetési felszólítás ellen Ezt a rövidebb határidőt az említett ügyeknél elsősorban az indokolja, hogy a vita természeténél fogva egyik fél sem tartható hosszabb ideig bizonytalanságban. A munkaviszony megszüntetésénél, a fegyelminél a munkáltatónak is érdeke mielőbb tisztázni, hogy alkalmazhat-e új dolgozót és a munkavállalónak is tudnia kell, hogy új munkahelyet kell-e keresnie, vagy visszakerülhet az addigi munkahelyére. A fegyelmi, kártérítési határozatoknál is csak úgy érvényesülhet igazán a kellő nevelő hatás, ha az ügyet viszonylag rövid idő alatt lezárják. Természetesen előfordulhat olyan eset is; hogy a dol-_ gozó önhibáján kívül mulasztja el a 15 napos határidőt: ilyenkor, ha ezt valószínűsíti, utólag lehetősége van mulasztásának pótlására. Rendkívül fontos tudnivaló, hogy mit kell tartalmaznia a munkaügyi döntőbizottsághoz benyújtott kérelemnek. Erre nincsenek szigorú formai előírások, általános elv ugyanis, hogy a beadványt mindig a tartalma szerint kell elbírálni. A kérelem lényeges tartalmi kelléke au dolgozó számára sérelmes intézkedés megváltoztatására vagy az elmulasztott intézkedés teljesítésére vonatkozó "határozott indítvány, továbbá a kérelem alapjául szolgáló tények és bizonyítékok felsorolása. Hangsúlyozzuk, hogy a döntőbizottsághoz előterjesztett kérelemnek megalapozottnak kell lennie. Érdemi vizsgálatra alkalmatlan az olyan kérelem, amely csupán a kérés lényegét tartalmazza és utal arra, hogy a bizonyítékokat a dolgozó majd a tárgyaláson előterjeszti. Ilyen esetben a döntőbizottság nem tűz ki tárgyalást, hanem elrendeli a • kérelem kiegészítését, s csupán ennek megtörténte, a bizonyítékok pontos megjelölése után kezdi meg az ügy érdemi vizsgálatát. A kérelemnek az említetteken kívül még tartalmaznia kell a dolgozó fontosabb személyi adatait, így a nevét, munkakörét (beosztását), lakcímét. Célszerű feltüntetni a beadványban azt is, hogy az illető mióta áll a vállalat alkalmazásában. Az ügyben bizonyítékként használható iratokat célszerű rögtön a kérelemhez csatolni, s fel kell tüntetni a beadványon azoknak a tanuknak a nevét és lakcímét, akik meghallgatására a dolgozó szerint az ügy tisztázásához feltétlenül szükség van. Ügyészi óvás A dolgozó kérelméről a munkaügyi döntőbizottság határozattal dönt. Ennek rendelkező részében fel kell hívni a felek figyelmét a jogorvoslat lehetőségére. A határozat ellen a dolgozó és a válallat egyaránt 30 napon belül keresettel fordulhat _ a munkaügyi bírósághoz. A keresetet a határozatot hozó döntőbizottságnál kell előterjeszteni, amelynek elnöke azt az ügy összes irataival együtt három napon belül köteles továbbítani a munkaügyi bírósághoz. A munkaügyi döntőbizottság jogerős határozata rendkívüli jogorvoslatként ügyészi óvással is megtámad - ható. Vége Dr. Deák András Kisült a krumplis kenyér a Rákóczi úti süteményes üzemben, ahol „társbérletben” kéiszül naponta több mint 2800 zsemleveknivel és -cipóval egyetemben, a nehézvajas sütemények rovására. Ugyanis a három műszakban készülő, több mint húszféle termékből — fonottkalács, búrkifli, briós, bukta stb. — napi 25—30 ezer darab fogyott Szolnokon és vonzás- körzetében, most az a mennyiség csökken olykor a „vendég” kenyerek miatt Úgy készültünk, mint az első bálozók Olyan izgalommal készültünk a találkozóra, mintha most volnánk első bálozók. Régi hagyomány már, hogy a KIOSZ szolnoki körzeti csoportja összehívja a nyugdíjasokat és mint most is, egy forró tea, néhány tál finom sütemény mellett ki- beszélgetjük magunkat. Nem kellene tűrni Több helyen szóvá tettük már, hogy a mi utcánkban elszaporodtak a kóbor kutyák, de mindenhol elutasítottak bennünket ezzel a gondunkkal. Sajnos, esténként csapatostól járnak ezek a szerencsétlen állatok élelem után kutatva. Felborogatják a szeméttároló kukákat. kísérgetik az iskolából hazatérő gyerekeket, legutóbb pedig egy idős ember házinyúlait tépték szét. AtCsak mi tehetünk ellene Mostanában sokat halKedves figyelmesség volt a vezetőség részéről, hogy külön is köszöntötték a legidősebb kisiparost, Baranyó Kálmán bácsit, aki most 87 éves. Majoros Irén Szolnok tói is tartunk, hogy nincsenek beoltva és terjeszthetik a veszettséget, rühösséget, és más betegséget. Kérjük, segítsenek. Gávris Jánosné Szolnok (Levélírónk nem az egyedüli, aki a gazdátlan kutyák, macskák elszaporodása miatt panaszkodik, reméljük lesznek, akik odafigyelnek az észrevételre.) Török Gábor Szolnok Nem kell sokat fagyoskodniuk Sáros még az utcánk Február 11-én „Utak, parkok, terek gondozója” címmel megjelent cikkükből úgy értelmezhető, hogy Szolnokon a Sashalmi út építése társado.lmi munkával megvalósult. Sajnos, a mi utcánk neve tévesen kerülhetett a felsorolásba. Mi is szívesen végzünk majd társadalmi munkát azért, hogy jobb legyen az utcánk a jelenleginél, de az általunk ismert tervek szerint erre csak a következő években kerülhet sor. Ábrahám Lajosné Szolnok Válaszolt az illetékes Kevés a fogorvos
