Szolnok Megyei Néplap, 1979. november (30. évfolyam, 256-280. szám)
1979-11-29 / 279. szám
1979. november 29. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 t A Fővárosi Kézműipari Vállalat ruhaipari gyáregység kőlelki részlegében 73 fővel szalag- rendszerben dolgoznak. Jelenleg 1200 darab polgári védelmi ruhát varrnak. Ezenkívül tőkés bérmunkát is vállalnak Új gumigyár Nyíregyházán Évente 210 000 textilradiál abroncsot készít majd a nagyteljesítményű mezőgazdasági traktorokhoz a Taurus Gumiipari Vállalat új nyíregyházi gyára, amelynek létrehozásáról, korszerű termékéről tegnap sajtótájékoztatón számolt be Tatai Ilona vezérigazgató. A fejlesztésre 1,2 milliárd forintot költöttek. A nyíregyházi új gyárban az amerikai BF Goodrich Vállalattól vásárolt Know- How alapján rendezkedtek be a textilradiál abroncsok gyártására. Az újfajta gumiabroncsok lehetővé teszik, hogy a nagyteljesítményű traktorok üzemanyagfogyasztása 5—15 százalékkal csökkenjen, vonóerejük ugyanakkor 20—25 százalékkal növekedjen. Ezzel párosul még az a jelentős előny is, hogy a radiálabroncs kétszer olyan hosszú ideig használható, mint a szokásos diagonál köpeny. Az új nyíregyházi gyár, a tervezettnél csaknem háromnegyedével hamarabb épült fel, most már a próbaüzemeltetésen is túl vannak, és megkezdődött, az üzemszerű termelés. KÍSÉRLETEK idöjjön és maradjon n SZAKMUNKÁSTANULÓK ÉS A PÁLYAKEZDŐK NEVELÉSÉBEN Üj jelenségek tapasztalhatók a szakmunkás-utánpótlás nevelésében megyeszer- te. A szakmunkáshiány az elmúlt években a csábítás legkülönbözőbb „trükkjeit” teremtette meg; most. alábbi példáink alapján úgy tűnik, hogy az ésszerűség kerül előtérbe a munkásután- pótlásban. Az új intézkedések fő célja a szakmunkástanulók és a fiatal szakmunkások megbecsülésének növelése. Ez gazdasági feladat is egyben; hiszen a beilleszkedés időszaka akár az első, akár a második munkahelyen, ráfizetést jelent; míg az összekovácsolt szakmunkásgárdában sok tartalék rejlik. Néhány éve hagyomány- nyá vált, hogy a végzős ipari tanulókat az üzemek ünnepélyesen fogadják szakmunkássá. A Magyar Hajó- és Darugyár tiszafüredi gyárában „vasfa” őrzi ennek emlékét, de sok megyei vállalat követte már e példát. Másutt — mint Kunhegyesen — a szakmunkásképző intézet együttesen búcsúztatja végzőseit. ünnep és hétköznapok De fontos az is, hogy ne csak a búcsú legyen szívet melengető, hanem a mindennapok sora is. A 626-os számú mezőtúri intézet kezdeményezését az idén követik először jászberényi, szolnoki iskolák: a mozgalommá szélesedő „Tanuló szocialista brigádok” a hétköznapokat töltik meg tartalommal. A KlSZ-szerve- zetek és az iskolai vezetés összehangolt irányításával a munkaverseny-mozgalom kicsinyített mása valósult meg így. Az első évben kialakított brigádok a „szocialista módon tanulni, dolgozni, élni” célkitűzés szellemében, pontozásos értékeléssel versenyeznek. Hasznos ez így: az állandó értékelés egyenletes tanulásra, jobb munkafegyelemre ösztönöz, a kollektívákban való - munkálkodás pedig a munkásélet felé irányítja a gyerekeket. Bár a formai keretek még nem mindenütt egységesen alakultak ki, az első eredmények már egy év után is jelentkeznek: csökkennek a hiányzások, objektív mérce alapján kapnak jutalmat a legjobbak, s így tovább. A vállalatok is új utakat keresnek. Törökszentmikló- son például vállalati ösz- szefogás teremtette meg az anyagi alapját azoknak a tanműhelyeknek, amelyeket a 604-es szakmunkás- képző intézetben építettek fel, a fémipari alapképzés megvalósítására. Összefogott erők Mezőtúr sajátossága, hogy iparát jobbára a „három nagy” jelenti. A Kontakta Alkatrészgyár, a Fémfeldolgozó Ipari Szövetkezet és a KAEV évek óta azonos jellegű termékekkel, azonos munkáslétszámmal dolgozik. A munkásutánpótlás nevelésében most mégis újjal kísérleteznek: a három üzem egyeztetett tervekkel, közös erőfeszítésekkel siet a 626- os Ipari Szakmunkásképző Intézet segítségére. Eszerint a három üzem mindegyikében csak egyetlen szakma oktatására rendeztek be tanműhelyt. A forgácsoló szakma tanulóit a KAEV, a lakatosokat a Fémfeldolgozó, a szerszámkészítőket pedig a Kontakta oktatói készítik fel. A felszabaduló szak- munikásokat azután az igények szerint „cserélik el” egymás között. Hogy mindez zökkenőmentes legyen, a harmadik tanulóévet már a választott gyárban töltik a tanulók: megismerik leendő munkatársaikat, és helyismeretet is szereznek. A tanulóidő alatti 250—500 forint összegű havi ösztöndíjat tanulmányi szerződés alapján kaphatják a gyerekek: a végzés után ugyanannyi időt kell az üzemben dolgozniuk, mint ameddig az ösztöndíjat kapták. Az aránylag szűk választási lehetőség miatt nincs elvándorlás, és problémát is csak a kevés szakmunkásjelölt okoz. Ezen a pályaválasztási tanácsadók, szakmaisimertető szódról apók segítenek valamelyest az általános iskolákban. Amíg a mezőtúri ifjú szakmunkások jó eséllyel számíthatnak rá, hogy első munkahelyükön öregszenek meg, a Szer.számgépipari Művek karcagi gyárában egészen más a helyzet. Esztergályosnak lenni a SZIM- ben komoly szakmai rangot jelent; hiszen a 35 milliméter átmérőjű köszörűorsót 3 ezredimilliméter pontossággal megmunkálni képes szakember nem magától terem a karcagi sziken. A magas követelmények máir a tanulókat is megrostálják. Ezért került előtérbe a kezdők minél jobb beilleszkedésének elősegítése. Az egyelőre még kísérleti megoldás lényege a kedvezményezett időszak és a teljesítménybérezés kombinációja. Ez azt jelenti, hogy viszonylag rövid időszakot „védetten” tölt el első munkahelyén a kezdő szakmunkás. Követelménye kezdetben a „profi” szakmunkások teljesítményének mindössze 30 százaléka; ez időben fokozatosan növekedve éri el végül a munkatársak normáját. A 30 százalékért kapja meg teljes fizetését; az efölötti munkát azonban 100 százalék feletti pluszbérrel díjazzák, így a megoldás a közepesnél jobb teljesítményre is ösztönöz. Karcagon is problémát jelent, hogy kevesen választják az általános iskolában továbbtanulási lehetőségként az „inasegyetemet”, így a vállalatok a felnőttek között is kénytelenek keresni szakmunkás-jelölteket. Ha a tanműhelyekben a SZIM segíti a Ragó Antal Szakmunkásképző Intézetet, úgy a felnőtt szakmunkásképzésben e segítség iránya megfordul. Hiszen amíg Mezőtúron. a Kontaktában a felnőttoktatás inkább esetleges szaktanfolyamot jelent, Karcagon a minősített hegesztők képzése például rendszeresen a szakmunkásképző irányításával valósul meg. Hasznos fáradozás Űj utak, kísérletek, próbálkozások. Előre nehezgn eldönthető, hogy végül melyik vagy melyiknek a továbbfejlesztése lesz a helyes, de az útkeresések ténye biztató. Különösen örvendetes, hogy ebben a szakmunkásképző intézetek és az üzemek együttműködnek, melynek jelentősége túlnő a munkaerő-gazdálkodás keretein. Kísérleteik eredményei minden bizonynyal a munkásutánpótlás nevelésében, társadalmi beilleszkedésében kamatoznak, a tanulók és kezdők munkássá válását segítik elő. Még akkor is érdemes a fáradozásuk, ha tudjuk, nem mindegyik náluk nevelkedett fiatal szakmunkásnak az első munkahelye lesz az utolsó. Kőhidi Imre Amíg a gép megy, megállni nincs idő A gépek mellett nem lehet megállni. Hat-hét percenként fut le egy gyűrűs cséve, akkor cserélni kell, s egy-egy szövőnő gépe több tucat csévét pörget. Mozdulataik gyorsak, pontosak, nincs bennük egyetlen fölösleges fázis. Az asszonyok naponta két műszakban több mint öt tonna cérnát futtatnak át gépeiken. Felvételeink a tószegi Petőfi Tsz orsózó üzemében készültek. Orsók között Nyugdíjasok pártalapszervezetében Mint egy nagy család élután esett az eső. D A keskeny járdákra hamar félhordják a ragadós sarat az emberek. Errefelé keskenyek a járdák, az utak szélén árkokba szalad a víz. Földszintes családi házak álltak itt mindig, mióta világ a világ. Mostanában húztak csak magas, emeletes házakat a Keskeny János úton, s a város legfiatalabb lakótelepe, a Széchenyi is pár éve nyújtózik csak a kis házak hátterében. Az esős délutánon sokan igyekeznek a Bokányi Dezső utcába. Többnyire idősebbek. túl a nyugdíjas korhatáron, Két irányból jönnek : a vasúton túlról és in- nenről. Valamikor városszélnek számított ez a tájék Szolnokon. Most valahogy „benne” van a városban. A Bokányi utca is, ahol a körzeti pártszékház áll. A beszámoló-taggyűlésre nyolcvankilenc párttagot hívott meg a vezetőség. Soha se jönnek össze ennyien. Egyszerűen lehetetlen; huszonnégy olyan párttag tartozik ehhez az alapszervezethez, akit idős kora. betegsége miatt a taggyűlés látogatásától mentesítettek. Mégis odatartoznak! A kilenc pártcsoportbizalmi, ahogy érkezik, jön a titkárhoz, J. Tóth Lászlóhoz. A titkár a gazdaságfelelőssel már előkészítette a csomagokat. Az ötéves munkáról számot adó taggyűlés után a bizalmiak felkeresik beteg társaikat, s átadnak egy-egy édességcsomagot. Küldi az alapszervezet, jókívánságokkal. Elmondják persze a taggyűlés eseményeit is, — így kötődik, tartozik össze a nagy család. A bizalmiak se fiatal emberek. Ebben az alapszervezetben hatvanhárom év az átlagéletkor. Mindössze hét aktív dolgozó kommunista jár ide. a többiek munkából kiöregedett, de tettre- kész idős emberek. Vasutasok és építők, földművesek és gyári munkások. Miről adhatnak itt számot egy ötéves közös munkát záró taggyűlésen? A párt szervezeti életét illetően mindenről, ami bárhol természetes. A beszámolóból csak a tagság gazdasági munkája hiányzik — ők már megdolgozták a magukét. Legfeljebb ■ olykor-olykor állnak be rövid, időre újra a munkássorba, ha az egészség, a szükség és a lehetőség engedi. Itt is van pártoktatás és politikai kör, párt- csoportértekezlet is pártnap is. Az idős kommunisták segítenek a tanácstagoknak, élére állnak a népfront kezdeményezéseinek, tájékozottak jelenről, jövőről. Egy. egyetlen téma hiányzik, csak, — legfeljebb öt évben egyszer történik meg, ritka, mint a fehér holló — a pártépítés. A fiatalok, a párthoz közeledők ugyanis nem a körzetben jelentkeznek, a munkahelyükön lesznek párttagok. Mégis, ide is mindig újak jönnek. Most, a beszámoló taggyűlésen is így van ez. A napirendek előtt bemutatják a tagságnak Paál Lász- lónét, a közeli szövetkezet, a BÖRTEX párttitkárát, aki idősebb munkatársával érkezett. A fiatalasszony elmondja: Szabari Istvánnét. a szövetkezet közmegbecsülését élvező, nyugdíjba vonult munkásnőjét kísérte ide. Kéri a tagságot, fogadják szeretettel, segítsenek neki az új élet, a nyugdíjaskor első nehézségeit legyőzni. Náluk jól dolgozó, példás életű kommunista volt, bizonyosan hasznos tagja lesz az alapszervezetnek is. Aztán a taggyűlés elnöke mutatja be a messziről érkezett, másik új tagot. Ladányi Bálint Kunmadarasról költözött Szolnokra. Hetvennégy éves bácsika. Feláll az első sorban, figyeli nagyon, mit mond az elnök. Aztán odalép az asztalhoz, s kéri, ismételné meg, rosszul hald. Horváth néni, az elnök, nem lepődik meg. Hangosabban mondja, s az öreg Ladányi visszaszól: azt kívánom én is maguknak, egészséget, sokáig! taggyűlés végén A hatvan öreg kezd: az Intemacionálét. Ladányi Bálint az első sorban az ismerős dallamra mosolyog egyet, s kiereszti hangját. Énekel a túloldalon Szaba- riné is. Kettővel többen énekelnek. — s.j — Kiállta a próbát Közüli híd a Sebes-Körösön regnap megtartották a les-körösi új közúti Indiaik terhelési próbáját. Az híd Körösladánynál íveli a folyót. Építői jól vizs- ztak. A terhelés a híd középső szakaszán sem okozott nagyobb elhajlást a megengedettnél. A forgalom előtt december közepén nyitják meg.
