Szolnok Megyei Néplap, 1976. június (27. évfolyam, 128-153. szám)
1976-06-30 / 153. szám
SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1976. június 30. A szerkesztőség postájából Sárga falevél : I. Tévedés ne essék, nem Kozma József világhírű melódiájában szereplő sárga falevélről van szó. Egyáltalán nem! Kisújszálláson vannak ezek a sárga faleveleit, június végén, amikor bizony még zöldnek kellene lenniük. Akkor mi történt velük? Befestették őket? Amint azt Jancsa János, valamint Szüle László kisújszállási olvasóink megírtak, vegyszeres permetezés után kezdtek sárgulni, majd hullani az akácfák levelei. Feltételezésük szerint a megengedettnél erősebb szélben, esetleg erősebb oldattal permeteztek, repülőgéppel. „Környezetünk védelme, az ember egészségének védelme valamennyiünk kötelessége. Ezt azoknak is illene tudni, akik ezt a munkát irányítják. Szükségesnek tartom megvizsgáltatni az ügyet azért is, hogy hasonló eset ne fordulhasson elő” — írta Jancsa János. Szüle László így írt: A növényvédő állomás szakemberei úgy tönkre tették városunk fáit,' hogy különb munkát végeztek, mint a szövőlepkék ... Építési törmelék a kapuban A Szigligeti úton levő állami gazdasági irodaházat tatarozza a Tempó. Ezzel nekünk tulajdonképpen nincs is semmi bajunk. Az viszont már bosszantó, hogy az építési törmelék a mi házunk — a Táncsics Mihály út 8— 10. — bejárata előtt, a járdán „díszeleg” harmadik hete. Huszonhárom bérlő, több kisgyerek, idős házaspár, 80 éven felüli asszony kerülgeti, bukdácsol benne. Szóltunk az állami gazdaságnak. Nem az ö feladatuk a törmelék elhordatása — mondták. A munkásokat is kértük:, vitessék el a szemetet. Nem tudják hováf?) — válaszolták. Akkor karácsonyig gyönyörködjünk a látványban, kerülgessük a szemetet? És a városkép?... Hegedűs Nándorné Szolnok kellemetlenséget okozzon a* utasoknak. Kérdeztem a nevét, nem akarta megmondani. Császi Máté Szolnok Két hét múlva „Buszmegálló — vízben” címmel közöltük június 9-én özv. Gebei Bálintné szolnoki olvasónk levelét. aki kifogásolta, hogy a kertvárosi buszmegállóban esős időben vízben várják az utasok az autóbuszt... Helt Lajostól, a KPM Közúti Igazgatóság vezetőjétől kaptunk választ a panaszra : „Intézkedésemre az Aszfaltútépítő Vállalat 1976. július 10-ig befejezi hiánypótlási és garanciális javítási munkáit a 4. sz. főút Szolnok átkelési szakaszán, így a Kertváros melletti útszakaszon is... Addig szíves türelmüket kérjük.” Bízzunk tehát az Aszfaltútépítő Vállalat ígéretében, s akkor két hét múlva rendben lesz a kertvárosi buszmegálló és környéke. Piszkos sörös üvegek A város két különböző ABC-áruházában vásároltam sört a múlt héten. Mindkét alkalommal „ráfizettem” a boltra. A sörös üvegek alján ugyanis vastagon lerakodott kosz volt. Természetesen így — hiába volt nagy meleg, s a sört is a hűtőből szedtem ki — nem volt gusztusunk meginni. Gondolom, nemcsak én jártam így. Miért nem fordítanák a töltésnél nagyobb gondot az üvegek tisztaságára? Sz. E. Szolnok Gépszemlén A tiszgörs—nagyivám Petőfi Termelőszövetkezetben gondos felkészülés előzte meg az aratás megkezdését. Az emberek, az erőgépek, a szállítóeszközök készen várták a legnagyobb nyári mezőgazdasági munkát. A szemlebizottság elismerően nyilatkozott a napokban tartott gépszemlén a látottakról. Az alapos munka eredménye, hogy a termelőszövetkezet gépparkja megfelelt a műszaki, a tűzrendószeti és a KRESZ előírásainak. (A felvétel a gépszemlén készült.) Gál Lajos Nagyiván JU JCMSSäO&RML.V :srei A munkaerő-közvetítésről és toborzásról A munkaerő-források csökkenésével párhuzamosan növekedett az indokolatlan munkaerő-mozgás és egyre gyakoribbá vált a munkaerő-csábítás. E káros jelenségek mérséklésére és a tervszerű munkaerő-elosztás segítésére a munkaügyi miniszter a 7/1976. számú rendeletével újból szabályozta a munkaerő közvetítését és toborzását. Az új rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra (vállalatra, intézményre, szövetkezetre) és minden dolgozóra. Hurrái Jegy nélkül utazhatunkI Június 27-én 18.10-kor a GA 50—27-es rendszámú autóbusszal utaztam Szolnokról Rákóczifalvára. Felszálláskor kértem két menetjegyet. Letettem két forintost, négy egyforintost, a többi pénzt húszfilléresekben. Erre a kalauz kijelentette: nem ad jegyet, ő nem számológép. Hozzáteszem, hogy az aprópénzt éppen tőle kaptam az 50 forintosomból, amikor Szolnokra utaztam. Vártam-vártam, hogy a tömeg jegyet váltson, s utána majd csak kapok én is. Félúton újra kértem jegyet. Magam is megdöbbentem, utastársaim szintén, hogy a kalauz nem adott Visszaraktam asztaláról az aprópénzt a pénztárcámba, s jegy nélkül utaztam haza másodmagammal. Ügy tudom, a Volán még nem áll olyan jól, hogy ingyen utaztasson bennünket. S ti#dtomr"-'i o h'i-.zfuiéres érvényes pénzegység. Sebestyén Sándorné Rákóczifalva Udvariasan is lehet Hosszú évek óta mozgásszervi betegségben szenvedek. Ettől függetlenül sokat utazom autóbuszon. Valamennyi járaton ismernek az autóbuszvezetek. Jóindulattal vannak hozzám. Mindannyiuk közül legjobban kedvelem a GL 74—65 számú, az 5/A jelzésű járat vezetőjét. Az említett autóbuszon öröm utazni, ez utas- társaim véleménye is. Udvarias, kellemes modorú ember, akire büszke lehet a Volán 7. sz. Vállalat igazgatósága. Vigyázva indít, lassan óvatosan áll meg, nehogy h A munkaerő közvetítését a városi tanácsok, a járási hivatalok és a nagyközségi tanácsok szakigazgatási szervei végzik. Segítségüket a vállalatok és a munkára jelentkezők egyaránt igénybe vehetik. A közvetítés ingyenes, és erre a célra rendszeresített közvetítő lappal történik. A dolgozóknak a közvetítés alkalmával a személyi igazolványát és a munkakönyvét kell felmutatni. A közvetítés nem jelent sem alkalmazási, sem munkavégzési kényszert. A vállalat nem köteles alkalmazni a munkaközvetítés útján hozzákerülő dolgozót ha a munkakör ellátásához szükséges szakmai és egyéb feltételeknek nem felel meg. De a dolgozót sem lehet a közvetítés során felajánlott munkakör elfogadására kényszeríteni. A betöltetlen munkahelyek nyilvántartása és az ésszerű munkaerő-gazdálkodás elősegítése érdekében a vállalatok kötelesek a várható munkaerő-szükségletről és a csökkent munkaképességűek áltál betölthető munkahelyek számáról a tanácsok munkaügyi szakigazgatási szerveit tájékoztatni. Kötelező munkaerő-közvetítés útján létesíthet munkaviszonyt az a vállalat, amelynek kitelepítését elrendeltek, vagy létszámgazdálkodására meghatározott szabályokat írtak elő és azokat a vállalat nem hajtotta végre. Nemcsak néhány vállalatra, hanem egynémely személyre is érvényes a kötelező közvetítés. Csak így alkalmazható az a dolgozó, aki: „kilépett” munkakönyvi bejegyzéssel változtat munkahelyet, és az aki egy éven belül harmadik, vagy további munkaviszonyba lép, feltéve ha munkaviszonyait felmondással szüntette meg. (Ha az adott terület munkaerő-helyzete szükségessé teszi, a megyei tanács elnöke is elrendelheti a kötelező munkaerő-közvetítésit.) Ha kötelező a munkaerő- közvetítés akkor a közvetítés nélkül létesített munkaviszony érvénytelen! A vállalatok létszámigényük fedezésére engedélyt kérhetnek arra, hogy más megyéből toborozzanak munkaerőt. (A határozott időre, vagy határozott munka elvégzésére a munkavégzés helyétől számított 30 kilométeres körzetben, valamint a megye határain belül engedély nélkül toborozhatnak munkaerőt.) A vállalatok betöltetlen munkahelyeiket a gyáregySzerkesztői üzenetek G. A. Szolnok: A vállalat és a dolgozó a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatja. A munka- szerződés közös megegyezéssel történő módosítására a munkaszerződés megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, azzal az eltéréssel, hogy az áthelyezést minden esetben írásba kell foglalni. Ebben meg kell jelölni a dolgozó új munkakörét, munkahelyét, személyi alapbérét és az áthelyezés időpontját. Mindezeken tehát — és nemcsak a munkakör tekintetében — előzetesen meg kell állapodni a dolgozóval. Egyoldalú vállalati intézkedéssel a személyi alapbér csak a bérrendszer vagy a bérnorma megváltoztatásával módosítható. N. B.-né, Karcag: A gyermekgondozási segélyben részesülő anyának akkor lehet szakszervezeti segélyt kiutalni, ha legalább egyéves folyamatos tagsággal rendelkezik, tagdíjelmaradása nincs és már 12 hónapon át megszakítás nélkül gyermek- gondozási segélyben részesült. A segély kiutalását az anya a szakszervezeti bizottságtól kérheti. A szak- szervezeti segély összege — az anya szociális helyzetétől függően — 600 forintig terjedhet, és a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt egy alkalommal engedélyezhető. Cs. K. Törökszentmiklós: A dolgozó és a vállalat között a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel felmerült vitában — a fegyelmi ügyekben is — a munkaügyi döntőbizottság jár el, Döntése azonban nem fellebbezhététlen, A munkaügyi döntőbizottság határozata ellen a Szolnoki Munkaügyi Bírósághoz keresettel lehet fordulni, a döntőbizottsági határozat kézhezvételétől számított 30 napon belül. eégük, a telephelyük, üzletük bejáratánál és a munkaerőközvetítést végző szerveknél, valamint a toborzási engedélyben meghatározott területen hirdethetik is. Az állás- hirdetés a munkakör megnevezését tartalmazhatja, valamint a munkarendről és munkásszállásról adhat tájékoztatást. A bérezésre és egyes kedvezmények juttatására a hirdetés már nem utalhat. A megyei tanács munkaügyi osztálya — kivételes és indokolt esetben — a jogszabályokban megengedetteken túl is engedélyezhet álláshirdetést. Az új miniszteri rendelet pontosan meghatározza a munkaerő csábítás fogalmát is: aki munkaviszonyban álló dolgozót az adott munkakörre vonatkozó szabályokban előírtnál magasabb, vagy az új vállalatnál hasonló mu.nkakörű és fe!ikós>zültsé- gű dolgozók díjazását meghaladó bér, vagy egyéb juttatás adásával vagy kilátásba helyezésével munkahely- változtatásra rábírni törekszik, munkaerő csábítást követ eL A jogszabály megszegése szabálysértés és pénzbírsággal büntethető. Ismételt vagy súlyosabb szabálysértés esetén a vállalatok felügyeleti szerveinél a szabályszegő ellen fegyelmi eljárás is kezdeményezhető. (A munkaügyi miniszter 7/1976. számú rendelete július 1-én lép hatályba, telies szövege a Munkaügyi Közlöny 1976. évi VI. számában találhatód Fényképezőgéppel országjárás SZÍVGYÓGYÁSZ KÖZPONT. A napokban befejeződik az Országos Kardiológiai Intézet új székházának építése. A tíz emeletes épület technológiai szerelése után, előreláthatóan az év végén, megkezdődhet a gyógyító munka EGYMILLIÓ PETTYESLABDA. A Polimer Ipari Szövetkezet Ócsai úti telepén egymillió pettyeslabdát készítenek az id6n. A külföldön is igen kedvelt labdából sokat exportál a szövetkezet TELJESÍTMÉNY-REPÜLÉS. Az MHSZ Borsod megyei rcpii- lőklubjának vitorlázói teljesítmény-repülést végeztek az elmúlt napokban. Ezen, természetesen, csak azok vehetnek részt, akiknek már van engedélyük az önálló repüléshez. A tét ilyenkor: minél hosszabb távot megtenni, kényszerleszállás nélkül. A klub kapott egy új, lengyel Kobra—15 típusú vitorlást, amelyet az oktatók most „repülnek be” HOTEL PANNÓNIA. A Péc3 egyik legszebb pontján épült Hotel Pannónia nyitását őszre tervezik. A 118 szobás szálloda erkélyeit Zsolnay pirogránittal hurkolták
