Szolnok Megyei Néplap, 1975. április (26. évfolyam, 77-100. szám)
1975-04-16 / 88. szám
1975. április 1«. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Uj modellek, gazdag választék férfi cipőkben - Sláger lett a klumpa Eredményes negyedév a jászberényi Cipőipari Szövetkezetnél Megalapozott célkitűzéseket tartalmazó tervek, gondos piackutatás, bevált új termékek, jó üzletkötés — ezt állapították meg az eredmények számbavétele után az első negyedév elteltével a jászberényi Cipőipari Szövetkezetben. Az éves terv készítésekor közismertté vált, hogy a tőkés vállalatok az idén kevesebbet vásárolnak a szövetkezet fő termékéből, a női műkorcsolya cipőkből, mint •a korábbi években. A piackutatás során kiderült viszont, hogy a belkereskedelem minden eddiginél jobban érdeklődik a szövetkezet termékei iránt. Különösen a több modellben készülő női fatalpú szandálok, -r- köztük a klumpa modell — a férfi velúr, vagy a különböző dörzsbox és lakkcipők váltottak ki nagy érdeklődést. Ezek a termékek gyakran szerepelnek a hiánycikkek listáján, vagy szegényes belőlük a választék. A szövetkezet a fentiek figyelembevételével készült fel az idei tennivalókra. Korszerű, új gyártási technológiákat vezetett be, az ehhez szükséges gépek vásárlására pedig több mint félmillió forintot költött. Ezzel több új termék gyártásának feltételeit teremtette meg. Idei terve: 48 millió forint értékben 170 ezer pár cipő. Ebből 60 ezer pár az exportra gyártott műkorcsolya cipő lesz, 110 ezer pár a belkereskedelem megrendelésére készülő férfi divatcipő, és női fatalpú szandál. Az 1975-re tervezett termelési érték 9 millió forinttal több, mint tavaly, a hazai vásárlók igényeinek kielégítésére pedig kétszer any- nyi cipő készül, mint 1974- ben. A jászberényi szövetkezet az év első negyedét a tervezettnek megfelelően zárta. Három hónap alatt 26 ezer pár műkorcsolya cipőt szállított a Szovjetunióba. A hazai cipőboltokban már ott vannak a szép kivifelű, legújabb divathoz alkalmazkodó fatalpú szandálok, közel 40 modell készült a dörzsbox és divatos férfi lakkcipőkből. Termékbemutató Tiszafüreden Tegnap kiállítás nyílt a KIOSZ tiszafüredi körzeti csoportjának rendezésében, a KIOSZ klubjában. A több mint tizenöt szakmát reprezentáló kiállítás a járásban dolgozó kisiparosok munkáiból állt össze. A többi között láthatók az olyan különleges szakma termékei, mint a Hortobágy madárvilágát feldolgozó preparátor munkái. A KIOSZ tiszafüredi körzeti csoportjának ebben az évben ez volt a második kiállítása. ' Zöldség-gyümölcs előrejelzés Az 1974. évi áruforgalmat értékelte, és az idei felkészülésről tárgyalt tegnap a Zöldség-Gyümölcs Kereskedelmi Egyesülés igazgatótanácsa. Az 1975. évi felkészülésről megállapították, hogy különösen burgonyára jól haladnak a szerződéskötések. Az egyesülés szervezetei az idei termékekből eddig csaknem 21 ezer vagon burgonyára, megközelítőleg 70 ezer vagon gyümölcsre és kb. 42 ezer vagon zöldségfélére kötöttek szerződést a termelő gazdaságokkal. A kisújszállási határban Szép a tavaszi árpa, megkezdték a kukorica vetését A kisújszállási Nagykun Tsz-ben a jó idő minden percét kihasználják, így jól haladnak a tavaszi munkával a földeken. Befejezték a földterület vegyszeres gyomirtását, és elvetették a cukorrépát, amelynek vetés- területét az idén megduplázták, 100 hektárra emeltek. Elvetették már a 300 hektárnyi, új, gödöllői technológiával termesztett borsót is, amelyből tavaly 33 mázsás hektáronkénti átlagtermést takarítottak be. Az idén a napraforgó vetésterületét is 100 hektárral emelik, a mintegy 250 hektáron csaknem minden talajmunkát elvégeztek. Amint a talaj hőmérséklete megengedi, vetni fogják az iparszerű technológiával termesztendő növényt. A 410 hektárnyi őszi árpa nagyon szép, az idén új, szárszilárddal váltották fel a hagyományos fajtát. Az 1500 hektár búza jól áttelelt, de márciusban oíyan károkat okozott az erős szél, hogy 100 hektárt újra kellett vetni tavaszi árpával. Rendes időben elvégezték a műtrágyázást, három nagyteljesítményű és két hagyományos permetezőgép végezte a vegyszeres gyomirtást Az erős időjárás miatt a repülőgépek is készenlétben állnak, hogy néhány nap alatt befejezhessék a gyomirtást. Megkezdték az 550 hektárnyi nádudvari technológiával termesztett kukorica vetését. Rövid tenyészidejű fajtákat vetettek, hogy korán be tudják takarítani. Tavaly 74 mázsa feletti volt a kukorica átlagtermése, ezt az idén is szeretnék elérni. A legtöbb gond a rizstér- mesztésben van, hiszen ezer hektár rizsföldnek még csak a felét szántották fel. Ha az időjárás megengedi, 20-a körül elkezdik a „vízi gabona” vetését és befejezik a talajmunkákat. Az esős időjárás miatt leálltak a 100 hektárnyi rizstelep rekonstrukciójával, de még ebben a hónapban be akarják fejezni. Az őszi rendkívüli időjárás nagyon megviselte a gépeket, de a műhely dolgozói derekas munkát végeztek, idejében elkészültek a téli gépjavításokkal. A kisújszállási Nagykun Tsz az idén John Deere gépsort és egyéb korszerű mezőgazdasági gépeket vásárol összesen 7 millió forintért. Nyúl helyett malac Bsttériás sertéstartás Tsszasason Nyúl való az ilyen ketrecekbe! — mondogatták a tiszasasi Rákóczi Termelő- szövetkezet sertésgondozói 1973-ban, amikor a gazdaság áttért a battériás sertéstartásra. Tiszasason régi múltja volt a hagyományos sertésnevelésnek, nem csoda, hogy a dolgozók idegenkedtek az újtol. A szövetkezet vezetőit viszont az a cél vezette, hogy minél olcsóbban modernizálják a ma már korszerűtlen sertéstelepet. Ezért választották az ISV-típusú sertéstartási módot és szerelték fel a szerfás istállókat fémketrecekkel, battériákkal. Az épületeknek csak a falait hagyták meg, a berendezést te>- jesen kicserélték. Két éven belül építenek két, szintén ISV-típusú 800 férőhelyes hizlaldát és így 1978-ra 5 ezer hízót kibocsájtó üzemmé alakítják át a sertéstelepet. A fajtát is megváltoztatták: 1974-ig magyar fehér hússertés és észt lapály ke- resztezésű utódokat értékesítettek. Tavaly márciusban vásároltak 120 Kahyb te- nyészkoca-süldőt és 6 tenyészkant Jelenleg ezzel a fajtával termelnek, mivel beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A régi állománynál a születési átlag 7,5 malac volt, de leválasztani már csak hatot tudtak és a 30 kilogrammos hízó alapanyagra eső elhullás elérte a 28 százalékot A Kahyb kocák fialási átlaga 10, ebből 9 malacot választottak el az anyjától és az egész állomány ellhullási százaléka 18 százalék. Ez annak köszönhető, hogy lényegesen életképesebb utódok születtek, és az ISV tartási mód sokkal higiénikusabb, mint a hagyományos sertésnevelés. A szövetkezet vezetői a sertéstelep munkarendjét is átalakították. Régen egy gondozó foglalkozott az anyakocákkal, űaztatott. nevelte a malacokat 30 kilós korukig. így egy dolgozó 120 anyakocáról és szaporulatáról tudott gondoskodni. Most van egy ember, aki a 150— 200 kocát gondozza, külön, aki az összes flalást levezeti és külön, aki a választott malacokat felneveli. A telepen ugyanannyian dolgoznak, de az új munkaszervezés eredményeként az idén már hatszázzal több sertést adtak el, mint két évvel ezelőtt. Érdemes még a költség és jövedelem alakulását összehasonlítani. A régi állománynál 1 kilogramm súly- gyarapodást majdnem 4, az újnál 2,5 kiló takarmánnyal értek el. Tavaly minden kiló értékesített sertéshús 6 forint jövedelmet hozott a gazdaságnak. A szövetkezet sertésgondozóinak könnyebb a munkája, tisztább körülmények között dolgoznak és több a keresetük. B. Gy. Meózás. A kunszentmártoni Pannónia Szőrmekikészítő és Feldolgozó Vállalat szakemberei ellenőrzik a feldolgozandó alapanyag minőségét Felkészültek az új feladatokra Párfmunká a jászfeusöszentgyörgyi Egyetértés Tsz-ben Kezdjük egy rövid statisztikával: a jászfelsőszentgyör- gyi Egyetértés Tsz-ben a négyszázkilencvenhét tagból harmincnyolc a kommunisták szama. A parttagok között mindössze kettő a nő és ugyanennyi a 30 éven aluli. Az átlagéletkor az alapszervezetben 45—50 év között van. A többség — mintegy 80 százalék — fizikai munkás. Már e számok is felhívják a figyelmet az alapszervezeti munka „gyenge pontjaira”. Érthető, hogy ezek után az újonnan választott vezetőségbe sem került nő'— férfi látja el a nőfeAz Egyetértés Tsz alapszervezetében nagyon fegyelmezetten zajlott le a vezetőség megválasztása. A jelölő bizottság alapos, pontos munkát végzett, a jelölteket megválasztotta a tagság. A vezetőség — amelybe három tag újonnan került be — már többször ülésezett, és időszerű témákról tárgyalt (kéthetenként tartanak megbeszéléseket). így például többek között megvitatták, hogyan kell dolgoz- niok egy-egy reszortmunka felelőseinek, mert ahhoz, hogy az alapszervezetben jóí menjen a munka, a reszortElőkerült a munkaterv. Abban szerepel, hogy a pártvezetőség tárgyal a szocialista brigádmozgalom helyzetéről. Mi indokolja, hogy ezt a témát napirendre tűzték? — Szövetkezetünkben nem olyan a brigádmozgalom, amilyennek lennie kellene. Három brigádunk van, ötvennégy taggal. Nem a gazdasági, a termelési vállalásaik teljesítésével van baj, annak becsülettel eleget tesznek. A kulturális felajánlásaik körül nincs minden rendben. Ezen akarunk változtatni. — Egy másik téma az üdültetés. Ezzel miért akar foglalkozni a vezetőség? — Mert itt szemléletváltozásra van szükség. Termelő- szövetkezetünknek van üdülője Hajdúszoboszlón. Egyhetes turnusokban pihenhetnek ott tagjaink. A szövetkezet vállalja az utaztatást, az ellátást, még sincs elegendő jelentkező, összesen tizenöten-huszan veszik igénybe egy évben. Most a Balatonon is vettünk telket, ott is üdülőt akarunk építeni. De az emberek a szabad idejükben inkább a háztáji földön dolgoznak, ahelyett, hogy a szabadsálelősi reszortot is —, a fiatalok közül a KISZ-titkár (ő a fiatalok egyike) kapott feladatot a partalapszervezet vezetőségében. — Hibás tagfelvételi munkák következménye ez a helyzet — mondta Varga László, az alapszervezet titkára. — És ez már jelzi is, hogy egyik nagy feladatunk az utánpótlás biztosítása. Arra kell ösztönöznünk KISZ- alapszervezetünket, hogy nagyobb részt vállaljon a fia- v talok párttaggá nevelésében. A nők körében is nagyohb nevelőrnunkát kell kifejtenünk. felelősöknek „otthon kell” lenniük szakterületükön. Meg kell tanulniok, mi a feladatuk. Egyébként áprilisban 6—7 napos tanfolyamok lesznek pártalapszerve- zeti vezetőségeknek több község összevonásával — a járási pártbizottság szervezésében —, amelyen részt vesznek a pártcsoport bizalmiak is. Meghatározott tematika szerint á XI. kongresszus határozataiból adódó feladatokat vitatják meg, és ez nagy segítséget ad számukra ahhoz, hogy megfeleljenek a rájuk váró kötelezettségeknek. got valóban pihenéssel, szórakozással töltenék. Az ilyen jelenség láttán párt- alapszervezetünk nem lehet közömbös. —f Egy újabb napirendi téma: a pártmegbízatások teljesítésének értékelése. — Amikor a beszámoló taggyűlésen összegeztük a több mint négy év alatt végzett munkánkat, elmondtuk, de a tagok is szóvá tették, hogy, nincs minden elvtársunknak konkrét pártmegbízatása, pedig megvan rá a lehetőség. És ez meglátszott a tagok aktivitásán is. Most azt szeretnénk, ha mindenki képességének, képzettségének megfelelő feladatot kapna alapszervezetünkben. Példát is mondok erre: a párt közművelődési határozata kimondja, hogy a kulturális munkából az agrár értelmiségnek is ki kell vennie a részét. Mi agrár-klubot szeretnénk létrehozni és a tsz- elnök helyettesét akarjuk megbízni a klub vezetésével. Ez lehet pártfeladat is. Az az elvünk, hogy a párttagoktól többet kell várnunk, nekik az átlagosnál többet kell tenniök a közösségért. Azután a párthatározatok végrehajtása nemcsak az alapszervezeti vezetőség dolga, kötelessége az minden kommunistának. És ha már mindenkinek közös ügye, akkor a feladatokat konkrétan kell meghatározni, személyre szólóan, mert csak akkor lehet számohkérni, ellenőrizni a teljesítést. Napirenden a szövetkezeti demokrácia A munkatervben rögzítették: kéthavonként tártéinak taggyűlésekét.' Ott az egyik megvitatásra szánt téma a szövetkezeti demokrácia helyzete a termelőszövetkezetben. Varga László elmondta: a demokrácia különböző fórumait sem tartják megfelelőnek szövetkezetükben, főként azt, hogy a brigád-, vagy más gyűléseken nem eléggé őszinték az emberek, a vezetők úgy beszélnek az egyes témákról, hogy azt az egyszerű kétkezi dolgozók nehezen értik meg. Mert például hiába hangzik el közgyűlésen, hogy a tagság szavazzon meg ennyi százalék prémiumot a vezetőknek, ez önmagában semmit nem mond az embereknek. De ha ehhez azt is hozzáteszik, hogy ez pénzben mit jelent, már tudnak viszonyítani, összehasonlítani. És ezt általában a szövetkezeti gazdálkodás egészének ismertetésére, megbeszélésére is érteni lehet. Azt akarják, hogy a brigádgyűléseken az emberek érezzék, hogy a vezetők őszinték hozzájuk, nyíltan beszélnek velük minden kérdésről. Akkor ők is jobban véleményt nyilvánítanak majd és nemcsak maguk között beszélnek vélt vagy valódi sérelmeikről, gondjaikról, javaslataikról. A jászfelsőszentgyörgyi Egyetértés Tsz kommunistáinak, pártvezetöségének van mit tennie az elkövetkezendő időkben. A legfrissebb tennivalójuk, ahogyan Varga László alapszervezeti titkár mondta: — Áprilisban a pártoktatás keretében öt témában dolgozzuk fel a XI. kongresszus anyagát. Tárgyalunk a határozatról a politikai vitakörünkön is. Tudjuk, nem lesz könnyű az embereknek napi 13 órai munka után politikai oktatáson is részt venni, hisz akkor már jócskán benne leszünk a munka dandárjában. De tudom, hogy szívesen megteszik, mert az elkövetkezendő feladatokra fel kell készülni, és mert a kongresszusi határozat végrehajtása — valamennyiünk jövője — rajtunk múlik. V. V. Tanfolyamon tanulnak Szabad időben a háztájiban
