Szolnok Megyei Néplap, 1970. október (21. évfolyam, 230-256. szám)
1970-10-09 / 237. szám
1970. október 9. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Kis szövetkezet — nagy gondjai Őszi munkák Tiszaigaron Egyenletes, megbízható teljesítménnyel A vegyiművek kommunistáinak számadása A tiszai gari Petőfi a megye kisebb termelőszövetkezetei közé tartozik. Négyezer holdas összeterületéből 2600 hold a szántó. A tsz legnagyobb gondja, a munkaerő- hiány. A gondok most, az őszi munkacsúcs idején különösen fokozódnak. Szerencsére a száraz, meleg napok kedveznek a betakarításnak. A gyalogmunkások, traktorosok minden szabad percet kihasználnak a lemaradás megszüntetéséért. A munkák sorrendjében első helyen a jövő év megalapozása, a vetés áll. A különböző őszi növényféleségekből több mint ezer holdat kell elvetniök. Ebből 900 hold a búza. Október 7-ig a vetésterület egyharmadán tették a földbe a magot. Mint Nagy Imre főmezőgazdász mondotta: — Elvetettük az őszi repcét, a tritikálét (búza és rozs keresztezéséből származó növény) a lucernát és 200 hold búzát. A tavalyihoz képest — időarányosan — már nincs lemaradásunk. A lánctalpasok kettős műszakban Eddig 400 holdat készítettek elő a vetésre. Naponta 60 holdat tudnak elvetni nyújtott műszakban.-— A vetés, a talajelőkészítés függvénye. Az esőzések után agyontaposott talajon nehéz jó magágyat készíteni. Tiszaigaron kettős műszakban — éjjel—nappal — dolgozik a négy lánctalpas traktor. A gumikerekes gépek nyújtott műszakban reggel 6-tól, este 8 óráig szállítanak, vetnek. Kevés a traktoros, így enyhítenek a gondokon. A tsz-ben borsó, repce után vetik a búzát. És elég nagy területen kerül ismét kalászos — kalászos növény után. — A talajt fertőtlenítjük a kártevők ellen. A csávázószerbe is adagolunk fertőtlenítőszert. A kalászosok megfelelő adagú foszfor és nitrogén műtrágyaadagot kapnak. Kukorica után mi nem vetünk búzát. Terveink szerint, október végéig befejezzük a vetést. Kiváló kukoricatermés A szövetkezetben 160 holdon termelnek kukoricát, kézi kapa érintése nélkül. — A vegyszerezés kiváló eredménnyel járt — tájékoztat a főmezőgazdász. — Amikor kapáltunk gyomo- sabb volt a föld, mint most. A 'kukorica is meghálálta: májusi morzsoltban 35 mázsás átlagtermést várunk. A tsz-ben várják a jugoszláv gyártmányú csőtörőgépet. Bár jóideje megrendelték még nem kapták meg. — Ha nem érkezik meg idejében, kénytelenek leszünk novemberben a termés 10 százalékáért kézzel töretni a kukoricát. A tsz-ben idén több a szállító jármű, mint tavaly. Megszüntették a cukorrépa termelését, mert kevés volt a munkaerő hozzá, s gazdaAz idén kezdték meg No- wy Czarnówban (szczechini vajdaság) az „Alsó-Odera” vUlamoserőmű építkezéseit. Kapacitása a tervek szerint eléri majd az 1200 megawattot. Ez az erőmű lesz az új ötéves terv legnagyobb szabású létesítménye Nyugat- Pomerániában és egyúttal Lengyelország legjobban automatizált energetikai obságtalan volt. Az 50 hold termését 12 kilométer távolságra, Tiszafüredre kellett elszállítani a hatvani cukorgyárnak. Ez 3—4 gépet lekötött a szövetkezetben. Paradicsom-paprika exportra A gazdaságban sokan dolgoznak a kertészetben. Főként a nyugdíjasok és az asszonyok. Segítettek az iskolások is. Szinte egyszerre érett a burgonya, szőlő, gyümölcs és a paprika. A cecei paprikában kárt tett a fagy, de nem bántotta a paradicsom alakú paprikát. A 10 holdas tábláról holdanként 120 mázsás átlagtermést takarítanak be. Az idén keresett a paprika, külföldön a piros színű, paradicsom alakú. Kilójáért 5—6 forintot kap a szövetkezet. A zölden szegetteket a konzervgyár veszi át. Munka bőven akad a ti- szaigari határban. A kukorica lesz az utolsó betakarítandó növény. Ennek talaját is fel akarják szántani nyo- vember végéig. A X. párt- kongressus tiszteletére. — M. L. — jektuma. A technológiai folyamatokat az erőműben automatikusan irányítják majd, lengyel gyártmányú berendezésekkel és műszerekkel. A villamoserőmű közelében egy másik, önálló létesítmény épül, ahol építőanyagot gyártanak majd az elektrofilterekkel kiválasztott pernyéből. Az „Alsó-Odera" a legkorszerűbb lengyel villamoserőmű ii Szőke vize a Tiszának" Napfény, víz, jó levegő — ezek lennének az egészséges életmód alapvető feltételei. Napfénnyel egyelőre nincs baj, a víz és a levegő tisztaságával viszont annál inkább. Konkoly Bélával, a Közép- tiszavidéki Vízügyi Igazgatóság vízminőségi felügyeletének vezetőjével az igazgatóság területén lévő folyók vizének tisztaságáról beszélgettünk. — Mióta őrködnek intézményesen a vizek tisztasága fölött? — Tizennégy évvel ezelőtt az öntözővizek minőségének megóvására hozták létre a felügyeletet. A felszíni vizekre 1958 óta vigyázunk — bár kezdetben hatósági jogkörünk nem volt, mindössze felméréseket végeztünk. A nagyjelentőségű 1961-es kormányrendelet már felruházott bennünket azzal a joggal, — Mitől lett tisztább a Víz? — Többek között ésszerűbbé vált az ellenőrzés. Kezdetben a folyók szempontjából vizsgáltuk a szeny- nyezettséget. Így fordulhatott elő az, hogy meg kellett büntetni olyan kis üzemet, amely jóformán alig szennyezett, ám kis vízhozamú folyóba vezette a szennyvizét és ezzel viszonylag magas telítettséget okozott. Ezalatt a nagy szennyezők megúszták a bírságot, mivel a használt vizüket a Tiszába vezették, így Az egyik gyufacimkén egy hal csontváza úszik a kék folyamban — hatásos felhívás a veszélyre: folyóink, patakjaink, tavaink egyre inkább szennyeződnek. hogy szükség esetén bírságokat is kiszabhatunk. Ez a rendelet adott hangot annak a követelménynek, hogy szennyvíz tisztítatlanul nem juthat vissza a folyókba. — Ennek idestova tíz éve. Ez alatt mi változott? — Az 1961-es és a 63-as szennyvízhullám idején fekete kávéként hömpölyögtek a folyóink. Az emberek kocsiszámra fogták ki a vízből a döglött halakat A szennyvíz utánpótlásról már a szomszédos országokban „gondoskodtak”, de ahogy haladlak keresztül a folyók a hazai iparvidékeken, úgy lettek egyre piszkosabbak, mérgezet- tebbek. Szerencsére ez már a múlt. nehezebben lehetett a szeny- nyezettséget kimutatni. — Az ellenőrzés most már egy-egy gyár szennyvízcsatornájában megtörténik. Az üzemeket, gyárakat a rendszeres büntetések arra sarkallták, hogy megépítsék szennyvíztisztító berendezéseiket. A hatvani és a selypi cukorgyár már rendelkezik ilyen berendezéssel és ez kedvezően érezteti hatását a Tisza mellékfolyóinak tisztaságánál. — Megyénk üzemeinél épülnek-e szennyvíztisztítók? — A szolnoki cukorgyár már hozzákezdett egy tározó építéséhez, de igyekszik közömbösíteni a szennyvizét a kénsavgyár is. Javult a helyzet a jászberényi Hűtőgépgyárnál, ennek ellenére a vízminőségi felügyelet az 1969- es szennyezésekért nem kevesebb, mint 19 millió forintnyi bírságot vetett ki az üzemekre. — Csak az ipari üzemek szennyezik a folyók vizét? Tiszta vizet ihatunk — Sajnos a mezőgazdaságban használt növényvédőszerek — ha azokat nem szakszerűen alkalmazzák — szintén képesek mérgezni a folyók élővilágát. Az utóbbi években már gyorsan és könnyen bomló vegyszereket alkalmaznak, ám régen a vegyszerek mérgező anyagai generációkon keresztül halmozódtak a halak, növények szervezetében. — Minden szennyező fogyasztó is és fogyasztók — vízivók — vagyuhk magunk is. Biztosítva van-e Szolnok ivóvizének tisztasága? — Az eddigi legalacsonyabb Vízállás is képes volt a tragédia veszélye nélkül befogadni a szennyvizet, így megfelelő tisztítás után az ivóvíz sterilitását nem fenyegeti veszély. Gondolni kell azonban arra is, hogy a jövőben megépülő Tisza II. tározójában többmillió köbméternyi víz lesz, amelynek a tisztaságát védeni kell. A feladat nagysága továbbra is megköveteli, hogy szigorú és következetes hatósági munkával elérjük: tisztítatlan szennyvíz ne kerülhessen a folyóba. — Pb — Víz helyett „fekete kávé" Tisztább lett a Tisza és a Zagyva, bár... Egyharmados képviselettel vonták meg négyévi számadásuk mérlegét a Tiszamenti Vegyiművek kommunistái. A háromszáz párttagot — egy híján százan képviselték a tegnapi küldöttértekezleten, amelyen a meghívottak között résztvett és felszólalt Sípos Károly, a Szolnok városi pártbizottság első titkára. Az üzemi pártbizottság beszámolója elsőként a pártmunka helyzetét értékelte. Harmincegy százalékkal nőtt négy év alatt a párttagok száma a vállalatnál, miközben az átlagéletkoruk két évet fiatalodott. Az irányításban nagyon hasznosak a rendszeres titkári értekezletek, amelyek jó fórumai a munka folyamatos értékelésének is. Javult a tájékoztatás rendszere a beszámolási időszakban, de a vállalati, helyi kérdésekről szóló tájékoztatás még nem kielégítő. Ennek továbbfejlesztése a következő évek fontos feladata lesz. Ugyancsak elégtelennek tartotta a pártbizottság a bírálat és önbírálat gyakorlását. Nincs ehhez kellő bátorítás sem ma még, mások viszont a túlzott gazdasági függőségre hivatkozva nem bírálnak senkit és semmit. Túlzó ez az álláspont, de a fokozottabb véleménykifejtésre való ösztönzés mindenképpen kívánatos a jövőben. Ezt a pártélet nyílt légköre és demokratikus keretei egyaránt erősítik. Mint az egyik felszólaló is méltatta, a vezetési stílus javára is írhatók azok az eredmények, amelyeket az elmúlt négy évben felmutattak a vállalat kommunistái. Ezek jelentős mértékben azon is múlottak, hogy a vezetésre alkalmas embereket tervszerű és céltudatos kiválasztással és felkészítéssel irányították az adott tisztségek betöltésére. Gondolnak a szakmunkás utánpótlás biztosítására is, amihez gyáron belüli vegyipari szakmunkástanfolyamokon készítik fel a fiatalokat. Évi 10 százalékos növekedés A vállalat termelési eredményeinek évi átlagos növekedése a beszámolási időszakban meghaladta a 10 százalékot, ami hozzávetőleg a vegyipar gyorsabb fejlesztési ütemével azonos értéket jelent. Műszakilag ezt egyrészt a berendezések intenzifikálá- sával, másrészt új üzemek építésével biztosították. A gazdaságirányítás reformja éppen az új üzemek létesítése közben állította — úgymond — válaszút elé a vezetést. Több ilyen beruházás folytatásáról vagy esetleges lemondásáról kellett árkor dönteni. Nem kis kockázatot, főként a pénzügyi tehertételt vállalták, amikor e beruházások folytatása és befejezése mellett döntöttek. Az elhatározás helyességét bizonyítja az, hogy jövőre az 1968. évi nyereség kétszeresére számíthatnak. A most folyó legnagyobb beruházás, az évi kétszázezer tonna termelőképeségű kénsavgyár építésének meggyorsítására egyrészt szocialista munkaversenyt szerveznek, másrészt együttműködési megállapodást kötöttek a lengyel szállító partnerrel. Emellett más intézkedések szükségességére is felhívta a figyelmet e célból a pártbizottság beszámolója. Biztató a vállalat jövője szempontjából az a 15 évre szóló távlati programtanulmány, amelyről Bán László igazgató tájékoztatta a küldöttértekezletet. E szerint ugyanis a mezőgazdaság további foszforműtrágya-szük- ségleteinek fedezésére újabb gyártókapacitást kell létesíteni, s erre a beruházásra a TVM-nek jók az esélyei. További fejlesztési tervek További konkrét fejlesztési terveket is ismertetett az igazgató, aki — a pártbizottsági beszámolóval egyetértésben — hangsúlyozta a kockázatvállalás szükségeségét. Hozzáfűzte azonban, hogy ez nem jelenthet kalandorságot, hanem csak az ésszerű, reális haszonnal biztató kockázatra vállalkoznak a jövőben is. Ratkai Albertné — miközben elismerte a beszámolónak a vállalati dolgozók szociális ellátásában elért eredményekkel kapcsolatos megállapításait — bírálta az üzemi étkeztetésben tapasztalható visszaesést. Mint elmondta, nemcsak az étkeztetési körülmények rosszabbodtak, hanem az üzemi ebéd minősége és mennyisége sem kielégítő: A gyökeres javulást sürgető véleményében osztozott a vitát összefoglaló Lukács Gyula is, aki — a megbizatásáról leköszönő pártbizottság titkáraként — ezt a szakszervezeti és gazdasági vezetés közös feladataként jelölte meg. A vitában egyébként huszonhármán mondtak véleményt. Sokan szót emeltek a munkásvándorlás ellen, többen szorgalmazták a vállalati törzsgárda-szabályzat elkészítését, állást foglaltak a termelékenység növelése mellett, sürgették az ehhez szükséges intézkedéseket. Többen számot adtak a pártcsoportok javuló munkájáról, amit a beszámoló is részletesen méltatott. Egyöntetű volt az a vélemény, hogy az e területen elért eredmé- nj»eket a jövőben tovább kell gyarapítani. Kritikusan szóvá tették a szakszervezeti munka fogyatékosságait is a pártértekezleten. Kamatoztassák a szellemi tőkét Sípos Károly elvtárs jóleső érzéssel szólt arról, hogy a négy év előttihez képest ez a mostani tanácskozás higgadtabb, megfontoltabb Mindez annak az egyenletes megbízható teljesítménynek a természetes következményei amelyet évről évre nyújt a vállalat kollektívája. Felhívta a figyelmet annak a jelentős szellemi tőkének a jobb hasznosítására, amellyel a vállalat rendelkezik. Ezt mindenekelőtt a termelékenység növelésében kell kamatoztatni — hangsúlyozta Sípos elvtárs, aki további jó munkát kívánt az új pártbizottságnak és vezetőinek. A vita összefoglalóját követő zárszavában Lukács Gyula elvtárs — minthogy a jövőben a pártmunka máj területén dolgozik majd —< megköszöhte azt a segítsége^ amit személy szerint is kapott a pártbizottság titkári teendőinek eredményes ellátásához a vállalat kommunistáitól. A pártértekezlet megválasztotta a vegyiművek harminchéttagú pártbizottságát és küldötteit a városi pártértekezletre. Ezt követően az új testület kilenc tagú végrehajtó bizottságot választott Az üzemi pártbizottság titkára Bognár László elvtárs lett, aki eddig az I-es alapszervezet titkára és művezető volt az A savüzemben. M. I. MÜTRÁGYA-KOMBINAT ÉPÜL A jászfelsőszentgyörgyi, a pusztamonostori és a jászágói termelőszövetkezetek közös vállalkozásában a pusztamonostori vasútállomás közelében ezer vagonos műtrágyakombinátot építenek. A kombinát mellett egy kutató vezetésével laboratórium működik majd, amelynek a feladata lesz a táblánkénti tápanyag szükséglet megállapítása és műtrágyaféleségek keverési arányainak meghatározása. Stúdió-parlament — „Mi heten vagyunk egy csoportban, egyedül- vagyok csak nő a hét férfi között. — Mennyi az órabére? — Most kilenc negyven. — És a férfiaknak? — Tizenkettő, azt hiszem... — Általában a nőknek mindenhol kevesebb. Azt mondják, csak nő. És még nekem olyan hátrányos helyzetem is van, hogy a férjemmel egy munkahelyen dolgozom. Órabéremelés? Ó azt csak az egyiknek adunk, — mondták, és így még a jutalomból is kimaradok. — Szólt emiatt valakinek? — Hát... ezért aztán felesleges, akár szól az ember, akár nem, olyan mindegy. A béremelés olyan dolog, hogy a vezetőség összeül és ők döntik el, hogy kinek adnak...” Hol történt ez a beszélgetés? Sajnos, ma még bármelyik üzemben, gyárban magnóra rögzíthette volna a riporter. Valóban a vezetőség dönt? Ha igen, mi alapján dönt? És valóban fölösleges szólni. kérni érvelni a nőknek igazukért? Nem volna fölösleges, de vajon mernek-e, megkeresik-e a művezetőket és az osztályvezetőket? Ha nem. miért? Ha igen, ők se- gítenek-e? És valóban „betörik a fejük” ha szólnak? — Hogy valósítják meg az üzemek a gyakorlatban az egyenlő munkáért egyenlő bér alapelvét? A riporter ezeket a kérdéseket teszi fel azon a ke- rekasztalbeszélgetésen, — amelyet a Magyar Rádió és Televízió Szolnoki Stúdiója ma este 18 órától 19 óráig sugároz a 222 méteres középhullámon. A választ illetve a válaszokat vendégeink — a szolnoki üzemek férfi és nődolgozói —• is várják a stúdió szintén meghívott művezetőiktől, osztályvezetőiktől, szakszervezeti titkáraiktól. nőbizottságaik képviselőitől. Hallgatóink kérdéseire is számítunk, melyeket egész nap és az adás ideje alatt is a 129—59-es telefonon juttathatnak el hozzánk. Országos műszaki könyvnapok Műszaki könyvkiadóink színvonala megfelel a kor igényeinek — mondotta dr. Polinszky Károly művelődésügyi miniszterhelyettes csütörtökön Veszprémben, a műszaki könyvnapok országos megnyitóján. Röviden vázolta a könyvkiadás múltját és elmondotta, hogy az elmúlt 25 évben 5000 műszaki könyv jelent meg 25 millió példányban. Hasznos kezdeményezés, —• hangsúlyozta a miniszterhelyettes —, hogy a műszaki könyvhónap megnyitóját egyik vidéki ipari- tudományos központban rendezték meg. A tudománypolitikai irányelvek ugyanis a vidéki tudományos központok megerősítését is célozzák és az ilyen rendezvények hasznos segítséget nyújtanak az itt dolgozó szakembereknek. A műszaki könyvnapokra 34 új könyvet adtak ki. *