Szabad Földműves, 1980. január-június (31. évfolyam, 1-26. szám)
1980-04-26 / 17. szám
SZABAD FÖLDMŰVES, 1980. äprllis 26. ß Az SZLKP navoöanyí alapszervezete azok közé tartozik, melyek tevékenységüket a CSKP XV. kongresszusa óta a párthatározatok maradéktalan megvalósítására irányították s irányítják. Fokozott figyelmet szentelnek a párt vezető szerepének megszilárdítására, tevékenységük tökéletesítésére, hogy így tovább fokozzák a kommunisták egységét, aktivitását és elkötelezettségét. Munkájukat mindenekelőtt az egységes földmüvesszövetkezet, a helyi nemzeti bizottság és valamennyi társadalmi szervezet tevékenységének irányítására összpontosítják. Az alapszervezet példamutató tevékenységét és aktivitását jól bizonyltja márciusi taggyűlésük is, amelyen elemezték a párthatározatok teljesítését s érétkelték a szövetkezet felkészültségét a tavaszi munkákra. Továbbá megvitatták s jóváhagyták a község lakóinak, a novoöanyi Barátság Efsz dolgozóinak egyéni és kollektív szocialista kötelezettségvállalásait hazánk felszabadulásának 35., valamint V. I. Lenin születésének 110. évfordulója tiszteletére. Pozitívan értékelhető, hogy a szocialista kötelezettségek a CSKP KB 14. ülésének határozatából indultak ki, s a felajánlásokra alaposan felkészültek. Mindenekelőtt idejében és következetesen értékelték a Nemzeti Front választási programjának, valamint a szövetkezet tervfeladatainak teljesítését nemcsak az elmúlt esztendőre, hanem a hatodik ötéves tervidőszak előző éveire vonatkozólag is. A kiértékelésből kitűnt, hogy a község rendezésében és szépítésében szép eredményeket értek el. Kiépítették a község csatornahálózatát, szilárdították a járdákat és az útmenti árkokat, a művelődési házba bevezették a vízvezetéket, két parkot létesítettek s a község szabad területeire virágokat és rózsákat ültettek. A sikerek mellett hiányosságokat is tapasztaltak, főleg a szocialista kötelezettségvállalások teljesítésének ellenőrzésében és értékelésében. A múlt évek tapasztalataiból kiindulva a kötelezettségek vállalását arra irányították, hogy ezek elsősorban a Nemzeti Front választási programjának, valamint a földművesszövetkezet tervfeladatának teljesítését segítsék elő. A község rendezésében és szépítésében előtérbe került az utak és járdák aszfaltozása, a további parkosítás, valamint az óvoda és a tekepálya építése. E célok megvalósítása érdekében a község lakói társadalmi munkában több mint négyezer órát dolgoznak le. Továbbá felajánlották, hogy a csúcsmunkák idején segítséget nyújtanak a szövetkezetnek, s munkájukkal hozzájárulnak a takarmányok, a gabona, a szalma és a burgonya gyors begyűjtéséhez. A társadalmi szervezetek szocialista kötelezettségvállalásukban nem feledkeztek meg a már eddig is eredményesen folytatott közös étkezés további kiszélesítéséről a nyugdíjasok körében. Gondjukon viselik az ágyhoz kötött betegek sorsát is, akik számára az étel házhoz szállítását biztosítják. Ezen túlmenően fokozott figyelmet szentelnek a cigány származású családok problémáinak megoldására, elsősorban a lakáskérdés és a társadalomba való beilleszkedésük szempontjából. Ügyelnek arra is, hogy a cigány származású fiatalok rendszeres munkát vállaljanak. A község hét kollektív és 137 egyéni szocialista kötelezettségvállalásának összértéke 325 ezer 594 korona. Ezenkívül a földművesszövetkezet dolgozói a tervfeladatok túlteljesítése érdekében is kötelezettségeket vállaltak. Felajánlásuk értéke meghaladja a kilencszázezer koronát. Közös vonásuk az irányító és a szervező munka tökéletesítésére, valamint a múlt évek lemaradásának behozására irányuló törekvés. A szövetkezet üzemi pártszervezete a felajánlási mozgalom kibontakoztatásában megkülönböztetett figyelmet fordított a pótalkatrészek hiányával és az energiatakarékossággal kapcsolatos problémák megoldására, az erőtakarmányokkal való takarékos gazdálkodásra, a borjúelhullás csökkentésére, de nem utolsó sorban a gabona, a tömegtakarmányok és a burgonya hektárhozamának növelésére is. A gépesítési részleg Miroslav N o- V á к mérnök vezette csoportja szocialista felajánlását a villanyenergia és az üzemanyag megtakarítására irányította. A šemši részleg állattenyésztési dolgozói Gustáv Balog vezetésével tíz tonna erőtakarmány megtakarítását, öt darab vemhes üsző terven felüli értékesítését, továbbá társadalmi munkában kétszáz óra ledolgozását tűzték ki célul. Hasonló kötelezettséget vállalt T a r n ó c z i János munkacsoportja is. A kötelezettségek vállalásában az asszonyok sem maradtak el a férfikollektivák mögött. így például К oš e j o v á Helena csoportja felajánlotta, hogy a sertéshús termelési tervét egy tonnával növeli s a malacok elhullását egy százalékkal csökkenti. Vaňová Magdaléna csoportja pedig több mint ezer társadalmi óra ledolgozását vállalta, a szalma és a széna begyűjtésében, valamint a környezet rendezésében. A pártszervezet üzemi bizottsága negyedévenként ellenőrzi és értékeli majd a vállalt kötelezettségek teljesítését. Végezetül csupán annyit: a felajánlott kötelezettségek hűen követik a párthatározatok irányelveit. De ami a legfontosabb, reálisak és teljesíthetők. A község lakóinak és a szövetkezet dolgozóinak többsége a felajánlási mozgalmat teljes mértékben támogatja s mindent elkövet maradéktalan megvalósításuk érdekében. A dolgozók kezdeményezőkészsége nem kis mértékben a pártszervezet aktív tevékenységének és a dolgozókhoz való viszonyulásának jó eredménye. KERTÉSZ PÄL, a kelet-szlovákiai kerületi pártbizottság politikai dolgozója yiTiÄ A nap még erőtlenül küldi suga** rait a földre. A leleszi (Leles) szövetkezet traktorosai viszont nem várják tétlenül a felmelegedését, teljes erőbedobással végzik azt, amit lehet. És hogy sokat lehet Ilyen körülmények között is tenni, arról meggyőződhetünk a helyszínen. Egy 350 hektáros táblán dolgoztak a traktorok. Loksa Miklós, Lénái Elemér, Pipis Mátyás és Dobos István néhány percre leállt. Loksa Miklós Kirovec traktorával néhány percre elállt. — Az idén jubilálok, harminc évet töltöttem a traktor nyergében — mondta mosolyogva. i— Szép jubileum — nyugtáztam. — Gyermekkorom óta szeretem a gépeket — vallja magáról. Micsoda boldogság volt felülni a „nyeregbe“, s onnan nézelődni. Ha élőiről kezdeném, újból traktoros lennék. Koleszár Gábor, a szövetkezet agronómusa szerint a gazdag termés egyik legfontosabb láncszemét a jő minőségű magágy képezi. A többi termésmeghatározó feltételt már könynyebb teljesíteni. Amint láthattuk, a magágykészítésnél kiváló munkát végeztek a derék traktorosok. — Elsősorban azokat a területeket készítettük elő példamutató igényességgel, ahová a cukorrépa, a napraforgó és a zöldség került. Ez mind olyan növény, amelynek vetése nem Benépesül a határ tűri a halogatást. Ezért a nagy igyekezet. Már április végét jelzi a naptár s eddig nem lehetett vetni — összegezte az eddigieket a főagronómus. — Hogyan teleltek az ősziek? — A búza, a rozs és az évelő takarmányok jól teleltek. Gazdag termésre van kilátás. A műtrágyaszóró gépek sem tétlenkedtek. Befejezték az ősziek ápolását, s jelenleg a tavaszi növényeknek szánt táblákon folytatják a munkát. ötszáznyolcvan hektáron befejezték a rétek és legelők ápolását, amely a felszín rendezéséből, boronálásból és fejtrágyásból állt. — Brezo Lajos, Pandi János és Varga Viktor a vetési munkálatokkal voltak elfoglalva. Fűmagot vetettek. — Tavaly 248 hektárt füvesítettünk — mondta Pandi János. Az idén újabb 220 hektárt füvesítünk olyan területeken, amelyeken eddig szegényes hozamokat értünk el. — Ha itt végzünk a vetéssel, azonnal hozzálátunk a cukorrépa vetéséhez — szólt közbe Brezo Lajos. — A napraforgót, és 320 hektáron a kukoricát is mi fogjuk elvetni — toldotta meg beszélgetésünket Pázdi János. A bab- és a silókukorica vetését is a két legtapasztaltabb traktorosra bízták. A leleszi szövetkezetben lassan benépesül a határ. Bár jelenleg csak a dombosabb területen lehet vetni — ott is jobbára a déli órákban — igyekeznek, mert minden bevetett hektár nyereség az idővel folytatott versenyfutásban. (illés) AZ EGÉSZSÉGÜNK ÉRDEKÉBEN Szocialista társadalmunk irányításának alapvető eszköze a tervgazdálkodás. A tervfeladatok valóraváltásáért személyesen felel az üzem, a vállalat vezetősége. Ám olyan esetek is előfordulnak, melyekkel a tervezésben előre nem számolhatnak, ezek viszont kihatnak a tervfeladatok teljesítésére — például betegségek, sérülések, munkabalesetek stb. Bilöik Viliamtól, a Galántai Járási Mezőgazdasági Igazgatóság munkabiztonsági felügyelőjétől afelől érdeklődtem, hogy az elmúlt esztendőben hány balesetet, mennyi le nem dolgozott napot könyveltek el a szövetkezetekben, és m) volt ezeknek az oka? — A járás gazdaságaiban az elmúlt évben betegségek, sérülések és balesetek következtében 9799 mezőgazdasági dolgozó egy vagy több na m át munkaképtelen volt, ami ugyan az előbbi évhez viszonyítva 239 esettel kevesebb, de még így is számottevő arra való tekintettel, hogy a járásban összesen 13 ezer 243 mezőgazdasági dolgozó van, ebből pedig 4438 nő. A betegségek, a balesetek miatti kiesés több mint kétszázezer le nem dolgozott munkanapot tett ki. ф De térjünk vissza a balesetekhez, ezekből mennyi fordult elő? — Tavaly a járásban 446 mezőgazdasági dolgozót nagyobb, és több mint ezret kisebb baleset ért. Szükségesnek tartom megemlíteni, hogy a balesetek, megbetegedések következtében több mint 1 millió 600 ezer munkaóra esett ki, ami érzékenyen érintette a mezőgazdasági termelést. Veszteségnek számít az is, hogy a mezőgazdasági üzemek 124 ezer 529 koronát fizettek ki a munkahelyeken előforduló balesetek kártérítésére. + Előfordult halálos kimenetelű baleset is? — Sajnos a múlt év sem telt el halálos kimenetelű baleset nélkül. A járás üzemeiben két halálos baleset történt, ami kettővel kevesebb, mint az előző évben. Az első eset felsőszelii (Horné Saliby) szövetkezetben történt. K. J. 1979. szeptember 3-án leesett a kocsiról, melyet lovak húztak. A kerekek alá került, s így halálos sérülést szenvedett. A bírósági boncolás megállapította, hogy a vérében 1,96 ezrelék alkohol volt. A másik eset a galántai Agrostav vállalatban történt. Két teherkocsi közé került a 43 éves F. J. Az egyik gépkocsivezető hátrafelé vontatás közben nem vette észre, és így az álló teherkocsihoz nyomta. ♦ Mit tettek vagy tesznek annak érdekében, hogy csökkentsék a balesetek, illetve a megbetegedések számát? — Főleg széleskörű nevelő és propagációs tevékenységgel törekszünk a balesetek és betegségek megelőzésére. Az egészségügyi dolgozók előadásokat tartanak a mezőgazdasági üzemekben. De komolyabb eljárást is alkalmaztunk. így például 47 alkoholistát figyelmeztetésben, ebből huszonnyolcat pedig pénzbüntetésben részesítettünk. A munkabiztonsági előírások súlyos megsértéséért három szövetkezetnek 130 ezer korona és 31 személynek több mint tízezer korona bírságot szabtunk ki. A munkafegyelem megszegéséért is több személy büntetésben részesült. Krajcsuvics Ferdinand A nők helyzete a mezőgazdaságban TAPASZTALATOK A TEREBESI JÁRÁSBÓL Sokszor halljuk, hogy a falu és város között egyre kisebb a különbség. Ennek ellenére a falvakban — főleg a kisebbekben — szűkös az üzlethálózat, kevés a szolgáltatás. Mindez elsősorban azokat a falusi asszonyokat sújtja, akik nehéz munkájuk mellett odahaza állatokat nevelnek, kertet gondoznak. A terebesi (Trebišov) járás tizennyolc szövetkezetében összesen hétezerötszáz dolgozót számlálnak, ebből pedig háromezeregyszáz a női dolgozó. Mit tesznek a szövetkezetek az asszonyok érdekében? Erről beszélgettünk Mária Ciberejová elvtársnővel, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottsága politikai dolgozójával. MA MÉG RITKASÁG — Nagyon sok megoldásra váró feladat áll a szövetkezet vezetői előtt. Sok gazdaságban olyan gondokkal is küzdenek, mint például az egészéves foglalkoztatás. Általában javítani kellene a munkakörülményeken és a szociális ellátáson. Kevés szövetkezetben van szociális létesítmény. Elsősorban hideg-meleg vizű mosdőhelyiségre és öltözőre gondolok. Sok helyen ez még csak álom, ritkaság. Jó eredménynek számít már az is, hogy úgyszólván a szövetkezetek felében legalább részben megoldódott a tisztálkodás lehetősége. • A szövetkezeti tagoknak egyre szélesebb köre igényli az üzemi étkeztetést. — Sikernek számít, hogy a szövetkezetek kilencven százalékában megoldódott az üzemi étkezés. A gazdaságok többségének saját ebédlője van, másutt a Jednota szállítja a főtt ételt. Előrelépés, hogy a legtöbb szövetkezetben a dolgozókat járművel szállítják az egyes munkahelyekre. Sok helyütt támogatják az óvodaépítést. Viszont a legtöbb helyen megoldatlan a gyerekek napközis ellátása. — Sajnos, a szövetkezetek nem tudnak előrelépni az asszonyok szak-Csak ígv tovább! Ha szocialista brigádról esik szó, az ember rendszerint egy nagyobb csoportra gondol. így voltam ezzel én is, mikor Süveges Jánossal, a nagysallői (Tekovské Lužany) szövetkezet egyik fejőbrigádjának vezetőjével beszélgettem. Persze rövid szóváltás után hamarosan kiderült: a brigád mindössze négytagú. Ezek után akarva-akaratlanul is felmerült bennem a kérdés: Vajon mennyiben tér el egy kis létszámú csoport életvitele, munkája egy népesebb brigádétól? Mikor közöltem kérdésemet Süveges Jánossal, egyáltalán nem lepődött meg. Ugyanis a szövetkezetben levő több, nagylétszámú szocialista brigád állandó összehasonlítási alapul szolgál számára. — Ha valaki azt hiszi, hogy egy kisebb csoport vezetése könnyebb, vagy feladatait egyszerűbben képes megoldani, az téved. Míg egy nagyobb brigád — vegyük példaként a gépjavítókat — sok olyan „mutatós“ vállalást képes teljesíteni, melyhez elég néhány csoporttag aktivitása, mi ilyesmit nem ismerünk. Minden akción teljes létszámban kell részt vennünk. S ha teszem azt, egy tagunk valamilyen oknál fogva hiányzik, helyettesítése nagy erőfeszítést igényel. A rövid kitérő után ejtsünk néhány szót az említett brigádról: A csoport, amely 1974-ben alakult, a szövetkezet vezetőségétől komoly feladatot kapott: Annak ellenére, hogy az istálló felszerelése már aránylag korszerűtlen, javítani kell a tejtermelést mind mennyiségileg, mind minőségileg. A tagok átadva egymásnak tapasztalataikat, eredményeiket fokozatosan javították: A múlt évben például tervük 49 000 liter tej termelését irányozta elő, a vállalásuk 2000 litert tett ki. A jó állatgondozásnak köszönhető az, hogy tervüket túlteljesítették s 52 898 liter tejet fejtek ki 10,6 liter tehenenként) és napi átlagban, 0,24 kilogramm erőtakarmány fogyasztása mellett. Pakusza Lajos, a szövetkezet elnöke örömmel mondta el: — Csodálom és értékelem az említett fejőbrigád aktivitását, munkabíképzésében, részben a magas átlagéletkor — 45 éven felüli — miatt, de sokszor azért, mert a szakképesítést nem ismerik el megfelelően és sem erkölcsileg, sem anyagilag nem támogatják. Egy szakmunkásnő ritkán keres többet, mint egy ugyanott dolgozó segédmunkás. Csak ritkán találkozunk olyan példamutató hozzáállással, mint a Nagykaposi (Veiké Kapušany) Efsz-ben: a szövetkezet szakmunkásképző tanfolyamot szervezett a nők számára. A szakképesítés megszerzése után lényegesen emelkedett az asszonyok keresete. Egyébként a szövetkezeti munkaiskolákat járásunkban — a statisztikai kimutatások szerint — 1419 nő látogatta. KÖZÉLETI BEOSZTÁSBAN Fontos cél, hogy minél több nő bekapcsolódjon a közéleti tevékenységbe. Jelenleg elég sokan dolgoznak a szövetkezetek önkormányzati szerveiben; a vezetőségben, s különféle bizottságokban. Közülük sokan az állami-, párt- és társadalmi szervezetekben tevékenykednek. Megtalálhatók a SZFSZ Központi Bizottságában, és szervezeteiben. A biztató eredmények ellenére még mindig nem kielégítő az asszonyok részvétele a közéletben. Ennek elsősorban az a helytelen nézet a magyarázata, hogy a férfi termett vezetésre. Ez a tévhit mélyen gyökerezik a falusi emberek szemléletében. A főiskolát és egyetemet végzett lányok, asszonyok helyet követelnek a vezetésben is. Mária Ciberejová tapasztalatait a vezetői munkakört betöltő nők helyzetéről így összegezte: — Járásunk szövetkezeteiben vezetői munkakört nagyon kevés nő tölt be. Sok diplomás nő irodai munkát végez, holott vezető beosztásban a férfiaknak sokszor a nőknél alacsonyabbb végzettségük van. Szólnom kell arról a pozitív jelenségről, hogy a fellendülőben levő szocialista brigádmozgalomban a nők mutatnak példát. Járásunkban jelenleg nyolcvan kollektíva versenyez a megtisztelő cím különböző fokozatának elnyeréséért. A 638 brigádtag fele nő. A brigádvezetői tisztséget többnyire asszonyok töltik be, akik példásan eleget tesznek feladataiknak. Érdemes kiemelni főleg a parchovanyi, a vojöicei, a ruskovi, a kystai, a cékei (Cejkov) és a hardicsai (Zemp. HradiŠte) efsz asszonyait, akik a szocialista brigádmozgalomban többször rászolgáltak az elismerésre. A szövetkezetek az utóbbi Időben arra törekszenek, hogy melléküzemágak létrehozásával megoldják az egészéves foglalkoztatást. így például Zétényben (Zlatin) játékokat gyártanak, Nagykaposon pedig varrodát rendeztek be. Illés Bertalan rásút. Azon felül, hogy tagjai szép termelési eredményeket érnek el, a terv túlszárnyalása mellett minőségi munkát végeznek, s a közéletben is aktívan részt vesznek. Például Süveges elvtárs nyolc funkcióját még elmondani is hosszadalmas, de azt hiszem érdemes néhányat felsorolni: a brigádvezető a Málasi (Mátaš) Hnb képviselője, a helyi tűzoltó szervezet elnöke, a pártszervezet üzemi bizottságának tagja, vezetőségi tag a szövetkezetben stb. Mikor Slávik Lajossal, az ezüstérmes szocialista brigád egyik tagjával beszélgettem, szóba került a brigádszellem, az összetartás értelme, ereje. — A mi szakaszunkon folyamatos a munka, azonban a termelés más ágazataiban a szezonmunkák idején megsokasodik a tennivaló. Ilyenkor telik az energiából arra is, hogy itt segítsünk. Aratáskor például rendszeresen részt veszünk a szalmabetakarításban, máskor a takarmánybegyűjtésben. Mi ezt a segítséget természetesnek tartjuk, ugyanis a kiegyensúlyozott brigádszellem magába foglalja a megszabott munkán kívüli tevékenységet is: A brigád másik két tagja Sáfár András és Szabó Gyula a fiatalabb korosztály képviselői. Annak idején, mikor a munkacsoport „összeállt“, ezek a fiatalok a tapasztalatlanság kezdeti buktatóit szerencsésen kikerülték. Ugyanis az idősebb kollégák részéről való önzetlen segítség adva volt, amint ezt a szövetkezet elnöke kifejtette. Természetesen egy jó brigád nemcsak a munkahelyén, de a magánéletben is összetart. így van ez a nagysallói fejőbrigáddal is. Ha a munkakörülmények megengedik, közös kirándulásokon vesznek részt. Tavaly például a Magas-Tátrát nézték meg, s ha szükség van a munkáskézre, — történetesen egy munkatárs házának építésénél — a tagok ebben is segítik egymást. A nagysallői fejőbrigád aránylag kis létszámú, eredményei viszont nem egy nagy létszámú csoport sikereit is felülmúlják. Ezek után mivel is zárhatnánk e rövid írást, ha nem a következő mondatocskával: Csal' így tovább! =-kauia-=»
