Szabad Földműves, 1977. január-június (28. évfolyam, 1-25. szám)

1977-06-18 / 24. szám

SZABAD FÖLDMŰVES

1977. jônhie 18.

4

A szocialista munkaverseny új irányelvei

A CSSZSZK kormányának és a Szakszervezetek Központi Tanácsának a szocialista munkabrigádok, műhelyek, üzemegységek, üzemek, vállalatok és a szocialista munka úttörői tevékenységére vonatkozó aiapelvei

Csehszlovákia Kommunista Pártjának XV. kongresszusa Jóváhagyta szocialista társadalmunk igényes gazdasági és szociális fejlesztési céljait. E célok a nép fokozódó szükségleteinek kielégítését, a dolgozók lét- és szociális biztonságának megszilárdítását szolgálják a társadalmi termelés hatékonyságának növelése és a munka minőségének javítása révén, s egyúttal a szocialista életmód elmélyítését is szem előtt tartják.

A kitűzött célok valóra váltása szempontjából fontos szerep hárul a kollektívára, amelyben az emberek dolgoznak, tanulnak, kialakítják a társadalom iránti viszonyukat.

Jelentős feladat hárul ebben a folyamatban a szocialista munkabrigádokra. E csoportok keretén belül kialakul a Csehszlovákia Kommunista Pártja politikájának megvalósítása iránti lelkes, alkotó és áldozatkész hozzáállás légköre, ezekben válnak az emberek szakmájuk mesterévé, itt fejlődik a társadalom legnagyobb gazdagsága: a munkához és a közvagyonhoz való szocialista viszony; új munkamódszerek születnek, a munkások összefognak a mérnökökkel, a technikusokkal és a tudományos dolgozókkal a jelentős feladatok megoldása érdekében.

A szocialista munkabrigádok és kollektívák a „Szocialista módon dolgozni — szocialista módon élni“ jelszó jegyében példát mutatnak a többi munkacsoportnak a terv átfogó teljesítésében, a termelés hatékonyságának növelésében, a munka minőségének javításában, a tudományos-műszaki haladás vívmányainak érvényesítésében, az emberek közötti elvtársi kapcsolatok kialakításában, a kollektíván belül a tagok politikai, szakmai és kulturális színvonalának emelésében, a technológiai és a munkafegyelem megszilárdításában, a kölcsönös segítségnyújtás és az elvtársi együttműködés érvényesítésében, az elavult munkaformák, az elkényelmesedés, az individualizmus és a hamis önelégültség leküzdésére tett erőfeszítésekben. '

1. A SZOCIALISTA MUNKABRIGADOK TEVÉKENYSÉGÉNEK

irányai

A gazdasági és a szociális fejlesztés fő irányelveiből kiindulva a szocialista munkabrigádok és kollektívák feladatai a következők:

a) a munkafolyamat hatékonyságának fokozása terén:

— hatékonyan, jól kell dolgozniuk és termelniük, fokozniuk kell a munka társadalmi termelékenységét, minden ledolgozott munkaórával, minden tonna nyersanyaggal, minden kilowattóra villanyárammal, minden géppel, a beruházások minden ráfordított koronájával, minden hektár termőfölddel biztosítaniuk kell a lehető legnagyobb hasznot a társadalom számára;

— tevékenyen részt kell venniük a tudományos-műszaki haladás felgyorsításában, a termelés és a munka ésszerűsítésében, az új munkamódszereknek és a dolgozók alkotó kezdeményezésének érvényesítésében, mert ezek a termelés és a munka hatékonysága növelésének fő eszközei;

— hatékonyan hozzá kell járulniuk munkakörnyezetük javításához, különösen a munkavédelemhez, a munkahígiénia' megtartásához, a munkakultúrához, a fizikailag megerőltető, egyhangú munka arányának csökkentéséhez, a munkahely esztétikai színvonalának emeléséhez, továbbá a dolgozókról való gondoskodás programjának megvalósításához, s törekedniük kell olyan körülmények megteremtésére, amelyek biztosítják a munkából eredő teljes elégedettséget;

— elő kell segíteniük az olyan légkör megteremtését, melyben támogatásban részesül az emberek alkotó munkája, tehetsége és kezdeményezése, megszilárdul a munka- és a technológiai fegyelem, a dolgozókat az elvégzett munka mennyisége és minősége szerint jutalmazzák. Nem szabad megengedniük rossz minőségű munka végzését, a gazdaságosság hiányát, az egyenlősdiséget a jutalmazásban, elő kell mozdítaniuk továbbá a teljesítménynormák és a fogyasztási normák progresszívabbá tételét.

A szocialista munkabrigádok elmélyítik az igazgatásban való részvételüket. Elsősorban a termelési értekezletek előkészületeiből és tanácskozásaiból veszik ki részüket, s javaslatokat terjesztenek elő a munkaszervezés javításával és a tárgyi problémák megoldásával kapcsolatban. Szorosan együttműködnek a többi kollektívákkal az üzemen belül és a szállítói-megrendelői kapcsolatok területén is, továbbá közös feladatok teljesítésében, valamint a tudományos-műszaki és a kutatási feladatok megoldásában. Az adott szükségletek és feltételek szerint erőiket együttes szocialista felajánlások elfogadásával kapcsolják egybe. Fejlesztik a kölcsönös versenyszellemet a magukhoz hasonló kollektívákkal a vállalaton belül és kívül;

b) az emberi és az elvtársi kapcsolatok fejlődése terén:

— fokozniuk kell a kollektíva minden tagjának szocialista öntudatosságát, a marxizmus-leninizmus, a proletár és a szocialista internacionalizmus, valamint a szocialista hazafiság eszméinek szellemében el kell mélyíteniük a CSKP politikájának ismeretét, meg kell nyerniük tagjaikat a munkahelyi és a lakóhelyi feladatok megoldásában való részvételnek, ösztönözni kell a kollektíva tagjai közéleti és politikai tevékenységének fokozását, tevékenyen részt kell venniük a szakszervezeti csoportok munkájában és hozzá kell járulniuk e munka javításához;

— 61 kell mélyíteniük a Szovjetunióhoz és a szocialista világrendszer többi országához fűződő barátságot a társadalmi élet minden területén, munkával kell támogatni a tőkés- és a fejlődő országokban a dolgozók jogaiért vívott harcot;

— ki kell alakítani és meg kell szilárdítani a munkabrigádok tagjainak tudatában a szocialista ember alapvető értékeit és erkölcsi tulajdonságait, különösen a becsületességet a céltudatosságot, a kollektíva és az együttműködés iránti pozitív magatartást, meg kell teremteni a kölcsönös megértés, bizalom, az érzékeny hozzáállás és az azoknak nyújtott segítség légkörét, akiknek életkörülményei nehezek, meg kell teremteni a munkaeredmények és a viselkedés Ы: ráló igényességgel valő értékelésének légkörét;

— rendszeresen fokozni kell a szakképzettséget oly módon, hogy a munkabrigád minden tagjának műveltségi? megfeleljen

az átala végzett munkának, hogy a tagok' tovább gyarapítsák tudásukat, törekedjenek más szakmák elsajátítására is, és egyúttal általános műveltségüket is bővítsék;

— bővíteni kell a munkabrigád tagjainak kulturális látókörét, ösztönözni kell őket a különféle kulturális és művészeti tevékenységek iránti érdeklődésre és arra, hogy érdeklődés alakuljon ki bennük a sport iránt, amely az egészség, a testi és szellemi erőnlét megőrzésének eszköze.

Ezeket a célokat követik a szocialista munkabrigádok a munkahelyeken és szabad idejükben is oly módon, hogy az emberi kapcsolatokban a munkaidőn kívül is fokozatosan erősödjék a kollektivizmus, az elvtársi kapcsolatok légköre. A kollektíva nevelését szolgálják a különféle társas akciók, a kollektíva tagjainak munkájával, viselkedésével és cselekvésével kapcsolatos problémák nyílt, elvtársi megvitatása, a bírálat és az önkritika, a vélemény- és tapasztalatcsere.

2. A MUNKABRIGADOK MEGALAKÍTÁSA ÉS SZERVEZÉSE

A szocialista munkabrigádok mozgalmában munkakollektívák vesznek részt, amelyeket rendszerint egy gazdasági vezető irányít közvetlenül; a mozgalom első sorban a termelésre és a termelést megelőző szakaszokra, s a körülményektől függően más társadalmi tevékenységre is kiterjed. A legfontosabb feltétel a kollektíva jó politikai megszervezése, a mozgalom céljainak ismerete, s e céloknak igényes szocialista felajánlás formájában valő érvényesítése a munkacsoport tevékenységében, amely felajánlás a munka, a politikai, a kulturális, a művelődési és társadalmi tevékenység területén kitűzött feladatok teljesítését szolgálja az egyes tagok személyes felajánlásai alapján.

Az üzemi szakszervezeti bizottság (vagy műhelybizottság) a gazdasági vezetőséggel együttesen — a kollektíva és szocialista felajánlása értékelése alapján — egy hőnapon belül dönt arról, hogy a kollektíva részt vesz-e a szocialista munkabrigádok mozgalmában.

Az üzemi szakszervezeti bizottság (vagy mühelyblzottság) a gazdasági vezetéssel együtt a kollektíva javaslatára, annak legrátermettebb tagjai közül kiválasztja a munkacsoport vezetőjét. A csoportvezető fő feladata, hogy a kollektívát a tervfeladatok teljesítésére ösztönözze, szorosan együttműködjék az illetékes gazdasági és szakszervezeti szervekkel, s ezen elvek szellemében szervezze a további tevékenységet.

Az efsz-ekben a szocialista munkabrigádok megalakítását és megszervezését a földművesszövetkezet vezetőségének javaslatára a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének járási bizottsága hagyja jóvá.

A szaktanintézetekben és a szakmunkásképzőkben az önkéntesség alapján létre lehet hozni a szocialista munkabrigádok tartalékait. Ezek a csoportok olyan szocialista felajánlás alapján jönnek létre, amelyeket a „Megtanulunk szocialista módon dolgozni és élni“ jelsző szellemében dolgoznak ki. Ezek a csoportok erőfeszítéseiket és kezdeményezésüket a ínunkéban való rátermettség, az elméleti ismeretek megszerzésére, a feladatok példás teljesítésére, a kollektíva gyengébb tagjainak nyújtott segítségre, a közélett és a társadalmi elkötelezettségre, kulturális színvonaluk és fizikai rátermettségük fokozására, a szocialista erkölcsi tulajdonságok elsajátítására, a selejt kiküszöbölésére és a lustaság leküzdésére, valamint a társadalmi tulajdon védelmére összpontosítják.

A szocialista munkabrigádok tartalékainak létrehozását a szakmunkásképző vezetősége, a SZISZ alapszervezetének bizottsága, az üzemi szakszervezeti bizottság (vagy műhelybizottság) hagyja jóvá a kollektíva szocialista felajánlásának értékelése alapján.

A tapasztalatcsere' megszervezése és a brigádok munkamódszereinek népszerűsítése céljából a szakszervezeti szerv kisegítő aktívát, brigádtanácsot hozhat létre a szakszervezeti műhelybizottság, az üzemi vagy a vállalati szakszervezeti bizottság szintjén.

3. AZ EREDMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE ÉS ELBÍRÁLÁSA

A kollektívák és az egyének legjobb eredményeit a vállalati verseny és a szocialista munkaverseny elvei alapján bírálják el.

Azoknak a kollektíváknak, amelyek szocialista felajánlások elfogadásától számítva legalább két évig sikerrel váltják valóra a szocialista munkabrigádok mozgalmának céljait, a felsőbb szakszervezeti és gazdasági szervek, az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetőség javaslatára odaítélik a szocialista munkabrigád megtisztelő címet.

A cím odaítéléséről szőlő okmányt az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetőség képviselői adják át ünnepélyes keretek között szakszervezeti taggyűlésen vagy konferencián. Az egységes földművesszövetkezetekben az okmányt a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottságénak képviselői adják át a taggyűléseken, a kisipari szövetkezetek esetében pedig a Kisipari Szövetkezetek Csehországi, illetve Szlovákiai Szövetsége kerületi bizottságának képviselői.

Azoknak a legaktívabb brigádtagoknak, akik legalább két éven át dolgoztak a kollektívában 4 és a legnagyobb mértékben járultak hozzá a kitűzött célok eléréséhez, teljesítették igényes személyes felajánlásaikat, az üzemi szakszervezeti bizottság a gazdsági vezetőséggel együttműködve a szocialista munkabrigád cím odaítéslése — vagy sikeres megvédése — alkalmából a kollektíva javaslatára odaítélheti a szocialista munkabrigád bronzjelvényét.

A bronzjelvény tulajdonosainak további két év elteltével a szakszervezetek kerületi (vagy járási) bizottságai az illetékes gazdasági szervekkel együttműködve, az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetőség javaslatára, a munkatermelékenység rendszeres növeléséért, a termelés hatékonyságának fokozásáért, a minőség javításáért, a kollektíva elvtársi együttműködésének megszilárdításáért, a munkatársaknak, főként a fiataloknak nyújtott segítségért, valamint a politikai, a szakmai és a kulturális színvonal szüntelen emeléséért odaítélhetik a szocialista munkabrigádok ezüstjelvényét.

Az ezüstjelvény tulajdonosainak (legkorábban további két év elteltével) odaítélhetik a szocialista brigádok aranyjelvényét. Ennek tulajdonosai főként a példás újítók, ésszerűsítők, termékfejlesztők tehetnek, akik alkotó légkört teremtenek kollektívájukban, s ennek köszönhetően a kollektíva átveszi, kialakítja és érvényesíti az új munkamódszereket, és jelentős mértékben részt vesz a termelés és a szolgáltatások irányításában. Ezeknek a dolgozóknak elkötelezettségükkel, tulajdonságaikkal és viselkedésükkel példát kell mutatniuk a politikai és a közéletben. Az erre vonatkozó javaslatot az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetőség terjeszti elő. Az aranyjelvényt az adott szakszervezet csehországi, illetve szlovákiai bizottsága ítéli oda az illetékes állami és gazdasági szervekkel együtt.

Ez az elismerő megbecsülés az illető egyén személyes érdemeinek méltatását jelenti, s a kitüntetett akkor is a kitüntetés tulajdonosa marad, ha más kollektívába kerül, vagy ha nyugdíjba vonul. Kitüntetését akkor is megtartja, ha a kollektíva nem tudja megvédeni a szocialista munkabrigád címét. Elveszíti azonban a kitüntetést akkor, ha a továbbiakban már nem teljesíti a jelvény odaítélésével kapcsolatban kitűzött feltételeket, vagy ha különösen durva módon megsérti a munkafegyelmet. A kitüntetést az a szerv jogosult visszavonni, amely odaítélte.

4. A KOLLEKTÍVA CÍMÉNEK MEGVÉDÉSE

Az a kollektíva, amely elnyerte a szocialista munkabrigád címét, minden évben köteles megvédeni e címhez valő jogát. Az értékelés előkészítésében részt vesz: a kollektíva, annak közvetlen gazdasági vezetője és az illetékes szakszervezett szerv (szakszervezeti csoport, esetleg műhelybizottság), az egységes földművesszövetkezetekben és a kisipari szövetkezetekben az illetékes szövetkezeti szerv.

A címet a brigád az üzemi szakszervezeti bizottság (vagy a szövetkezet vezetőségének) ülésén védi még, amelyen részt vesz a gazdasági vezetőség és a SZISZ-alapszervezet képviselője. A cím megvédésének eredményét jóváhagyás végett, előterjesztik a szakszervezet (vagy a szövetkezet) taggyűlése elé. Sikeres megvédés esetén a kollektíva erről pecsét formájában kap elismerést, amely az oklevél része.

Azt az elhatározásukat, hogy megfosztják a címtől az adotť kollektívát, a kollektíva munkájának értékelésével és a döntés megindokolásával együtt az üzemi szakszervezeti bizottság (vagy a szövetkezetek vezetősége) és a gazdasági vezetőség jóváhagyás végett megküldi azoknak a szerveknek; amelyek döntöttek a cím odaítéléséről.

Ha a kollektíva a címet elveszti, ki kell tűzni azt a határidőt és azokat a feltételeket, amelyen belül és amelyek közepette a kollektíva a címet ismét megszerezheti. A legrövidebb határidő egy év.

5. A SZOCIALISTA MUNKA MŰHELYEI ES ÜZEMEGYSÉGEI

Azok a műhelyek, üzemegységek, szakmai és munkahelyi alakulatok (a továbbiakban csak műhelyek és üzemegységek), amelyekben a dolgozók többsége szocialista munkabrigádokban tömörül és a többi csoport is törekszik e cím megszerzésére, hosszú lejáratú szocialista felajánlás (amely az egyes brigádok felajánlásaiból tevődik össze) elfogadása és teljesítése alapján törekedhetnek „a szocialista munka műhelye, üzemegysége“ cím megszerzésére.

Ezt a címet a legkorábban a felajánlás elfogadásától eltelt két év után ítélik oda az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdasági vezetőség javaslatára az adott szakszervezet kerületi bizottsága, az egységes földművesszövetkezetekben a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének járási bizottsága, valamint az illetékes gazdasági szerv, a kisipari szövetkezetekben pedig a Kisipari Szövetkezetek Csehországi illetve Szlovákiai Szövetségének kerületi vagy járási bizottsága. Az anyagi jutalmat a szövetségi kormány 11/1976-os számú rendeleté szabályozza, amely a legjobb vállalatok (szervezetek) vörös zászlóval és vándorzászlóval való kitüntetéséről és a munkakezdeményezés méltányolásáról szól a hatodik ötéves terv időszakára vonatkozóan.

Azon műhely vagy az üzemegység dolgozói eredményéinek' értékelése során, amelyet a cím odaítélésére javasoltak, elsősorban teljes egészében figyelembe kell venni a termelési és a munkafeladatok teljesítését, főként a hatékonyság növelésének és a munka minősége javításának eredményeit, az ögész üzem feladatai és a vállalati terv teljesítéséhez való hozzájárulást, az emberi kpcsolatokat, a munkahelyi és az életkörnyezet követelményeit stb., a szocialista munkabrigádok mozgalmának megfelelő igényességgel.

Azok a műhelyek és üzemegységek, amelyek a címet megszerezték, háromévenként legalább egyszer kötelesek a címet megvédeni az üzemi szakszervezeti bizottság és a gazdsági vezetőség előtt.

A címtől meg lehet fosztani a műhelyt vagy az üzemegységet abban az esetben, ha nem teljesíti az odaítélés során kitűzött feltételeket, vagy a kollektívák tagjai megsértik a szocialista együttélés, a munkához és a társadalomhoz való viszony elveit. A elmet azok a szervek vehetik el, amelyek odaítélték.

6. A SZOCIALISTA MUNKA VÁLLALATAI ES ÜZEMEI

Azok a vállalatok, üzemek, Intézmények, szervezetek és szövetkezetek (a továbbiakban csak vállalatok és üzemek); amelyekben a műhelyek és az üzemegységek döntő többsége megszerezte a címet és a dolgozóknak több mint a fele szocialista munkabrigádokban tömörül, törekedhetnek „A szocialista munka vállalata vagy üzeme" megtisztelő cím megszerzésére. Ennek érdekében hosszú lejáratú szocialista felajánlást fogadnak el, amely az összes kollektíva felajánlásán alapul, és amelyet a középfokú irányító szerveken keresztül eljuttatnak az illetékes minisztériumban (a kerületi nemzeti bizottságra), a Szövetkezetek Központi Tanácsához és az érintett szakszervezet (csehországi, illetve szlovákiai) Központi Bizottságához.