Szabad Földműves, 1953. január-június (4. évfolyam, 1-26. szám)
1953-01-11 / 2. szám
1953. január 11. A házirend jelentősége a szövetkezeti tagok számára _2____________________________________, röldmtoes________________ Az EFSz-ek megszilárdításáról és továbbfejlesztéséről szóló párt- és kormányhatározat alapján a Földművelésügyi Minisztérium „Ideiglenes munkarend mintát adott ki az EFSz-ek feieiős funkcionáriusainak feladatairól — jogairól és kötelességeiről”. Fontos, hogy az EFSz-ek a téli munkaévad idején taggyűléseiken aprólékosan megtárgyalják ezt a házi munkarend mintát, s hogy ezt további munkájukhoz alapirányvonalul fogadják el. Az EFSz-ben az elfogadott házi munkarendet nagyon fontos eszköznek tulajdoníthatjuk a munkaerkölcs és a tagok személyi felelősségének megszilárdításánál s a munkatermelékenység emelésénél. Az ideiglenes munkarend mintának három része van, éspedig: A rész, amely az EFSz munkarendjének általános szabályairól beszél, В rész, az EFSz felelős funkcionáriusainak jogait és kötelességeit feladatokban tárgyalja meg, C rész, az állattenyésztési termelésről beszél — a gondozók kötelességeiről és egyes tenyészetek munkafelosztásáról. Az ideiglenes munkarend első részének rendkívüli jelentősége van az EFSz gazdasági és szervezési továbbfejlesztésében és megszilárdításában. Ezen rész a szövetkezeti tagok általános alapkötelességeiről tárgyal, továbbá az EFSz-ek munkarendjéről és munkafegyelméről, a szövetkezeti vagyon megvédéséről, valamint a munkavédelem különféle szabályairól s a szövetkezeti berendezésnek a szövetkezeti tagokkal való használatáról. Az ideiglenes munkarend jelentősége abban is megmutatkozik, hogy áttekintően bemutatja a szövetkezeti élet alapelveinek összefoglalását, amelyet az EFSz-ek szabályzatai tartalmaznak. Jelentősége még abban is megnyilvánul, hogy érzékelteti a párt és a kormány különféle ajánlatait és határozatait, amelyek az ideiglenes munkarend elfogadása után a szövetkezeti élet kötelező sazbályaivá válnak. Az ideiglenes munkarend szerint a szövetkezeti tagok első kötelességei közé tartozik a szövetkezeti gazdaság megszilárdítása és fejlesztése, valamint a szövetkezeti vagyon fölötti szigorú őrködés. Az EFSz és az összes szövetkezeti tagok gazdaságának alapja a közös szövetkezeti vagyon. Az EFSz tagjainak személyi háztáji gazdasága csupán mellék, kiegészítő gazdaság. Az ideiglenes munkarend alapja a munkaszervezés, a termelés és a munka jutalmazása. Itt határozzák meg’ a munkacsoportokat, azok számát és széthelyezését, továbbá a gépesített eszközök, fogatok és szerszámok kiosztását. A szövetkezeti közös gazdaságot csupán az előírások következetes betartása által lehetséges megszilárdítani és továbbfejleszteni, amelyek az EFSz kiépítését irányítják, különösen pedig az EFSz szabályzatait. Nagyon fontos a taggyűlések határozatainak végrehajtása és a szövetkezet felelős funkcionáriusi útmutatásainak követése, továbbá az EFSz funkcionáriusainak és az összes tagok munkafegyelmének öntudatos betartása. A tagok első kötelességei közé tartozik az EFSz összes munkafeladataiban való tevékeny részvétel és az EFSz szabályzataiban megjelölt kötelességek becsületes teljesítése, amelyekről a szövetkezeti tagok a ^taggyűlésen határozatot hoztak. A párt- és kormányhatározat megmondja: „Minden szövetkezeti tag személyesen felelős a rábízott munka időbeni és lelkiismeretes elvégzéséért”, ezért a szövetkezeti tagok meghatározzák házirendjükben, hogy minden szövetkezeti tag köteles a rábízott munkát lelkiismeretesen, gondosan és minöségesen elvégezni, meghatározott időben megjelenni a munkahelyen és a megállapított munkaidő leteltéig kitartani a munkában. A munkaidő tartamát, annak kezdetét és végét, a szüneteket maguk a szövetkezeti tagok határozzák meg, saját feltételeik szerint s külön munkarendet állapítanak meg — a növénytermesztési termelésben a mezei munkák egyes szakaszai szerint, az állattenyésztési termelésben a mezei munkák egyes szaxaszai szerint, az állattenyésztésben pedig a2 egyes tenyésztési folyamatok szerint stb. A munka természete a növénytermesztési termelésben megkívánja. az összes agrotechnikai határidők pontos betartását s bizonyos munkálatok legrövidebb időn belüli elvégzését. Ez okból a taggyűlés megbízhatja a szövetkezet vezetőségét, hogy a vasárnapot vagy esetleg más, állammal elismert ünnepet munkanapnak jelentsen ki. ha azt a szövetkezet érdeke megkívánja, különösen a sürgős mezei munkálatok idején. Az EFSz-ben a munka közös. Az EFSz gazdálkodásának eredményeiről a kollektív — munkacsoportok, esetleg munkaszakaszok közös munkája — határoz. Ha valamelyik szövetkezeti tag nem vesz részt a csoportja vagy szakasza tervezett munkájában, az egész kollektív munkájaja meg van zavarva. Ezért ajánlja a párt és a kormáy a szövetkezeti tagoknak, hogy a munkában rendszeresen és idejében jelenjenek meg s azt idő előtt ne hagyják el. A szövetkezeti tagok munkarendjükben meghatározzák, hogy a munkában való megnemjelenés okát, úgjunint betegség, személyi ügy stb. a tagok megokolják és idejében bejelentsék. A munkacsoport vezetők kötelessége, hogy a munkaszakaszok vezetőivel együtt ellenőrizzék a munkába jövetel és eltávozás idejét. A szabályzat szerint az EFSz tagjai minden évben meghatározzák és megállapítják az egész évi munkaterv jóváhagyásánál a legalacsonyabb munkaegységek számát, amelyet minden tag köteles az év folyamán ledolgozni. A munkafegyelem fetlételezi a feladatok meghatározását és minden dolgozó személyi felelősségét. A munkacsoportok és munkaszakaszok vezetői naponta megtárgyalják csoportjuk tagjaival az illető munkafeladatokat, éppúgy mint ahogyan azt az einók a munkacsoportok vezetőivel teszi. A munkacsoportok vezetői, akik átveszik és elismerik az elvégzett munkát, kötelesek ellenőrizni a végzett munka minőségét és törődni a munkafegyelem betartásával. A munkarend minta külön megemlíti a taggyűlés fegyelmi jogerejének határozatait a munkaerkölcs megbontása esetén. A munkarendminta munkaerkölcs megbontásnak tekinti a hanyagul végzett munkát, a megokolatlan elmaradást, a rossz, szabálytalan munkábajárást, a munkacsoport által kiadott munkateljesítés! utasítás elutasítását, a szövetkezeti vagyonnal való nemgazdaságos bánásmódot stb. A munkafegyelem betartásáról elsősorban a munkacsoport vezetője felelős. Az esetleges munkaerkölcs megzavarásai igyekszik egyedül az egész csoporttal való megbeszélés által eltávolítani, kiküszöbölni. Ha a csoportvezető törekvése elégtelennek bizonyulna a hiányosság helyrehozására, az egész ügyet a szövetkezet vezetősége tárgyalja újra. Ha a szövetkezet vezetősége sem tudna javulást elérni, az egész ügyet taggyűlés elé terjeszti, éspedig vagy nyilvános intés, más csoportba való átsorozás, kevésbbé fontos mun-A káderek helyes A munkarend másik része a szövetkezet felelős funkcionáriusainak, úgymint az elnök, könyvelő, raktárnok, pénztárnok, agronómus, zootechnikus és (tenyészetek) egyes csoportok vezetőinek feladatairól, jogairól és kötelességeiről beszél. Ezen funkcionáriusokat a taggyűlés hagyja jóvá. akik a legjobb szövetkezeti tagok soraiból kerülnek ki, akiknek politikai, szak- és szervezési képességeik vannak. A szövetkezet vezető dolgozói kötelesek egyenesen a mezei termelésben, istállói vagy más munkákban legkevesebb a munkaegység minimum 25 százalékát ledolgozni, amelyet a szövetkezeti tagok számára a szövetkezet taggyűlése határoz meg. Kivételt képezhet az elnök és a könyvelő s a nagy EFSz-ben az agronómus és zootechnikus. 1 A munkarend harmadik és legterjedelmesebb részét az állattenyésztési termelés munkaszervezési felosztása — a munka és az idő felosztása minden tenyésztés számára, napi •'munkarend s a gondozók kötelességei egyes tenyésze(TPP) Szövetkezeteink tagjai ezekben a napokban tárgyalják meg és fogadják el az EFSzek mintaszabályzat tervezetét. A taggyűlések alkalmával igen nagy súlyt helyeznek a cikkelyek külön-külön való megtárgyalására, ugyanis ez lesz a jövő esztendei segítségük munkájuk elvégzésében és szövetkezetük további megszilárdításában. A zselizi járásban annak ellenére, hogy már december 29.-én megkezdték a szabályzattervezet megvitatását, még sem kielégítő az eredmény, mivel alig 10 EFSz-ben fogadták még csak el a mintaszabályzat tervezetet. Nyomatékosan felhívjuk a Járási Nemzeti Bizottság dolgozóit, hogy ebben’ az irányban lényegesen javítsanak munkamódszerükön és a hátralévő 27 EFSz-ben ne csak fölolvassák, hanem vegyék alapos tárgyalás és vita alá az egyes cikkelyeket, főleg a szövetkezeti tagok javaslatait vemA Csehszlovákiai Békevédelmi Bizottság XIII. plenáris ülésének határozata volt a január 17. és 18-ára Prágába öszszehívandó II. csehszlovák békevédelmi kongresszus. E kongresszus kiértékeli békeharcunk eddigi eredményeit, a bécsi Népek Békekongresszusa határozatai alapján, további feladatokat tűz ki a csehszlovákiai békemozgalom számára, új tagokkal egészíti ki a Csehszlovákiai Békevédelmí Bizottságot és kiosztja az 1952. évi csehszlovák békedíjakat. A kongresszuson az egész köztársaságból 1600 küldött vesz részt, akiket a békevédők járás-ülésein javasoltak és és kerületi üléseken választottá^ meg. A prágai kerületben megválasztott küldöttek egyike Draszlar Ferenc. A Benátky na Jizerou-i Karborundum-üzem legjobb dolgozói és élenjáró élmunkásai közé tartozik, aki már 20 éve dolgozik az üzemben s ebből több, mint 10 évet a villamoskemencénél töltött a korundgyártásban. Üzeméről büszkén beszél, mert az egész közösség segítségével háromszor megrövidítette az ötéves terv negyedik éve teljesítésének határidejét. ............................... " A szövetkezeti tagok szabályzataikban és munkarendjükben kötelezték magukat a munka becsületes, minőséges és lelkiismeretes elvégzésére. A rosszul végzett munka nem hoz hasznot a szövetkezetnek, éppen ellenkezőleg, aláássa a munkaerkölcsöt. Azért a párt- és kormányhatározat azt ajánlja, hogy a szövetkezeti tagok jutalomra való igénytartás nélkül javítsák ki a rosszul elvégzett munkát. A szövetkezeti tagok ezért munkarendjükben meghatározzák, hogy a munkacsoport utasítására kötelesek a rosszul végzett munkát helyrehozni, vagy újból végrehajtani, a munkaegység pedig csupán a munka átvétele után számítandó be. kára, tisztségvesztésre vagy 5 munkaegységig terjedő büntetés megszabására, vagypedig mindezen lehetőségek kimerítése után a szövetkezetből való kizárásra való' javaslattal. A munkafegyelem emeléséhez jelentős eszközök és különféle intézkedések szolgálnak, amelyeket aprólékosan megtárgyalja a munkarend minta, mint például a példás dolgozók kiemelése, azok neveinek feltüntetése a becsület táblán, taggyűlésen való elismerő dicséret stb. A munkaeredmények megjavítására, a munkafegyelem megszilárdítására és a munkatermelékenység fokozására a legfontosabb és legalaposabb intézkedések közé a szocialista munkaverseny tartozik. A munkarend szerint a szövetkezet vezetősége köteles megismertetni a tagokat a szocialista munkaverseny alapszabályaival, azt kifejleszteni és népszerűsíteni a csoportok, szakaszok és egyének között. szétosztása tekben — képezi. Az EFSz vezetése tehát sokoldalú tudást, szervezési képességet és a nagy szövetkezeti gondolathoz való ragaszkodást, odaadást követel. Mindez az emberek helyes megválasztásától és széthelyezésétöl függ. Ez mind állandó fejlődésük, politikai öntudatuk és szaktudásuk fejlesztésének kérdése. Minden előfeltételünk megvan, hogy a pártós kormányhatározatok pontosan és jól teljesülhessenek, hogy a szövetkezeteinkből valóban szocialista szövetkezetek legyenek. Ezért fontos, hogy a téli időszakban bebiztosítsuk a munkarend minta alapos megtárgyalását összes szövetkezeteinkben, hogy ez segíthessen szövetkezeteinknek mindjárt az év elejétől azon alapelvek szerint, amelyek teljes mértékben beváltak h szovjet kolhozokban és a mi példás Egységes Földműves Szövetkezeteinkben. GOLAN András, a Földművelésügyi Megbízotti Hivatal dolgozója. gyék figyelembe, akik taggyűléseik alkalmával elfogadják a szövetkezetekről szóló mintaszabályzat tervezetet. Ezéket az észrevételeket a lévai JNB dolgozóinak is meg kell szívlelniük, mert a járásukban lévő 46 szövetkezet közül eddig csak 16 EFSz-ben tárgyalták meg és fogadták el a szabályzat tervezetet. A jegyzőkönyvek elkészítésénél pedig több gondossággal járjanak el, úgyhogy az egyes cikkelyekhez hozzászóló szövetkezeti tagok javaslatai Szintén benn foglaltassanak a jegyzőkönyvben. A surányi JNB dolgozói szintén tegyék szívügyükké a mintaszabályzat tervezet megvitatását és felelős küldetésüknek ne olvasással, hanem alapos megtárgyalással és a szabályzattervezet tartalmának alapos elmélyítésével járuljanak hozzá az EFSz-ek megszilárdításában igen fontos szerepet betöltő szabályzattervezet elfogadása érdekében. E feladatnak december 21-ig, J. V. Sztálin generalisszimusz születésnapjára tett eredeti felajánlását december 15- re, majd december 8-ra változtatta, amikor az üzem valóban teljesítette az ötéves terv negyedik évének tervét/ Az üzem nagyrészt azzal érte el ezt a sikert, mert a Karborundum égetésének új szovjet módszereit alkalmazta. A Karborundum, amely a köszörülő szükségletesek gyártásának fontos nyersanyaga, azelőtt külföldről jutott hozzánk. Most saját nyersanyagforrásból gyártják nálunk. „A villamoskemencénél végzett munkámat mindennapos békeharcnak tekintem” — mondja Draszlar Ferenc élmunkás. „A mladá boleszlavi járási békevédelmi bizottság elnökségében is működöm, továbbá mint a helyi nemzeti bizottság egészségügyi referense és a benátky-i járási akcióbizottság elnökségének tagja működöm, mert tudom, hogy nem elegendő csak munkahelyeken dolgozni, hanem egyúttal agitátornak is kell lennem és békeharcra kell lelkesítenem a népet!” Klement Gottweid köztársaság elnök újévi beszéde (Folytatás az első oldalról.) Ez azonban még nem jelenti azt, hogy elégedettek lehetünk gazdaságunk fejlődésével. Különben mindnyájan jól érezzük azokat a hiányosságokat, amelyek mind nehéziparunkban, mind mezőgazdaságunkban és a lakosság ellátásában vannak. Azt a tényt sem leplezhetjük eh hogy egészében lemaradunk a tervteljesítésben. Ez a tény annál is komolyabb, mert már ötéves tervünk utolsó évébe lépünk, amelynek feladatai többnyire magasabbak, mint a múlt évre megszabott feladatok. Ezért az új évben igen meg kell feszítenünk erőinket. Sokat fogunk követelni főleg kohóinktól, bányáinktól és energetikánktól, mert tervteljesítésük a többi ágazatok tervteljesítésének fő feltétele. Ezerv felül éppen e szakaszokon kell kiküszöböl nünk az összeesküvő árulók által okozott legtöbb kárt. Sokat fogunk 'követelni mezőgazdaságunktól is. Az lesz a fontos, hogy a hektárhozamok növelésével, a takarmányalap növelésével és a gazdasági állatok hasznosságának fokozásával biztosítsuk a lakosság jóminőségű mezőgazdasági termékekkel való jobh, ellátását. Igen, drága barátaim, az új évben nagyon meg kell feszítenünk erőinket. Feladatainkat azonban, amelyeknek értelme és célja népünk jóléte, népi demokratikus államunk megerősítése és a viiágbéke megőrzése, teljesíthetjük. Hisz az árulók veszedelmes bandájától megszabadulva haladunk előre. Hisz jobban felvértezve haladunk előre. A CsKP országos konferenciája és a konferencia által jóváhagyott új pártalapszabályzat lényegesen emeli pártunk színvonalát és megszilárdítja annak sorait. Elvitathatatlan, hogy dicső kommunista pártunk most még jobban, még biztosabban és következetesebben vezeti népünk széles tömegeit és egész Nemzeti Arcvonalunkat további győzelmek felé. S végül — a hatalmas békétábor soraiban, a szovjet nép oldalán és Sztálin mellett haladunk előre. Mondjuk ezért ma az újév küszöbén büszkén és elszántan: előre, a világhaladás és demokrácia csehszlovák rohambrigádja, előre az ötéves terv teljesítéséért, a világbékéért. Elhunyt Ivan Olbracht nemzeti művész December 30-án a késő délutáni órákban, hosszantartó szívbaj következtében, Prágában elhúnyt Ivan Olbracht, Csehszlovákia egész népe által szeretett nemzeti művész, aki írói s újságírói tevékenységét és egész életét a dolgozók boldog életéért — a szocializmusért folytatott harcnak szentelte. Ivan Olbracht nemzeti művészben Csehszlovákia Kommunista Pártjának élenjáró harcosa és az az író távozik el, akinek műve kultúránk legnagyobb kincsei közé tartozik. A nagy művésztől január 6.-án búcsúzott el Prága népe, akit Václav Kopecký tájékoztatási miniszter beszéde után helyeztek örök nyugalomra. Nagy költőnk Ivan Olbracht neve odakerül Božena Nemcová, Ján Neruda, Alois Jirásek neve mellé, mert a mű, melyet Ivan Olbracht alkotott, évszázadokon át élni fog. Állami gazdaságaink az ötéves terv új feladatainak teljesítéséért A pozsonyi kerület állami gazdaságai az állami gazdaságok gazdálkodásának megjavítására teendő intézkedésekről szóló párt- és kormányhatározatból eredő idei feladataik sikeres teljesítése érdekében minden dolgozójukat megismertetik az ötéves terv ötödik évének termelési feladataival. A múlt évi termelési feladatokat minden állami gazdaságra csak nagysága szerint osztották ki, emellett nem használták ki kellőképpen a munkatermelékenység növelés* -nek összes lehetőségeit. Pl. a szenei állami gazdaság dolgozói, ahol a hasznosság szerinti jutalmazással, a jó munkamegszervezés és a szocialista munkaverseny segítségével már a múlt évben szép eredményeket értek el a tejhozamban, a termelési feladatok szétírása a tejhozam növelését egy darab tehénnel napi 7.67 literről, 8.31 literre, a nagyszombati állami gazdaságban pedig 7.18 literről 7.73 literre feltételezi. A várkonyi állami gazdaságban pl. a sertéseknél a termelési feladatok 150 százalékkal növekedtek. A növénytermelésben 10 százalékos globális növekedést terveznek, ebből a cukorrépánál egy hektáron 263 mázsáról 283—295 mázsára, a búzánál 21.40 mázsáról 25—26 mázsára való emelkedést. Gondosabban vitassuk meg és fogadjuk el az EFSzsek mintaszabályzat tervezetét A békevédők II. csehszlovákiai kongresszusa előtt A munkafegyelem betartása
