Somogyi Hírlap, 2014. november (25. évfolyam, 255-278. szám)
2014-11-10 / 261. szám
6 BELFÖLD - KÜLFÖLD 2014. NOVEMBER 10., HÉTFŐ Köztünk élnek a hősnők társadalmi felelősségvállalás Mintaértékű nőket mutatnak be Rácz Zsuzsa: szeretnénk, ha minden nő büszke lenne a teljesítményére Rekordhoz közelít a budapesti reptér forgalma kínálat Október végéig már közel 8 millió utast regisztráltak a budapesti reptéren, így még mindig van esély az évi 9 milliós küszöb átlépésére. A Budapest Airport (BA) azt közölte: az ősz második hónapjában 843,5 ezer utast regisztráltak, ami 7 százalékkal több, mint 2013 októberében. Az első tíz hónapban pedig összesen 7,7-7,8 millió utas fordult meg Ferihegyen. Ebben az adatban már az Emirates naponta közlekedő dubaji járata is szerepel. Ez a 843 ezer utas minden idők második legnagyobb októberi eredménye, a rekord 2011- ben született, akkor 845,8 ezernél állt meg a számláló. A LÉGITÁRSASÁGOK már a 2015-ös nyári menetrenden dolgoznak. Nem kevesebb, mint 60 ezer ülőhellyel bővíti a kínálatot például az Air Francé a Párizs-Budapest járatán a jövő évi nyári menetrendben. Az újabb járatot a francia légi- társaság 131 személyes Airbus A318-asokkal teljesíti a felújított párizsi Charles de Gaulle repülőtérre. A Budapestről kora este induló járat számos, észak- és dél-amerikai, valamint afrikai úti cél felé kínál remek átszállási lehetőséget Párizson keresztül. „A Budapestről kora este visszainduló negyedik járatra komoly érdeklődés mutatkozhat elsősorban a businness utazók körében, akik számára most már mind Párizsból, mind Budapestről lehetőség nyílik egy napon belül oda-vissza utazni üzleti megbeszélésekre” - mondta Bogáts Balázs, a Budapest Airport járatfejlesztési vezetője. A VARSÓI CHOPIN REPTÉRNEK az ötödik egymást követő hónapban már nem sikerült átlépnie az egymilliós határt: az októberi 917 ezer utas azonban így is 8,5 százalékos növekedést és rekordot jelent. Ez alig 30 ezerrel kevesebb, mint a budapesti augusztusi adat. Ebből 772 ezer utas hagyományos légitársaságra váltott jegyet és csak 145 ezret hoztak ösz- sze a fapados légitársaságok. Lengyelországon belül 106 ezren utaztak, a nemzetközi járatoknak 811 ezer utasa volt. Összességében 9,1 millió utasnál tart Varsó. ■ V. M. Idén immár negyedik alkalommal keresték az ország egész területén az Aranyanyukat. Azokat a segítő foglalkozású nőket, akik mindennap bizonyítják különleges erejüket, kiválóságukat. A díjra három kategóriában - pedagógus, egészségügyi szakdolgozó, illetve orvosnő - várták a jelöléseket. Bíró Bori Szeptember 21-ig közel 400 jelölés érkezett, amelyből a zsűri tizenkettőt választott ki. Közülük végül heten kapják meg az Aranyanyu-szobrot, valamint az elismeréssel járó pénzjutalmat. Hogy kik lesznek ők, abba a közönség is beleszólhat. „Valamennyi jelöltünkről kis- filmet készítettünk, amelyeket az Aranyanyu weboldalán és a Facebookon tettünk közzé. Minden kategóriában várjuk a szavazatokat, egészen november 16-ig. Idén három közönség- és három zsűri-díjasunk, illetve egy Ridikül különdíjasunk lesz” - mondta el lapunknak Rácz Zsuzsa, a Richter Aranyanyu Díj egyik alapítója. A terézanyu-könyvek szerzője és a támogató azzal a céllal hozták létre a díjat, hogy felhívják a figyelmet egy nagyon fontos társadalmi kérdésre, a nők helyzetére Magyarországon. A kezdeményezés zászlaján a nők önbecsülésnek és társadalmi megbecsülésének növelése áll. Szeretnék, ha a díjazottak, a jelöltek és velük együtt minden nő büszke lenne arra a teljesítményre, amit nap mint nap véghezvisz, bármilyen területen is dolgozik. A legtöbb jelölés olyanoktól érkezik, akik valamilyen közelebbi kapcsolatban állnak a jelölttel, úgy érzik, hogy az életük valamely szakaszában különösen sokat köszönhettek nekik, számíthattak rájuk. Habár a tizenkét jelöltet az ország különböző pontjairól választották ki, más-más családi és szakmai háttérrel, az „aranyanyuságnak” vannak mindenkire érvényes jegyei. „Az elmúlt évek során és a forgatási napokon a jelöltekkel eltöltött idő alatt megfogalmaztuk magunknak, hogy mi az, amit ezektől a nőktől megtanulhatunk, és ami miatt érdemes rájuk odafigyelni” - mesélte Rácz Zsuzsa. az aranyanyuk minden esetben hivatásuk iránt maximálisan elkötelezett nők, akik csillogó szemmel beszélnek munkájukról, bármikor állnak pácienseik, tanítványaik, kollégáik A RICHTER ARANYANYU DÍJAT 2011-ben alapította Rácz Zsuzsa író, a Terézanyu-könyvek szerzője és a Richter Gedeon Nyrt. A Magyarországon egyedülálló kezdeményezés célja a nők társadalmi megbecsülésének és önbecsülésének növelése. A díjat olyan nőknek ítélik oda, akik klasszikus, női segítő rendelkezésére, és a nap sokadik telefonhívására is lelkesen válaszolnak, vagy mennek, ha hívják őket. Szinte soha nem fáradnak, épp ellenkezőleg: töltekeznek a jó ügyből, amit szolgálnak, és az emberekből, akiket segítenek. A jelöltek között van gyerekorvos, természetgyógyász, pszichiáter, gyógypedagógus, nővér, középiskolai tanár és szociális szakmákban dolgoznak, és munkájuk nélkülözhetetlen, mégis csekély anyagi és erkölcsi elismerésben van részük. a kiválasztott hősnők ünnepélyes díjkiosztó gálán, november 20-án vehetik át az Aranyanyu Díjat. További információ: www.aranyanyu.hu , https:// www.facebook . com/Aranyanyu munkás is. A filmforgatásokra mindannyian nagyon készültek, és igyekeztek, hogy a lehető legteljesebb képet tudják megmutatni magukról és a munkájukról. A DÍJ NEM TITKOLT CÉUA, hogy a kiválasztott nők személyén és az általuk képviselt ügyön keresztül tabukat döntsön le, vagy kevésbé ismert, esetleg megbélyegzett-kirekesztett csoportokat is megmutasson, így segítve ezen emberek társadalmi elfogadását. „A jelöltjeinkről forgatott kis- filmek nélkül sokan el sem tudnák képzelni, milyen élete van azoknak a gyerekeknek, akik lakásotthonban élnek, mert a szüleik nem tudták felnevelni őket, mekkora hátránnyal indul egy roma származású nővér a munkaerő piacon, vagy hogyan zajlik siketek és nagyothallók körében egy jelnyelvi kórus próbája. Fontos, hogy lássuk, megismerjük és elfogadjuk mindazokat, akik valamiben különböznek attól, amit normálisnak vélünk” - mondta Rácz Zsuzsa. És vajon miként folytatja munkáját az, akiből végül Aranyanyu lesz? Hogyan tudja a jövőben kamatoztatni azt az ismertséget, elismertséget, ami ezzel a díjjal jár? díjazottnak lenni nem egyszeri alkalom, hanem életre szóló lehetőség. Az Aranyanyuk által felkarolt ügyek ismertté válnak, és minél többen hallanak róla, találkoznak vele, annál nagyobb eséllyel valósulhatnak meg a kitűzött célok. Jó példa erre dr. Kenessey Andrea, aki mellrák-prevenciós sátrával ma már a Richter Egészségváros állandó résztvevője, vagy Almás- sy Mónika kórházpedagógus, aki többek között szakmai konferencia megszervezését valósította meg. Az Aranyanyuk köztünk élnek, és érdemes rájuk odafigyelni. Jövőre újra lehet majd jelölni, addig pedig bárki előtt nyitva áll a lehetőség, hogy megismerje a 2014-es döntősöket, és szavazzon a számára legkedvesebb pedagógusra, egészségügyi szakdolgozóra és orvosnőre. a szavazás végén a voksolók között egy tabletet sorsolnak ki, öt szerencsés pedig együtt izgulhat a döntősekkel az ünnepélyes díjátadó gálán. Magyarországon is kezelnek sebesült ukrán katonákat kórházban Horvátország nyolc ukrán katonát fogadott Zágrábban gyógykezelésre és további egészségügyi rehabilitációra -közölte a horvát külügyi és európai ügyi minisztérium. A katonák szállítási és tartózkodási költségeit a horvát külügyi és európai ügyi minisztérium, gyógykezelésük költségeit pedig az egészségügyi minisztérium támogatja. Az egészségügyi minisztérium a sebesült katonák személyiségi jogaira hivatkozva nem mondta meg, mely intézményekben kerülnek elhelyezésre. Magyarországra múlt héten tíz ukrán katona érkezett gyógykezelésre. A sebesülteket a magyar fegyveres erők egészségügyi központjának bázisára szállították. A walesi NATO-csúcstalálkozón Horvátország és Magyarország mellett még 10 NATO-tagország fejezte ki készségét a gyógykezelésre. ■ MTI Kiakadtak a brit képviselők a szextanulmányon vita Bár a brit miniszterelnök az oktatás minden szintjén sürgős - és nem kevés pénzzel járó - reformokat sürget, valószínűleg őt is meglepte egy tudós csoport felmérése. Egy tanulmányban még Dávid Came- ron figyelmét is felhívták arra, az általános iskolai oktatásban tudatosítani kellene, hogy már 13 éves kortól egészséges a biztonságos szex. Igaz, sietve hozzáteszik, hogy ez valóban a legalsó korhatár. A tanulmány nemcsak a kormányfőig, hanem a parlament szakbizottságáig is eljutott, nem kis vihart kavarva. A témát megvitatták, és arra jutottak, hogy a fiatalok 16 év alatti nemi életének propagálása még véletlenül sem kerülhet a tananyagba. A tanulmány készítőinek figyelmét felhívták, hogy felvetéseik az érvényes törvényekbe ütköznek. A válasz erre az volt, hogy az idő túlhaladt a konzervatív szemléleten, a társadalom sokkal nyitottabb, mint politikusai. ■ MW Nélkülözhetetlen a munkájuk A felettessel is őszintébbek a dolgozók egy wellnessben FELMÉRÉS Hasznosnak tartják a magyarok a csapatépítést - A cégtől távol jobban esik kikapcsolódni Míg a vezető pozícióban dolgozók többször is részt vehettek már csapatépítő tréningen, a fizikai munkások többségét még nem hívták ilyen rendezvényre - derült ki a Profession.hu és a KonferenciaHotelek.hu felméréséből. Az átlagos csapatépítő tréning két napos, pénteken és szombaton zajlik, és jellemzően egy vidéki hotelben ér véget. TÍZ MUNKAVÁLLALÓBÓL kilenc egyetértett abban, hogy a csapatépítő tréningek növelik a munka hatékonyságát és javítják a munkatársak kapcsolatát, csak kevesebb mint egy- tizedük tartja felesleges vagy haszontalan időtöltésnek az ilyen programokat - derült ki a Profession.hu és a Konferencia- Hotelek.hu friss felméréséből. A megkérdezettek 84 százaléka szerint a csapatépítés nem csak a közvetlen munkatársak együttműködését fokozza, hanem a felettesekkel is őszintébben lehet beszélni egy ilyen alkalomkor. Ennek ellenére éppen a vezető beosztásban dolgozók vesznek részt kevésbé lelkesen a közös programokon: közülük minden ötödik úgy nyilatkozott, hogy a csapatépítés helyett is dolgozna inkább. „A csapatépítő rendezvényekre egyébként gyakrabban hívják meg az idősebb, vezető pozícióban dolgozó vagy szellemi munkát A falatozásra a megkérdezettek többsége igennel szavazott végző alkalmazottakat. Ezzel szemben a 35 évnél fiatalabbak harmada és a fizikai munkát végzők 57 százaléka még sohasem volt ilyen rendezvényen” - elemezte az adatokat Telek Zoltán, a Szallas.hu csoporthoz tartozó KonferenciaHotelek.hu termékmenedzsere. A CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOK jellemző színterei a Budapest 80 kilométeres vonzáskörzetében található hotelek, ahol valamilyen wellness-szolgáltatást is biztosítanak. „A munkavállalók több mint 90 százaléka mondta, hogy egy ilyen alkalmat közös utazással kell egybekötni, mert a cégtől távol jobban ki lehet kapcsolódni. 10ből 8 válaszadó pedig a 2 napos programot tartja ideálisnak, mert ilyenkor az esti mulatozást nem kell félbehagyni egy másnap reggelre összehívott értekezlet miatt” - tette hozzá Telek Zoltán. A legtöbb esetben a csapat- építés két napig tart, péntekre és szombatra időzítik. A foglalások harmada szeptemberre vagy októberre esik, a másik nagyobb hullám február-márciusban érkezik. A többség szerint szükség van játékokra, amit egy közösen elfogyasztott ebéddel vagy vacsorával vezetnek le. A válaszadók kétharmada szerint a kötetlen esti mulatozás elmaradhatatlan. ■ MW
