Somogyi Hírlap, 2010. augusztus (21. évfolyam, 178-202. szám)
2010-08-05 / 181. szám
2010. AUGUSZTUS 5., CSÜTÖRTÖK KÖZÉLET & GAZDASÁG 7 Olcsó a reklámban, drága a boltban megtévesztő Olvasónk az egyik napilapban látott hirdetésekből tájékozódik bizonyos akciókról. Ám az üzletben, ahol vásárol, jóval magasabbak az árak a jelzett időben. nem mindegy, hogy a termék mely üzletben kapható akciósán. Ezt feltüntetik a hirdetésekben. Mint azt már korábban megírtuk, az újságban reklámozó cég felsorolja az ár mellett azon boltjait is, ahol a termékek a megjelölt napokon olcsóbban kaphatók. Ha bármely jelölt üzletben az adott időpontban mégis magasabbak az árak, akkor a hirdető cég tisztességtelen üzleti magatartást tanúsít. Ilyenkor a panasszal és a dokumentumokkal a területileg illetékes fogyasztóvédelmi felügyelőséghez kell fordulni. Elérhetőségük megtalálható a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság (NFH) honlapján ( www.nfh.hu ). A fogyasztó- védelmi ellenőrök kimennek a helyszínre, megvizsgálják a helyzetet, és ha a bejelentés indokolt, eljárnak a társasággal szemben, így az komoly bírságra számíthat - mondta Magdus Ágnes, az NFH Közép-magyarországi Regionális Felügyelőségének osztályvezetője. HA A KEDVES OLVASÓ Olyan boltban keresi az akciós terméket, amelyre a hirdetés nem vonatkozik, akkor nem történt szabálysértés. Mindig érdemes tehát figyelmesen elolvasni a hirdetést, mert lehet, az üzletek adatai, címei nem olyan szembetűnők, mint a reklámozott termék és annak ára. A boltok listája gyakran a reklámfelület alján, kisebb betűvel szerepel. Az „apró betűs” részre mindig érdemes odafigyelni, mert üzletpolitikai megfontolásból gyakran ott „rejtőzik” a lényeg. ■ Rados Virág kérjük, írja meg fogyasztóvédelmi panaszait! jotanacs@axelspringer. hu Képzés, utazás, ebéd második negyedév Valamivel többen kaptak béren kívüli juttatást Az étkezési utalvány az adóteher mellett is népszerű a munkáltatók és persze a felhasználók körében Többen jutottak a második negyedévben valamilyen béren kívüli juttatáshoz - derült ki egy friss felmérésből. AS-összeállítás Míg 2010 első három hónapjában a munkavállalók 42 százaléka nem kapott semmiféle juttatást a munkabérén kívül, addig a második negyedévben a számuk csökkent, már csak 39 százalék az, aki nem kapott semmit - közli a Világgazdaság a Workania legújabb felmérését. ■ A munkáltatók a középvezetőknél leginkább a szakmai továbbképzést támogatják. Az összesítés szerint a leggya- g koribb juttatás az év első felében 1 az utazási költségek térítése volt: a munkavállalók 25 százaléka számolhatott ezzel. Ezt követi a mobiltelefon-használat költségeinek kiegyenlítése (17 százalék), illetve a munkáltató által finanszírozott képzések (14). A középvezetők csoportjában a legnagyobb, 22 százalék azoknak az aránya, akik részt vehetnek a munkáltató által támogatott képzésben. A szakképzettek 19, az adminisztratív alkalmazottak 10 százaléka fejlesztheti ismereteit ily módon. A pozíciók szerinti összehasonlításból kiderül az is: a segédmunkások 60 százaléka semmilyen juttatást nem kap a felmérésben szereplő tételek közül. A szolgáltatási szektorban dolgozó szakképzettek között ez az arány 52, az adminisztratív alkalmazottaknál 46 százalék, a műszaki terület szakképzettjeit tekintve „csak” 34, a nem műszaki terület szakképzettjei kategóriában 38 százalék. A középvezetői pozícióban dolgozóknak csak a 27, a felső vezetőknek a 20 százaléka számolt be arról, hogy a munkabérén kívül egyéb juttatást nem kap a munkáltatójától. Foglalkozás-egészségügyi ellátásban csak a dolgozók 11 százaléka részesül. A meghatározott kereten felüli étkezési hozzájárulásban a munkavállalók 8, illetve 9 százaléka részesül. Sport- és kulturális juttatást 4, illetve 5 százalékuk kapott az első két negyedévben. Mértéken felüli szabadságot a dolgozók 2 százaléka vehetett ki az első, 3 százalékuk a második negyedben. Mennyit utalt vissza az adóhivatal? feketelista Gyanús cégek: sokaknak sok a sara - Százmilliárdos követelés Összesen mintegy százmilliárd forintnyi adóhatósági követelés látható az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) honlapján megtalálható friss feketelistákon. Ezeken a legalább fél éven keresztül fennálló, magán- személyek esetében 10 millió, gazdasági társaságok esetében pedig 100 millió forintot meghaladó adótartozások szerepelnek. A pálmát ezúttal a People Rent Magyarország Befektetési, Humánerőforrás Fejlesztési és Tanácsadó Kft. viszi el: a bírságot és pótlékot is tartalmazó tartozása több mint 4 milliárd forintot mutat. Ennek behajtására - akárcsak számtalan más cég esetében - azért van csekély esély, mert a társaság ellen folyamatban van a felszámolási eljárás. „Üde színfolt” a listán a Hasitasi Hármas Kft 388 millió forintos tartozásával, valamint a Sokasara Sárkány Válságban Lévő Kft., amely - nevéhez méltóan - 209 millió forinttal járul hozzá az APEH kinnlevőségeihez. A legalább 10 millió forinttal adós magánszemélyek száma 3272-re rúg a friss APEH-szégyenlistán. Fejenként átlag 50 627 forintot adtak vissza. szja. Több mint 4,5 millió magánszemély múlt évi szja-elszá- molását fogadta az adóhatóság július 25-ig: 3,6 millió szja- bevallás, 191 ezer egyszerűsített bevallás és 722 ezer munkáltatói adóelszámolás érkezett be hozzájuk. A tavalyelőtti és a múlt évi számokat összevetve kiderül: a munkáltatói elszámolások száma 816 ezerről 722 ezerre, azaz 12 százalékkal csökkent. Ugyanakkor a benyújtott bevallásokból 0,1 százalékkal több, összesen 3,797 millió érkezett be az adóhivatalhoz. A július 28-ig feldolgozott adatok szerint az APEH összesen 94,3 milliárd forintot fizetett vissza az szja-hoz kapcsolódóan. Ez azt jelenti, hogy a tavalyi, fejenként 44 324 forinthoz képest 14 százalékkal, 50 627 forintra nőtt az egy adózónak visz- szajáró összeg, ám valamivel elmarad a május elejéig feldolgozott adatok szerinti - közel 53 ezer forintos - átlagtól. Az idén is elsősorban az adóvisszaigénylést tartalmazó bevallások elkészítésével igyekeztek az adózók. ■ Aki Pestre jön, figyeljen erre! ma lép hatályba a dohányzási tilalom a budapesti aluljárókban. Az ott dohányzók szabálysértés miatt 30 ezer forintig terjedő pénzbírsággal sújthatok. A tilalomra figyelmeztető táblákat helyeztek el, a metrónál csikktartókat is felszereltek. A szabálysértőket elsőre csak figyelmeztetik. Levendula ház épül Tihanyban új látogatóközpont épül Tihanyban, a Belső-tó partján. Neve: Levendula ház. 340 millió forintba kerül és jövő áprilisra elkészülhet. Energiaellátását víz-hő szivaty- tyús rendszerrel és napkollektorral biztosítják. A kiállítások a Balaton-felvidéki Nemzeti Park természeti értékeit, a 2003 óta Európa- diplomás tihanyi gejzíres földfelszínt és a helyi levendulatermesztést mutatják majd be. Kapjanak nagyobb védelmet a gazdák! A VIDÉKFEJLESZTÉSI TÁRCA a versenyhivatalhoz fordul: fordítson kiemelt figyelmet a gazdák védelmére a terményfelvásárlókkal szemben. A mostoha időjárás miatt károsultakkal (nagyobb kárnál kapjanak több kárpótlást) szemben a felvásárlók kihasználhatják erőfölényüket. Ez nem mentesíti a termelőket, hogy szerződéses partnereikkel a teljesíthetőséggel összefüggésben az elvárt módon együttműködjenek - írja a Fazekas Sándor vezette szaktárca. Fazekas: Semmi erőfölényt! A papírfelhasználást is sikerűit jelentősen csökkenteniük telekom Gyakorlati lépések és eredmények a fenntartható fejlődésért - Bekerültek a Bécsi Tőzsde indexébe is A Magyar Telekom fenntarthatósági jelentése már harmadik alkalommal kapta meg a GRI szerinti legmagasabb minősítést (A+), ez a Global Reporting Initiatives harmadik generációs irányelveinek való teljes megfelelést jelenti. Az irányelvek követése biztosítja, hogy a cégtevékenységek átláthatók és egymással összehasonlíthatók legyenek. Az A+ minősítésű beszámoló a vállalat profiljának bemutatásán túl szám szerint 49 kötelező, 23 távközlés-specifikus és 15 kiegészítő indikátort jelent többnyire 4 évre visszamenő adatsor bemutatásával. A 2003 óta alkalmazott GRI G3 követése biztosítja, hogy a vállalat összehasonlítható legyen a klasszikus pénzügyi mutatók mellett egyéb gazdasági, környezeti és társadalmi mutatók mentén is. ■ Szeptember 25-én ifjabb „fenntarthatósági napot” rendeznek, hogy minél többen ismeijék a célokat. A Magyar Telekom fenntarthatósági jelentése kitér a tavalyi év legfontosabb eredményeire: hiszen a vállalat dolgozóinak nagy része ismeri a fenntartható fejlődés fogalmát: ez az arány 2009-ben 90 százalékra javult 2008-hoz képest. Ráadásul a dolgozók papírfelhasználása is felére csökkent, ami azt mutatja, hogy a munkatársak nemcsak ismerik, de a gyakorlatban is igyekeznek tenni a fenntartható fejlődésért. Ezt a sok önkéntes munkával is bizonyítják. A Magyar Telekom célja emellett, hogy nem csak a munkatársak figyelmét hívja fel a fenntarthatóság fontosságára. A vállalat nagy sikerű kezdeményezése, a Digitális Híd Kistelepüléseken program új elemmel bővült: Digitális Híd Fest néven a vállalat önkéntesei hátrányos helyzetű kistelepülések lakóit ismertetik meg az internet nyújtotta lehetőségekkel. A program keretében tehetségkutató versenyeket is szervezett a vállalat. A Magyar Telekom csoport már az 1990-es évek óta kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatósági problémák kezelésére. A Magyar Telekom 2002 óta koordinálja környezetvédelmi tevékenységét, és 2005 óta rendelkezik fenntarthatósági stratégiával, melynek célkitűzése, hogy a vállalat vezető szerepét megtartva teljesítménye láthatóvá váljon munkatársai és ügyfelei számára is. Ezt bizonyítja az is, hogy Magyarországon elsőként adták ki fenntarthatósági jelentésüket, és ennek érdekében a fenntarthatósággal kapcsolatos megközelítést minden irányítási szinten igyekeznek beépíteni a vállalatirányítási folyamatokba. A Magyar Telekom emellett három civilszervezettel is, a Szívlapát, a Kékpont és Kórházpedagógus Alapítvánnyal is hosszú távú, hároméves együttműködési szerződést kötött, ennek keretében aktívan együttműködik és támogatja az alapítványok tevékenységét. ■ Civileket - Szívlapát, Kékpont, Kórházpedagógia Alapítvány - is aktívan támogatnak. A tavalyi évben ráadásul a fenntarthatósághoz kapcsolódó innovatív megoldásokat és interaktív előadásokat bemutató Fenntarthatósági Nap fiatal résztvevőinek száma is megduplázódott, s remélhetőleg szeptember 25-én még többen ismerkednek meg a fenntarthatóság fogalmával. A 2009-es év során a vállalat tevékenységéért több fenntarthatósági elismerésben részesült. Többek között a Braun & Part-ners által szervezett „CSR 24/7” felmérésen szerzett első helyet, elnyerte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Családbarát Munkahely díját, a Hewitt- Világgazdaság „Legjobb Munkahely” felmérésén 3. helyen végzett, s bekerült a Bécsi Tőzsde közép- és kelet-európai fenntarthatósági indexébe (CEERIUS). A teljes jelentés a Magyar Telekom honlapján olvasható. ■ Cs. E.
