Somogyi Hírlap, 2003. január (14. évfolyam, 1-26. szám)

2003-01-12 / Vasárnap Reggel, 2. szám

2003.JANUÁR 12. GAZDASAG Ha véget ér az EUfória Három hónap múlva szavaz az ország arról, hogy be­lépjünk-e az Európai Unióba. Addig még vár ránk egy intenzív tájékoztató kampány, amelyből kiderül, milyen infomációk alapján lehet majd voksolni. Addig is azonban nem árt egy pillanatképet készíteni arról, vajon mit tud­hatunk már most a majdani, EU-tagként működő Magyar- ország mindennapjairól. A gazdasági szakemberek más és más szempontok alapján vázolták fel a jövőt, ám egy­valamiben mindannyian egyetértettek: azonnali, rögtön jelentkező változást senki se várjon. ■ Néhány alapvető, ná­lunk még relatíve olcsó élelmiszer drágulni fog, ugyanakkor bizonyos tech­nikai eszközök még ol­csóbbak lesznek - jelezte a csatlakozás leghamarabb érzékelhető hatását Kopátsy Sándor közgaz­dászprofesszor, ám gyor­san hozzátette: mindenkit lebeszélne arról, hogy ez alapján ítélje meg az EU- tagság jelentőségét.- Az európai uniós csatlakozás Magyarország ezeréves történelmének az államalapítás után a máso­dik legjelentősebb forduló­pontja - jelentette ki a szak­ember, kiemelve, hogy Ma­gyarország nyertese lesz az EU-tagságnak.- A magyar lakosság egyharmada azonnal ha­szonélvezője lesz a csatla­kozásnak: ők a felső har­mad, s ezt nemcsak anyagi értelemben, hanem a kép­zettségi szintet és az élet­kort is nézve értem. Csak egy példa: egy fogorvos sokkal hamarabb tapasztal­ni fogja az EU-tagság elő­nyeit, mint például egy ta­karítónő. Utóbbi ugyanis a fennmaradó kétharmadba tartozik, akik csak 5-10 év után érezhetnek javulást életkörülményeikben. Ah­hoz pedig legalább 25 esz­tendő kell, hogy a magyar életszínvonal elérje Auszt­ria csatlakozáskori szintjét. Kopátsy szerint a kény­szervállalkozások aránya több mint duplája az EU- országok átlagának, s ez csak 10-15 év alatt csökken­het az optimális szintre.- A mezőgazdaságtól el­tekintve a magyar vállalko­zók kétharmadának azon­nal előnye származik majd az EU-tagságból, ám a kényszervállalkozóknak nem lesz jövőjük. A kény­szervállalkozások jelentős hányadát a munkaerőpiac­nak kell majd felszippanta­nia, de ez sem történik egyik pillanatról a másikra. Az EU valószínűleg sokat fog majd minket ezért kriti­zálni, de a csaknem 500 millió kényszervállalkozó­I (MILLIÓ EURÓBÁN, 1999-ES árakon) nak jelenleg még nem tud­nánk más munkát adni. Petschnig Mária Zita közgazdász, a Pénzügy- kutató Rt. főmunkatársa el­mondta: mivel átlagpolgár nincs, mindenkit másképp érint majd a csatlakozás - még az azonos ágazatban dolgozókat tekintve is. Egyébként szerinte 2004. május 2-án az előző napi ünneplés esetleges utó­hatásain kívül mást nem­igen érzékelhetünk majd.- Sem az árfelzárkózta­tásra, sem pedig a bérfel­zárkóztatásra nincs köte­lezettségünk - mondta. - Ettől függetlenül lehet szá­mítani némi ármozgásra, mivel a magyar áfarend­szernek alkalmazkodnia kell az EU rendszeréhez. Ez azt jelenti, hogy a nulla kulcsnak meg kell szűn­nie, ami miatt egyes ter­mékek és szolgáltatások drágulni fognak. Áremel­kedést okozhat az is, hogy a kedvezményes áfakul­csos - 12 százalékos - ter­mékek és szolgáltatások egy részének is át kell ke­rülnie a legmagasabb adó­kulcsba. De mondhatnék ellenkező előjelű példát is: a magyar sertéshús je­lenleg 30 százalékkal drá­gább az uniós árnál. Ugyancsak többet kell fi­zetni nálunk a villamos energiáért. A verseny mi­att ezek ára valószínűleg csökkenni fog. Pontosabb diagnózist azonban erről nem lehet adni, mivel je­lenleg még azt sem tudni, mennyi lesz a jövő hónap­ban a kőolaj világpiaci ára. A próbaszámítások két szélsőséges értéke szerint 15-30 év kell ahhoz, hogy a vásárlóerőt kifejező ma­gyar GDP utolérje az uniós értéket - ám Nógrád, Békés és Borsod-Abaúj-Zemplén megye esetében ez inkább egy emberöltőnyi időszak lesz. Erről Kocziszky György professzor, az Eu­rópa Gazdaságtana Intézet vezetője beszélt. Felhívta a figyelmet arra, hogy a klasszikus nehézipari tér­ségek, mint Nógrád vagy Borsod megye, nem szá­míthatnak jelentős támo­gatásra válságuk felszámo­lásához. Utalt arra is, hogy a koppenhágai megállapo­dás értelmében havonta 550 forintot kap majd egy magyar állampolgár a csat­lakozás után. Európai csomópont Polgárnál ■Rengeteget javíthat Kelet-Magyarország gazdasági helyzetén a tavaly decemberben a Füzesabony-Polgár közötti M3-as autópálya­szakasz átadásával egy időben megnyílt Pol­gár Ipari Park. A beruházás új fejezetet nyit­hat a hazai ipari parkok és logisztikai köz­pontok eddigi történetében. A park iránt fő­leg külföldi vállalatok érdeklődnek, s lesz nagybani zöldség- és gyümölcspiac is. A Pol­gár Ipari Park jelentősége nem csupán a ha­zai környezetben nagy, mivel itt halad a Len­gyelország és Szlovákia felől Tornyosnémeti­nél Magyarországra belépő, és Ártándnál Ro­mánia, Bulgária és Törökország felé tartó észak-dél irányú autópálya nyomvonala is. Olaszok Nagykanizsán? ■Bár a tulajdonviszonyok bürokratikus ügyintézése miatt a Redilco S.p.A. végleg felhagyott grandiózus nagykanizsai ingatlanfejlesztési terveivel, nem kizárt, hogy más cégek érdeklődnek a helyi ipari park kínálta lehetőségek iránt. A kérdéses terület tulajdonviszonya végre megnyugtatóan rendeződött: a Kossuth- és a Gábor Áron-laktanya tavaly decemberben az önkormányzat birtokába került. A két ér­deklődő nagy ingatlanfejlesztő cég ugyancsak olasz, s a Redilco közvetítésével tárgyalnak most a város vezetőivel. A kilátások biztatóak, mivel a Nagykanizsai Ipari Park iránt változatlanul érdeklődnek a Redilco által már megnyert vállalatok, köztük az amerikai 3M konszern. A siker egyéb­ként nemcsak a városnak, hanem a Redilcónak is elemi ér­deke, hiszen a cég egymillió eurót fektetett a nagykanizsai projekt kidolgozására és népszerűsítésére. HÍREK Éva: 66 ezren kérték ■ Összesen 66 235 jelentkezési lap érkezett be az adóhi­vatalhoz az egyszerűsített vállalkozói adóra (eva). A j beérkezett lapokból már csaknem 62 500-at dolgoz­tak fel és értesítettek. Értesítést főleg azok nem kap­tak, akik távoli falvakból adták be jelentkezési lapju­kat, de a fővárosban és körzetében is lehetnek még olyanok, akik a napokban kapják meg az értesítést. Külföldi adósságok: 22 milliárd ■ A magyar állam követelései 22 milliárd forintra J rúgnak külföldi országokkal szemben. Ezek az | adósságok még 1989 előtt keletkeztek, s kivéve az orosz tartozást - amelynek utolsó részletéről | Medgyessy Péter egyezett meg decemberben Moszkvában -, nem sok esély van a visszafizetés- f re. Egyébként a legtöbbel Algéria (4 Mrd), Jemen I (4 Mrd) és Kuba (4 Mrd) tartozik. Elégedetlenek a sertéstartók ■ A múlt évinél több állami támogatást szeretnének idén a sertéstartók, számításaik szerint ugyanis egy ) kilogramm élő sertésen 40-45 forint a veszteségük. Á Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos | Szövetségének sertésválasztmányi ülésén elmond- ták: az élő sertésért támogatással együtt 250-255 fo­rintot kapnak kilogrammonként, míg az önköltség 300 forint körüli. Lukács László, az agrártárca Agrár- rendtartási Hivatalának osztályvezetője szerint idén a sertéstartás lesz a legjobban támogatott ágazat. § Tavaly az ágazat 9 milliárd forintos állami támogatás­ban részesült, a veszteség 10 milliárd forint. Lopakodó leépítés a Phílipsnél ■ Érvényes kollektív szerződés nélkül dolgoznak a Phi­lips székesfehérvári gyárának dolgozói, mivel az elő­zőt még tavaly szeptemberben felmondta a cég veze­tése, és újat nem kötöttek - jelentette be a Videó Szakszervezet titkára. Káprai Attila elmondta: szép- j temberben a gyár vezetői azt ígérték, 2-3 nap múlva új szerződést készítenek, ám erre nem került sor. Közben tovább folyik a Philips-dolgozók kölcsön- munkaerőre való lecserélése, bár az elküldöttek szá­ma nem éri el a bejelentésköteles 30 fős határt. A hírt Blazsevácz Péter, a Philips Magyarország kommuni- | kációs vezetője nem óhajtotta kommentálni. | Kegyhellyel kombinált gyógyfürdő 1 Egymilliárd forintos beruházással gyógyfürdő épí- I tését tervezi a máriapócsi önkormányzat az euró­pai hírű búcsújáróhelyen. A kész tervek szerint a 1 gyógyfürdőt egy csaknem kéthektáros területen alakítják ki fedett és szabadtéri medencékkel, egészségügyi centrummal és szállodával. Az 1000 1 méteres mélységből feltörő, 52 Celsius-fokos hé­víz az eddigi vizsgálatok szerint reumás és bel­gyógyászati betegségek kezelésére alkalmas. A 1 gyógyfürdő létesítését a máriapócsi önkormány­zat szeretné összekapcsolni a kisváros kegyhely- jellegével, ezért a tervek valóra váltásában számít a görög katolikus egyházra. Textilipari csőd II A miniszterelnöknek írt leve­let a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), mert a hazai textil- és ruházati ipart csőd fenyegeti. A 200 ezer főt, s főleg középkorú nőket fog­lalkoztató iparágat szerintük vámpolitikával és importmeg­szorításokkal, tehát állami támo­gatással lehetne megvédeni. Nemzetközi Üzleti Főiskola Várjuk Önöket nyűt napunkon január 13. 10.00 órától 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. 391-2598, www.ibs-b.hu KARRIERTANACSOK Mi kerüljön a karrierdossziéba? PINTÉR ZSOLTOT tartják a karriertervezés gurujának, a sikergyárosnak, ám ő szerényen csak karrierszakértőnek tartja magát. Páratlan tapasztalatát most soroza­tunkban osztja meg önökkel: olva­sóink állásvadászattal kapcsolatos kérdéseire válaszol. Pintér Zsolt kar­riertanácsait háromhetente közöljük. ■ Huszonhat éves vagyok, és minden igyekezetemmel állást szeret­nék változtatni. Azt már biztosan tudom, hogy a jelenlegi munka­helyemről el fogok jönni, a problémám csak az, rettegek attól, hogy a távozásom kínos lesz. Elvégre jól kijöttem a kollégákkal és a főnö­kömmel is, de ez a fajta munka nem nekem való. Különben is olyan hírek keringenek, hogy a külföldi tulajdonos nemsokára kivonul Magyarországról, és vagy becsukja a céget vagy eladja Érdekelne, hogy az álláspályázataimhoz milyen anyagokat gyűjtsék össze. G. Veronika (Budaörs)- Úgy érti, hogy referenciaként elhozta az előző munkahelyéről a pletykás Gizi nénit? ■ Van egy nagyon fontos dolog, amelyet tanácsolnék önnek. Amíg nincs meg a végleges új állása, maradjon a mostani munkahe­lyén! Munkanélküliként sokkal nehezebb új állást találni, mint stabil háttérrel. Ha még nem ke­rült az utcára kényszerből, leg­alább magától ne legyen munka- nélküli. Az új állás megszerzésé­nek nehézségein túl - megfelelő számítógépes nyomtatási lehető­ség, telefonos elérhetőség hiánya stb. - a fenti körülmények nagy­ban ronthatják alkupozícióját a leendő munkahelyen. Ha már biztosan várja önt vala­hol egy új állás, de még meghatá­rozott időt el kell töltenie a mun­kahelyén, vagy egyszerűen csak még a keresgélés stádiumában van, arra figyeljen oda, hogy ez alatt a munkájának minősége ne romoljon. Az állásváltoztatás szán­déka még nem reális ok arra, hogy a munkánk során önmagunkkal szemben támasztott elvárásokat ne teljesítsük. A munkáltatók nem szeretik, ha valakiről az terjed el - és a referencia-ellenőrzés során er­ről tájékoztatást is kaphat a leendő munkáltató! -, hogy az utóbbi idő­ben csökkent a teljesítménye, la­zult a munkafegyelme. Az álláspályázatokhoz szüksé­ges anyagokkal kapcsolatban - sa­ját tapasztalataim alapján - az a tanácsom, hogy a munkájára vo­natkozó személyi anyagokat, ok­mányokat már jó előre gyűjtse össze egy (virtuális)dossziéba. Ezt elnevezheti „karrierdosszié­nak”. Ebbe az alábbi anyagokat célszerű összeszedni: Az ön által eddig készített szakmai és egyéb önéletrajzok. Valamennyi képzettség, üzleti, iskolai végzettség, nyelvvizsga- bizonyítvány stb. Főiskolai, egyetemi - esetleg középiskolai - dicséretek, kitünte­tések, pályadíjak, Eddigi pályafutása során készí­tett egyes írásos anyagok mintái: jelentések, feljegyzések, tanulmá­nyok, elemzések. Prémiumkifizetésről, előlépte­tésekről, fizetésemelésekről szóló értesítések. Ajánlólevelek korábbi munkál­tatóktól (és másoktól). Kiemelkedő munkateljesít­ményt, szorgalmat vagy kreativi­tást igazoló különféle dokumen­tumok, levelek, feljegyzések. Ügyfelek, megbízók a munká­ját dicsérő, elismerő levelei. Feljegyzések arról, hogy mikor mennyi pénzt, vagy más eszközt takarított meg a munkáltatója szá­mára, milyen újításokat vezetett be, milyen sikeres projektekben vett részt stb. Kínosan kell ügyeim arra, hogy mind a korábbi, mind a jelenlegi munkáltatójával kapcsolatban a maximális diszkréciót betartsa, te­hát ne kerüljenek a karrierdosszi­éjába a munkáltató bizalmas bel­ső ügyeit taglaló dokumentumok, illetve olyan anyagok, amelyek munkáltatója tulajdonát képezik.

Next

/
Oldalképek
Tartalom