Somogyi Hírlap, 1993. június (4. évfolyam, 125-150. szám)

1993-06-11 / 134. szám

4 SOMOGYI HÍRLAP — GAZDASÁG 1993. június 11., péntek Energiatakarékosság és korszerű technológia Villamosipari napok Kaposváron Villamosszerelvényeket is bemutattak a szakmai napokkal egybe kötött műszaki kiállításon Fotó: Király J. Béla) Bécsben erősödött a forint Hárshegyi Frigyes: A mostani leértékelésre nem is lett volna szüség Erdőbetegség Budapest környékén Felmérést készít a Pilisi Parkerdő Gazdaság az utóbbi időben tapasztalt fapusztulás okainak kiderítésére. A jelek szerint ugyanis a 67 ezer hek­tárnyi erdőterület egy részén titokzatos betegség ütötte fel a fejét, előbb a tölgyek indultak hervadásnak, majd a cserfák kezdtek száradni, újabban pedig a feketefenyők is bámu­lásnak indultak. Üzemcsarnok Phare-támogatásból Az Európai Gazdasági Kö­zösség Phare-programja tá­mogatásával új üzemcsarno­kot adott át a Jóléti Szolgálat Alapítvány Nagykállóban. A közösség brüsszeli központja 9 millió forinttal segítette a több mint tízmilliós beruhá­zást, amely 75 környékbeli la­kosnak teremt munkaalkal­mat. A csarnokban sícipőbe- tét—gyártó üzemet alakítottak ki, s olasz bérmunkát végez­nek a dolgozók. EK-kölcsön Az Európai Közösség azt tervezi, hogy az év végéig a jelenlegi 925 ECU-ról 1,7 mil- liárdra növeli a közép- és ke­let-európai országok gazda­sági talpraállásának támoga­tását célzó kölcsöneit. Panelházak felújítása A németországi jspo cég szegedi székhelyű magyaror­szági képviselete olyan hőszi­getelő rendszerről tartott sajtó- tájékoztatót, amellyel egyebek között a panelházak rossz hő- szigetelését jelentős mérték­ben javítja. Az új eljárást egy szegedi házon már kipróbál­ták. A hazai számítások sze­rint négyzetméterenként 1300 forint körüli a költség, ami azt jelenti, hogy például egy pa­nelházban egy családnak 30- 50 szer forintjába kerül a ház homlokzatának bevonása. Hitelezőt keres a papírgyár Leghamarabb a következő év elején, de inkább 1994 kö­zepétől képzelhető el a Szol­noki Papír Rt-ben ismét a ter­melés. A szolnoki gyárnak a legrövidebb időn belüli indítá­sához legalább három hónap szükséges: a termelés indítá­sához félmilliárd forintra lenne szükség, így annak finanszí­rozása csak hitelből képzel­hető el. A tulajdonos a jelen­legi piaci helyzetben képtelen a költség fedezésére. Elkelt „expo-telkek” Eredményt hirdetett az a szakértőkből álló értékelő bi­zottság, amelynek feladata a leendő expo-színhellyel szemközti területhez, a pesti Duna-parthoz kapcsolódó in­gatlantenderre benyújtott pá­lyázatok elbírálása volt. A bi­zottság két ajánlatot minősített olyannak, amely az azonnali szerződéskötés lehetőségét foglalja magában. Az folyó­parti központ egyik beépítője a MÓL Rt. lesz, míg a másik te­leké az Építőipari Vállalatok Országos Szövetsége. Van húsos csont Ismét lehet húsos csontot kapni Kaposváron, mert ter­mel a húskombinát. Az üzem Pécsi utcai boltjában tegnap 15 forintért kezdték árulni, s arról tájékoztatták a Somogyi Hírlap szerkesztőségét, hogy ilyen áron összesen 25 mázsa húsos csontot kívánnak érté­kesíteni. (Folytatás az 1. oldalról) A rendezvényt Szabados Péter, Kaposvár polgármes­tere nyitotta meg. A város közgyűlése nevében köszön­tötte a kiállítókat, a kutatókat, a termékek gyártásában sze­repet játszókat, érdeklődőket. Kiemelte: a város nagy hang­súlyt fektet arra, hogy orszá­gos rendezvényeknek is he­lyet adjon, amelyek szellemi felfrissülést jelentenek. Varga József, a KVGY kaposvári vil­lamossági kft ügyvezető igaz­gatója arról szólt, hogy nehéz gazdasági helyzetben is szük­ség van a fejlesztési eredmé­nyek megismerésére, ahol a konkurencia is bemutatkozhat egymásnak. A szakemberek ezután megtekintették a kiállítást. El­hozta termékeit német, japán, román, finn cég is, s ott voltak egyebek között a Csepeli Transzformátorgyár, az ABB kft, a Prolan kft, a Ganz Kapo- csoló és Készülékgyár, a KVGY kaposvári villamossági kft, valamint a Viliért Villamos- sági Kereskedelmi Rt termé­kei. A kiállítás megtekintése után előadásokra került sor, a bevezetőt Sebestyén Gyula, a A hallgatók közé nem könnyű bekerülni. Nagyon kemény szakmai és pszichológiai vizs­gákon kell túljutnia annak, aki azt hiszi, hogy belőle eredmé­nyes csődmenedzser lehet. Jó idegekkel Pedig a jelentkezők amúgy sem kezdők a gazdasági élet­ben.Rendszerint van már egy-két diplomájuk, beszélnek néhány világnyelvet, és több­nyire saját vállalatukat vagy másokét irányítják már egy ideje. A tavaly végzett hallgató­kat 300 érdeklődőből választot­ták ki. A felvételnél szempontnak tekintik a szakmai alapképzett­ség és a gazdasági életben való jártasság mellett, hogy az illető képviselje az Állami Va­gyonügynökség privatizációs érdekeit, ráadásul képes le­Dédász MEE kaposvári üzemigazgatója tartotta. A műszaki rendezvényen a szakemberek véleményt cse­rélhettek többek között a kis- és középfeszültségű villa­moshálózati szerelvényekről, a korszerű eszközök alkalma­zásáról a villamosener- gia-gazdálkodásban. A KVGY kaposvári villamossági kft a középfeszültségű készülék- és berendezésgyártásról számolt be, de szó esett a fo­gyasztói érdekvédelemről is. Délután a szakmai napok­hoz és kiállításhoz kapcso­lódva klubnapot tartottak, me­lyet Új falusi László, a MEE vil­lamosenergiai szakosztályá­nak elnöke nyitott meg. A 20 kilovoltos szabadvezeték há­lózaton alkalmazható kor­szerű kapcsolókészülékek, azok automatizálása és kísér­leti üzemeltetésük eddigi ta­pasztalatairól cseréltek infor­mációkat a szakemberek. A program keretében lehetőség nyílt a felhasználók és a legje­lentősebb hazai gyártók és forgalmazók szakembereinek konzultációjára is. A kiállítás még megtekinthető a Technika Házában. T. K. gyen gyorsan dönteni akár sú­lyos válsághelyzetekben is, jó ideig legyenek a konfliktusok elviseléséhez, és olyan vezető egyéniség legyen, aki képes keresztülvinni szándékait. A tanfolyamokon főleg a gyakorlati élet helyzeteivel és teendőivel ismertetik meg a résztvevőket a tapasztalt hazai és külföldi szakértők. Átfogón képet kapnak a privatizáció alapelveiről és módszereiről, a csődmenedzseléshez kapcso­lódó jogi, közgazdasági, piaci, és gazdálkodási tudnivalókról. Esettanulmányokat folytatnak a jellegzetes veszély- és válság- helyzetekben való eligazodás készségének fejlesztéséhez. Nem kétséges, szükségük van rá. Mert a csődmenedzser­nek — akit hozzáértők szerint jobb lenne inkább válságme­nedzsernek nevezni — a nor­málistól eltérő helyzetben kell Miközben a héten Ma­gyarországon 1,9 százalék­kal leértékelte a Magyar Nemzeti Bank a forintot, Bécsben javult a magyar fi­zetőeszköz árfolyama. Ko­rábban 100 forintért 11,5 schillinget adtak; most 100 forint értéke 11,75 schillingre emelkedett. A hírrel kapcsolatban Hárshegyi Frigyes, a Magyar Nemzeti Bank alelnöke teg­nap elmondta: a forint bécsi szabadpiaci jegyzése ko­rábban is stabilnak bizo­nyult. Kevésbé befolyásolják A japán vállalatvezetők többsége szerint a szigetor­szágban rövidesen megszűnik a háború utáni évek gazda­sági felvirágzásának két meg­határozó eleme: az életre szóló foglalkoztatás és az elő­léptetések hagyományos rendszere. A Kyodo hírügy­nökség nemrég száz vállalat körében végzett felmérést, és kimutatta: a vállalatok 95 szá­zaléka hosszabb-rövidebb időn belül átáll majd alkalma­zottainak képesség szerinti bérezésére. Ez a nyugati módszer lép majd a „fejpénz” helyébe, ami azt jelenti, hogy ezentúl a dol­gozókat nem életkoruk és a vállalatnál eltöltött munkaidő hossza alapján honorálják. A japán stílusú munkahelyi biz­tonság, az egy emberöltőre garantált foglalkoztatás és a dolgozók életkor szerinti előre- léptetése mindmáig a legfőbb ismérve a rendkívül sikeres japán vállalatvezetési gyakor­latnak. A majd három éve tartó, a háború utáni évek legmaka- csabbnak minősített gazda­sági pangása most arra kész­teti a cégeket, hogy átszer­vezzenek, keressék a hatéko­nyabb foglalkoztatás módsze­reit. — A leányvállatokhoz, a kereskedelmi részlegekhez irányítják át a vállalatok az embereket, s korai nyugdíjba vonulást ajánlanak föl a idő­sebbeknek — mondta egy megoldani a feladatokat. Eb­ben látják egyik döntő okát an­nak, hogy miért nem a vállala­tok eredeti vezetőire bízzák az esetek egy részében a csőd- menedzselést. Pedig az tűnne logikusnak, hogy olyan ember vigye az ügyeket, aki a legjob­ban ismeri. Bár ez ellen gyak­ran érvelnek úgy, hogy miért bíznák azokra, akik csődbe vit­ték a cégeket, de azt azért egyre többször elismerik, hogy a csőd nem mindig az adott vál­lalat vezetésének rosszhisze­műsége vagy alkalmatlansága miatt következett be. Ami miatt a csődmenedzse­rek úgy vélik, ők alkalmasab­bak a vállalat ügyinek rendezé­sére, az az, hogy speciális tu­dással rendelkeznek. Őket kife­jezetten rendkívüli helyzetek megoldására képezték ki. Ma, ha egy csődmenedszer kézbe kap egy vállalatot, szám­talan teendőt kell egyidejűleg és nagyon gyorsan elvégeznie. Átvilágítás A folyamat a cég átvilágítá­sával kezdődik, képet kell kapni a vállalat pénzügyi helyzetéről, a magyarországi, olykor hisztérikus vélemények, nyi­latkozatok. Sokan az or­szágban még mindig leérté­keléssel tartják megoldható­nak a magyar ipar verseny- képességének növelését, exportképességének foko­zását. Az idén korábban már kétszer is leértékelte az MNB a forintot, összesen 4,8 százalékkal. így a mos­tani, harmadik leértékelésre nem is lett volna szükség, ha nem ilyen jelentősek a vára­kozások. Áz inflációs adatok ugyanis kedvezőek: április­egyetemi professzor. Példát­lan dolog ez Japánban, ahol a szenioritás elvének megfelően a ranglétra csúcsára a legrit­kább esetben jutott föl fiatal, s ahol a tapasztalt öregeknek, még ha munkaképességük csökkent is, nyugodt tanács­adói állásokat garantáltak. Ezzel gyarkorlatilag persze már csak az „élethossziglan tartó” alkalmazás és életkor szerinti előléptetés illúzióját tartották meg, hiszen kulcsve­zetői pozícióba azért mindig igyekeztek rátermett embere­ket helyezni. Most azonban még ezzel az illúzióval is sza­kítanak, nyíltan erőltetik a cé­gek a nyugdíjaztatásokat. Ja­pánban — az ország eredmé­nyei tanúskodnak erről — ed­dig nem okozott igazán gon­dokat a bérezés és teljesít­mény ellentmondása. Ma az ország kulcsszerepet tölt be a csúcstechnológiai fej­lesztésekben, alaposan meg­nőttek a munkahelyek iránti szellemi követelmények, így természetes, hogy e változás­nak a bérezésben is kifeje­zésre kell jutnia — érvelt egy közgazdász. A hagyományok­kal való szakításban minden bizonnyal szerepet játszik az is, hogy a szigetország sokkal nyitottabbá vált. Tömegesen jelentek meg a külföldi vállala­tok, és vonzó állásajánlataik­kal elhalmozták az „egyenlős- dibe” belefáradt, gyors karri­erre vágyó japánokat. adósságáról és hitelezőiről. Meg kell ismerni a cégen belüli viszonyokat és azt is, hogy a korábbi vezetők készek-e együttműködni a csődhelyzet megoldásában, az átalakulás éa a privatizáció előkészítésé­ben, és vannak-e olyan szakér­tők házon belül, akiknek a tá­mogatására lehet számítani. Meg kell kezdeni a puhatoló­zást a hitelezők körében, hogy látni lehessen, milyen esélyek vannak az egyezségre. Mind­emellett hozzá kell látni a válla­lat átalakulásának előkészíté­séhez és a privatizációs elkép­zelések kidolgozásához. Mindennek nagyjából egy­szerre kell megtörténni, még­hozzá úgy, hogy közben a vál­lalat működni is tudjon és az emberek se veszítsék el remé­nyüket és munkakedvüket. Nyilvánvalóan kemény tárgya­lásokon kell megtalálni a meg­egyezés lehetőségeit a hitele­zőkkel, és ha sikerül az egyez­ség, már „csak” meg kell valósí­tani. Hogy ez mennyire nem könnyű, azt jól érzékeltetik egyes szakértői vélemények, amelyek szerint a csődbe jutott vállalatok 10 százalékánál sem ban az ipari termelői árak csupán 0,5 százalékkal emelkedtek és az előző hó­napokban is kismértékű volt az árnövekedés. így az ipari áremelkedés valószínűleg nem haladja meg a 10—12 százalékot, ami 4-6 száza­lékosnál nagyobb forintleér­tékelést nem indokol. Ter­mészetesen ha erőteljesek a várakozások, az árfolyampo­litikai döntéseknél ezeket is figyelembe kell venni. Ezért is fontos, hogy a bécsi sza­badpiacon visszaállt a forint árfolyama a korábbi szintre. Továbbra is érvényes a tilalom Részleges feloldás tíz nap múlva ? Továbbra is érvényben van a tilalom az Európai Közösség piacain a magyar sertésex­portra és legfeljebb 10 nap múlva derülhet ki, hogy rész­legesen feloldják-e. Szentmik- lósi Ferenc, a földművelési tárca illetékese elmondta: egyelőre csak javaslat az EK állategészségügyi bizottságá­nak állásfoglalása a részleges export engedélyezéséről, mert azt a közösségi eljárások sza­bályai szerint még a tagorszá­goknak is jóvá kell hagyniuk. Ha a javaslat ellen nem emel­nek kifogást, legkorábban 10 nap múlva véglegesítheti azt az EK illetékes bizottsága. Eszerint a Dunántúlról, illetve Szabolcs-Szatmár, Hajdú-Bi- har, valamint Békés megye ki­vételével az Alföldről is lehe­tővé válna az élő sertés és a sertéskészítmények közös­ségi eladása. Szentmiklósi Ferenc szerint az EK állategészségi állandó bizottságának javaslatát üd- vözlik, hiszen a behozatali tila­lom súlyosan érinti az orszá­got. Hozzátette viszont, hogy a döntés csak enyhíti a ma­gyar sertésexport gondját, hi­szen az állatállomány nagy része éppen az érintett me­gyékben van. biztos, hogy sikerül valóban ki­lábalni a csődből, és amelyek­nek sikerül is, azoknál sincs biztosíték arra, hogy hosszabb távon is képesek fennmaradni. Új feladatok A válságmenedzser tehát egyáltalán nincs irigylésre méltó helyzetben. Ő az, aki szemben áll a hitelezőkkel, rá van bízva a vállalat vagyona, amit, még ha lehet, gyarapíta­nia is kellene, de a vagyon­vesztést mindenképpen köteles megakadályozni. Működtetnie kell a céget, hangot kell találni a vállalat dolgozóival, hogy együtt tudjanak működni, és utoljára, de nem utolsó sorban, meg kell felelnie a tulajdonos, az állam kívánságainak. Ezek nemcsak nagyon ne­héz, de Magyarországon meg­lehetősen új feladatok is. Ezért azok, akik már némi jártasságot szereztek, megalakították az Első Magyar Csőd- és Válság- menedzserek Egyesületét, amelyben gyakorló és kezdő válságmenedzserek cserélik ki tapasztalataikat. Peredi Ágnes Csődmenedzserek kerestetnek Az Állami Vagyonügynökség megbízásából, a PRI-MAN Kft szervezésében már tavaly októberben megkezdődött a csődmenedzserképzés. 1992-be majd- nem hatvanan szereztek különleges ismereteket a eze­ken a tanfolyamokon. Ebben az évben újabb jelentkezők kezdték meg tanulmányaikat; május végén is végzett egy csoport, és továbbiak is indulnak még. Új szakma születik Búcsú az életre szóló foglalkoztatástól

Next

/
Oldalképek
Tartalom