Somogyi Néplap, 1987. február (43. évfolyam, 27-50. szám)
1987-02-18 / 41. szám
1987. február 18., szerda Somogyi Néplap 3 SZÁMVETÉS IDEJÉN A SZÖVETSÉGI MUNKÁRÓL A tenniakarás jegyében „Csak a nyílt, közvetlen kapcsolatok vezethetnek oda, hogy az érdekek helyes fölmérése és következetes képviselete mindennapos és számonkérhető legyen.” Idézet Szabó Istvánnak, a TOT elnökének kongresz- szusi vitaindítójából. Újjáalakult a termelőszövetkezeteik megyei szövetségének elnöksége. A mozgalom múlt év decemberében tartott ötödik kongresszusa állást foglalt a fejlődés minden lényeges feladatáról. A cél világos: a tetteken a sor! A gazdasági megújulásnak természetszerűen jelentkeznie kell az érdekképviseleti munkában is. Horváth Lászlóval, a tsz-szövetség megyei elnökével ezekről a törekvésekről beszélgettünk. — A szövetség újjáválasztott elnöksége megtartotta első ülését. Mi volt a fő jellemzője ennek a tanácskozásna k ? — A tenniakairás! — mondta Horváth László. — A téma a múlt év gazdálkodásának értékelése, az idei feladataink megvitatása volt. Az élet sűrűjébe vágtunk bele az első testületi ülésen; sorsunkat, a jövőt befolyásoló tennivalókról kellett dönteni. Olyan helyzetben, amikor szembe kell néni két sikertelen év következményeivel, s az elodázhatatlan feladatokkal. — A tenniakarást említette először. — Nem véletlenül! Lehetne keseregni a sikertelenségek miatt, lehetne okokat sorakoztatni, de minek? Az elnökségi ülésen az a szándék jutott kifejezésre, hogy mi viszi előre saját munkánkat. És nem úgy beszéltünk erről, hogy az előrelépésnek milyen külső feltételei vannak, hanem úgy, hogy az ismert közgazdasági környezetben mit tehet a mező- gazdasági termelőszövetkezet. — Milyen következtetésre jutott, hogy foglalt állást az elnökség? — Igen lényeges, hogy a szövetkezetek vezetői az eddiginél nagyobb figyelmet Lesz elegendő vetőmag Igénylik, a korszerű hibrideket Magyarország kiváló klímával rendelkezik a vetőmag előállításához, legalábbis ez járja a termeltetők körében. Ezt a körülményt az utóbbi időben mind nehezebben tudjuk kihasználni, mert a vetőmag világpiaci ára a mélyponton van. Hiába jók a kapcsolatok az NSZK-val, Hollandiával és más országokkal, ha csekély nyereséggel vagy majdnem ráfizetéssel tudnánk csak túladni az amúgy igen jó minőségű árun. Az export mellett a Vetőmagterrneltető és Értékesítő Vállalat elsődleges feladata a hazai ellátás. A dél-dunántúli területi központban Dombóváron, a tegnapi tájékoztatón elmondták, hogy az idén is nagy fajtaválasztékkal állnak a termelőik rendelkezésére. Az elmúlt két év hibrid- kukorica vetőmagellátását a hiánygazdálkodás jellemezte, az igények egy részét importból fedezték. Ezért a vállalat növelte a vetőmag- előállítás területét és jelentős mennyiségű tartalék készletet szeretne tárolni a következő időkben. A Pioneer hibrideké a vezető szerep, ezek újabb nemzedékéhez tartozó vetőmagokkal együtt az eddigi legkorszerűbb fajtaösszetételt biztosítják a partnereknek. A kukorica vetőmag csávázottan kerül forgalomba. Ezer szem tömege lényegesen alacsonyabb, mintáz elmúlt évek átlaga, egy kilogramm belőle több mint négyezer szemet tartalmaz, amire a vetésnél ügyelni kell. A tavalyi alapigényekhez képest 1987-ben két százalékkal többet, 22115 tonna hibridkukorica vetőmagot rendeltek Somogy megyében. A forgalomba kerülő vetőmagok közül csökkent a kereslet a korai hibridek iránt. Itt a vezető fajta a 3925 (Mirna) lett. A következő kategóriában a 3737 hibrid tavaly rekordtermést adott, a teljes vetőmagkielégítés esetén ennél további részese- 'dés-felfutással számolnak a szakemberek. A közepes tenyészidejű kategóriában a 3732-es fajta az élenjáró, minden igényt kielégítenek belőle. Ez annál is inkább lényeges, mert az igényelt mennyiség a kukorica vetés - terület húsz százalékára elegendő. A későd érésű hibridek részaránya is nőtt. Baranyában, Tolnában és Somogybán csökkent ,a tavaszi vetésű kalászos növények vetésterülete. Tavaszi árpából megyénkben 318 tonnát rendeltek. A kismennyiségű igény mellett igen fontos a korszerű fajtaválaszték. A legkeresettebb Opál, Mara, Rubin és Fatran fajták mellett jövőre újakat is ajánlanak majd. A területi központ törekvését mutatja: ha csak néhány gazdaság termel is tavaszi árpát, juthasson hozzá a legkorszerűbb fajta vetőmaghoz. Jó minőségű, nemesített zabvetőmagokat már nehezebben tudnak adni a partnereknek. Különösen Somogy megyében nagy az igény erre, ezért itt minden vető- maglelő-helyet felkutatnak. Nemcsak a Dél-Dunántúlon, hanem az.egész ország területén — vetőburgonya-túlter- meléssél küszködtek. Drasztikusan csökkentették a vállalat vetésterületét. Tavaly a Desiree és Cleopátra vetőgumófajtákból kínáltak. Most a tavaszi ellátásra táróit kétszázötven tonna ve- tőgumó valószínűleg fedezi az igényeket. Somogyba negyvenöt tonnát szállítanak. Az ország jelenlegi vetőgumó-mérlege egyensúlyban van. A területi központ még rendelkezik eladatlan készlettel, az esetleges igényeket ba szűkösen is, de még egy ideig ki tudják elégíteni. fordítsanak a költséggazdálkodásra. Nagy tartalék a technológia, a munkaszervezés, a szakmai elemző munka javítása. Nemcsak érdek- képviseleti tisztségviselőként, hanem mint gyakorló üzemi vezető is vallom ezt. Ügy érzem, egy kis megtorpanás tapasztalható abban a történelmileg is eredményes, hasznos törekvésben, melyet a szövetkezetek a háztáji termelés fejlesztéséért tettek. Ez az integráció eljutott egy bizonyos szintig, de itt is van még az egész gazdaság érdekéi szolgáló tartalék. Gazdaságpolitikánk nyitott. Lehetőséget ad arra, hogy az együttműködés új formáit keressék és alkalmazzák a nagyüzemek. Ha valamelyik ágazat, tevékenység a nagyüzemi keretek között nem eredményes, akkor nem a megszüntetése az első lépcső, hanem egy másik újszerű megoldás keresése. — Erről eszembe jut a szőlőtermelő gazdaságoknál alkalmazott részesművelés, vagy a szakcsoport forma. Az állattenyésztésben a tehén vagy a hízóbika-kihelyezés ... — Igen, ezekre a módszerekre gondolok. És nemcsak arra, ami már eddig ismert, hanem új kezdeménygzésekre! Ez természetesen fejtöréssel, vállalkozással jár, de segítheti a cél elérését, a termelés mennyiségi és minőségi növelését. — Mit tehet ezért az érdekképviselet? Pontosabban: mi a szövetség elnökségének feladata? — A. termelőmunka hatékonyságának növelése feltételezi a társadalmi tevékenység megújulását is. Közgyűlésünk és az azt követő kongresszus világos útmutatót adott ehhez. Ügy vélem, hogy a szövetség akkor teljesíti legjobban feladatát, ha .tevékenységében a gazdasági érdekképviseletnek szánja az elsődleges szerepet. Nem kívülről ad „okos” tanácsokat, nem a panaszok szorgalmas olvasásába. kivizsgálásába merül el — ahogy elhangzott ez a kongresszuson is —, hanem együtt élve az üzemekkel, elemzésekkel, helyzetfelmérésekkel a gazdasági előrelépést igyekszik segíteni. Beleértem ebbe a különböző társulások, kooperációk kialakítását, a vezetés Színvonalának javítását, s a szakemberek letelepítésétől kezdve a szakmunkásképzésig. A termelőszövetkezetek, az ágazat, a magyar gazdaság érdeke a jövedelmezőbb, eredményesebb munka. Hivatását csak úgy töltheti be az érdekképviselet, ha minden lehető módon ezt az érdeket szolgálja. V. M. KIAKNÁZATLAN VIZEKEN HAJÓZVA Csónak és vízóraakna A szúrós, émelyítő szag az egész üzemet betöltötte. Ovális alakú, kádhoz hasonló munkadarabon dolgoztak az asszonyok. Az üvegszálból készült vázat újra bekenték a ragasztóanyaggal, és még egy réteg szövetet simítottak rá. A nők kezén vékony gumikesztyű volt, ami nemcsak a vegyszertől védett, hanem az üvegszál szurkálásától is. — Félévente elküldenek bennünket orvosi vizsgálatra, ártalmasak ezek az oldószerek. A kötőanyag meg rá- kemónyediik a nadrágunkra, azt onnan már csak ollóval lehetne kiszedni. Amúgy könnyű megszokni ezt a szagot! Azok érzik meg, akik nem itt dolgoznak, nekünk föl sem tűnik. A hajunkból a legnehezebb kimosni. Ügy beleivódiik, hogy nincs az a sampon, amelyik után s ne éreznék meg otthon. Bogdán Ferencné kendővel költötte el a haját. Kék munkaruhájából csak iitt-ott látszott a kelme eredeti színe, Kezében öklömnyi vastagságú ecsetet tartott, azzal kente a ragasztószerű anyaglat a készülő vízóraiak- hára. A Balaton Ipari és Szolgáltató Szövetkezet a múlt évet harminckét millió fo- rihitos termelési értékkel zárta, ami az előző időszakhoz képesít tíz százalékos növekedést jelent. A szövetkezet hagyományos vasipari tevékenysége háttérbe szorult. Nehéz manapság ilyen jellegű munkát találni. — Leginkább az asztalos- műhely kapacitását használjuk ki — vélekedett a szövetkezet elnöke, Balogh László. — A csónakok mellett ülőgarnitúrák vázrészeit gyártjuk a mohácsi szék- gyárral kötött megállapodás alapján. Zamárdiban kétszer száz méteres óriás csúszdát állítottak föl a gyerekek, a felnőttek nagy örömére. A csúszdát, a vasvázakat a Balaton szövetkezet állította elő, a szerelést és a festést is ők végezték, csak a medencét készítette egy építőipari vállalat. — A poliészter olyan, hogy mindent lehet belőle készíteni — magyarázta az elnök. — Napozóágyat, szeméttárolót és különféle tartályokat fabrikálhatunk belőle. Könnyű, nem támadja meg a korrózió. Csak egyetlen hátránya van: sok az importanyag-igénye, ez gyakran gátolja a munkát. Raktáraink néha dugig vannak üvegpaplannal, mert egy évben csak egyszer kapunk belőle, de akkor az egész éves meny- nyiséget idehozzák. A színező pasztákkal is 'hasonló a helyzet. Hiába kapjuk szocialista importból, ha a gyártók is tőkés alapanyagokat kevernek belé. A szövetkezetnek épp elég munkája van a hullámokban érkező anyagokkal, az egyre növekvő minőségi követelmények teljesítésével. Nem ragadhatnak meg az előző évek szintjén, mert előbb- utóbb más veszi el előlük a megbízásokat, A műszaki fejlődést és a piackeresést segíti a Kemiplaszt nevű vegyi- és műanyagipari szövetkezetek műszaki vállalata, amely a külföldi kapcsolatok előre- mozdítója. Ennek révén jutnak el a Balaton szövetkezet termékei Kuvaitba. Az asztalosüzem munkájának nagy részét az ülőgarnitúrák vázainak készítése adja. Tizedannyi csónakot gyártanak, mint a korábbi években, így a megrendeléseket az idén sem tudják kielégíteni. Mindössze három szakemberünk van, aki érti ezt a régi mesterséget, és nemigen számíthatnak utánpótlásira. Még a mesterek keze alatt kiművelt betanított munkásokat sem tudták levizsgáztatni, mert nem képeznek az országban csónak- készítő iparosokat, mégvizs- gabizöttság sem áll össze. A sok évtizedes csónakkészítő fakeretben jórészt kiigazított hajón munkálkodtak. A téli hónapok ezzel mennek el, a tavasz elején kezdenek új csónakok építéséhez. Már eddiig száz darabot rendeltek tőlük. Az ülőgarnitúrák megmunkálása minőségi változásokat követelt az ott dolgozóktól. A fényezett felületeken egy karcolás sem eshet, úgy kell kifűrészelni. Nemcsak rábeszéléssel, hanem anyagilag is ösztönözték az asztalosokat és betanított munkásokat. Az üzem mellett — egy tető alatt — piros-fehérre mázolt csónakokat raktak egymásra. Mind úgy nézett ki, mintha új lenne, pedig nemrég javították ki azokat. Faragó László ÖNTEVÉKENY DIÁKOK Korosztálytól függetlenül sokunkat érdekel, hogy megindultak-e már az előrevivő folyamatok a KlSZ-kong- resszus óta? Ifjúsági szervezetiünkben régóta belső igény a megújulás. A tavalyi kongresszus ehhez újabb ösztönzést adott. A kaposvári Táncsics Mihály gimnáziumban élnek azzal a lehetőséggel, hogy a KISZ-en kívül is lehet öntevékeny csoportokat, szakköröket, habbiköröket létrehozni: eddig tizennégy kisebb csoport szerveződött. Az iskolában folytatott beszélgetésiünkön — amelyen mind a négy évfolyam tanulói közül részt vettek néhányan — elmondta egy diák, hogy ő, noha nem tagja a KISZ-nek, társakra talált a nemrég alakult Táncsics Klubban. Ennek változatos rendezvényein, humoros vetélkedőin jól érzi magát. Ez is eredmény : népszerű programokkal fölkeltették a közösségi érdeklődést az addig köNem minden javaslat jut tovább zömbösinek tartott fiatal ok-Á ban is. Az iskola természetesen eddig is bővelkedett a különböző elfoglaltságokat kedvelő kisebb csoportokban: amatőr színjátszók, rádióamatőr- és képzőművészszakkör, honismereti kör, több filmklub és még számos egyéb kerete, lehetősége volt és van az öntevékenységnek. Nem szólva a felsarolhatat- lanul sokféle alkalmi rendezvényről, a táncházakról, az osztálykluMélu tanokról, vetélkedőkről. Ezek mind-mind alkalmat adtak a kikapcsolódás mellett a személyiségfor- málásna, az ismeretterjesztésre. Nem véletlenül mondta dr. Klujber László igazgatóhelyettes, megbízatása szerint a diákmozgalmakat támogató tanár, hogy néha úgy érzi, nem is a KISZ megújulásáról van szó, inkább a tevékenység bővüléséről. Van-e változás a KISZ-ta- gok létszámát illetően? Erről Vajda Éra, az iskola KISZ-titkára tájékoztatott: — A létszám nem csökkent jelentősen az utóbbi hónapokban; ez nem föltétlenül annak köszönhető, hogy politikailag csupa elkötelezett tagja van ifjúsági szervezetünknek, inkább arról van szó, hogy néhány pasz- szív tag egyszerűen nem mer kilépni. Indokolatlanul attól tart, hogy később, a főiskolai fölvételinél hátrányban lesz, aki nem KISZ-tag, s így inkább tagok maradnak; látszólag, hiszen a mozgalmi munkából nem veszik ki a részüket. Számtalan módja lenne annak, hogy ráébresszék a fiatalokat: valami megváltozott.. Ehhez azonban össze kellene jönni, taggyűléseken, esetleg vitakörökön. A vitakörök azonban csak a másodikosoknál rendszeresek, a taggyűlések pedig még náluk sem: amióta nem „kell” KISZ-tagnak lenni, nincs eldöntse, hogy mikor és hol legyen az összejövetel. Korábban, mivel egy osztály egyúttal teljes létszámában egy alapszervezet is volt, könnyen megoldhatták azzal, hogy osztályfőnöki óra keretében beszélték meg az alap- szervezeti gondokat és feladatokat. Beszélgetésünkön többen szóvá tették: mivel nyújt többet a KISZ-en belüli, mint a KISZ-en kívüli öntevékeny csoport? Mindkettőnek a keretében lehet sportolni, művelődni, vitatkozni, szórakozni. Akkor lenne vonzóbb a KISZ, ha fokozottabban érződne, hogy az egész iskolai közösség érdekében tevékenykedik, például ösz- szegyűjti és továbbviszi a tanulók észrevételeit, javaslatait. Sokan a KISZ-es tisztségviselők közül jem mernek azonban a tanárok elé áilni „akisnek” érzett észrevétellel, mert attól tartanak, hogy szavuk esetleg nem talál kedvező fogadtatásra. Jó néhány, személyes indíttatást befolyásoló gondról is szó volt: például, hogy néhány tanár csak a tanulást ismeri el munkának, a mozgalmi tevékenységet nem. Jó magavdseletű diáiknak is általában az számít, aki csendes és nem „nyüzsög” sokat. Ez a nézet persze nem mindenkire érvényes. Dr. Klujber László elmondta, hogy az iskolában szeretnék azt a szemléletet általánossá tenni, amely szerint a magatartás nem akkor példás, ha valaki fegyelmezetten ül, hanem akkor, ha tényleg példát mutat: az ismeretek elsajátításában, a másokért végzett tevékenységben, a jobbító szándékban. Ezt a szándékot, valamint az egész diákélet tartalmasabbá tételét szolgálja az a nemrég kidolgozott tervezet, amely egységben kezeli az ifjúsági mozgalomban, a nevelés-oktatásban és a közművelődésben levő teninivialókait. K. Gy.
