Somogyi Néplap, 1981. október (37. évfolyam, 230-256. szám)

1981-10-29 / 254. szám

Sokan forgatják a vállalkozás új formáiról szóló jogszabályokat, s latolgatják a lehető­ségeket. A kisüzemi termelés kiterjesztés azt a célt szolgálja, hogy ezek az új szervezeti formák — gazdaságpolitikánkkal összhangban — hozzájáruljanak a hatékonyság növeléséhez. Létrehozásuk egyúttal a gazdaság szervezeti rendszerének korszerűsítését is jelenti, azért hogy - életszinvonalpolitikánkkol összhang­ban — a lakosság szükségletét minél maga­sabb színvonalon lehessen kielégiteni. A vi­lágpiacon végbement változások is azt köve­telik a magyar gazdaságtól, hogy növelje mozgékonyságát, rugalmasságát, gyorsan rea­gáljon az új jelenségekre. Az új szervezetek hatékonyan hozzájárulhatnak a hiánycikkek körének csökkentéséhez, a szolgáltatások szín­vonalának növeléséhez, az igények teljesebb kielégítéséhez. Mai Összeállításunk ezekről az új formák­ról szól. Kezdeményez a Három ágazat megyei irá­Gazdasági munkaközösség nem szükséges hozzá a nyitóit arról kérdeztük, sa­ját területükön hol tartják életképesnek és a legsürge­tőbbnek az ű.i vallalkozasi forrnak létrehozását. És van-e tudomásuk ilyen szándékokról? Dr. Orosz László, a me­gyei tanacs ipari osztályve­zetője: — öt ipari szövet­kezetnél célvizsgalatot vé­geztünk, hogy feltárjuk: hol, melyik vállalkozási formát lehetne alkalmazni. Decem­ber közepéig várhatóan el­dől, hogy milyen rendszer­ben alakulhat és kit érint a kisvállalkozás. — Tehat a tanács kezde­ményez. Miért? — Példát szeretnénk, ha úgy tetszik; referénciavallal- kozásokat. S minél többfé­lét! A három, felügyeletünk alá tartozó tanácsi vállalat közül a Patyolatnál van ra a legnagyobb lehetőség. Több formát is ki lehet próbálni; mi a költségtérítéses rend­szert javasoljuk majd. hogy Október középéig több mint harminc olyan rende­let és törvénymódosítás je­lent meg amely a magán- személyek vállalkozását szabályozza. Melyik forma mit jelent? Itt a kisszövetkezetek és a hozzájuk sokban hasonló szakcsoportok jellemzőit mutatjuk, be. Amikor kisszövetkezeteket alapítanak — akárcsak a többi kisüzemi forma létre­hozásakor — a lakosság jobb ellátása, a szolgáltatás színvonalának emelése, a hi- mycikkek számának csök­kentése, a mozgékony hát­téripar kiépítése, az alkotó energiák és a szabad pénz­eszközök hasznosítása a cél. Hogyan alapítható kisszö­vetkezet? Ennek egyik mód­ja, hogy valamilyen speciá­lis részleg vagy csoport ki­válik a hagyományos szö­vetkezetből Emellett újon­nan is alapítható ez a kis­üzemi forma — létrehozá­sához legalább 15 személy­re Van szükség, a tagok szá­ma azonban nem lehet több száznál. Az újonnan alapí­tott kisszövetkezet a tagok vagyoni hozzájárulásából (részjegyekből, termelőesz­közök, gépek, épületek, mű­helyek átadásából, illetve bérbeadásából) jön létre. Előírás, hogy a kisszövet­kezeti tag legalább kéthavi munkabérének megfelelő összeget, vagyont vigyen a közösbe. Csak a pénze, va­csökkeAjenek a ráfordítások. A Kapos-plastnál elképzel­hetőnek tartom, hogy a ter­mészetes szőr- es serteíel- vásárlás begyűjtésére szerve­ződjön vállalati gazdasági munkaközösség. Az országos szolgáltató vállalatok közül 1983 végé­ig a Gelka szervezete meg­változik. A szervizek meg­határozott létszám fölött kis­vállalattá alakulnak át, s ezek a központtal és néhány vidéki egységgel vállalkozói jelleggel, üzleti partnerként lépnek kapcsolatba. A szövetkezetek esetében a szövetkezeti szakcsoporto­kat látom életképesnek. A kisvállalkozások sikeréhez természetesen a vállalati, szövetkezeti vezetők Vállal- kozokedve is kell. Ide tarto­zik, hogy a szolgáltatói te­rületen eddig szokatlan ár­mozgások is elképzelhetők lesznek. Dóri János, a megyei ta­nács kereskedelmi osztály­vezetője: — Az új vállalko­gyana révén nem lesz tag a vállalkozni vágyó! A tag­ság feltétele: akár íö-, akár mellékállásban valamilyen munkát kell végezni a kis­szövetkezetben. Az viszont lényegtelen, hogy főállású hivatalnok, nyugdíjas vagy főiskolás-e a belépni szándé­kozó. A kisszövetkezetek számára lényegesen lazáb­bak az adminisztrációs számviteli, könyvviteli és adatszolgáltatási kötelezett­ségek — kevesebb lesz á hi­vatalnok. Ez azonban nem jelenthet szabályozási, pénz­ügyi, adózási lazaságot. Mire vállalkozhatnak a kisszövetkezetek ? Tervez­hetnek és építhetnek *ia- gánlakásokat. egyengethe­tik a különböző találmá­nyok, újítások útját, átvál­lalhatják más cégek köny­velési feladatait. Számos le­hetőség adódik számukra az idegenforgalom és a vendég­látás területén. Szövetkez­hetnek különböző műszaki cikkek javítására és karban­tartására, de vállalkozhat­nak alkatrészek gyártására, hiánycikkek számának csökkentésére. Foglalkoz­hatnak a friss divat irány­vonalait követő kis tételű holmik gyártásával, akár butikok ellátását is vállal­hatják. Szervezhetnek ren­dezvényeket: konferenciá­kat. összejöveteleket, iskolai találkozókat, esküvőket s így tovább. Fehér toltok alig akadnak termelési és szol­gáltatási ágazatainkban, an­nál többször fölvetőd 1K azonban a minőség, az ellá­tási színvonal és az ezeket előidéző verseny szükséges­sége. tanács zási fonnak főpróbája a .... - reskedelemben es a 'vendég­látásban zajlott le. es sike­res volt. A kiadott üzletek életképesek. Somogybán öt­ven egység maködik így; na­gyobb a forgalmuk, kultu­ráltabbak, kínálatuk széle­sebb, bennük kevesebben és gazdaságosabban dolgoznak. Az ilyen boltok száma 1985- ig megtöbbszöröződhet. Emellett a többi vállalkozá­si forma elterjedese is vár-* haló. Sőt, az üzletek kiadá­sa meggyorsíthatja a kap­csolódó területeken az új formák kialakulását. Az árubeszerzési társulás, a szállítás, a piackutatás, az ügynöki szolgalat, a közös karbantartó-dekorációs te­vékenység mind kínál ilyen lehetőséget. Az új formákat szemlélve látni kell, hogy működésükkel összeköthet­nek és átfoghatnak jó né­hány ágazatot. Dévényi János, a megyei tanács építési osztályának csoportvezetője: — Az épí­tőiparban minden attól függ, sikerül-e közös érdekeltsé­get találni. Olyat, hogy a gazdaságtalan egységnél szövetkezetét alakílva, ha­tékonyan dolgozhassanak. Azt hiszem, az építőiparban elsősorban nem eszköz- és gépigónyes területeken jö­hetnek létre először kisvál­lalkozások; ahol komoly tő­ke kell, ott kezdetben va­lószínűleg csak alkalmi cél­társulások szerveződnek. A gépek ma már bérbe is ve­hetők, a díjtételek elkészül­tek. Érdemes elgondolkodni azon is, hogy a vállalkozá­si formákkal meggyorsít­hatok a szakszerelőipari munkák. A vállalkozások­nak szép jövőjük lehet a magánerős családiházas építkezéseknél és a felújí­tásoknál, mert ezeknek ed­dig nem volt gazdája. A si­ker érdekében természetesen az ezzel a munkával járó összes ügyintézést és eljá­rást is vállalni kell. A gazdasági munkaközös­ség tevékenysége rendkívül színes. Létrehozható a fo­gyasztás, a szolgáltatás, a termelés színvonalának, vá­lasztékának javítására, az ezekhez kapcsolódó kiegé­szítő tevékenység ellátására. A korábban is létező polgá­ri jogi társaságok elsősor­ban valamilyen szellemi te­vékenységet űztek, áruter­melést nem végezhettek. A polgári jogi társaságok dönt­hetnek, hogy 1982. január l-lől az új vagy a régi szer­vezeti formában kívánnak működni. Kétségtelen, hogy aki vál­lalkozik. annak sokféle szempontot kell mérlegel­nie. Nemcsak a piaci rése­ket kell kitapintania és a tevékenységi kört helyesen megválasztani, hanem szá­molnia kell azzal is, hogy többletjövedelmet csak több munkával lehet elérni. Fix bér fizetésére a munkakö­zösségek aligha vállalkoz­hatnak, ugyanakkor a ren­deletek nem teszik lehetővé, hogy a munkaközösség tag­jai hatezer forint jövedelem fölött is fizessenek nyugdíj- járulékot, Magyarán: hiába keres valaki például a gaz­dasági munkaközösségben tízezer forintot, nyugdíjat legföljebb hatezer forint után kaphat. A gazdasági munkaközösség tagjai egyéb­ként igénybe vehetik a gyest és az anyasági se­gélyt, táppénz azonban csak betegségük hetedik napja után jár. A gazdasági munkaközös­ség tagjai nem feltétlenül azonos szakmájűak, s ez ki­fejezetten előnyös lehet, ha képzettségük, piaci jártassá­guk jól kiegészíti egymást. Például: a munkás, a kis­iparos, a technológus és a mérnök összefoghat valami­lyen műszaki hiánycikk gyártására. Kereskedelmi tevékenységre nem vállal­kozhatnak, de a kereskedel­mi munkát elősegítő tevé­kenységre (például anyag­A nagyvállalatok egy ré­sze kénytelen vállalni olyan tevékenységet is, amely nagyüzemi keretek között nem gazdaságos. Január el­sejétől lehetővé válik, hogy ezeket a terheket a nagy- vállalatok — például kisvál­lalatok es leányvállalatok alapításával — letegyék. Mi is az a kisvállalat? Egyike azoknak a kisüzemi formáknak, amelyek hiva­tottak arra, hogy a szerveze­ti rendszer korszerűsitese révén javítsák a meglevő es újonnan alapított gazdálko­dóegységek jövedelmezősé­gét. rugalmasságát; hozzá­járuljanak a társadalmi energiák, az emberi es a gépi erőforrások jobb hasz­nosításához, valamint az el­látás javításához. Általános érvénnyé! már nehezebb szabatosan meghatározni, mit is jelent a kisvállalat. Sem a mérete, sem a fog­lalkoztatott létszám, sem a megtermelt érték nagysága nem ad ehhez biztos tám­pontot. Más-más ugyanis a szükséges eszközök értéke, a dolgozók száma, a megter­melt áruk vagy a szo’lgálta- tás értéke, ha a kisvállalat beszerzésre, raktározásra) igen. A gazdasági munkakö­zösség — külkereskedelmi vállalat közvetítésével — külföldön is értékesítheti produktumait, s külföldi bérmunkát is vállalhat. A gazdasági munkaközös­ség tagjai lehetnek például vízvezeték- és, fűtésszerelők, kőművesek, tapétázók, szo­bafestők; elvállalhatják többek között családi ház, félkészház iroda, tetőtér épí­tését, szerelését; mások lét­rehozhatnak különféle javí­tó. karbantartó munkaközös­ségeket, mini szervizeket. Megint mások vállalkozhat­nak a tej- és a sütőipari termékek reggelenként! ház­hoz szállítására, illetve gyer­mekfelügyeletre, idős embe­rek ellátására, valamilyen ' kisüzemi termelésre. A legföljebb 30 tagú gaz­dasági munkaközösségekbe egyébként bárki beléphet, élelmiszer- vagy gépipari alkatrész gyártásával vagy pótmamaszolgálattal, fod­rászattal, netán a háztartá­si eszközök javításával fog­lalkozik. A felsorolásból az is ki­derül, hogy a kisvállalat tevékenységi köre nem szűk­re szabott, nincs körülhatá­rolva. Bármilyen tevekenv- seggel foglalkozhatnak, akár csak a nagyok. A gazdasá­gi. jogi meghatározás egye­lőre hiányzik, de a Pénz­ügyminisztérium es az Igaz­ságügyminisztérium még az idén közleményben infor­mál arról, hogy — tevé­kenységenként. alkalmasint szakágazatonként — hol és mi meríti ki a kisvállalat fogalmát. A szabályozás jelleget, szigorúságát tekintve nem különböznek nagyobb tár­saiktól;, nem kapnak enged­ményeket, kedvezményeket. Nem attól lesznek rugalma­sabbak, jövedelmezőbbek, munkahely engedélye sem. Vagyis e tevékenység má­sodállásban is végezhető. A vállalkozó csak a tény­leges munkavégzés < réven válhat a gazdasági munka- közösség tagjává. A gazda­sági munkaközösségek össz­jövedelmük után három szá­zalék társasági adót fizet­nek, emellett a szétosztott jövedelmek alapjan a tago­kat —■ a kisiparosokhoz ha­sonlóan — általános jöve­delmi adó terheli. Az. adó- ellenőrzés és a befizetések kezelése a PM Bevételi F’ő- igaz.gatósúgának feladata. Gazdasági munkaközösség nemcsak önállóan alakulhat, hanem vállalat vagy költség- vetési szerv keretében is. Mindkét típusú munkaközös­ség tagjai bérelhetnek vál­lalatoktól, szövetkezetektől gépeket, berendezéseket, műhelyeket. hogy a szabályozás számuk­ra kiskapukat nyit — mé­reteik révén tehetnek szert előnyökre. Előnyös a kisvállalat szá­mára, hogy az adminisztrá­ciós és adatszolgáltatási elő­írások — a többi vállalat kötelezettségeivel szemben — lazábbak lesznek. A bér- szabályozás viszont módot ad arra, hogy a kisvállalatok dolgozóinak személyi jöve­delmét a többi céghez ké­pest nagyobbmertékben be­folyásolja a gazdálkodó, egy­ség jövedelmezösegc, hasz­na. A kisvállalatok gyorsasá­gát serkentheti, rugalmassá­gát es piachoz, igényekhez igazodó képességét javíthat­ja az is. hogy nagyobb lesz. az önállóságuk, mint a mos­tani vállalatoké. Az önálló­ság természetesen azt is je­lenti, hogy a döntésekért vállalni kell a következmé­nyeket. Az esetleges bukást is. Milyen lesz a szakcsoport? Mezögazdasagi s za k cso­portot legkevesebb öt sze­mély alakíthat, ha megvan­nak — vagy működésük so­rán biztosíthatóak — a szükséges anyagi eszközök. A szakcsoport szervezéséhez a szövetkezet (mezőgazdasági-, fogyasztási és értékesítő, be­szerző vagy halászati szö­vetkezet) vezetőségének elő­zetes hozzájárulása szüksé­ges. Ha a tagok állami gaz­dasági szakcsoport megala­kulását határozzák el, . az igazgatótól kell kérni a tag­értekezlet megtartásához az engedélyt. Tevékenységük rendkívül széles körű lehet: a szakcsoport használatába átengedett földön növényter­melést, szőlő- és gyümölcs, valamint zöldségtermelést folytathatnak; foglalkozhát- nak állattenyésztéssel. er- . dógazdálkodással, elsődleges I fafeldolgozással. Termény- ­és telinek leide, guzasl, érté­kesítést vállalhatnak; a me­zőgazdasági üzemek és kis­termelők részére anyagokat, eszközöket, berendezéseket szerezhetnek be, elvállalhat­ják előállítását, karbantar­tását, felújítását. A mezőgazdasági szakcso­port a tagok gazdaságában folytatja a termelő tevé­kenységet, de megfelelő ke­retek között közös gazdasá­got és közös üzemel is léte­síthet. A szakcsoport nem jogi személy: tagjai csak vagyo­ni hozzájárulásukkal felel­nek a tevékenységgel össze­függő tartozásokért. A szö­vetkezet ezekért a tartozáso­kért elsősorban a szakcso­port céljaira elkülönítve nyilvántartott vagyonnal. Il­letve a szakcsoportnak át­engedett vagyoni eszközök­kel felel. Versenytársak Előnyös a kisvállalat számára

Next

/
Oldalképek
Tartalom