Somogyi Néplap, 1975. január (31. évfolyam, 1-26. szám)
1975-01-22 / 18. szám
Tavasztól tavaszig Új tervezési rendszer a KISZ-ben Kongresszusi beszámoló; ez J már most 1976-ra terveznek. a jelmondata a KISZ 1975— 76-os mozgalmi évének. Az 1971-es és a jövőre várható IX. KISZ-kongresszus közötti utolsó évben új tervezési rendszer lép életbe az ifjúsági szövetségben. Most áprilisban kezdődik az új mozgalmi év, amelynek legfontosabb feladata, hogy a VIII. kongresszus határozataiban foglaltak megvalósuljanak. Ahol elmaradtak a fiatalok a végrehajtással, ott keményen kell majd dolgozniuk. A kb 1974. áprilisi határozatában döntötte el, hogy a szövetség jobb munkája céljából a fiatalok nem naptári, hanem mozgalmi évre szóló feladatokat oldanak meg, akció- programokat dolgoznak ki, a tagok egyéni megbízatásokat kapnak a programhoz kapcsolódóan. — Miért volt szükség ezekbe a változásokra? — kérdeztük Szenes Imrét, a megyei KISZ-bizottság első titkárát. — Biztosítani kell, hogy a KISZ különböző szerveinek munkája egymásra épüljön. A legegyszerűbben úgy lehet megérteni az új rendszert, ha végigkísérjük a feladatok határidejét. A központi bizottság december közepén nyilvánosságra hozta akcióprogramját, a megyei KISZ-bi- zottságoknak január 15-ig kellett az erre épülő programot kidolgozniuk, a járási és a városi bizottságoknak február közepéig kell megtenniük ugyanezt. Az alapszervezetek a február 15-e és május 15-e közötti időszakban megtartandó két taggyűlés közül az elsőn értékelik az előző év munkáját, megválasztják az új vezetőséget. A második taggyűlésen ez az új vezetőség ismerteti az előbbiekhez kapcsolódó akcióprogramját. A végrehajtás számonkérése az alapszervezetektől elindulva ugyanígy lépcsőzetes. g — A mozgalmi év tavasztól tavaszig tart. A KISZ-esek Mi ennek a jelentősége? — Az ifjúsági szövetség így figyelembe tudja venni más szervezetek terveit — amelyek naptári évre szólnak. Kapcsolódni tud azokhoz. Ugyanakkor a fiatalok várják a párt, a szakszervezetek, a népfront és minden más szerv segítségét, ötleteit, kéréseit. Tudnunk kell, hogy miben segíthetünk nekik. Az, hogy már 1976-ra tervezünk, nagyobb önállóságot ad az alapszervezeteknek. Pontos előrejelzést, »jóslást« a jövő évre senki sem tud adni, tehát lehetőség van az akcióprogramok módosítására. Az időszerű eseményekkel, tennivalókkal kiegészíthetik a terveket. Az említett többi szerv se mondjon le a KISZ-es segítségről azzal, hogy hiába, már kész a terv, de a fiatalok sem hivatkozhatnak arra: sajnos, már nem tudunk... A tavaszi tervezés minden ifjúsági réteg számára kedvező. A tanulók is együtt vannak, a dolgozók sem nyaralnak még, tehát meg tudják beszélni közösen: mit is kell tenniük? — Az elmondottak hogyan segítik az ifjúság politikai nevelését? — Az áprilisi kb-határozat szól a szövetség kommunista jellegének erősítéséről, a munka és a munkamódszer továbbfejlesztéséről. Az új tervezési rendszer ehhez is segítséget ad. A megyei KISZ-bizottság akcióprogramja is ennek jegyében született. Lehetőséget nyújt az alapszervezeteknek a hozzá való kapcsolódásra. A terv persze nem minden. Igyekeztünk úgy dolgozni, hogy a tettekhez adjon segítséget, szeretnénk, ha a tagság is így értelmezné. Természetesen a beszámolóknál figyelemmel kísérjük, mit tettek fiataljaink. L. P. Nemcsak az energiával takarékoskodnak A KAPOSV AKI Tejipari Vállalatnál elkészült az éves energiatakarékossági terv. Kiderült, hogy ha alaposan körülnéznek a vállalatnál, sok Olyan szervezési és műszaki tennivaló akad, amelynek ész- szerűsítésével tetemes megtakarítások érhetők el. így például az idén a vállalat 60 ezer köbméter tejet fog pasztőrözni melegvizes berendezéseken. A pasztőrözéshez háromezer tonna gőz szükséges. Ebből 2600 köbméter 90 Celsius fokos víz keletkezik, amelyet eddig nem, vagy csak részben hasznosítottak. Pedig a forró víz közvetlenül felhasználható kazán táplálására. Ez a víz kitűnően helyettesíti a lágyítóban előállított folyadékot, így a melegítéshez szükséges víz szintén energiamegtakarításként jelentkezik ezután. A különböző számítások alapján a vállalat ezzel 410 ezer forintos többlethez jut egy év; ben. Ugyanilyen elven alapul az az eljárás is, amelynek lényege a meleg víz és a gőz elválasztása. A tejporító üzemrész vezetékében fölszerelt szétválasztó berendezéssel nyert gőzt — az úgynevezett hulladék energiát — az üzem alacsony nyomású gőzrendszerébe vezetik. így évente további hetvenötezer forintot tudnak megtakarítani. A takarékoskodás azonban nemcsak ezeket a kisebb-na- gyobb ésszerűsítéseket jelenti. Műszakilag felülvizsgálják a különböző berendezéseket, azok működésének hatásfokát. A kaposvári sajtüzemben és a csurgói üzemben például automatikusan szabályozzák a hűtőrendszert, hogy ezzel is javuljon a hatásfok. Ezenkívül — kisebb átszervezéssel — a kompresszorfejek hűtővizét a kondenzátorok (fáradt) hűtővizével fogják helyettesíteni. Az energiatakarékossági 1 terv elkészítése tehát egybetervek A kÖZÖS munka január elsején kezdődött. A múlt év nyarán megtartott közgyűléseken mondták ki az ádándi és a balatonszabadi termelő- szövetkezet egyesülését, így ma már az Egyesült November 7. Tsz az ötezer-kéttszáz hektáros nagyüzem gazdálkodik ezen a vidéken. Milyen tervekkel, elképzelésekkel vágtak neki ennek az esztendőnek? Ezt kérdeztük Valter Imrétől, a szövetkezet elnökétől. — Jó néhány beruházásra kerül sor az idén. Még tavaly, amikor a tagság megválasztotta az egyesült gazdaság vezetőségét, összeültünk és megtárgyaltuk, hogy hol, mire van szükség. így már a múlt évben megkezdődhettek az előkészítő munkák. Nagy könnyebbséget jelent, hogy Balatonszabadiban és Ádándon is már néhány évvel ezelőtt áttértek az ágazati vezetésre, tehát a közös üzemben ezt mint régi, bevált módszert alkalmazhatjuk. A vezetés rendszerében így nem lesz változás. Mindenütt ágazatok szerint szérvezik a munkát. — Gazdaságunk egy gépsorral volt tagja a CPS kukoricatermesztési rendszernek. Jó eredményeket értünk el, mind a termésátlagban, mind a minőségben. Éppen ezért döntöttünk úgy, hogy ebben az esztendőben még egy gépsorral csatlakozunk a rendszerhez. Most nagyobb területen gazdálkodik a szövetkezet, így erre is van lehető- ségünk. A növénytermesztés-1 ben szerkezeti változás nem lesz. Ugyanazokat a kultúrákat termesztjük, mint korábban, csupán jövőre tervezzük, hogy egy számunkra új növény, a cukorrépa termesztésével is megpróbálkozunk. Az ádándi területen a cukorrépa jó talajt »talál«. Ebben az évben folynak az előkészületek. Nemcsak a területet kell kijelölni, a talajt előkészíteni, hanem megfelelő gépekről is gondoskodni kell. Balatonszabadi és környéke különösen állattenyésztéséről híres. A juhtenyésztésnek nagy hagyományai vannak errefelé. Számos juhász dinasztia él a környéken, melynek tagjai — nem túlzás — évszázadok óta nevelték, gondozták a gyapjasokat. Az apák a fiaik kezébe nyomták a kampós végű botot, átadták tapasztalataikat. Ügy tervezik, hogy az állattenyésztésnek ezt a területét is fejlesztik. Ádándon mintegy 3ü(J hektárnyi jó minőségű rét-legelő van, mely a szarvasmarhák mellett a juhállományt is el tudja látni. — Két háromszáz férőhelyes juhhodály építését tervezzük. Amilyen ütemben készülnek az épületek, olyan ütemben növeljük majd juhállományunk létszámát is. A már működő szarvas- marha szaktelepen is akad még tennivaló. Elsősorban egy betonsilóra van szükség, ebben az évben megépítik. A tenyésztésben a tejtermelés növelését tűzték ki célul. A jelenlegi vegyes hasznosítású állományt fokozatosan jó tejelő típusúra váltják fel. — Számtalan tényező ösztönöz bennünket arra. hogy ezt az irányt válasszuk. A célt a jelenlegi állomány keresztezésével kívánjuk elérni. Tervbe vettük, hogy 4000— 4500 liter tejet adjon egy-egy tehenünk évente. Az ádándi telepen korszerűsítenek is. A 100 férőhelyes tehénistállóban új technológia szerint dolgoznak majd. A műszaki ágazat fejlesztésére csaknem ötmillió forintot fordítanak. Első helyen említem a szociális létesítményt. A megfelelő tisztálkodási lehetőség, az öltözők kihatnak a múnkakedvre, tehát nagy hatással vannak a teljesítményre is. De legalább ilyen jelentőséggel bír a CPS-gépek számára készülő gépszín, vagy az új szervizműhely, ahol a téli gépjavításokat is gyorsabban, pontosabban végezhetik. Számos járulékos beruházást terveznek még erre az esztendőre, például gázvezetéket a sertés-, úthálózatot a juhtelepre. A tervek jó része már tavaly, az egyesülést kimondó közgyűlések után elkészült, ezzel elkerülték a kapkodást, a hajrát. D. T. esett a gépek, berendezések alapos műszaki felülvizsgálásával, s működésük részleges átrendezésével. Az energiával való fokozottabb takarékoskodás azonban nem önmagáért van. A vállalat egész munkáját meghatározza a jövőben egy átgondoltabb szemlélet, a termeléstől a tej és tejtermékek elszállításáig. A sajtgyártásban például évi tíztonnás megtakarítást kívánnak elérni az eddigieknél jóval gondosabb érlelőmunkával. Évente 215 vagon sajt készül a vállalatnál, s ha mintegy fél százalékkal csökkenteni tudják az érési veszteséget — márpedig erre a saj térlelő dolgozói ígéretet tettele —, akkor év végéig könnyen elérhetik a tíz tonnát. A gondosabb érlelés mellett persze a kereskedelmi tevékenység színvonalának emelésére is szükség van: ettől függ ugyanis, hogy az elkészült sajtokat hosszabb ideig tárolni kényszerülnek-e, vagy azonnal továbbszállíthatják az üzletekbe. A vállalati gépkocsik nap mint nap járják a megyét, s gyakran indulnak a fővárosba is. A költségek között így tetemes összeget tesznek ki a szállítási díjak. Előrejelzések szerint az idén például a fuvarköltség 1,9 millió forinttal lesz több, mint tavaly. Így a szükség is arra kényszeríti a Tejipari Vállalatot, hogy a fuvarozásban más vállalatokkal együttműködjenek. Hetenként többször visznek a fővárosba tejet és tejterméket. A kocsi Budapestről többnyire üresen indul vissza. Hogyan lehetne kihasználni a Kaposvár felé induló járművek szállítókapacitását? Csak jó együttműködéssel. A cukorgyár is gyakran indít gépkocsikat a fővárosba különféle áruért. Ha a két vállalat megegyezne, akkor a Budapestre induló kocsikat jobban ki lehetne használni. Ez a példánk csak egy a sok közül. AZ ANYAGOK, termékek és az energia megfontoltabb felhasználása érinti a mellék- termékek és a hulladékok hasznosítását is. Ha a napi savó- és íróveszteségnek legalább a felét sikerül megmenteni, takarmányozásra és — kismértékben — emberi fogyasztásra felhasználni, akkor ez 100 ezer forint évi többletnyereséget hoz a vállalatnak. A tejipari vállalatnál az energiatakarékossággal, a gépek, berendezések ésszerűbb kihasználásával és a jobb szervezéssel az idén 1,5 millió forintot szeretnének megtakarítani. Cs. T. CSŐVONÓPADOK \ Csepel Vas- és Fémművek Egyedi Gépgyárában az NSZK Kieserling cégtől vásárolt licence alapján — tizenkét és fél tonnától harminckét tonnáig — gyártják a KGST-or- j szágok csőgyárainak a csővonópadokat. J Pofon a szííliszoiián H űvös tárgyilagosságot kényszerűek magamra, okom van rá. Indulataimat hozzáférhetetlen vasládába zártam; ide vezetett a másfél hónapos vizsgálódás gyötrelme, a szavak, ellentmondások és mentőakciók áradása. Mérhetetlenül szégyellem magam egy ember miatt, ennyit okvetlenül el kell mondanom. Meg azt, hogy a pofon — úgy látszik csak idézőjelek között igaz. »jogilag nem bizonyítható-. Akkor pedig nincs is, nem csattant el a szülőszobán, nem keltett pírt egy ikreket szülő édesanya fájdalmas arcán, nem háboríthatta föl a közvéleményt, s az egész »hercehurca~ -rosszindulatú baj keverés« volt csupán. Ha így fogom föl, büntet' lenül élősködhet tovább a kétarcú erkölcsiség. Mit tegyek? Tények — jegyzőkönyvekből. 1974. október 16., 1 óra 40 perc: a mentő csikorogva fékez a kaposvári kórház szülészeti osztálya előtt. Vörös Bélánét hozza Mosdósról: a kismama második szülésére készül. Fogadják. Ébresztik dr. Tóth Ottó ügyeletes orvost, közben vérnyomásmérés, vizsgálat, fertőtlenítés. Üjra szólnak az orvosnak, aki húsz perc múlva érkezik. Kérdések. Készül a kórlap. »Mikor kezdődtek a fájásai?« »Tizenegy órakor.« »Egész nap kínlódik, és képes éjszaka behozatni magát?- Két óra negyven perc telt el az első fájás és a kórházba érkezés között. Az anya szenved és ideges. Rosszul helyezkedik el, figyelmeztetik. »Ekkor a doktor úr dühös lett és kiabálni kezdett. Állatnak, baromnak nevezett; azt mondta: nem vagyok anya, mert hiszen tudhatnám, hogy hogyan kell viselkedni. Ezután Ági nővér újra figyelmeztetett a helyes lábtartásra. Ekkor a doktor úr hozzám lépett, megránci- gálta a hajamat, megütötte a jobb arcomat és szitkozódott. Közben az első fiam megszületett, fájdalmaim megszűntek, s csak tíz perc múlva folytatódtak. A doktor úr nem hitte el, és hazugnak nevezett.« (Részlet az etikai bizottság jegyzőkönyvéből.) ' ”... szükség lett volna a szülő nő együttműködésére, ö azonban elfordult, felhúzta magát az ágy végéhez, a feje valósággal beszorult a rácsokba ... Ezért a vállánál fogva próbáltam lejjebb húzni. A barom, állat kifejezést nem mondtam, könyörögtem neki, hogy viselkedjen értelmesen. Pofon nem ütöttem, hanem megpaskoltam az arcát, hogy figyeljen rám egy kicsit...« (Dr. Tóth Ottó vallomásából a fegyelmi bizottsági jegyzőkönyv alapján.) A -tények- nyolc változata. 1. -A hajamat kezdte rángatni, és enyhén pofon is ütött.«' (Vörös Béláné, a -ráhatás« után.) »Pofon nem ütöttem, hanem megpaskoltam az arcát.- (Dr. Tóth Ottó.) 3. -Dr. Tóth az arcul legyintést (pasko- lás) elismerte.« (Dr. Domány főorvos.) 4. -Dr. Tóth hirtelen felugrott, a szülő nőt megrázta, és közben szidta.« (Kiss Já- nosné szülésznő.) 5. -Dr. Tóth megpaskolta az asszony arcát, és közben rákiabált.« (Takács Jánosné takarítónő.) 6. -Állat baromnak nevezett, megráncigálta a hajamat és megütött és szitkozódott.« (Vörösné vallomása az etikai bizottság tagjai előtt.) 7. -Dr. Tóth ... meg nem engedhető hangot használt a szülő nővel szemben, és erélyes mozdulatokkal kényszerítette a helyes testtartásra.« (A szakmai-etikai vizsgálat jegyzőkönyvéből.) 8. -Hangos szóval, kiabálással, arcának megpas- kolásával igyekezett rábírni az együttműködésre.* (A felmentő fegyelmi határozat indoklásából.) Kerestem a kilencedik változatot, abban ez állt volna: -Megértőén simogatta a szülő nő arcát és nyugalomra intette.- Nem ez történt. A -pas- kolás- viszont visszatérő motívum. Alighanem a fegyelmi bizottság előtt vált -általánossá-. L elkiismeret. Az anya nem tesz följelentést, örül két egészséges gyermekének. A szülésznő azonban jelent a főorvosnak. De nyomában van dr. Tóth, és közli: -A szülésznővel nézeteltérésem van, emiatt elfogult-. A főorvos meghallgatja az anyát, majd dr. Lakatos János jegyzőkönyvet vesz föl. A osztályvezető főorvos — saját hatáskörében dönt: két hónapra eltiltja az orvost a szülőszobai és a műtői szolgálattól. Később a megyei főnöke figyelmezteti: Ha sokáig főorvos akar maradni, akkor vonja vissza a döntést. Nem teszi. Dr. Tóth közben -környékezi- az anyát. -Kérte, ne haragudjak, hogy az éjszaka birkózott velem. Kérdeztem, hogy Balázs fiamról tud-e valamit? Azt mondta: én csak a gyerek miatt aggódom, amiatt nem, hogy éjszaka kellett fölkelnie? Ezután még többször jött hozzám, arra kért, mondjam a tanár úrnak, hogy nem kell jegyzőkönyv, vagy ha lesz, akkor az a szó, hogy pofon, ne szerepeljen benne - (-Tóth doktor a szülésznőt még a lakásán is zaklatta ez ügyben.« Dr. Domány.) Az asszony nem kérte az orvos megbüntetését. A kórház igazgatója fegyelmi eljárást rendel el. A bizottság külön-külön meghallgatja az anyát, az orvost és a tanúkat is. Ellentmondó vallomások. Senki sem tudja, hogy mit mondott a másik, így vádolni, védeni és vitatkozni is képtelenség. Szembesítésről szó sincs, 02 igazság kideríthetetlen. A pofon tehát -jogilag nem bizonyítható". -A rendkívülinek számító szülési körülmények az orvosra és a szülő anyára is fokozott terhet róttak. Amit dr. Tóth tett, azt a születendő gyermek érdekében tette.- A fegyelmi eljárást ily módon megszüntetik. Az orvosetikai bizottság tud az ügyről. Vizsgálatuk megállapította: -Az osztály valamennyi orvosa elítélően nyilatkozik az esetről. A fegyelmi bizottság rosszul felvett jegyző' könyvek alapján dr. Tóth Ottót felmentette. Az osztály dolgozói elmondták: többen tartanak Tóth doktortól, mert gyakran hivatkozik ismert közéleti személyiségekkel való barátságára, rokonságára, ketpesolataira.- Élt vele. Budapestről, Pécsről s a megyéből is jöttek a telefonok. A mentőakció egy időre eredményes volt. Az etikai bizottság megfelebbezhette volna a határozatot. Nem tette. Nehéz egységes véleményre jutni. A függőségi viszony, s a korábbi — nem egy — tisztességes igyekezet kudarca betapasztotta az ajkakat. Mégis ítél az etikai bizottság. -Dr. Tóth Ottó szülész szakorvos magatartását súlyos etikai vétségnek minősíti, és ezért figyelmeztetésben részesíti.* Ellentmondás? Az sok van az ügyben. De őszinte megbánás nincs. Csak egyszer — érdekből. Vörösné azóta elgondolkozott. -És mi lesz, ha másokkal is előfordul ugyanez?- Nem nyugodtak meg a párt- és a szakszervezet vezetői; nem si- tnultak el a közvélemény háborgó hullámai sem. Eredményes volt a mentőakció? A pofon -jogilag nem bizonyítható«. Ha így fogom föl, büntetlenül élősködhet tovább a kétarcú erkölcsiség. Pedig meggyőződtem róla: minden orvos elitéli Tóth doktor cselekedetét. Van, aki már a köszönését sem fogadja emiatt. Mégis, amikor -külső- emberek vizsgálódnak az ügyben, áthághatatlan bástyafalba ütköznek. Miért? N em hiszem, hogy Somogy megyében bizonygatni kell az orvostársadalom tisztességét, becsületét, áldozatos munkáját és erőfeszítését az életért. Nem hiszem, hogy egy ember vétke miatt bárki is elítélné az egész orvosi kart. Miért szövődik mégis értelmetlen véd- és dacszövetség? Miért terjed a hibák rejtegetése, az elnéző magatartás, a kétes értékű és kimenetelű tekintélyféltés? A gyári munkások határozottan, keményen ítélkeznek a vétkes fölött, ettől erőiek, ettől van tekintélyük. A kétarcú erkölcsiség tekintélyromboló, nem véd, hanem pusztít. Ezt ismerték föl a kórház kommunistái, szakmai vezetői, amikor kinyilvánították: elítélik az orvos cselekedetét, s a szellemet mételyezö kétarcúságot. Szülőszobán csattant a pofon, ami persze -jogilag nem bi- onyítható-. A szenvedő édesanya iker gyermekeket hozott a ilágra. Meg kell hajolnunk előtte. Szégyellem magam egy ember miatt. Jávori Béla
