Somogyi Néplap, 1966. október (23. évfolyam, 232-257. szám)
1966-10-29 / 256. szám
10 A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT SOMOGY MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK JELENTÉSE akik nem arra fordítják energiájukat, hogy az adott feladatokat minél sikeresebben megoldják, hanem azon igyekeznek, hogy bebizonyítsák: miért nem lehet végrehajtani a párthatározatokat. Az ilyen magatartást elítéljük, mert késlelteti a határozatok végrehajtását, megbontja a párt rendjét, és aláássa cselekvési egységét. Világosan és egyértelműen meg kell mondani, hogy a párt határozataitól való eltérés, végrehajtásuk elodázása megengedhetetlen. Végső soron a határozatokhoz való viszony fokmérője az, hogy ki mit valósít meg belőlük a gyakorlatban. A járási pártbizottságok és az alapszervezetek Járási bizottságaink és végrehajtó bizottságaink tevékenysége a beszámolási időszakban javult, tovább fejlődött, munkájuk önállóbb lett, tényleges politikai irányítóik és vezetőik területüknek. Tökéletesedett munka- módszerük, munkastílusuk, ezzel a pártmunka is hatékonyabbá vált Tennivalóik középpontjába egyre inkább az alapszervezetek erősítését, politikai és gazdaságszervező munkájuk javítását helyezték. Még tervszerűbben, módszeresebben kell segíteniük az alapszervezeteket ég a pártvezetőségeket abban, hogy önállóbban, határozottabban végezzék a gazdaságszervező és a politikai nevelőmunkát Több járási bizottság még mindig hajlamos arra, hogy esetenként más szervek feladatait is elvégezze. Nagyobb önállóságot kell adni a járás állami, gazdasági és társadalmi szerveinek. Az alapszervezeteknek a párt valamennyi feladatának megvalósításában rendkívül fontos szerepük van. Elsősorban tőlük, az ott dolgozó kommunistáktól függ, hogyan érvényesül a gyakorlatban a párt politikája, hogyan valósulnak meg a párt határozatai. Az ő munkájuk alapján ítélik meg az emberek a párt egész tevékenységét Ezért nem lehet közömbös számunkra, hogy milyen az alap- szervezeti pártmunka tartalma és színvonala. Az elmúlt években is változatlanul fontos feladatnak tartottuk a pártszervezetek eszmei, politikai egységének biztosítását és további erősítését, a pártvezetés tökéletesítését, a hibás gyakorlat és szemlélet kiküszöbölését Igyekeztünk mindenütt megteremteni a párt helyes politikája megvalósításának föltételeit Pártbizottságaink a párttitkári értekezleteken rendszeresen ismertetik és magyarázzák a kongresszusi és egyéb párthatározatokat Párttitkárainkkal minden évben jól bevált bentlakásos tanfolyamokon ismertettük meg az alapvető politikai, vezetési, szervezési, gazdasági és kulturális kérdéseket Mindez elősegítette tisztán látásukat, növelte biztonságérzetüket, s azt eredményezte, hogy a pártmunka nemcsak formájában, hanem tartalmában ég módszereiben is sokat fejlődött A pártmunka homlokterébe mindinkább a gazdaságszervező és a politikai felvilágosító munka került. Egyre több olyan ipari és mezőgazdasági pártszervezetünk van, amely megteremti a politikai és a gazdasági munka egységét, kellően ismeri a termelési terveket, és politikai eszközökkel kedvezően tudja befolyásolni azok teljesítését A gazdasági munka megjavításáról hozott központi bizottsági és megyei pártbizottsági határozatok alapján egyre többen kezdeményeznek, vesznek részt a helyi lehetőségek felkutatáséban, szorgalmazzák a korszerű termelési eljárások bevezetését, példát mutatnak a rend és a fegyelem megtartásában. A pártszervezetek és a kommunisták döntő többsége becsülettel helytáll a munkában, teljesíti kommunista kötelességét, személyes példamutatásáról növeli a párt befolyását, tekintélyét. Nagy többségükre a pártonkívü- liek zöme fölnéz, követi őket a munkában, megfogadja tanácsaikat. Munkájuk alapján legtöbb pártszervezetünk elismert vezetőjévé vált területének. A jövőben nagyobb erkölcsi és politikai megbecsülésben kell részesíteni azokat a kommunistákat, akik önzetlenül, becsülettel dolgoznak, és élen járnak a közösség ügyéért végzett nehéz és fáradságos munkában. Olyan légkört kell valamennyi pártszervezetben és munkahelyen teremteni, amelyben minden kommunista érzi, hogy munkájára szükség van, nem mellőzik, s hogy munkája alapján megbecsülésben részesül. Jelenünket a múlt harcainak elismerése és harcosainak megbecsülése nélkül nem lehet helyesen értékelni. Eredményeink kisebbek volnának a forradalmi harcokban szerzett tapasztalataik nélkül. A pártalapszervezeitek döntő többsége ma is igényli segítségüket, kikéri tanácsaikat. Pártbizottságaink megkülönböztetett gonddal törődnek a párt régi tagjaival, a veteránokkal. Bevonják őkeit a párt- és tömegszervezetek választott szerveibe, lehetőséget biztosítanak számukra a társadalmi és közéleti tevékenységre. Pártunk és kormányunk kitüntetések adományozásával is elismerte áldozatos munkájukat. A. megyei pártbizottság köszönetét fejezi ki a párt régi tagjainak eddig végzett munkájukért. A jövőben is számít gazdag élettapasztalatukra, a szocializmus ügye iránti lelkesedésükre, odaadásukra. Minden párt-, állami és gazdasági vezető támaszkodjon munkájukra, és tekintse kötelességének fokozottabb erkölcsi és anyagi megbecsülésüket A jövőben megkülönböztetett gondot és figyelmet kell fordítanunk a falusi« termelőszövetkezeti pártszervezetek erősítésére, befolyásuk növelésére. Konkrétabb nevelőmunkára, nagyobb politikai bátorságra van szükség ezek számszerű erősítésében. 28 olyan pártszervezetünk van, amely egyetlen új tagot sem vett föl a beszámolási időszakban. Ezek a pártszervezetek elzárkóznak, távol tartják a pártba jelentkezőket. Akadnak párttagjaink, akik nem tudják elfelejteni, hogy ők valamikor szegényparasztok voltak, mostani szövetkezeti társuk pedig a jobb módú középparasztok közé tartozott A régi határvonalat akarják most is a tsz-ben meghúzni, válaszfalat emelni új módon. Másutt nem foglalkoznak azokkal a becsületes falusi emberekkel, akik méltóak lennének arra, hogy a párt soraiba kerüljenek. Várják, hogy maguktól jöjjenek. Nem értik meg ezek a kommunisták, hogy az olyan embereket, akikkel erősödne a párt, segíteni kell, hogy eljussanak hozzánk. Bizalmatlanok velük szemben, és sok helyütt olyan magas követelményeket állítanak a pártba jelentkezők elé, amelyeknek gyakran ők maguk sem felelnének meg hiánytalanul. Kész, harcedzett kommunistákat várnak, akiket már nem kell nevelni, oktatni. Világos előttünk, hogy a párt ereje nem a tagok számától, hanem elsősorban politikánk hatékonyságától, a párt eszmei, ideológiai és cselekvési egységétől függ. A következő években sem kívánjuk a párt létszámának nagymérvű növelését, de szükségesnek tartjuk, hogy a jövőben megkülönböztetett gonddal foglalkozzanak termelőszövetkezeti pártalapszervezeteink a pártépítéssel. Nem szabad felhígítani a párt sorait, de köztünk a helyük azoknak a közösség érdekeiért dolgozni tudó és akaró tsz-paraszlok- nak, -asszonyoknak, fiataloknak, akik egyetértenek pártunk politikájával, céljainkkal, s ezt a politikát még hatékonyabban akarják szolgálni, jó kommunistává akarnak válni. Ezért segíteni kell a legjobbakat, hogy eljussanak és belépjenek a pártba. Pártunk jelenlegi szervezeti szabályzata szerint a hivatali pártszervezeteknek nincs joguk a vezetők beszámoltatására, a hivatal munkájának átfogó, rendszeres ellenőrzésére. Az új szervezeti szabályzat alapján jogot kapnak arra, hogy a munkahely egyszemélyi felelős vezetőjét időről időre rendszeresen beszámoltassák saját tevékenységéről és a hivatal egész munkájáról is. Módjuk lesz megvitatni a vezetés főbb elképzeléseit, munkamódszerét, stílusát, ellenőrizni és segíteni kádermunkáját Értékelniük kell a vezető személyes munkáját, vizsgálniuk, hogy milyen következetesen hajtja végre a pórt- és az állami határozatokat. Hivatali pártszervezeteink felelősek lesznek a hivatal politikai légköréért, ami art is jelenti, hogy felelősség terheli őket a vezető munkakörök betöltéséért is. Eddig nem volt érdemi beleszólásuk az ilyen kérdésekbe, most kötelességük lesz szavukat hallatni a legfontosabb A párt káderpolitikai Pártszervezeteink a beszámolási időszakban általában helyesen érvényesítették a káderpolitikai irányelveket. Azokat a párt VIII. kongresszusa a következőkben határozta meg: -A népi demokráciához hü, kellő politikai és szakmai felkészültségű, művelt, tehetséges, szervezőképes és irányítani tudó embereket kell vezető tisztségekbe helyezni.« A párt határozata, következetes politikája a kádermunkában is biztosította azokat a föltételeket, amelyekkel egyrészt felszámoltuk a korábban elkövetett hibákat, másrészt a bizalom megteremtésével a fejlődés lehetőségeit is megadta. Ennek alapján megyei szerveinknél, a járásoknál, a községekben, az üzemekben kialakult vagy kialakulóban van az a jó vezetőgárda, amely a párt politikájának ismeretében egyre alkalmasabbá válik a helyi feladatok kimunkálására, politikánknak a tömegekkel együtt történő megvalósítására. Mezőgazdaságunk szocialista átszervezése és a káderpolitikai irányelvek helyes alkalmazása tette lehetővé azt a folyamatot, amely az elmúlt években falvainkban végbement Ez időben Somogybán is a falusi emberek százai, ezrei váltak községük, gazdaságuk elismert és tényleges vezetőivé. Növekedett a káderek politikai, szakmai műveltsége. Ez elősegítette szervező- és vezetőkészségük gyarapodását, növelte önállóságukat és felelősségérzetüket. Pártszervezeteink irányító, ellenőrző tevékenysége a kádermunkában is javult. Általában jól ismerik területük káderhelyzetét. A kádermunka tervszerűbbé vált. Csökkent a káderek fölösleges, indokolatlan cseréje. A káderigények többségét helyi erőkből oldottuk meg A választott testületek hatékonyam foglalkoznak a hatáskörükbe tartozó káderekkel. Figyelembe veszik, hogy nőtt a testületek és a vezetők felelőssége a káderek iránt. Kádernevelésünk alap>elve az emberek iránti bizalom, az őszinteség és a nyíltság Nevelőmunkánkban érvényesítjük a kommunista emberiességet, a hibák idejében való feltárását, a káderek munka közbeni segítését, tám'ogatását. Kádermunkánk egészére egyre inkább a humanizmus jellemző. A párt erősítését szolgálták a párt vezető szerveiben, a pártapparátusokban történt előléptetések is. A beszámolási időszakban több mint 90 elvtárs lépett elő magasabb beosztásba. Ezek az elvtársak általában beváltották a hozzájuk fűzött reményeket. Munkájukkal, magatartásukkal elősegítik a párt feladatainak megvalósítását. A jövőben is fő feladatnak tekintjük a párt-, az állami, a tömegszervezeti és a gazdasági funkcióban lévő elvtársak erkölcsi, politikai támogatását és segítését Az állami, a gazdasági életben is hasonló kedvező tendenciák érvényesülnek a káder- munkában. A nyugodt és feszültségektől mentes politikai légkör kedvezően érezteti hatását az állami személyzeti munkában is. Megszűnt a személyzeti munka titokzataasákáderkérdések megoldásánál. Felelősek lesznek azért, hogy politikailag megbízhatatlan embereket ne állítsanak vezető beosztásba, és mindenütt helyesen érvényesüljön a párt káderpolitikai irányelve. Több gonddal, nagyobb szakmai hozzáértéssel kell foglalkozniuk tehát a kommunistáknak hivataluk minden fontos, lényeges ügyével. Mindez nagyfokú politikai érettséget, tisztán látást, bátorságot kíván a pártszervezetektől, vezetőitől és a kommunistáktól, s nagyobb felelősséget ró a pártbizottságokra, amelyeknek hatékonyabban kell segíteniük a hivatali pártszervezeteket.-4z alapszervezeti pártmunka megjavításának kulcskérdése a pártvezetőségek megfelelő támogatása. Politikai és gazdaságszervező munkájuk megjavításához a pártbizottságok adjanak több tanácsot és módszerbeli segítséget. Alakítsanak ki rendszeres munkakapcsolatot a vezetőségekkel, vegyenek részt üléseiken, s a feladatokat a pártszervezeteken, ne pedig a gazdasági vezetőkön keresztül oldják meg. Ezzel is elősegíthetik a helyes munkamódszerek kialakítását, növelhetik a politikai és a gazdasági feladatokért érzett felelősségüket, önállóságukat. Segítő tevékenységük során a járási bizottságok ne csak a titkárral, hanem lehetőleg az egész vezetőséggel foglalkozzanak. Tájékoztassák rendszeresen a párttagságot az időszerű bel- és külpolitikai kérdésekről. Élőbb, elevenebb, tartalmasabb politikai munkát kell végeznie minden kommunistának és vezetőnek. Váljanak rendszeresebbé a csoportos beszélgetések a kommunistákkal és a pértonklvüliekkel a szocializmus építésének problémáiról, a vitás, meg nem értett kérdésekről, a külpolitikai helyzetről, a nemzetközi munkásmozgalomban felmerült gondokról. Ezek az eszmecserék elősegítik a párt politikájának megértését, erősítik a párt és a dolgozók közötti kapcsolatot, és elmélyítik az emberek szocialista meggyőződését. Javítsák, erősítsék a pártvezetőség ás a párttagság kapcsolatát, osszák el arányosan a munkát a kommunisták között, használják fel és aktivizálják az eddiginél jobban a pártcsoportokat, s ezzel is növelni fogják az alapszervezeti munka hatékonyságát. A munka alapja a párthatározatok gyakorlati végrehajtásának megszervezése legyen. A kommunisták aktivitásának fokozásával minden pártszervezetünket tegyük alkalmassá arra, hogy önállóan képviseljék és a helyi viszonyoknak megfelelően alkalmazzák a párt politikáját, s a területükön folyó munka ellenőrzésével, a vezetők beszámoltatásával erősítsék a párt vezető szerepét. elveinek érvényesítése ga, az embereket munkájuk és magatartásuk alapján ítélik meg. Minden becsületes állampolgár nyugodtan élhet és dolgozhat megyénkben. Az eredmények mellett vannak negatív jelenségek is. Előfordul, hogy több helyütt: álHogyan jellemezhetjük társadalmi osztályaink jelenlegi helyzetét? A munkásosztály Megyénk társadalmának legszervezettebb és politikailag legöntudatosabb osztálya a munkásosztály. A munkások száma a felszabadulás előtti 2500-ról 25 000-re emelkedett Űk alkotják megyénk párttagságának gerincét Tovább nőtt megyénk munkásságának társadalmi és politikai befolyása. Az utóbbi évek eredményei pozitív változást hoztak szervezettségében, világnézetében, szakmai felkészültségében, a munkához, a szocialista tulajdonhoz való viszonyában. A munkások élharcosai a szocializmus győzelméért vívott küzdelemnek: példát mutatnak a termelésben, élen járnak a szocialista emberré nevelés nagyszerű mozgalmában, a szocialista bri- gádmozgalomban. Közismert az a segítségük, amelyet a parasztságnak nyújtottak és nyújtanak. Kiemelkedő szerepük van az államhatalom szerveiben, a gazdasági és a társadalmi élet vezetésében. A párt szilárdan támaszkodhat rájuk. Társadalmi életünk minden fontos területén érvényesül a munkás- osztály vezető szerepe. A munkásosztály eszmei, politikai egységének gyorsabb kialakulását nehezíti, hogy sorai — a számszerű fejlődés következtében — egyrészt a mezőgazdaságból, másrészt egyéb társadalmi rétegekből a szocialista tudat alacsonyabb fokán álló, nemrég még kispolgári gondolkodású egyénekkel töltődtek fel. Részben ennek következménye, hogy a munkások körében is találkozni kispolgári nézetekkel, önzéssel, a közügyekkel és a szocialista tulajdonnál szembeni közömbösséggel. Esetenként visszahúzó erőként hatnak a lcétlaki munkások is. Gondolkodásmódjuk átalakítása hosszan tartó folyamat. A legöntudatosabb munkásokra, a törzsgárdára támaszkodva el kell érnünk, hogy ezek a munkások is mielőbb magukévá tegyék a munkásosztályt jellemző szocialista tulajdonságokat. A parasztság Nagy társadalmi változáson ment át a másik alapvető osztály, a parasztság is. A közös gazdálkodásra való áttéréssel megkezdődött lami és gazdasági szervekben, intézményei»* nél megsértik a párt káderpolitikai irányelveit. Egyes esetekben mindenek fölé helyezik a szakmai képzettséget, azt is leszűkítik a bizonyítványra, illetve a diplomára. Ennek következtében több területre apolitikus vezetők kerültek. Több esetben a marxizmus— leninizmus ismerete, az emberekkel való jó kapcsolat, a megfelelő bánásmód, a vezetőkészség mint követelmény nagyon szerény helyet foglal el a kiválasztás föltételei között. Néhol megfeledkeznek a kommunista éberségről is. Egyesek a szakmai képzés mellett elhanyagolják politikai műveltségük növelését, a közgazdasági ismeretek elsajátítását Előfordul, hogy állami, gazdasági szervek figyelmen kívül hagyják a hatáskörileg illetékes pártszervek véleményét a kinevezéseknél, a kitüntetéseknél, a leváltásoknál, s ezzel kész helyzetet teremtenek. A jövőben sehol sem fordulhat elő, hogy az illetékes pártszerv és pártszervezet tudta és beleegyezése nélkül döntsenek vezető beosztású személyek kinevezéséről és fölmentéséről. Egyes helyeken azt is eltűrik, sokszor elő is segítik, hogy összeköttetéseiket kihasználva fontosabb és bizalmasabb munkakörbe oda nem való elemek kerüljenek azon a címen, hogy »-jó szakemberek-«. Hiba az is, hogy egyes elvtársak többszöri figyelmeztetés ellenére elhanyogolják politikai és szakmai műveltségük fejlesztését, s emiatt nem tudják megfelelően ellátni munkájukat. Hogy a közösség ügye kárt ne szenvedjen, érvényesíteni kell azt az elvet, hogy mindenki képességének megfelelő területen dolgozzék. A szükséges változtatásokat, személycseréket humánusan kell megoldani. Pártszervezeteink ügyeljenek arra, hogy min« denütt érvényt szerezzenek a párt káderpolitikái irányelveinek. A párt belső életének, rendjének fontos mutatója a pártfegyelem alakulása is. A VIII. pártkongresszus határozata leszögezi: **A párt fontos feladatának tekinti, hogy általánossá tegye az emberek közötti kapcsolatok új szabályait, a szocializmus erkölcsi normáit.« Párttagságunk fegyelmi helyzete — az ösz- szes körülményeket figyelembe véve *— évről évre javul. Csökken a fegyelmi vétséget elkövetők száma. Párttagságunk mindjobban betartja a pártélet normáit Kommunistáink erkölcsileg szilárdabbak, magatartásukban példamutatóbbak. A közélet tisztaságáért folytatott harcban mindjobban helytállnak. A jövőben még következetesebben érvényt kell szerezni minden szinten annak az elvnek, hogy párttagságunk megtartsa a szervezeti szabályzat előírásait kommunistához méltó módon éljen és dolgozzon. az egységes szövetkezeti parasztosztállyá való alakulás folyamata. Ezzel egyszer s mindenkorra megszűntek a korébbi vagyoni különbségekből eredő rétegeződé« folytatódásának objektív lehetőségei. Elmondhatjuk, hogy a termelési viszonyokban végbement alapvető változások eredményeként tsz-parasztságank egésze — objektív társadalmi helyzetét tekintve — ma mér az egységes osztály jegyeit viseli magán. Az egységes szocialista parasztság fogalma magában foglalja a szövetkezeti parasztság teljes gazdasági, ideológiai és erkölcsi egységét. A parasztság egységes osztállyá való alakulását elősegítő tényezők egyre hatékonyabb érvényesülése tapasztalható megyénkben is. Az egység kialakulásának és erősödésének irányában hatnak a termelőszövetkezetek évről évre javuló — bár sok tekintetben ma még nem kielégítő — gazdasági eredményei. Gazdasági értelemben ugyancsak kedvező hatása van a szocialista elosztási elv alkalmazásának. Mindez csökkentheti a tsz-tagok között még az egyéni gazdálkodás idején kialakult jövedelmi különbségeket. Egyre jobban dominál és érvényesül a munka szerinti elosztás elve. Az anyagi ösztönzők iielyes alkalmazása a termelés fejlesztésével ugyanezt a célt szolgálja. A szövetkezeti demokráciából fakadó jogok gyakorlása és a kötelességek teljesítése erősíti a tagokban mint a szövetkezet gazdáiban az összetartozás és ösz- szefogás érzését, a közös iránti személyes felelősséget. Fontos szerepe van a korábbá vagyoni helyzettől független, a tagsági viszonyból eredő szövetkezeti egyenjogúságnak, továbbá annak, hogy az emberek egyedüli értékmérője ma már nem a vagyoni helyzet, hanem a közösség érdekében végzett munka. Szervezeti és politikai értelemben az egység kialakulását előmozdítja az együttesen végzett termelő tevékenység. A falu mai ellentmondásai között a régi osztályrétégeződés maradványai már nem játszanak elsőrendű szerepet, de léteznek és hatnak. Ezek közül a gazdas 'gi jellegűeknek van elsődleges jelentősegük. Számottevő eltérés mutatkozik család és család között a ternr lőszövetkezeti közös gazdaságokban vég, munkából szerzett jövedelem és a há; : gazdálkodás eredményességének tekintetéé Ez utóbbi tekintetéber. az egykori középparasztok jelentős része már a belépéskor előnyösebb helyzetben volt Tovább fokozta aí Társadalmi változások, megyénk társadalmának jelenlegi helyzete
