Somogyi Néplap, 1955. július (12. évfolyam, 153-178. szám)
1955-07-10 / 161. szám
Vasárnap, 1955. július 10. SOMOGYI NÉPLÁP 7 A szocialista munkafegyelem megszilárdítása elsőrendű kötelességünk De parkőr bácsi, kérem .. . / A Központi Vezetőség márciusi határozata feltárta, hogy a jobboldali elhajlás milyen hatalmas károkat okozott népgazdaságunknak, szocialista építésünknek. Ennek a káros, oppurtunás'ta irányzatnak a hatása különösen megmutatkozott a munkafegyelem meglazulásában-, ami igen jelentős mértékben hozzájárult az önköltség kedvezőtlen alakulásához, a termelékenység visszafejlődéséhez. Ezek pedig magukkal hozták, hogy csökkent a nemzeti jövedelem, s így 1955-ben jelentős mértékben kellett csökkenteni a beruházásokat. Most tehát legfontosabb feladatunk, hogy még ebben az évben végleg felszámoljuk ezeket a ■ lazaságokat, és a termelékenység alakulásában döntő változást idézzünk elő. A termelékenység állandó növelésével együtt csökkenni kell az önköltségnek. Ennek elengedhetetlen feltétele a munkafegyelem megszilárdítása. A szocialista munkafegyelem megszilárdítása »— mondotta Lenin elvtárs — »a legnehezebb, de egyszersmind a leghálásabb feladat, mert csak e feladat megoldásával teremthetjük meg a szocialista rendet.« Sem a hároméves, sem pedig az ötéves tervidőszak alatt soha nem volt olyan laza a munkafegyelem, mint 1954-ben. Országszerte emelkedett az igazolatlan mulasztások száma, egyre több volt az önkényesen kilépő is, elterjedt a lógás, a munkaidő ki nem használása. Mindezt az akkori jobboldali, liberális irányzat tette lehetővé. A mi megyénkben is hasonlóképpen alakult a helyzet, a mi üzemeinkben is egyre jobban láb- rakapott s, fegyelmezetlenség. Akire nem hat a szép szó, másképp keli fegyelemre tanítani Á párthatározat óta üzemeink túlnyomó többségében megindult ugyan a harc a munkafegyelem megszilárdításáért, az eredmények azonban még nem kielégítőek. Vannak olyan vállalataink, üzemeink, ahol a nevelőmunka mellett sok esetiben — igen helyesen — nem riadnak vissza azoktól az adminisztratív intézkedésektől sem, amelyeket a munka törvénykönyve a fegyelem meglazít óira előír. A Kaposvári Gépállomáson dolgozott két testvér: Tolnai István és Tolnai János traktorosak. Mindketten hanyag, rossz munkások. Fe-lélőt- lenségükben odáig mentek, hogy több esetben egyszerűen otth-cinmaradtak, nem tartatták karban gépü két, nem végezték el a rájukbízott feladatot, nem törődtek azzal, hogy gépüket várják, hogy azok munkájára nagy szükség van, és hogy könnyelműségük hatalmas károkat okoz. A többszöri figyelmeztetés sem használt. Erre fegyelmi úton elbocsátották őket. Vagy otít volt K. Kovács László traktoros esete. Ö a tavasszal jött dolgozni a gépállomásra, de alig egy hónap után önkényesen otthagyta munkahelyét, mondva: »Eny- nyit igazán másutt is megkeresek.« Nagy hanggal ment, annál kisebb hanggal jött vissza. (Mert három hét után ismét munkára jelentkezett a gépállomáson.) Csakhogy K. Kovács Lászlót nem fogadták vissza. Mindössze egy hónapot dolgozott a gépállomáson, akkor is hanyagul végezte munkáját. Ilyen emberek csak rontják a munkaszellemet. A többi dolgozó pedig ezeket a példákat látva komolyabban veszi munkáját, és ma már alig akad önkényes kilépő vagy igazolatlan mulasztó. Rosszul járnak az önkényes kilépők! Javult ebiben az évben a munkafegyelem a Textilműveknél is, csökkent a munkaierővándorlás, bár itt még viszonylag igen magas az igazolatlanul mulasztók, önkényesen kilépők száma. Az utóbbiak különösen az úgynevezett kétlaki dolgozók közül kerülnek ki, akik a tavaszi munkák megindulásával hagyják eil a gyárait. De itt is igen sokan vannak olyanok, akik egy-két hónap múlva ismét kopogtatnak az üzem ajtaján és kérik visszavételüket. Vissza azonban csak azok kerülhetnek, akik azelőtt jól dolgoztak és akiket a munkaerőgazdálkodási hivatal is kiközvetít. Az ilyenek, mint Bajkó Irén, Szűcs Ibolya, Vörös Irén és a többiek most már látják, milyen helytelenül, milyen meggondolatlanul cselekedtek, hiszen most SZTK- járulékuk két évig csak 50 százalékos lehet, csökken fizetett szabadságuk, egy hónapig nem kapnak étkezési hozzájárulást. Bár általánosságban az előző évihez képest javult a munkafegyelem üzemeinkben, mégis messze alatta marad a. követelményeknek. A Vas- kombinátban például az igazolatlan mulasztások száma 1955-ben semmivel sem alacsonyabb, mint az előző évben volt! A laza munkafegyelemnek nemcsak az igazolatlan mulasztások, az önkényes kilépések, lógások a fokmérői, hanem a rosszminőségű munka, a selejt, a technológiai utasító-( sok be nem tartása is. Ebből is lát-* szik milyen fontos feladat a műn-* kafegyelem megszilárdítása! Elsőnem-1 dű kötelessége tehát gazdasági veze-1 tőinknek. pártszervezeteinknek,' szakszervezeteinknek, hogy hathatós j intézkedéseket tegyenek a munka- fegyelem megjavításáért. Milyen intézkedések a legcélravezetőbbek? Elsősorban a nevelő, meggyőző munka, amelyben résztvesznek az üzem összes öntudatos, példamutató dolgozói. Ahol azonban ez nem segít, ott adminisztratív intézkedésekhez kell nyúlni. Alkalmazni kell a fegyelmi büntetések különböző fokait, mint ahogyan azt a Kaposvári Gépállomáson teszik. Náluk a munkafegyelem javuló formát is mutat. Igen hasznos, célravezető módszere a munkafegyelem megszilárdításának az is, ha a vállalat vezetősége gondoskodik a dolgozók munkakörülményeinek megjavításiáról, biztosítja számukra a szociális juttatásokat, és igyekszik a munkahelyet a dolgozók második otthonává tenni. Igen jó példa erre a Textilművek leányotthona. Amióta a fanónők szép, egészséges, barátságos otthont kap- ták, határozottan javul náluk a munkafegyelem, sokkal kevesebb az önkényes kilépő! Fejlesszük a dolgozók öntudatát Gondoskodni kell a munkások tanulási lehetőségeiről, terjeszteni kell közöttük a kultúrát, mert a műveltség, a kultúra fejleszti a dolgozók öntudatát. Mennél öntudatosabb a dolgozó, annál fegyelmezettebb, annál jobban látja, hogy megváltozott a munkához való viszonya, ma öm- magáért, az egész dolgozó népért dolgozik és érzi az ebből reáháruló hatalmas felelősséget. Fogjanak tehát össze üzemeink vezetői, pártszervezetei, tömegszervezetei ~ munkafegyelem további megszilárdításáért, és a példamutató dolgozók segítségével neveljék, formálják dolgozóinkat fegyelmezett, öntudatos, emberekké. Népszerűsítsék a legjobbakat, de ne riadjanak vissza szükség esetén komoly fegyelmi intézkedésektől sem. Igyekezzenek végre olyan légkört kialakítani, amely-ben szégyen a hanyagság, a lógás, a mulasztás, és amelyben) a dolgozók maguk közösítik ki a munka- fegyelem megsértőit. — Parkőr bácsi, kérem, nem lépünk rá a fűre, ne tessék kiabálni velünk... 1 Remegve, félve„ sírásra görbülő szájjal mondta e szavakat a kaposvári Április 4 úti mintaóvoda kis növendéke a Hippi- Rónai Múzeum előtt lévő park marcona őrének. A felügyelőkkel sétáló kis gyermekeket harsány or- dítozással üldözte ki a parkból 'szombaton délelőtt a park durva őre. A járókelők megbotránkozva látták — s mint mondják, nem első esetben — amint durván, botjával kergeti az úton haladó gyermeket. 'Azon pedig már mindenki felháborodott, hogy az óvónő kérésére sem volt hajlandó abbahagyni az ordí- tozást, s megengedni, hogy a gyermekek a parkban sétáljanak. Az rendben van, hogy vigyáz a parkőr arra, ne tapossák le a füvet, ne tépjék le a virágokat, de az már nincs rendben, hogy durva ordíto- zásával üldözze a parkban sétáló gyermekeket. Elvégre a park nem azért van, hogy mutogassák, hanem azért, hogy gyermekeinket és a sétáló dolgozókat felüdítse. Az illetékesek intézkedjenek, hogy a durva magatartású parkőr helyett gyermekeket szerető ember kerüljön oda, aki szép szóval is tudja figyelmeztetni a fűre lépőket. Gyűjtsük össze a papírhulladékot A Csepeli Papírgyár dolgozóinak felhívása A papírgyártáshoz szükséges nyersanyag jelentős részét külföldről kell behozni, ezért szükség van arra, hogy az országban bőven található papírhulladékot minél nagyobb mértékben felihasználjuk az új papír gyártásához. Igen fontos, hogy minden hazai eredetű rostanyagot ösz- szegyűjtsünk, mert csak így csökkenthetjük az importot. Felkérjük az ország összes üzemeit, vállalatait, hivatalait, selejtezzék ki irattáraikból a felesleges leveliiket,, 'feiljegyzéseket. Kérjük a városi és falusi dolgozókat, szedjék össze a háztartások papírhulladékát és adják át a MÉH-nek. Kérjük az úttörőket, DlSZ-fiatalnkat, a . dolgozókat, álljanak a papírgyűjtési mozgalom élére. Gyűjtsék össze minden lakásban a hulladékpapírt, régi újságokat, s mindennemű papíirféleséget. A Csepeli Papírgyár dolgozói. * * * Somogy megyében a papírgyűjtésnek immár hagyományai vannak: 1953-ban és 1954-,ben Somogy megye első volt az országos papírgyűjtési versenyben. A DISZ Somogy megyei Bizottságánál .már tanulmányozták a Csepeli Papírgyár, felhívását, s a MÉH Vállalattal közösen dolgozzák ki a munkatervet ahhoz, hogy Somogy ebben az esztendőben is megőrizze korábbi elsőségét. Kulákmesterkedést lepleztek le a nagyszakácsi dolgozó parasztok Hét termelőszövetkezetünk -máris teljesítette t akarmánygabon-abeadá- sát, a dolgozó parasztok egymásután tesznek eleget áll-a-m iránti kötelezettségüknek, a ku-lákok, a nép ellenségei azonban egy pillanatra sem nyugszanak. Uton-útfélen kimutatják foguk fe-hérét, ki akarják játszani a dolgozó nép államát. Kövér József nagyszakácsi kólák 16 mázsa sertéssel és több mázsa gabonával tartozik. Még az elmúlt évről is maradt vissza beadási kötelezettsége. Most, amikor -aratás után rendezhette volna tartozását, újabb fondorlattal aka-rt kibújni a kötelezettség alól. Fia, a Nemesviden lakó Kövér Vince 16 kereszt árpát vitt el apja földjéről, és otthon azt a saját neve tőszervek előtt rendez, amikor azok a tartozását kérik. »•Nem termett! Miből adjak be?« Stb ... A hely-beli dolgozók azonban leleplezték a kulák mesterkedését. Fölháborította őket, hogy míg ők becsületesen eleget tesznek állam iránti kötelezettségiüknek, Köyér József aljasul kijátssza ,a törvényt, megkárosítja a dolgozókat, megcsalja az államot. Azonnal jelentették _ a szélhámosságot a községi tanácsnak A rendőrség máris nyomoz az ügyben, és beigazolódott a vád. Kövér József hamarosan a bíróság előtt felel majd aljasságáért. A dolgozók olyan -büntetést követelnek, amely Kövér Józsefet és a hozzá hasonló elvetemülteket megtanítja A Textilm üvek dolgoséi állják ssavukat A Kaposvári Textilművek dolgozói az elsők között csatlakoztak a 20 budapesti üzem versenyfelhívásához s tették meg jelentős versenyvállalásaikat is. Az azóta eltelt két -hónap munkáját vizsgálva, megállapíthatjuk, amit vállaltak/ teljesítik is. Az üzemben bármerre járunk, bármelyik dolgozóval beszélgetünk, tudnak arról, hogy az üzem december 20-ra akarja teljesíteni éves if.rvét. Ha a szakszervezeti bizalmiakat kérdezzük meg, hogy dolgozó társaik miilyen vállalást tettek és hogyan -telje- tik azt, nem jönnek zavarba a kérdés hallatára. Ménesi Irnréné bizalmi is jól. ismeri az üzem versenyvállalását, ismeri dt gozó társaiét is. A Text-ilművek dolgozói csatlakozásukban ígéretet tettek a minőség megjavítására is. A tervezett minőségi százalék 1,83 volt. Vállalás sukban ezt a számot 1,58-ra kívánták csökkenteni, de máris 1,39 százalékot értek el. Azt is vállalták, hogy a múlt év utolsó negyedéhez viszonyítva önköltségüket 3 százalékkal csökkentik. Már az első negyedévben túlteljesítették ezt. A második negyedévben 3,5 százalékot vállaltak, bizonyosain ezt is teljesítik. (A félévi zárás még nem készült el.) Ugyancsak ezt mondhatjuk el a termelékenység alakulásáról is. Az év elejétől számítva az egy munkaórára eső termelésnél 7,8 százalékos túlteljesítést érték el. A dolgozók -becsülettel valóra váltják adott szavukat. Tóth Mária pL azt s. felajánlást tette, hogy 48,38 Ft értékű hulladékanyagot takarít meg. Az értékelés szerint ez az összeg majd megháromszorozódott. Szép Rózsa a szálelszívó hulladékot hó- «napról-hónapra jelentősen csökkent'. Ez a hulladék áprilisban még 1,40 kg volt, májusban már 90 dkg-ra csökkent. Az üzemben járva, elmegyünk Gál Marika gépe mellett is. \ fiatal fonónő szomorúnak látszik. Lukács elvtársnő, az üzemi- bizottság elnöke meg is kérdezi szomorúságának okát. Keserűen panaszolta, hogy nem tudja teljesíteni vállalását, mert vaami baj van a -géppel. — Tegnap is csak 103 százalékot értem cl, ped;g 110 százalékos átlagteljesítményt vállaltam — mondja. De egy fonónőnek sem mindegy, hogy mennyi a teljesítménye. A bérrendezésekkel a magas teljesítménnyel jelentősen több fizetés jár, mint eddig. Lényegesen emelkednek b bérek minden üzemrészben. A gyűrűsfonóban átlagosan 1.44 Ft-tal fog növekedni a fonónők keresete, az előfonóban mintegy 68 Ft-tal. Legszámottevőbb az emelkedés a térüzem dolgozóinál, náluk mintegy 220 Ft a különbség. Érdemes tehát a főmérnöknek -n magasabb teljesítményre törekedniük, vállalásaikat valóraváltamuk. Igyekeznek is valamennyien, pedig sok nehézséggel kell megbirkózniuk a harmadik negyedév első napjaiban. A munka verseny lelkesen fcly'k, ezt köszönhetik annak, hogy ;.ó - rakták le alapját. A dolgozók hónaprói- hónapra újabb célokat tűznek maguk — Csentfaragásos dísztűket készítenek az iparművészek és faragómesterek. A dísztűk virágmimíáit színezik is. Az újfajta dísztűk -árusítását a háziipari boltok 'kezdték meg. — Július 17-én IBUSZ különvonat indul Kaposvárról a Balatonra. A 66 százalékos kedvezményű különvenat reggel 6 óra körül indul Fonyódra, s onnan 20 óra tájt tér vissza. elé. Éves vers-em-yvállalásukat szakaszokra -bontották, s most azon igyekeznek, hogy augusztus 2j-ig minél jobb eredményt érjenek e1 az önköltségcsökkentés, az ar yagtakrré- kosság terén. Ügyesen népszerűsítik az üzem mind jobb és jobb eredményeit, g dolgozók kiváló teljesítményeit, példamutatókat. A sikerek forrása a kommunisták pé-idamutatása. Az előfonó »B« mű- szakjábain például 2,2 százalékkal magasabb a kommunisták átlagteljesítménye, mint a pártcnkívülieké. De magasabb a párttagok teljesítménye a gyűrűs «-C« műszákban is. A párttagok átlaga 107,4, a párton- kívüldeké pedig 106 százalék. A vállalat üzemi bizottsága törődik a dolgozók ügyes-ibajos problémáival. Lukács el-vtársmő, az ÜB elnöke ezt mondja: —- Sokat kell foglalkozni a dolgozókkal, me-rt van bennük lelkesedés, kezdeményező kedv, csak úgy kell bánná, velük, -hogy mindez a felszínre -is kerüljön. Az üzemben gyűjtött tapasztalatokat leszűrve, megállapíthatjuk, hogy a Textil-művek dolgozói eredményesen harcolnak vállalásaik, az éves terv teljesítéséért, pártunk Köz-ponti Vezetősége határozatának végrehajtásáért. — Magyar fénykép nyerte a nemzetközi Rollei-Flex verseny első díját. A Nyugat-Németországban megrendezett nemzetközi fényképkiállításra a világ csaknem minden tájáról 55 ezer képet küldtek be. A jeligés pályázatot most értékelték, s az első díjat a magyar Pélvölgyi Ferencnek ítélték oda. Magyar pályázó végzett az 5. és a 6. helyen is. 760 -kg gabonát kötött zsákokba. Apja pedig már előre arra a siránkozásra készült, amit majd a begyűjanra, hogy aki megszegi a törvényeket, aki veszélyezteti a dolgozó nép érdekeit, annak bűnhődnie kell. Somogyi szőlőtermelők! Kövessétek a Heves A Heves megyei -termelőszövetkezetek és egyéni gazdák versenyt indítottak a szőlőtermelés fokozására. 12 Heves megyei termelőszövetkezet és 2500 egyénileg gazdálkodó dolgozó paraszt tett. vállalást arra, ho-gy a szőlő átlagtermését 10 százalékkal növelik és ez évben 41 600 mázsa szőlővel adnak többet .népgazdaságunknak, mint az elmúlt években. A szőlő sok munkát kíván, és különösen nagy gondot kell fordítani a peronoszpona elleni védekezésre. Ezért a Heves megyeiek elhatározták, hogy négyszer permeteznek, és az aratás, cséplés, másodnövényvetés ideje alatt sem hanyagolják el a szőlők gondozását. A permetezéshez jó- minőségű növényvédelmi meszet biztosítanak, ellenőrzik a kutak megyeiek példáját! üzembiztonságát és vízfogó gödröket létesítenek. A peronosapora jelző állomások számát 30 százálékkal növelik. A Heves megyei szőlőtermelő gazdák megértették pártunk szavát — többet termelnek, több szőlőt, bort akarnak adni népgazdaságunknak. A mi megyénk szőlőtermelői: a kőröshegyiek, szóiádiak, ibalaitommá- rdaiak és a többiek kitűntek már országosan is jó -borukkal. A balaton- fmenti borokat szerte az országban ismerik. Ezért szőlőtermelőinktől azt várja a kormány, hogy a Heves megyeiekhez hasonlóan termeljenek több szőlőt,. csatlakozzanak a felhíváshoz, mutassák -meg, hogy Somogybán is -terem olyan jó szőlő, mint az ország sok másik szőlőtermelő vidékén. Az új bérezési rendszer még nagyobb eredmények elérésére ösztönöz A Textilművekben július elsejével új bérezési rendszer lépett életbe, melyet a dolgozók örömmel -fogadtak: Bidó Józsefné elvtársnő, a lánccsévélő dolgozója erről többek között ezt mondta: — Tizennégyszer értem el eddig a sztahanovista szintet. Jó munkával akarom meghálálni pártiunk és kormányunk szerető gondoskodását, hogy igyekezetünket megfelelően értékeli. Ezért felhívom üzemünk ösz- szes dolgozóit, tegyenek verseny- vállalást augusztus 20 tiszteletére, hogy amint ígértük: éves tervünket december 20-ra befejezhessük. Vállalom, hogy a gyengébben teljesítő dolgozókkal foglalkozom, hogy minél többen érjék el a sztahanovista szintet. A felhíváshoz mindjárt csatlakom zott Kocsis Ella, a -gyűrűsifonó dolgozója. ö a következőt vállalta: Augusztus 20-ra felajánlom, hogy tervemet átlagosan 110 százalékra teljesítem. Amikor az új -bérezésről hallottam, ón is megörültem, hogy többet fogok keresni. Ezért még azt is megígérem, hogy két gyengébb dolgozótársammal foglalkozom, hogy ők is mielőbb sztahanovisták lehessenek. — 300 ezer négyzetméter nádpallót és egy millió 300 ezer fc-rint értékű cemen-tárut gyártottak a Fonyódi Járási Szövetkezeti Központ kisegítő üzemágéban Balatonmáxián. A környék lakói közül igen sokan keresik fel az üzemet vásárlás céljából.
