Krasznay Mihály (szerk.): Az újítói és feltalálói jog kézikönyve (Budapest, 1956)
I. Rész. Újítások
példánál maradva, a normával dolgozó 50%-os társszerzőt akkor is csak 3 hónapos normakedvezmény illeti meg, ha társa az őt egyébként megillető 3 hónapos normakedvezményt nem tudja kihasználni azért, mert nem dolgozik norma alapján. Ha az újítót a kedvezményes norma határidejének letelte előtt közérdekből más munkakörbe helyezik át, az ebből származó esetleges veszteséget részére meg kell téríteni. Az újítónak ezen a címen kifizetendő összeg amúgyis megtérül, mert az a dolgozó, aki az újító munkakörét elfoglalja, az újításnak megfelelő változott norma alapján dolgozik. A normakedvezménynek az a célja, hogy a dolgozókat elsősorban a saját munkaterületükkel összefüggő javaslatok előterjesztésére ösztönözze. Ezért, ha a javaslattevőt újításának benyújtása után helyezik át abba a munkakörbe, amelyre újítása vonatkozik, a 6 hónapos normakedvezmény őt nem illeti meg, kivéve azt az esetet, ha az áthelyezés az újítás bevezetésének előmozdítása céljából történt. A szóbanforgó munkakörből történt elhelyezés után későbbi visszahelyezés esetén a normakedvezmény az újító részére nem jár. 12. §. Az újítás megvalósításában közreműködők jutalmazása (1) Az újítás megvalósításában átlagon felüli teljesítményt nyújtó dolgozókat jutalomban kell részesíteni. A jutalom munkakörre tekintet nélkül bárkit (vezető állású dolgozót, felettes szerv dolgozóját, igazgatói, főmérnököt, újítási előadót, más vállalati, kutató-, tervezőintézeti dolgozót is) megillet, ha a megvalósításban közreműködött. Az összes közreműködők részére kifizethető jutalom együttes mértéke a népgazdasági eredmény alapján járó újítási díj 15—20 százaléka. (2) A jutalom felosztását és az arra jogosultak személyét a megvalósító vállalat (szerv) vezetőjének és szakszervezeti szervének együttes javaslata alapján a felettes szerv vezetője indokolt határozatban állapítja meg ; ennek során hivatalból kell vizsgálnia az igazgató, a főmérnök és az esetleges vállalaton kívüli dolgozók közreműködésének eredményességét és ennek megfelelően kell a jutalomban való részesedésüket megállapítania. A miniszter feljogosíthatja a megvalósító szerv vezetőjét, hogy a miniszter által megállapított értékhatárt meg nem haladó jutalmat megállapítsa és kifizesse. (3) Ha a népgazdasági eredmény eléréséhez az újított alapanyagot, illetőleg félkészterméket továbbíeldolgozó vállalat dolgozóinak közro-75 A
