Gazda István et al.: Találmányok, szabadalmak (Jogvédelem. Know-how. Értékesítés) (Budapest, 1971)

II. A műszaki alkotások fajai és keletkezése

amely már alig összpontosulhat egy-egy szakemberben. Ilyenformán a mai mű­szaki alkotások döntő többsége nemcsak tervszerű és széleskörű kísérleti és kutatómunka eredménye, hanem ezenfelül egy kollektíva munkájáé is. A fentieket azért is tartottuk szükségesnek kiemelni, mert az egyes or­szágok szabadalmi törvényei gyakran még azon szemléleten alapulnak, hogy a találmány valamilyen hirtelen felismerés terméke, sőt, hogy e felismerés több­nyire egy, vagy legfeljebb 2-3 szakember, a feltaláló, vagy feltalálók szellemi alkotása. Ezzel szemben ma egyre gyakoribb eset, hogy pl. éppen találmányok kapcsán nehéz feltaláló-ről, sőt még feltalálókról is beszélni, mivel az ered­mény 8-10 fős kollektíva közös alkotása. Ez a körülmény azután oda vezetett, hogy pl. az Amerikai Egyesült Államokban kezdték kétségbe vonni, hogy ilyen esetben valóban találmány forog-e fenn és az ilyen műszaki alkotás szabadal­maztatható- e. Azt, hogy a mai műszaki életben a rendszeres és széleskörű kutatómun­ka játssza a fő szerepet, alátámasztja egyébként az is, hogy mig még a század­forduló utáni évtizedekben is a szabadalmi bejelentések jelentős része magá­nosoktól származott, ma már javarészt vállalatok a bejelentők, elsősorban nagyvállalatok, ahol a találmány munkaviszony keretében jön létre és ahol a tervszerű kisérleti munka előfeltételei biztosítottak. A kísérletek eredménye­ként azután a legjobb megoldás, vagy a legjobbak kerülnek szabadalmaztatásra. A találmányok azonban még az említett mai körülmények mellett is a gon­dolkodás termékei, ezért nevezzük azokat szellemi alkotásnak. Ebből az is kö­vetkezik, hogy a találmány mindig egy vagy több ember (jogilag: természetes személy) alkotása, tehát a magyar jog szerint nem származhat vállalattól (jogilag: jogi személytől). így bár a találmányra adandó szabadalomnak lehet a vállalat jogosultja, de annak szerzője - a magyar jog szerint - sohasem le­het vállalat.- 31 -

Next

/
Oldalképek
Tartalom