Bognár Istvánné et al.: Ismeretek az iparjogvédelmi munkához a könnyűiparban (Budapest, 1979)
I. fejezet. Tudományos-műszaki haladás és gazdaságirányítás
módosuló bonyolultsági, munkakörülmény-változási követelményeinek. A bérformák kiválasztásakor a gyártás jellegéhez jobban igazodó bérformák alkalmazására törekszünk. Részesedési és prémiumrendszer A Magyar Népköztársaságban a szocialista vállalatok által elért eredményeket a legközvetlenebbül a nyereségrészesedés közvetíti a dolgozók számára. Részesedésben — meghatározott szabályok szerint — minden dolgozó, fizikai munkás és alkalmazott, vezető és beosztott részesül. A részesedés fontos szerepet tölt be a társadalmi, a vállalati és az egyéni érdek összehangolásában azáltal, hogy szerves kapcsolatot létesít a dolgozók személyes jövedelmének alakulása és a vállalati jövedelmezőség, illetőleg a népgazdasági tervben meghatározott növekedési lehetőségek között. A tudományos-műszaki haladást ugyanakkor nem közvetlenül, csupán közvetett módszerként ösztönzi. Érvényesülésében a vállalati és a személyi jövedelemszabályozás kapcsán megfogalmazottak szerint jelentősek az ágazati, szakágazati sajátosságok. A prémiumrendszer a magyar gazdaságban vállalati kategóriaként funkcionál. A gazdálkodó egységek — bizonyos korlátokkal — maguk döntik el, hogy a munkabérből és a részesedési alapból milyen összeget használnak fel prémium címén. Hazánkban a prémium és a jutalom együttes összege — a vállalatok közötti jelentős szóródás mellett — átlagosan a keresetek 7—7,5 százalékát teszi ki. A munkásoknál ez az átlag 6,5—7 százalék, az alkalmazottaknál pedig 10—12 százalék. A prémiumfeltétel kiírásának szempontjai között rendkívül sok tudományosműszaki haladással kapcsolatos tényező szerepel, az anyag- és szerszámtakarékosságtól kezdve, a technológiai fegyelem betartásán keresztül, egészen a konstrukciók célszerű kialakításáig. A prémium — különösen a célprémium — igen hatékony eszköz arra, hogy a fizikai munkást és műszaki alkalmazottat egyaránt serkentse plusz feladatok elvégzésére az új gyártási módszerek, a korszerű eljárások elsajátítására és felhasználására. A prémium alkalmas arra is, hogy érdemlegesen kapcsolja össze a vállalati belső érdekeltségi rendszer két fontos szféráját, az egyéni és csoportérdeket. Funkciója ennyiben közös a részesedés funkciójával, de a tudományos-műszaki haladást tekintve eltérő sajátossággal bír a tekintetben, hogy közvetlenül szolgálhatja a műszaki fejlesztési elképzelések megvalósítását, amennyiben a prémiumfeltételek eszerint kerülnek kialakításra. Prémiumban egyének és kollektívák egyaránt részesülhetnek. Utóbbi vonatkozásában említhető meg, hogy a magyar ipar számos területén — gépgyártás, műszeripar stb. — tervezőkből, technológusokból és szakmunkásokból alakult ún. komplex brigádok segítik a gyártmányfejlesztés egy-egy fontos problémájának megoldását, az új termékek átfutási idejének gyorsítását vagy akár a licencek és know-how-ok adaptálását. 30
