Bognár Istvánné et al.: Iparjogvédelem és újítási útmutató (Budapest, 1981)
II. fejezet. Találmányok szabadalmi oltalma
a találmányra vállalati érdekből nem kíván szabadalmi oltalmat szerezni, vélelmezni kell, hogy a megoldás szabadalmazható találmány. Ez annyit jelent, hogy a feltalálót ilyenkor megilleti a feltalálói díj. A munkáltató mentesül a díjazási kötelezettség alól akkor, ha — hozzájárul ahhoz, hogy a találmánnyal a feltaláló vagy jogutódja rendelkezzék [Vr. 5. § (2) bek.]. Természetesen ehhez nemcsak a munkáltató hozzájárulása szükséges, hanem a feltalálónak is nyilatkozni kell, hogy elfogadja a találmánnyal való rendelkezést, illetőleg a szabadalmat. A munkáltató hozzájárulási nyilatkozatával és feltaláló elfogadó nyilatkozatával a találmány, a szabadalmi igény, illetőleg a szabadalmat. A munkáltató hozzájárulási nyilatkozatával és feltaláló elfogadó nyilatkozatával a találmány, a szabadalmi igény, illetőleg a szabadalom átszáll. A szabadalom esetében a nyilatkozatokat be kell küldeni az Országos Találmányi Hivatalhoz, ahol az átszállást bejegyzik a szabadalmi lajtstromba. Ha fenti jogok átszállása után a munkáltató a találmányt hasznosítja, kötelezettsége nem szűnik meg a feltalálóval szemben. Szabadalom esetén licencszerződést kell kötni a feltalálóval, egyéb esetben pedig esetleg az újítási rendelet alapján kell eljárni. Mentesül a műnk áltatódíjazási kötelezettsége alól akkor is, ha bizonyítja, hogy a találmány nem felel meg a Szt. 1. §-ában megjelölt követelményeknek. Ha érvényes szabadalomról van szó, ezt csak megsemmisítési eljárás keretében lehet bizonyítani. A szabadalom megsemmisítését bárki kérheti, tehát jogi akadálya annak sem lenne, hogy a szabadalmas munkáltató maga kérje a szabadalom megsemmisítését. Ha a szabadalmazott találmányt a munkáltató hasznosítja, a megsemmisítési eljárás saját érdekeit sértené, ha viszont nem hasznosítja a találmányt, a megsemmisítési eljárás indításának különösebb értelme nem volna. A gyakorlatban megsemmisítési eljárást ilyen célból nem szoktak indítani. Annak bizonyítása, hogy a találmány nem felel meg a Szt. 1. §-ában megjelölt követelményeknek, akkor válik szükségessé, ha nem szabadalmi oltalom alatt álló találmány hasznosítása után járó feltaláló díjat kell fizetni. Ha a munkáltató ilyen adatok birtokába jut, ez nem elegendő a bizonyításra. A bizonyításhoz az szükséges, hogy az OTH állapítsa meg. Abban az esetben, ha az OTH ezt megállapította, a vállalat mentesül a feltalálói díj fizetési kötelezettsége alól, de ez nem jelenti azt, hogy adott körülmények között nem kell újításként kezelni a műszaki megoldást, ha pl. újításként benyújtották és megfelel az újítással kapcsolatos feltételeknek. A szabadalmaztatással kapcsolatos követelmények „tekintetében bizonyításnak tekintendő az, hogy az OTH a találmány szabadalmaztatását a műszaki jelleg, az újdonság, a haladás, a gyakorlatban való hasznosíthatóság hiánya miatt tagadta meg és e határozat jogerőssé vált.” (Az OTH 19. sz. állásfoglalása. Szabadalmi Közlöny 1971. évi 1. szám). 106
