Iparjogvédelmi és Szerzői Jogi Szemle, 2003 (108. évfolyam, 1-6. szám)

2003 / 2. szám - Könyv- és folyóiratszemle

Könyv- és folyóiratszemle 95 hoz, az innovációs teljesítmények megbecsüléséhez, annak ezek akkor is csodálatra méltóak, ha tudjuk, hogy baljós célzattal készülnek, hiszen ezek a gépek mindenképpen a termékfejlesztés magasiskoláját képviselik. És szemlélhet­jük ezeket a gépeket azzal a reménnyel, hogy ennek a renge­teg technikai csodának a java, vagy azok leszármazottai előbb-utóbb bennünket szolgálnak majd a polgári élet vala­mely területén. Hiszen tudjuk, hogy kezdetben voltak a „lökhajtásos” vadászgépek, s nélkülük sohasem születtek volna meg a sugárhajtású utasszállítók, amint a szuperszo­nikus utasszállítók is „kommercializált” utódai a korszerű stratégiai bombázóknak. Az innovációs fejlesztési eredmé­nyek kiaknázásának mindig is alapkérdése, hogy a nyilván­való felhasználási területek mellett milyen további haszno­sítási lehetőségeket lehet még találni vagy létrehozni. Könnyen belátható, milyen előnyökkel járna például a pol­gári repülésben is a függőleges fel- és leszállásra képes re­pülőgépek alkalmazása. Az enciklopédia felvonultatja valamennyi repülőgéptí­pust, amely jelenleg szolgálatot teljesít a világ valamelyik katonai alakulatánál. Több mint 700 szócikke a katonai re­pülőgépek több mint 2000 változatát mutatja be, fényké­pekkel, vázlatokkal, felépítésük, a műszaki jellemzőik és teljesítményadataik, valamint szolgálatba állításuk körül­ményeinek ismertetésével. Láthatjuk, hogyan haladt egy­mással versengve előre a különböző géptípusok fejlesztése. Nagyon érdekesek az alkalmazástechnikai leírások, vala­mint az egyes típusok tökéletesítését, továbbfejlesztését be­mutató részek. Egyetlen apró részlet ennek szemléltetésére: a Lockheed F-16 C/D kabintetejét a radarkeresztmetszet csökkentése céljából arannyal vonták be. Dr. Osman Péter * * * AlfrédRappaport: A tulajdonosi érték- Útmutató vállalat­­vezetőknek és befektetőknek. Alinea Kiadó, 2002; ISBN 963 863 060 4 A piacon működő vállalatok számára az innovációs fejlesz­tés eszköz arra, hogy javítsák, de legalább megőrizzék az eredményességüket. Nekik az innováció részben stratégiai, részben taktikai eszköz a céljaik eléréséhez, és alapvetően csak ennek megfelelően hajlandóak innovációs munkára fordítani az erőforrásaikat. Ez tény, amelyet lehet utálni, de nem lehet megváltoztatni, tehát alkalmazkodni kell hozzá. A jelentősebb vállalatok túlnyomó része közvetlenül vagy közvetve befektetők tulajdonában van. Befektető két­féle van: pénzügyi vagy szakmai befektető. Az előbbiek legfőbb—általában egyetlen - elvárása, hogy a cégbe tett tő­kéjük elegendően sok pénzt hozzon nekik, elsősorban azál­tal, hogy a befektetésük révén megfelelően nagy tőkenyere­ségre tesznek szert (olykor az osztalék is fontos lehet, de nem helyettesíti a tőkenyereséget). Számukra tehát a cég ér­tékgyár, létének és tevékenységének legfőbb célja, hogy növelje a saját értékét és ezzel a tulajdonosai vagyonát. A szakmai befektetők maguk is vállalatok, illetve vállalatok tulajdonosai. Ők azért tesznek pénzt más vállalatba, hogy annak tevékenységével, erőforrásaival erősítsék a saját cé­güket. A szakmai befektetők túlnyomó része viszont maga is pénzügyi befektetők kezén van. A kisebb, egyéni vagy családi tulajdonban lévő vállalatoktól eltekintve így min­den cégnek meg kell felelnie az értékgyárral kapcsolatos el­várásoknak. Korunk jelensége, hogy a nagy intézményi befektetők, amelyek hatalmas tőkék vagyonkezelését végzik, mind ak­tívabban, sőt kifejezetten mind agresszívebben beavatkoz­nak a befektetésükkel működő cégek irányításába, hogy ott kikényszerítsék az érdekeik érvényre juttatását. Nyilvánva­ló, hogy ebben számukra is a tulajdonosi érték tartós növe­kedése a legfőbb cél és mérték. A cégek stratégiai irányításában a tulajdonosok érdekei szükségképpen elöl állanak. Ezért a cégkormányzásban al­kalmazott korszerű ösztönzési eszközök is a tulajdonosi ér­ték tartós növelését helyezik a követelmények középpont­jába. Minden alkalmazottat, akinek a tevékenysége hatással lehet a cég teljesítményére, az értéknövekedésben tesznek érdekeltté. A legjellegzetesebb és leghatékonyabb meg­nyilvánulása ennek az alkalmazottaknak adott részvényvá­sárlási opció. Mindez a korszerű cégkormányzást és -vezetést értékközpontú vállalatirányítássá teszi. A nagyobb cégek, amelyek képesek jó jövedelemterme­lő képességűnek mutatkozni, gyakran a pénzpiacon igye­keznek tőkét bevonni a fejlesztési terveik megvalósításá­nak finanszírozásához. Ha ezt ún. adósságkibocsátás útján — jellegzetesen kötvénykibocsátás segítségével — teszik, akkor azok, akiktől pénzt kaphatnak, mindenekfelett azt vizsgálják, hogy milyen lesz a szóban forgó cég fizetőké­pessége, midőn kamatot kell fizetnie és/vagy törlesztenie kell az adósságot. Ehhez elsősorban annak várható pénz­ügyi erejét vizsgálják, s szükség szerint a cég várható pénzforgalmát - cash flow -, hiszen az utóbbiban kell lét­rejönnie annak a szabadon felhasználható készpénznek, amellyel a cég az adósságát megfizeti. Ha viszont a cég a tőkebevonás érdekében részvényt akar kibocsátani, akkor a lehetséges befektetők általában azt vizsgálják, vajon várható-e, hogy a cég értéke ésszerű időn belül jelentősen megnövekszik és ezzel a részvény felértékelődik, tőke­­nyereséget hozva nekik. A jó növekedési képességű kisebb cégek számára a fej­lesztés egyik fontos útja, ha fejlesztőtőke-befektetéshez tudnak jutni más vállalatoktól. A vállalatközi fejlesztőtő­ke-befektetés a vállalkozásfinanszírozás sajátos fajtája, amelynek révén kisebb vállalkozások kockázati tőke típusú finanszírozást kapnak más, rendszerint tőkeerősebb cégek­től. Ez a konstrukció számottevő szerepet játszik a külföldi üzleti gyakorlatban. Azok az indítékok, amelyek az ügylet­ben részt vevő egyik felet arra ösztönzik, hogy vállalatközi fejlesztőtőke-befektetést adjon, a másikat pedig arra, hogy azt befogadja és vállalja az ezzel járó feltételeket, mindig abban gyökereznek, hogy a felek a saját érdekeik alapján valamilyen módon és mértékben igyekeznek egyesíteni az erőforrásaikat és ennek segítségével a maguk javára kihasz­nálni a másik erejét, kapacitásait és képességeit. Teszik ezt annak érdekében, hogy kipótolják, vagy növeljék a sajátju­kat ott, ahol azt a gazdasági céljaik eléréséhez elégtelennek, de legalábbis kiegészítendőnek ítélik. Jellegzetes példa

Next

/
Oldalképek
Tartalom