Püspöki körlevelek 1940 (Szombathely, 1941)

- 62 —

Természetbeni lakás.

(1) Ha a családos alkalmazott polgári állása (alkalmazása) után. természetbeni lakásban részesült, ezt a 8. §. (1) bekezdésében említett kötelezettség teljesítésének tartama alatt is megtartja. A felettes hatóság (hivatal, intézet, stb.) azonban a természetbeni lakást a szabályszerű felmondási idő megtartásával felmondhatja; ebben az esetben az alkalmazott részére a 9. §. (1) bekezdésében meghatározott lakáspénz jár.

(2) A nemcsaládos olyan alkalmazottnak, aki polgári szolgálatának tartama alatt természetbeni lakásban, vagy akár külön, akár másokkal közös elhelyezésben részesült, polgári állása (alkalmazása) után katonai szolgálatának tartama alatt a természetbeni lakásra (elhelyezésre) nincs igénye. Ha azonban a reá vonatkozó szabályok szerint lakáspénz illette volna meg abban az esetben, ha természetbeni lakásban (elhelyezésben) nem részesülne, részére a 8. §. (2), illetőleg (9) bekezdéseiben meghatározott időtartamra a szabályszerű lakáspénz jár, feltéve, hogy a bevonulás előrelátható időpontját az 5. §. szerint bejelentette.

11. §.

Természetbeni járandóságok.

(1) Az olyan alkalmazottnak, aki fizetése vagy annak egy része fejében föld járandóságban vagy egyéb természetbeni járandóságban részesül, rendes tényleges katonai szolgálatra való bevonulása esetén ezeknek a járandóságoknak természetben való kiszolgáltatására nincs igénye. Az ilyen alkalmazottnál a földjárandóságnak vagy egyéb természetbeni járandóságnak azt a készpénzértékét, amely a fizetésének megállapításánál figyelembe vétetett, fizetésként kell számbavenní és mint ilyenre kell a készpénzfizetéssel együttesen alkalmazni a 8. és 9. §-okban foglalt rendelkezéseket.

(2) Ha a rendes tényleges katonai szolgálatra való bevonulás a gazdasági év lejárta előtt következett be, az alkalmazott a gazdasági év végéig (bezárólag szeptember hó 30. napjáig) a föld- és egyéb természetbeni járandóságait megtartja, köteles azonban visszatéríteni az arra az időre eső többletet, amely időre a 8. §. szerint illetmény egyáltalán nem jár, vagy a 9. §. szerint csak csökkentett mértékben jár.

(3) Az (1) bekezdésben említett alkalma10. §.

zott a föld járandóságot vagy egyéb természetbeni járandóságokat póttartaléki kiképzésre vagy közérdekű munkaszolgálatra való bevonulása esetén megtartja, ezek készpénzértékének megtérítésére tehát nincs igénye. Ha azonban az alkalmazottnak a 8. §. (2) és (9) bekezdésében meghatározott időtartam leteltével kezdve illetmény egyáltalán nem jár vagy a 9. §. (1) bekezdése esetén csak csökkentett illetmény jár, a többletet az alkalmazott visszatéríteni köteles.

(4) Az előbbi bekezdésekben foglalt rendelkezéseket megfelelően kell alkalmazni a 8. §. (2) és (9) bekezdéseiben meghatározott időtartamra járó azokra a természetbeni járandóságokra is, amelyek az alkalmazott részére mint mellékilletmények járnak.

12. §.

Polgári állásból szabadságoltak illetménye.

(1) A polgári állásából (alkalmazásából) illetményekkel szabadságolt alkalmazottinak a 8. §. (1) bekezdésében említett kötelezettség teljesítésének tartama alatt a polgári állása után a jelen fejezetben foglaltak szerint járó illetményeit úgy kell elbírálni, mintha szolgálatot teljesített volna.

(2) Illetmények nélkül szabadságolt alkalmazottnak nincs igénye a 8. §. (2) és (9) bekezdéseiben meghatározott időtartamra járó illetményekre, ha az ott meghatározott időtartam az illetmények nélküli szabadság idejébe esik.

(3) Az illetmények nélkül szabadságolt családos (9. §. (3) bek.) alkalmazottnak csak az illetmény nélkül adott szabadság lejártát követő legközelebbi esedékességi időponttól kezdve van igénye a 9. §-ban meghatározott illetményekre.

13. §.

Polgári illetmények megállapítása fegyelmi eljárás során.

(1) Az olyan alkalmazott részére, aki fegyelmi eljárás során élelmezési vagy más csökkentett illetményben részesül, a 8. §. (2) és (9) bekezdéseiben meghatározott időtartamra is csak ugyanezeket az illetményeket lehet kiutalni.

(2) A fegyelmi eljárás során élelmezési vagy más csökkentett illetményben részesülő családos alkalmazottnál a 9. §. (1) bekezdésében foglalt rendelkezést kell alkalmazni azzal, hogyha a nyugdíjba beszámítható illetményeknek (törzsilletményeknek) az említett rendelkezés szerint csökkentett összege nagyobb lenne, mint az élei-