Juhász Gyula Tanárképző Főiskola - Főiskolai Tanács ülései, 1975, Szeged
1975. február 26., rendes ülés
A nyugdíjkorhatárt elért vezetők közül is csak azok maradhatnak vezetői munkakörben, akik a politikai, a szakmai, a vezetői követelményeknek megfelelően; ennek elbírálása az erre hatáskörrel rendelkező felettes vezető feladata. Tudjuk, hogy az elmúlt években főiskolánkon a nyugdíjazások nem voltak eléggé tervszerüek. Voltak és Jelenleg is vannak tanszékek, ahol a létszámhoz viszonyítva sok oktató elérte, illetve túlhaladta a nyugdíjkorhatárt. Ezért a Jövőben, az oktatók nyugdíjazásánál - az egyéni érdek mellett - nagyobb súlyt kell helyezni az intézmény érdekeire. Mindazokat az oktatókat, akik elérték a nyugdíjkorhatárt és a pedagógusképzésben nélkülözhetők, nyugdíjazni kell. A 60, illetve az 55. év betöltése után csak azok az oktatók maradhatnak munkaviszonyban, akik a színvonalas oktató-nevelő és Jelentős tudományos kutató munka mellett éveken keresztül kiemelkedően sok társadalmi munkát végeztek a főiskola állami, párt és szákszervezeti vezetésben, országos Jellegű szakmai és társadalmi bizottságokban, szervezetekben, és csak azokon a tanszékeken, ahol a káderállomány kor szerinti összetétele megfelelő és naa akadályozza a tanszék kiegyensúlyozott káderfejlesztését, fiatalítását. Azokon a tanszékeken, ahol több nyugdi Jkorliatárt elért oktató van - egyéni elbírálás alapján - a nyugdíjazást meg 1 ell kezdeni. A vezetői beosztásokban növelni kell a nők számát. Az ajánlásoknál, kinevezéseknél azonos feltételek esetén a nőket előnybei kell részesíteni. A nőknek a vezetésbe történő fokozottabb bevonásához szükséges feltételeket biztosítani kell. A vezetők rendszeresen értékeljék a fiatalok munkáját és - a munkahelyi társadalmi szervezetek véleményére támaszkodva - segitsék elő, hogy azok akik erre alkalmasak, munkájuknak, képzettségüknek és tehetségüknek megfelelő vezetői beosztásba kerüljenek. Minden vezető nyújtson segítséget az utánpótlásra tervbe vett nők, fiatalok társadalmi és közéleti tevékenységben való részvételéhez, segítse szakmai és tudományos tevékenységében. A vezető tevékenységének értékelésénél a felettes szerv vegye figyelembe a nőkkel és fiatalokkal, a vezetői utánpótlással való foglalkozás eredményességét is.
