Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1963-1964, Szeged
1964. március 27., VI. rendes ülés
À ! Д | vcoö W ' ff w 4 ■' Jelentés a Személyzeti Osztály 1963-64. tanévben végzett munkájáról. Az elmúlt évben a minősítések és káderfejlesztési tervek, valamint a törzsgárda, kialakítása során a személyzeti osztály kellőképen tájékozódott az intézetek személyi problémáiról. Ez lényeges könnyítést jelentett az ez évi munkában. Az Egyetemi Tanács munkaterve szintén nagy segítséget nyújtott és ennek szellemében ténykedve, alig akadt lényeges, vagy a lényegre kiható formai hiba. A fentiek értelmébén igyekeztünk figyelembe venni az intézetek, illetve a dolgozók személyes érdekeit.mindaddig, mig az intézeti, vagy egyetemi érdekbe nem ütközött, vagy éppen objektiv lehetőségeinket nem lépte túl. Óvakodtunk kerülni az adminisztratív intézkedéseket különösen oiyan esetekben, ahol a megoldandó feladat mögött valamilyen problémát láttunk, illetve sejtettünk. Ilyenkor - függetlenül a múlt évi minősítésektől - az intézetvezető professzorral történt előzetes megbeszélés alapján, vele egyetértésben döntöttünk, vagy, ha ez nem volt lehetséges, a Rektor Ur, illetve az Egyetemi Tanács elé vittük a kérdést. Erre ritkán került sor, s ez a tény, a személyzeti osztály és az intézetvezetők közötti jó kapcsolatot mutatja. A fentiek ellenére is kétségtelenül vannak javitani valók a/személyzeti osztály munkájában. Több aktivitásra, a dolgozókkal való személyes foglalkozás terén nagyobb elmélyedésre van szükség. Főleg az asszisztencia vonalán érvényes ez. E követelmény teljesítésének azonban bizonyos határt szab az a tény, hogy a személyzeti osztályvezetőnek ezen beosztása mellett igyekezni kell teljes értékű klinikai tagként is működni. A középkádérekkel kapcsolatos személyzeti munka ilyen nehézségektől mentes. Tanács elvtárs gyakorlottsága s fáradságot nem kimélő munkája sem tud azonban megbirkózni a fennálló rendeletekből, a város aránylag gyorsütemü iparosodásából, valamint a szakképzett egészségügyi középkáderek országosan mutatkozó hiányából származó nehézségekkel. Az ápolónővérélőiéi lényeges változás tapasztalható pár év leforgása alatt. Д nővérek kb. 15-20 %-a érettségivel rendelkezik. Asszisztenseiméi /labor-, rtg., műtős, stb./ ez a szám jóval magasabb, mivel c munkakör betöltése korábban is már középiskolához volt kötve.-A magasabb iskolai végzettség elsősorban a gyógyító munka jobb ellátását biztosítja, az orvosok műveltebb munkatársakat kaptuk az érettségizett nővérek személyében. Azonban vannak még osztályvezető nővéreink, akik csalt 8 általános iskolával, vagy ennél kevesebbel rendelkeznek. Ezek mindinkább kevesebb számban fordulnak elő, mivel időközben esti iskolákon pótolják az elmaradást. Ezen a téren - a dolgozók iskolájába történő bekapcsolás ben - a személyzeti osztály és a szalcs zervezet igen komoly felvilágositó munkát végzett mind a közép, mind az alsókáderek között. Az alsókád^rek között a. magasabb képzettség megszerzése azért-ütközik nehézségekben, mivel nagyon nagy a fluktuáció. Amikor pl. mütősi, kísérleti állatgondozói tanfolyamra küldtünk dolgozókat, nem egyszer előfordult, hogy munkahelyét
