Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1963-1964, Szeged
1963. október 4., I. rendes ülés
- 3 -módjai, utjai még nincsenek kialakitva, összehangolva, ezért javasolja, hogy e kérdéssel részletesebben foglalkozzanak az illetékesek. Nem eléggé kialakult a személyzeti osztály feladata, illetve helye sem e kérdésben. A személyzeti munkában fokozott tervszerűségre és harmóniára van szükség egyrészt az intézetvezetők, másrészt a dékánok, rektor, pártszervezet között. Javasolja, hogy a személyzeti munkának ezzel a vonatkozásával az államvezetés a tanácsülések napirendi pontján túl is foglalkozzék. Deák főigazgató szükségesnek tartja a nem oktató személyzet törzsgárdájának kialakítását is. Foglalkozni kellene ilyen vonatkozásban pl. a vezető nővérekkel, gazdasági igazgatóság! osztályvezetőkkel, valamint az apparátusban dolgozó egyes személyekkel is. Igen sok feladat adódna a középkádereket érintő kérdések megoldásában is, mint pl. szakmai továbbképzésük, továbbá tenni kellene valamit az adminisztratív munkakörben dolgozók alacsony iskolai végzettségével kapcsolatban is. Az emlitett kérdések megoldását a személyzeti munka egyik súlyponti részévé lehetne tenni. A középkáderek törzsgárdájának kialakítását már a bekövetkező munkatervbe javasolja beiktatni. / Kovács dr.: Az Egyetemi Tanács 1963.évi intézkedései révén a személyzeti osztály és pártalapszervezet sokkal közelebb került azoknak a problémáinak megoldásához, amik a személyzeti munka feladatát képezték. A személyzeti munkán як tartalmasabbá tétele érdekében néhány elvi kérdésre tér ki. Az Egyetemi Tanács munkáteгvéenek irányelvei szerint az elvipolitikai kihatással biró ügyek intézésében a dékánok és a kari párt- és KISZ szervezetek még szorosabb, rendszeresebb kapcsolata kívánatos. Az elv helyes, azonban a gyakorlat nem mindenben követi. Gyakran tapasztalható, hogy egyes ügyekben közvetlenül a dékánokhoz és rektorhoz intéznek különböző felterjesztést, akik azt adminisztratív intézkedés céljából átadjak a személyzeti osztálynak és csak ekkor derül ki, hogy a személyzeti osztállyal és pártalapszervezettel a kérdést nem beszélték meg. A személyzeti munkát tehát az ilyen felülről jövő ügyintézés adminisztrativ jellegűvé teszi és nem segiti elő az intézetekkel való szorosabb kapcsolat kialakítását. A munkaterv azt is felemlíti, hogy a hallgatók világnézeti és etikai nevelésével az oktatók az elméleti és gyakorlati órákon is foglalkozzanak. Ehhez a kérdéshez kapcsolódva felveti, egyetemünkön az oktatómunka nincs olyan mértékben megbecsülve, hogy az oktatók az orvosegyetemmel kapcsolatban éreznék, hogy az bizonyos fokig oktatási intézmény. A munkaterv a személyzeti osztálynak feladatává teszi, hogy a törzsgárda helyzetét ez évben is vizsgálja felül. Mivel a törzsgárda kialakítása óta eltelt idő nem elegendő arra, hogy
