Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1961-1962, Szeged
1962. február 23., VI. rendes ülés
Jelentés az egyetemi kádermunkáról. I. A kádermunka irányelvei. A káderpolitika Liindenkor szorosan összefügg a párt politikai irányvonalával. Á helyes politikai vonal megteremti a jó kádervmunka elvi alapjait és viszont: csak helyes káderpolitikával lehet a gyakorlatban megvalósítani a párt politikáját. Pártunk az ellenforradalom után a kádermunkában is kijavította az előző évek hibáit, érvényre juttatta a lenini elveket. A párt helyes politikai vonala alapján a;kádermunka is jó irányban fejlődött. Hz is hozzájárult ahhoz, hogy a párt sikeresen tudta vezetni a politikai és gazdasági konszolidációt, a szocializmus további építését. Az Ellenforradalom után, a párt a megtévedtekkel szemben a megbocsátás, a rendszeres ellenségeivel szemben a büntetés politikáját alkalmazta. Az MSZMP 1957-ben megtartott konferenciája, majd VII.Kongreszszusa leszögezte a kádermunka legfontosabb elveit. Ezeknek végrehajtása során a kádermunka fontos eszköze volt a pártegység helyreállításának és megerősítésének, a munkásosztály vezette nemzeti egység formálásának. Az MSZMP ragaszkodott és ragaszkodik a lenini elvekhez, ezért a kádermunkaban is - épp ugy_, mint a párt egész munkastílusában sok pozitív vonás fejlődött ki és erősödött meg'. Már a Pártkonferencia is, de különösen 0. VII.Kongresszus erőteljesen hangsúlyozta a nemzeti egység további erősítésének ijelentőségét. Kifejezésre kell ennek jutnia a kádermunkában is. Ebből a szempontból fontos volt a Pártkonferencia határozata, amely szerint hazánkban ''párttisztség kivételével minden közfunkciót, legyen az társadalmi, vagy állami, legyen az a legalacsonyabb, vagy a legmagasabb - pártonkivüli is betölthet." Ennek a kongresszus által is jóváhagyott alapelvnek következetes alkalmazása rendkívül fontos-dolog. A helyes lenini politika eredményeként a kádermunkában is egyreinkább meghonosodnak a helyes elvek és az énnek megfelelő gyakorlat. Ma már nem papírok, kijelentések, vagy fogadkozások alapján ítélik meg az embereket, hanem elsősorban végzett munkájuk, tetteik alapján, A kádermunka fontos elve az emberek iránti bizalom, az őszinteség és a nyíltság. Szünőben van a kádermunka, titokzatossága. Törvény biztosítja^ hogy az emberek megismerhetik jellemzésüket a róluk alkotott véleményt, sőt, ellenvéleményt is nyilváníthatnak, ha nem értenek vele egyet. Ez elősegíti a korábbi években kialakúit bizalmatlanság és ellenszenv felszámolását a kádermunkával, a személyzeti munkával szemben.A kádermunka alapelve a kommunista emberiség, a dolgozó emberek megbecsülése, a hibák bírálata, a hibák elkövetőivel szemben pedig a nevelés. <
