József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged
I. kötet - 1993. december 16., IV. rendes ülés
munka jellege megkívánja, formaruhát adhat. Ezek juttatását jogszabály kötelezővé is teheti. (2) A munka- és formaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időket, valamint a juttatás egyéb feltételeit a KSZ-ben kell meghatározni. (3) A juttatási idő eltelte után a munka- illetve formaruha a közalkalmazott tulajdonába megy át. Ha a közalkalmazotti jogviszony a juttatási idő leltelte előtt megszűnik, a KSZ rendelkezései irányadóak a visszaszolgáltatás vagy a közalkalmazott részéről történő megváltás tekintetében. [129] A munka-, illetve formaruhára jogosító munkaköröket a 7. sz. melléklet tartalmazza. [130] Ha a közalkalmazott jogviszonya a kihordási idő előtt szűnik meg, a munkaruhát, formaruhát meg kell váltania. A megváltási címet az egyetemi nyilvántartási ár szerint kell meghatározni. [131] A nyugdíjba vonuló közalkalmazottnak a használatában lévő munkaruhákat nem kell megváltania, azok a juttatási idő lejártától függetlenül a tulajdonába mennek át. Ugyanez az eljárás a közalkalmazott halála esetén, és akkor is, ha a közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel szünteti meg. [132] Ha a közalkalmazotti jogviszonyt határozott időre létesítették, munkaruha és formaruha csak abban az esetben biztosítható, ha a kihordási idő nem haladja meg a határozott időre létesített jogviszony időtartamát. Próbaidőre munkaruha illetve formaruha nem biztosítható. Mindkét esetben kivételt képez, ha jogszabály kötelezővé tette a munka- vagy formaruha juttatását. 6.11 A munkábajárással kapcsolatos utazási költségtérítés [133] A 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján utazási költségtérítést kell alkalmazni azon közalkalmazottaknak, akik Szeged közigazgatási határán kívül laknak (állandó vagy ideiglenes lakóhely) és onnan járnak be naponta dolgozni. Ezen kívül utazási költségtérítés biztosítható még hetenként egyszeri alkalommal hazautazás céljából, ha a dolgozó állandó lakóhelye távol esik az egyetemi munkahelyétől. [134] Az utazási költségtérítés összege a munkába járást szolgáló bérlet, vagy teljesárú menetrend díjának:- országos közforgalmú vasút, személyvonat, II. kocsiosztály esetében 86%-a,- helyközi díjszabással közlekedő helyi- és távolsági autóbusz esetében 80%-a. [135] Az. .génybevett közlekedési eszköz fajtáját napi munkába járásnál az alkalmazott, hétvégi hazautazásnál — a dolgozó kérése és a közlekedési körülmények mérlegelésével — a munkáltatói jogkört gyakorló választhatja meg. [136] Munkábajárási céllal — utazási költségtérítés mellett — utazási kedvezmény nem vehető igénybe. [137] Helyi díjszabással közelekedő közforgalmú közlekedési eszközön történő munkábajáráshoz utazási költségtérítés nem adható. 6.12 Kiküldetés Mt. 153. § (1) A munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni azt a költségét, amely a munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során a munkavállalónál szükségesen és indokoltan merült fel, továbbá a munkáltató érdekében felmerült egyéb szükséges költségeket, ha az utóbbihoz a munkáltató előzetesen hozzájárult. (2) A kiküldetési és külszolgálati, illetve a munkába járással összefüggő költségeket külön jogszabály szerint kell megtéríteni. [138] A saját gépjármű hivatalos célú használatát a szervezeti egység vezetője engedélyezi. Az egyetem a jogszabályokban meghatározott üzemanyag-normáknak megfelelő összeget, valamint költségtérítést folyósít és a normaköltséget (fenntartási, amortizációs költséget) téríti meg.
