József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1982-1983, Szeged
6 14/ Az egyes szervezeti egységekben dolgozók közül az automatikus béremelés kivételével a tárgyévben nem lehet bérfejlesztésben részesíteni azokat akik:- fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak,- a követelményrendszerben is megfogalmazott alapvető elvárásoknak nem tesznek eleget,- a munkaköri leírásokban is rögzített munkavégzési kötelezettségüket nem teljesitik,- fegyelmezetlen magatartásukkal a munkamorált károsan befolyásolják. 15/ A /14/ pont hatálya alá tartozók kivételével az egyetem minden dolgozója részesíthető az automatikuson felül un. differenciált bérfejlesztésben, ha megfelel a bérfejlesztés 17./ pont elveinek. 16/ A rektor hatáskörében fenntartott bérfejlesztési keret- az MM, a rektor és helyettesei hatáskörébe tartozó káderek bérfejlesztésére,- a kirivó béraránytala^nságok megszüntetésére,- a kiemelkedő teljesitmények, tevékenységek elismerésére,- más egyetempolitikai okból elhatározott bérfejlesztésre használható fel. A rektor hatáskörében fenntartott bérfejlesztési keret felhasználása esetén is szükséges az illetékes szakszervezeti szerv egyetértése. 17/ A bérfejlesztés elvei:- a munkabérek megáilapitásakor az elvégzett munka mennyiségét, minőségét, a munkafeltételek nehézségi fokát, a közösségi munkából való résztvállalást kell figyelembevenni.
