József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1969-1970, Szeged

- 6 -/2/ Az Egyetem felmondása esetén a kötelező felmentés időtartamát a 14/1967.AI.9./ MM.sz. utasitás J.§.-ának /l/ és /2/ bekezdése szabályozza.

Ui. 10.§. 714/ 1967.Mü.M.sz,rendelet 7.§.

/I/ Az ügyintézői állománycsoportba tartozó dolgozóknak, akik rendszeresen jelentős mértékű túlmunkát vegeznek, a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár stb./ vezetője 6 munkanapig terjedő szabadidő átalányt állapíthat meg.

/2/ A szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezetője az előző évi munka alapján állapítja meg a szabadidő-átalányt, a jutalomszabadságra vonatkozó rendelkezések szerint. /Üi.l3.§./

után egy-egy hónappal növekszik. Az a/-d/ pontban meghatározott felmondási idő az Mt.V.29.§-ában és 113.§.ának /3/ bekezdésében megjelölt felmondási időket is magában foglalja. A szerződő felek a munkaszerződésben /a kinevezési okiratban/ az a/-d/ pontban meghatározottnál hoszszabb, de hat hónapot meg nem haladó felmondási időben is megállapodhatnak.

/3/ Az /!/ bekezdésben meghatározott felmondási időt kell alkalmazni a Művelődésügyi Minisztérium által kinevezett /alkalmazott/ intézményi és vállalti dolgozók munkaviszonyának felmondással történő megszüntetésénél is."

/3/ A/ A munkaviszonynak a költségvetési szerv által történő felmondása esetén a tizenöt nap kötelező felmentés időtartama meghosszabbodik a /2/ bekezdésben foglaltak szerint.

/2/ A kötelező felmentes tartama egy hónapos felmondási idő esetén tizennyolc nap, két hónaposnál huszonegy nap, három hónaposnál huszonnégy nap, négy hónapos vagy ennél hosszabb felmondási időnél harminc oap."

Megjegyzés: Ha a munkáltató azon a jogcimen moncja fel a munkaviszonyt, hogy a dolgozó az öregségi nyugdíjra vált jogosulttá, a felmondás csak a jogosultság feltételeinek beálltakor megfelelő időtartamú szolgálat mellett nőknél a 35.» férfiaknál a 60. életév betöltésekor/ foganatosítható, vagyis a felmondási idő legkorábban a jogosultság beálltának időpontjától kezdődhet. A munkáltatók e feltételeket a felmondás előkészítése során pontosan tisztázzák és vegyék figyelembe."

/Lásd a Művelődésügyi Közlöny 1969. január 2-i számában "A Munka Törvénykönyve végrehajtásával kapcsolatos újabb feladatok a müveiőcésügyi intézményeknél" c. közlemény II. fejezet 4,pontját./