József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1969-1970, Szeged
Qi. ll.§. /I/ A munkára igénybevett heti pihenőnap helyett - a vezetői állománycsoportba tartozók kivételével - a dolgozó részére 30 napon belül másik pihenőnapot kell kiadni, amely a munka elvégzésére vonatkozó utasításban közölni kell. /2/ Ha a túlmunka díjazásra jogosult -olgozó részére az igénybevett heti pihenőnap helyett más napot elhárithata lan okból kijelölni nem lehet, a dolgozó részére az ilyen n pon végzett munka idejére egyébként is járó munkabéren felü 100 }S-os pótlék jár. Ul. 12.§. /Ut.42.§./ bek, és t»t.V.54.§./ /I/ A kiváló munkát végző és példamutató magatartást tanusitó, nem oktató dolgozónak a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár stb./ vezetője az évi rendes szabadságon leiül 12 munkanapot meg nem haladó jutalomszobadságot állapíthat meg. /2/ A jutalomszabadság mértékét a szervezeti egyesg /intézet, tanszék, könyvtár stb./ vezetője az előző évi műnk alapján, egyeni elbírálás utján - a közvetlen vezető /rektor helyettes, dékán stb./ előzetes hozzájárulását kikérve - min den év március pl-ig állapitja meg, s erről értesíti a dolgo zót és az illetékes szabauság-nyilvántartót. /3/ A jutalomszabadságot olyan időben kell kiadni,hog a szervezeti e.ység zavartalan műkő .ése biztosított legyen, ha a körülmények lehetővé teszik, a rendes szabadsággal együtt is kiadható. /l/ Rendkívüli szabadságot - jogszabály keretein belü 3 napig terjedően az átruházott kinevezési jogkörrel biró, ezen túl a rektor engedélyezhet egyéni elbírálás alapján. /2/ 30 napot meg nem haladó fizetés—nélküli szaoadságot az átruházott kinevezés jogkörrel biró, ezt meghaladóan í- 7 -CTb
