József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1964-1966, Szeged
j H 7» Külföldi és Belföldi ösztöndíjak A tervhez képest jelentős eltérések, figyelhetők meg, A betervezett tanulmányutak /egyeteme^ kívül állá okok miatt is / tönn ízben elmaradtak* helyettük előre nem várt kiküldetésekre került sor» néba nemcsak a tervben megadott időponttól eltérően, hanem más országba és más feladattal i.% A belföldi ösztöndijak nem szerepeltek kifejezetten a káderfejlesztési tervben», szerepeltek azonban olyan* főleg tudományos célkitűzések* amelyek megvalósítását éppen a belföldi ösztöndíj tette lebe-1 tővé, A tervidőszakban az Állam— és Jogtudományi Karon 18 fő /2.9.500,TM- Ft/» a Bölcsészettudományi Karon 22 fő /53.05Q Ft/, a Természettudományi Karon 46 fő /75*400,~ Ft/ és a központi tanszék 'tea 23 fő /29,40()„- Ft/ részesült belföldi ösztöndíjban* Svi.. Előléptetések* kitüntetések A kitüntetéaak betervezése a személyi tervekben -• nagyin helyesen -seholsem szerepelt. Az előléptetések nem voltak összhangban a tervvel* A tervben 44 előléptetés volt előirányozva* a tervnek megfelelően 14» a tervtől függetlenül pedig 107 történt meg. Azok az oktatók, akiknél a személyi terv valami tudományos fokozat, vagy cím m égsz érzését irányozta elő, a cim megszerzése után csaknem kivétel nélkül megkapták az előirányzott előléptetést, 9«/ Idegar nyelvek elsajátitása A káderfejlesztési tervek a nyelvtanulást illetően általában nem tartalmaztak konkrét célkitűzéseket csak az aspiran túrában résztvevők esetében* A beszámolók több alkalommal tesznek említést a nyelvtanulásról, ebből azonban az előrehaladás mértékét nem tudjuk megállapítani.- 4 -A terv teljesítés a tanszékek szempontjából Ezt a pontot /de az előzőket is/ a mellékelt két táblázat teszi teljessé* amelyekről a káderfejlesztési tervre vonatkozó számadatok olvashatók le* Az oktatószemélyzet számbei fejődése nem követte a tervet, a beütemezett szám összegyel— mi vonatkozásban 142^5 volt, ebből 13 valósult meg a tervnek megfelelően és 99*5 a terytőJ eltérően. Több tanszék esetében az 1965* évi oktatói létszám lényegesen alacsonyabb a tervben előírtaáU Ennek egyik oka nyilvánvalóan az, hogy a korábbi óranormák helyett az újabb rendelkezések szerint a hallgatói létszám szolgáltatta az alapot az oktatói létszám megállapításához* Az oktatói létszám intézetek szeriní szétosztásánál sajnos szükségképpen olyan helyzet alakult ki, hogy a kisebb intézetek káderutánpótlásának, biztosítása érdekében ezek íélszáma a nagyobb intézetek rovására viszonylag nagyobh« A tervidőszak«an az oktatói létszám évről évre növekedett /az effektiv növekedés 97*5 fő volt/. Az uj állások betöltése nemegyszer nehéz feladat okS állította a tanszékek vezetőit* Nyilvány.dóan ez a legfőbb oka annak* hogy minőségi csiarékre csak szórványosan kerülhetett sor* Ilyenekről a beszámolók nem is Igen tesznek említést. Az. oktatók'kiválasztása és nevelése az utóbbi évek gyakorlatában kialakított követelmények alapján történik /szakmai rátermettség* vlágnézeb felkészültség» politikai megbízhatóság* emberi magatartás egyse*/, Még most is előfordul, hogy a tanszékek káderfejlesztési javaslatai Csak a szűk eb b értelemben vett szakmán ídk észült ségio terjednek ki és figyelmen kívül hagyják a többi szempontok
