József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1964-1966, Szeged
44 S' kapni a tervidőszakban s igy e téren az elmúlt káderfejleszlésí terv felülvizsgálatánál megállapított hiányosságok kiküszöböllsdtoek. Ideológiai képzés. Az oktatók ideológiai képzettsége jónak mondható. Az előző tervidőszakban 73 fű végzett esti egyetemet, A jelen káderfejlesztési tervben ez esti egyetem mar izmusleninizmus szakosított és nem szakosított tagozatára ü’:> oktató, az ideológiai képzés egyéb for májára 108 fő jelentkezett. Az ideológiai képzési fonnák tervszerűsége már előbb is elősegítette az- egyén* */téi. tervek egybehangolását és reális beütemezését, igy erre a jövőben számíthatunk. A szakmai-ideológiai viták kérdése, amely viták az oktatók egyrészénél az ide« t< -t ... képzés egyik formája, továbbra is tisztázatlan. Ezen a téren a Ne ölési Bizottságok uj i , imp tokát figyelembe véve még e tanév során megfelelő javaslatokat készítenek* amelyeknek segítsége vei a káderfejlesztési terv e tekintetben is reálisabbá válik, A marxizmus-leninizmus alkalmazása, világnézett nevelési m»nka. A kérdéskompl&xum második részére lényegénen már választ adtunk az oktató-nevelő munkával kapcsolatban. Ami a marxizmus-deninlzmnsnak az oktatásban történő alkalmazását illett, a káderfejlesztési tervben igyekeztek lehetőleg konkrét megoldásokat találni. Ennek ellenére azt kell megállapítani, hogy ebben a kérdésben gyakorlatilag ugyan megnyugtató a helyzet és minden félté» adva van arra, hogy a fejlődés folyamatos és egyenletes legyen, mégis a fejlesztési tervek kapós*konkrétumot ezzel kapcsolatban nehéz volna mondani* Helyesnek látszanék a tervezést a nevelési munkához hasonlóan ezen a téren is megfogtuk óbbá tenni. Tudományos munka . Az elmúlt káderfejlesztési terv megvalósításánál tervezett tudományok doktora cím megszerzésében lemaradás volt, u. i. a 15 tervezett tud. doktora cím megszerzéséből csupán 7 valósult meg, ugyanakkor a kandidátusi cím és az egyetemi doktori cim megszerzésénél túlteljesítés történt, u. i. 4 kandidátusi cim megszerzése helyett 12 és 28 egyetemi doktori cim rac: szerzése helyett 33 realizálódott. Az uj káderfejlesztési terv legfontosabb törekvése ezen a téren az volt, hogy kiküszöbölje a korábbi tervezés formális elemeit. Éppen ezért az egyéni tervekben nem a mechanikus tervezés volt a cél, hanem a reális m> goldások lehetővé tétele, amelyek összhangban vannak mind az oktatók, mind pedig a tanszék nevelési, oktatási és társadalmi feladatai /« . Az egyéni káderfejlesztési tervek személyenként lerögzítik a tudományos munka sikerességének feltételeit és azokra az eszközökre is rámutatnak, amelyek azt elősegítik, itt lényeges szerepet játs; a tervek megvalósításánál a nevelési és társadalmi munka tervszerű és egyenletes megosztása, amelyet menetközben kell megoldani. Politikai és társadalmi munka . A korábban mutatkozó arán y tálán Ságokat ezen a területen s fel lehet számolni, különösen akkor, ha az. állami vezetés fokozottabb mértékben veszi igénybe a párt segítségét* mivel politikai és társadalmi munka arányos elosztásánál igen nagy segítséget nyu/ nak a pártcsoportok. Külföldi és bedöldi ösztöndíjak, alkotószabadsagok. A káderfejlesztési tér (vek áttekintéséből * derül ki, hogy ezea a téren erősen központi irányításra van szükség. A belföldi ösztöndíjak szám* csökkent, Az előző tervidőszakban 109 fő részesült belföldi ösztöndíjban, a jelen tervben a tervidő- 4 -
