József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1964-1966, Szeged
JdLentés * József Attila Tt*d ományegyotoaa „j ö éve® *- l9($$MV*/0 évi-« káderf< jlesztósi tervéről A Művelődésügyi Minis/.téri„m által lWöS^oen kiadott „Usitá« alapján a Bs ei*«« ■ •«.'-■ mennyi oktatójától és minisztériumi álíáson foglalkoztatott kutatójáról elkészüllek * egyéni káderfejlesztési tervek, a tanszékei pedig összeállították tanszéki káderfeji -a /Jé ,»i > >u A tauszékvezetők az oktatók á‘al elkészített« saját elképzeléseiknek megf-o-• tervek, alapján - a párt és & szakszerviz !» valamint *z áliarnt vezetés <v * ■.<■ csoport képviselőjének bevonáséval - javaslatot tettek a* egye* oktatok egy/-- iÁ- r' tésí tervére* E javaslatokat végleges form áj.Yk kialakítása előtt* valamennyi tan-- el . ■ megvitatta* A megbeszélések igen hasznosak voltak * mindé« kéjesben egy'*o*-'. alak.,It ki. A káderfejlesztési tor vek kot együtt pói>h; kellett azon tanszékvezetői és oktoiói ír sitését is» akikről ez még nem készült «i. Itt a határidőben csupán annyi eltodódft« , * ■,•„ i>. a Természettudományi Kar dékáoja a tanszék vezetők minősítéséi k »Hőidtől ásó hazai* - - „ián fogja neny „jtani. A káderfejlesztési tervek kidolgozása alkalmával szerzet! tapasztalatok ».lapján az Ug tem jelenlegi káderhelyzete személyi vonatkozásban a következőkben foglalható össze. Az Egyetemen oktató szakemberek általában megfelelnek azoknak a követelmény» v - , amelyekét vélik szemben támasztani lehet es keik Azon oktatókkal szembeiv akiknél vaU te öntetben niánjr Osság volt tapasztala »iá. az egyéni káderfe»jlas4é«*l terv tartalmaz k r«!-«!. tot. Minőségi káderfcsere szükségessége csak néhány esetben merüli 1.4, A Un székve .név - • párt és * sz*k.s/<jv* az áilami vezeté, és a személyzeti e* «port képvíseíájés*.<4 k működésével - a káderfejIosztodtervek elkészítésénél figyelemmel voltak * Művelődésügyi ‘ i nisztérinm által kiadott irányelvekről az Egyetem eím„tt ötéves kád- ríejí*»ztósi tervé«-! fe.U vizsgálata folytán szerzett tapaszt .iátokra és az állami vezetés által kiadott aaetnponl'u.ra* által •/. előző káder fejlesztési terv s/.ámos hiányosságát sikerült kiküszöbölni, Á 1 ári, v<U az egyetemi összesítés során azonban olyan problémák is felmerültok* amelyeket az „j öté káderfejl.asztósi terv megvaló.u.tása l dyamán kell {Bog'idaftJk Az első l'yen probléma az. Egyetemig; t a következő otév<* időszakra eső kád_ery .*/«, ' . kapcsolatos* A minisstórUir fán.jrelv** szerint a kádszükséglet rnegliatá rovásánál íyöő/ötí-os tanévre vonat'•• e no'1 ft még a szakbíológusképv íeb& adódó léiszámiejlusztéstt kell alap„l v* nni. Az egyéni káder fejleszted tervek, a tanszéki káderfejlesztési tervek* az 1965/6, tané megállapított elsőéves keretszámok, «* egyetemi reform megvalósításéból adódjó feladatok, mim a tanszéki óraterhelések figy»iembevéieie alapján az Egyetem létszámfejlesztése a kft> • zőképpon alakult J 1. Alt am-« és Jogi hí s >' >. A Kar jelenlegi létszámbeli f.d* megfelelőnek mondható, ősszkari viszonylatban a m
