József Attila Tudományegyetem Bölcsészettudományi kar tanácsülései, 1967-1968, Szeged

1968. március 13., I. rendkívüli ülés

feladatait csökkenteni kell; lehetőleg mentesíteni kell őket a mélyzeti és oktatási munka körén kívül eső egyéb feladatok alól.

Személyzeti munkával csak megbízható, kipróbált, szocialista célkitűzéseinket meggyőződéssel szolgáló, politikailag képzelt, nagy élettapasztalattal és emberismerettel rendelkező, a közéleti tevékenységben jártas, kifogástalan erkölcsi magatartásu? az adott szakmai területen is kellő tájékozottsággal biró munkatársat szabad megbíznit

A személyzeti osztály /előadó/ a szerv vezetőjének közvetlen irányítása alatt áll.

a/ A minisztériumokban és országos hatáskörű szerveknél /továbbiakban: minisztérium/ a személyzeti apparátus szervezetét a miniszter, az országos hatáskörű szerv vezetője /továbbiakban: miniszter/ állapítja meg. A Kormány ajánlja, hogy a minisztériumi apparátus személyzeti és oktatási feladatait általában egy szervezeten belül oldják^meg. A személyzeti és munkaügyi feladatük csak kivételesen vonhatók össze egy szervezetbe.

b/ A középszintű irányitó szerveknél? valamint az $00 főn felüli létszámú és kiemelt népgazdasági jelentőségű vállalatoknál /üzemeknek, intézményeknél/ általában személyzeti és oktatási osztályt /önálló csoportot/ kell létrehozni, illetve - kivételesen önálló személyzeti előadót - kell alkalmazni. A munkaügyek intézését csak kivételesen lehet az osztály /önálló csoport, személyzeti előadó/ hatáskörébe utalni, akkor, ha az jelentős munkateher többletet nem okoz.

c/ Az 500 főn aluli vállalatoknál, üzemeknél, valamint más szerveiméi személyzeti és oktatási előadót kell alkalmazni. E dolgozót személyzeti és oktatási, munkaügyi feladatokén kívül más munkával csak kivételesen szabad megbízni.

Indokolt esetben ilyen helyeken is személyzeti és oktatási osztály szervezhető.

d/ A megyei /fővárosi, megyei jogú városi/ tanácsük végrehajtó bizottságainál személyzeti és oktatási Osztályokat kell felállítani. A járási, járási jogú városi, városi /fővárosi/ kerületi tanácsok végrehajtó bizottságainál, valamint a megyei és járási szintű tanácsok egyes szákigazgatási szerveinél - az alárendelt szervek számától függően, a szükségletnek megfelelően - személyzeti és oktatási csoportvezetőt /főelőadót/ lehet beállítani«, Ez azonban létszámemeléssel• nem járhat, a szükséges létszámot átcsoportosítással kell biztosítani.

3. A személyzeti munka az állami és gazdasági vezető állandó, kiemelt jelentőségű feladata. A vezetése alatt álló szerv személyzeti munkáját tervszerű, céltudatos irányitó és ellenőrző tevékenységgel kell segítenie. Ennek biztosítása érdekében:

a/ A vezető személyében felelős azért, hogy a vezetése alatt álló szervnél az állami személyzeti munka céljai és alapelvei megvalósuljanak.

fít.sz.: 4255/19£C>* Készült: 40 pld-ban. Eng.: Biró János kari titkár.