József Attila Tudományegyetem Bölcsészettudományi kar tanácsülései, 1967-1968, Szeged
1968. március 13., I. rendkívüli ülés
- A szakmai követelmény az adott szakterület ismeretét jelenti, ami nem azonositható kizárólag az iskolai végzettséggel. Figyelembe kell venni az egyénileg szerzete tudást, a gyakorlati tapasztalatot is«- A vezetőkészség követelményén azt kell-érteni, hogy a vezető rendelkezzék megfelelő áttekintő készséggel, képes legyen meglátni és megérteni a társadalmi és gazdasági összefüggéseket, a fejlődés követelményeit! Tudjon emberekkel foglalkozni, munkatársait maga mögé felsorakoztatni, tevékenységüket összefogni és irányitanic b/ Továbbra is érvényesíteni kell azt az elvet, hogy vezetői tisztséget mindenki betölthet, aki a-vezető beosztással szemben támasztott fenti követelményeknek megfelel.. c/ A személyzeti munka a vezetés szoros és elválaszthatatlan része* A vezető felelős az irányítása alatt álló szerv személyzeti munkájáért, továbbá a személyzeti munka alapelveinek és célkitűzéseinek maradéktalan megvalósításáért» 4 d/ Az emberek megítélésének alapja végzett munkájuk és magatartásuk» A személyi kérdések eldöntésénél sokoldalú mérlegelésre van szükség» Azt, hogy e^y funkcióra több jelölt közül kit nevezzenek ki, csak abból a szempontból szabad eldönteni, hogy ki a legalkalmasabb az adott munkakör betöltésére» Nem szabad megengedni, hogy a kiválasztásnál családi, baráti v .gy egyéb kapcsolatok érvényesüljenek, e/ Az ál.lami személyzeti munkában meg kell őrizni és tovább kell fejleszteni a bizalom, a nyíltság és az őszinteség légkörét* Jellemezze a személyzeti munkát a szocialista humanizmus. Fejleszteni^ erősíteni kell a birálr. • erélykell fellépni a bírálat elfő jtóival., megtorlóival szemben'. Nem szabad megtűrni ugyanakkor a rágalmazást, az intrikát sem, f/ A személyi kérdések eldöntésénél növelni kell az alsóbb szintű vezetők hatáskörét» Érvényesíteni kell azt az elvet, hogy minden dolgozó sorsáról ott döntsenek,* ahol munkáját, magatartását legjobban ismerik, és értékelni tudják, g/ A vezetők egyszemélyi felelősségének fokozása mellett a megalapozott döntés érdekében, biztosítani kell, hogy a személyi kérdések eldöntése és a minősítések elkészítése előtt kérjék ki és vegyék figyelembe az illetékes társadalmi szervek véleményét. h/ A vezetői munkakörök betöltésénél az idős és tapasztalt dolgozók mellett bátran számításba kel.1-venni a felkészült és t ap as z t al at okkal rendelkező fiatalokat, a nőket» Az erre alkalmas munkás oknak vezetői munkakörbe helyezésére a jövőben is törekedni kell. 2. Az államigazgatás egész területén, valamint a gazdasági irányitó szerveknél, továbbá az intézményeknél és vállalatoknál egységes elvek szerint kell a személyzeti munkát végző részlegek szervezetét kialakítani. A személyzeti munkát végző apparátus dolgozóinak adminisztrációs St.sz.s 4254/1968., Készült: 40 pld-ban. Eng.: Biró János kari titkár.
