Kovács Tivadar szerk.: Theatrum — Színháztudományi értesítő 1963/1

Hozzászólások

aéhez megfelelő szervezet és szervezettség, megfelelő organizmus szükséges, amelynek problémái ugyancsak a színházi müködéstan profiljába és feladatai közé tartoznak.Érintette ugyan az előadó ezt a kérdést,de nem tárgyalta részletesen. Én bővebben szeretnék szólni róla, mert ez az a probléma, ami engem a legélénkebben ós a legizgatottabban foglalkoztat. Az itt elhangzottak és el nem hangzottak megvalósítása csak akkor és ugy lehetséges, ha ahhoz megfelelő szerkezet van ós ezen belül megfelelő emberek, megfelelő öszszetételben, megfelelő egymásra hatásban ós visszahatásban dolgozhatnak. Az előadó helyesen állapítja meg, hogy kissé korszerűtlenek vagyunk és elmaradtunk a feladatok mögött. Ugyanakkor azt is meg kell állapítani, hogy a színházak belső szervezeti rendje, ezen belül annak összetétele is korszerűtlen, é3 alkalmatlan arra, hogy a feladatokat kivitelezze, Illetőleg, hogy ezekben a feladatokban olyan színvonalasan járjon el, ahogy azt itt az előadó körvonalazta. A színházi vezető testűletek és más munkacsoportok szervezetének és működtetésének problémája meghatározó jellegű és tartalmú további munkánkban. (A vezető testületek alatt mind a felsőbb irányitó szerveket ós vezető testületeit, mind pedig az egyes színházak vezető testületeit értem.) Tudott dolog, hogy szinházon belül a szubjektív szempontok éppen a szakma sajátosságai miatt erősen érvényesülnek. Nem mindegy az, hogy kik, hogyan, milyen összetételben dolgoznak együtt. Ezt a kérdést alaposan meg kellene vizsgálni, mert az összes kitűzött feladatok megvalósításának a helyes organizáció a legbiztosabb záloga.Hasznos lenne foglalkozni ezen belül az egyes munkacsoportok és munkaterületek szervezésének és működtetésének a kérdésével is, elsősorban a művészi együttesek szervezésének kérdéseivel. Állítom, hogy legalább olyan tájékozatlanok vagyunk ezen a területen, mint amilyen tájékozatlanok voltunk az egyes színházak vagy kulturházak technikai szinvo- 122 -