Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1959-1960
1960. február 24., V. egyetemi tanácsülés - Bejelentések, indítványok
- 3 Ezzel pilontétben a mai ösztöndíj rendelet bar megadja a jövedelem határokat, da azon belül szabadabb kezet biztosit és' egyénibb elbírálást kivan a bizottságtól. Viszont szigorúan megköti az egjes juttatásokra fordítható kereteket, sőt még azt is előirja. hogy a felhasznált kereteket illetően a bizottság figyelemmel legyen a tanév folyamán bekövetkező hallgatói létszám változásra. Ha már most a bizottság szomelőtt tartja a pénzügyi záró rendelkezések 31« pontját, miszerint "az állami juttatások csak a közölt keret erejéig adományozhatok, A közölt keret betartásáért az egyetem vezetője fegyolmileg és anyagilag is felelős", hihetetlen nehézségekkel küzd. Az igazságos elosztás miatt kénytelenek vagyunk tartalékolással dolgozni, de ugyanakkor figyelembe kell venni a hallgatóság jogos bírálatát is, mely szerint helytelen lenne ha megtakarítás mutatkoznék indokolt kérelmek kielégitetlensége mellett. Sőt, amint az az elmúlt évi minisztériumi revizori jelentésből kiderült a Minisztérium is kifogásolja a megtakaritást, A bizottság jobb munkájához az eddigi tapasztalatok alapján tehát az alábbi segítségre lenne szükség? » 1. / Lényegesen nagyobb fegyelem a•kereabi igazolások beadási határidejének betartása taron, A külön eljárási dij a bizottság munkájában nem jelent könnyítést. 2. / Az uj ösztöndíj rendelettel az előadók munkája minimum háromszorosára emelkedett. Ezzel szemben az előadók létszáma csökkent. Az Általános Orvosi Karpn egy előadóra két évfolyam, tehát kb. 800 hallgató esik. A bonyolult adminisztrációt és előkészítő munkálatokat még hosszú túlórákkal sem tudják ellátni. Az állandó kimerítő keret számolás mellett természetszerűen háttérbe kell szorulnia a halIgátókkal történő egyéni foglalkozásoknak, mind az előadók^ mind a bizottság részéről. Feltétlenül kívánatos az előadok számának fejlesztése, éspedig évfolyamonként egy-egyre. Az előadók személyének megválasztása döntően befolyásolja a bizottság jó munkáját. Az előadónak kell lennie az évfolyam legmegbízhatóbb káderesének. Ő az, akinek átfogó na^y tapasztalata a KISZ funkcionáriusok nélkülözhetetlen segítséget, de sokszor tapasztalatlanság hiányában nem -helyes következtetéseit, kiegyensúlyozza és helyes irányba tereli. Az elmúlt év tapasztalata azt mutatja, hogyha itt valamilyen hiányosság van, az előadó a bizottság és a hallgatóság, illetve a KISZ között a kapcsolatot nem a valóságnak megfelelően közvetíti, a destrukció hosszú idő alatt is csak alig . . * , ‘ L- • 'Mr- korrigálható. Jelenleg a bizalom újbóli megteremtésére az V, és VI. évfolyam ügyeit a KISZ diákjóléti felelősén kivül, az évfolyam KISZ szociális felelősének jelenlétében tárgyaljuk. A bizottságnak rendkívül gyorsan kell dolgoznia, hiszen az állandó juttatások közül a menza visszamenőleg egyáltalában nem folyósítható és három hónapon túl a többi juttatás sem./Tehát nem 12 hónapos viszonylatban dolgozunk, mint egyéb költségvetési vonatkozásban,/ Feltétlenül szükséges lenne egy pénzügyi munkaerő, aki állandóan hétről-hétre tájékoztatná a bizottságot a kiadott fc •/«
