Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1989
1989. március 22. egyetemi tanácsülés - Intézményi szabályzat az állami megbízások és szerződéses munkák rendjéről
- 52 -i f vaslatot a rektornak /főiskolai kar főigazgatójának/. A MÉM Szakoktatási és Kutatási főosztály 1987. szeptember 50-án kelt $7.022/1/1987. számú állásfoglalása szerint határozott idejű béremelésre csak az állami megbízásos kutatásoknál kerülhet sor. A dolgozó és az egyetem között előzetesen kötött külön megállapodásban meg kell határozni az alapbéremelésért' teljesítendő feladatokat, azok rész- és véghatáridőit. Az engedélyezett alapbéremelés tb. járulék köteles. 8. A többletmunkadij megállapításának alapja a hatályos társadalombiztosítási rendelkezések szerint számított dolgozói bér. Az ilyen cimen kifizetett összeg egy hónapra eső hányada az állományba tartozó dolgozónak több munkában való részvétele esetén sem haladhatja meg a havi alapbér $0 %-át. A munkában közvetlenül résztvevők esetében a többletmunkadijat csak a díjazás alapjául szolgáló munkavégzés szerződésben* 1 meghatározott időtartamára lehet elszámolni, a közvetett résztvevők esetében a naptári évet .. ;11 alapul venni. A többletmunkadij után nyugdijjárulékot és társadalombiztosítási járulékot kell fizetni. 9. A céljutalom nem bérjellegű juttatás, nem járulékköteles, nem számit be a társadalombiztosítási ellátások alapjába. 10. A határozott időre szóló alapbéremelés, illetőleg jutalom tervezett összegét valamennyi szerződéshez, állami megbízáshoz tartozó előkalkulációban fel kell tüntetni. Az állai mi megbízásban ezt az összeget rögzíteni kell. 11. A vezetők /16.§. 7« a/-f/p. és a központi feladatokat ellátó dolgozók /16.§. 8. a/-c/ pont részére a díjazásra rendelkezésre álló összeg 10 %-nak 50 %-át kell fordítani, a másik 50 %-a pedig központi célokat szolgál, amelyből a rektor a szakszervezettel egyetértésben más egyetemi feladatok ellátását jutalmazza. 12. A vezetőket és a központi feladatokat ellátó dolgozókat megillető dijazás mértékét az 1. számú melléklet tartalmazza.
