Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
15 h/ Nyugállományba vonulás esetén az intézmény vezetője a dolgozót, a felmondási idő egy részére vagy teljes tartamára, a munka végzése alól felmentheti* i/ A dolgozó felmondása esetén, a munkavégzés alóli fel;, v tés csali az érdekelt egészségi állapotának orvosilag Igazolt romlásával vagy családi körülményeinekfránézve kedvezőtlen irányú változásával, kivételesen indokolt esetben adható. j/ A munkaviszony megszűnésekor, illetve az utolsó munkában töltött napon, a dolgozó részére ki kell adni- munkakönyvét és annak tartozékait,- munkabérét és egyéb járandóságait. A dolgozó a munkaviszony megszűnésekor, illetve az utolsó munkában töltött napon köteles a személyazonossági igazolványával megjelenni a Személyzeti Osztályon, a munkaviszonya megszűnésének bejegyzése céljából* 5• Másodállás, mellékfoglalkozás, munkavégzésre irányuló egyéj> .jogviszony / Mt. 32.j. , Mt.V. l.-4.§ , a 22/1979 ./XII .28./ MüM.sz. és a 8/1981./IX.29./ MüM.sz, rendelettel módosított 1/1976./I.31./ MüM.sz. rendelet, 6/1982./V.28./ MM.sz. rendelet /. t ■1 • ‘ a/ Az Egyetem dolgozója másodállást és olyan munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt, amely a főállásnak munkaidejét érinti, csak az Egyetem rektorának előzetes irá3beli engedélyével létesíthet. b/ Mellékfoglalkozás ós - a főállás munkaidejét nem érintő - munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a dolgozó köteles - a szolgálati ut betartásával - az Egyetem rektorának a szerződéskötést megelőzően, Írásban bejelenteni.
