Erdészeti és Faipari Egyetem - tanácsülések, 1984
1984. december 12. egyetemi tanácsülés - Munkaügyi Szabályzat
16 c/ Ha a doljgözó munkaideje az egyes munkaviszonyokban azo! > : ti ".. nos Időtartamra esik, a második munkaviszony másodállás, ha pedig a munkaidők nem esnek azonos időtartamra, a második és további munkaviszony mellékfoglalkozás. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, konkrét munkafeladat határidőre történő elvégzésére, illetve óraadói tevékenység ellátására létesíthető. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretei között történő foglalkoztatás nem létesít munkaviszonyt, hanem ez a megbízásnak egyik sajátos fajtája. d/ A másodállás, mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítéséről szóló szerződés megkötésével kapcsolatban, a jogszabály kötelező erővel előírja annak részletes tartalmát és Írásba foglalását. A szerződésben kötelezően meg kell határozni a munkakört, ill. az elvégzendő feladatot, a munkaidőt és annak beosztását, ennek hiányában a díjazásnál alapulvett munkaidőt, valamint a személyi alapbért, illetőleg a megállapított díjazást . a/ Másodállást legfeljebb a törvényes munkaidő /havi 182 óra/ 25 %-ára /havi 46 óra/, mellékfoglalkozást legfeljebb a törvényes munkaidő egyharmadára /havi 61 óra/ lehet engedélyezni, az ellátott munkakör átlagos alapbére szerinti díjazás 25 %~ának, illetve egyharmadának megfelelő bér mellett, f/ A dolgozó munkaideje a másodállásban vagy mellékfoglalkozásban ós a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban nem haladhatja meg havonta, a főállás törvényes munkaideje egyharmadát, fizikai tevékenység esetén, annak felét. g/ Az Egyetem másodállás vagy mellékfoglalkozású munkavi - szonyt óraadói ós ehhez kapcsolódó vizsgáztatási tevékenységre nem létesíthet. E feladatra, meghívott előadóval kell megbízási szerződést kötni ós vizsgadijat, valamint óradijat fizetni.
