MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1988

189. ő. e. 1988. január 20. (60-104. o.) - 1. A városi és városi jogú nagyközségi pártbizottságok irányító, ellenőrző munkájának tapasztalatai. Jelentés: 62-73

5 Az irányitó munkájuk fejlesztésében és munkastílusuk továbbfejlesztésében legfontosabb elemnek tartották, hogy növeljék a pártszervek és -szervezetek, azok tisztségviselőinek önállóságát, felelősségét, mely a bizalom, az igényes követélménytámasztás és ellenőrzés, valamint a segítségadás utján valósul meg. Ennek szellemében formálták, formálják az alsóbb pártszervekkel kapcsolatos testületi és apparátusi tevékenységet, módszereket. Az uj helyzethez illeszkedő stilus és módszer meghonosítása sem városi, sem alsóbb szinten, főleg a községi pártszervek egy részénél nem volt könnyű és ma sem az. Több alkalommal nehézséget okozott annak megértetése és elfogadtatása, hogy a helyi ügyekben - a népszerűtlenekben is - nekik kell dönteni. Az alsóbb pártszervek szivesen fogadják, sőt kezdeményezik, hogy ilyen esetekben a városi pártszervek vállalják át a döntés felelősségét. Ugyanakkor arra is gyakran van még példa, hogy a városok - főleg személyi ügyekben - átvállalják a véleménynyilvánítás, a döntés felelősségét a közbeeső pártszervektől. Esetenként a városi pártszerveknek is, de főképpen a közbeeső pártszerveknek és alapszervezeteknek gondot okoz, hogy nehezen tudják meghatározni az átfogó jellegű felsőbb párthatározatokból adódó helyi feladatokat, s ez gátolja a végrehajtást. A munkahelyi, községi pártbizottságok, pártvezetőségek tevékenységének fogyatékossága, hogy a legjelentősebb vállalat-,illetve községpolitikai témák kidolgozása megreked az ő szintjükön, nem vonják be ebbe megfelelően az alapszervezetek kommunistáit, s ez gyengíti a helyi politikai kérdésekben a pártegységet és -fegyelmet, akadályozza a pártdemokrácia érvényesülését. Több helyütt nem kerülnek pártfórumok, taggyűlések elé időszerű, a dolgozók, a lakosság, a párttagok széles körét foglalkoztató helyi problémák politikai érzéketlenség, bátortalanság, bürokratikus gondolkodás, esetenként tudatos elhallgatás miatt. A városi jogú pártszervek káder- és személyzeti munkát irányitó tevékenységében általában érvényesült a párt vezető szerepe, biztosított a pártszervek és -szervezetek ellenőrző, segitő tevékenysége. A párthatásköriség és az éves káderegyeztetések rendszere segiti a közös gondolkodás, az azonos értékrend kialakítását. Fokozódott az igényességük a vezetői munkával, magatartással szemben. A káderkérdésekben a testületek döntöttek, de az előkészités demokratizmusa hiányos, a véleménykérés sok esetben utólagos. A hatáskörök legutóbbi módosításakor