MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1986
178. ő. e. 1986. március 5. (2-119. o.) - 2. A megyei pártbizottság 1986-90. évi középtávú káderképzési, továbbképzési és utánpótlás nevelési terve. Az 1986. évi káderképzési és nevelési feladatok. Javaslat: 44-79 - Határozat: 84-118
2 II. Az 1981-85-re szóló káderutánpótlási és -képzési terv végrehajtásának főbb tapasztalatai A középtávú terv megfelelt funkciójának. A végrehajtó bizottság 1980. december 28-i határozatában rögzitett feladatok többsége megvalósult. Nőtt a vezetés szinvonala, javult a káderállomány felkészültsége. Jól segitette a terv a hatáskörbe tartozók összetételének alakulását, a folyamatos kádercserét, a stabilitást és az utánpótlás tervszerű felkészítését. A tervidőszakban az igényekkel összhangban feszitett képzési program valósult meg, melynek eredményeként az egyes területek közötti különbségek mérséklődtek. A vezetők 49 százaléka szervezett képzés keretében gyarapította ismereteit, egyharmada kiegészitő képzésben vett részt, 48 fő tanulmányait sikeresen befejezte. Az SZKP-n és a Politikai Főiskolán 15 fő - köztük 4 gazdasági vezető - szerzett diplomát. A Zrinyi Miklós Katonai Akadémia alap- és továbbképző tagozatát négyen végezték el. Állami egyetemeken és a Politikai Főiskolán 5 fő szerzett kisdoktori, egy vezető pedig nagydoktori fokozatot. A módosuló káderelképzelések és az egyetemi felvételi követelmények változása miatt 11 főnél került sor a beiskolázás időpontjának, 3 személynél pedig az iskolatipus módosítására. A felsőfokú kiegészitő kszakmai képzést 3 vezető nem vállalta. A vezetők 41 százaléka /61 fő/ részesült továbbképzésben. Huszonheten az SZKP-n, a Politikai Főiskolán és az MB Oktatási Igazgatóságán, 35-en pedig az országos főhatóságok szervezésében. Az arány mintegy 10 százalékkal elmarad az előző ötéves időszak átlagától. A megyei intézmények vezetőinek és a pártbizottság munkatársainak a szervezett vezető-továbbképzése továbbra sem megoldott. A pártbizottság hatáskörébe tartozó vezetők pótlására az elmúlt öt évben 69-108 fővel foglalkoztunk rendszeresen. A káderutánpótlási tervünkben összesen 194 főt tartottunk nyilván. A tudatos nevelőmunka eremdényeként 45-en hatáskörbe kerültek. Az 1986-90-ig szóló utánpótlási tervben 56 fővel továbbra is számolunk. A hatásköri lista módositását követően heten átkerültek városi jogú pártszervek utánpótlási tervébe. A többiek más irányú vezetői kinevezés, alkalmatlanság, helyhezkötöttség, anyagi-egzisztenciális okokból, illetve elköltözés miatt törlésre kerültek.
