MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

160. ő. e. 1983. január 26. (60-104. o.) - 1. A káder- és állományépítő munka, valamint a munkásőri igénybevételek tapasztalatai a megye munkásőregységeiben. Jelentés: 62-72

í'S - 2 A következetes pártirányitás és ellenőrzés elősegítette kádermunkánk tervszerűbbé tételét, a káderhelyzetünk javulását, a káderállomány stabilizálásét, összekovácsolódását, az össztevékenységünk egyenletes fejődését, A parancsnoki állomány alapvetően megfelel a politikai alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a parancsnoki rátermettség követelményeinek. Döntő többségük önállóan, felelősséggel, kezdeményezőén végzi feladatát, a munkájukra általában hoszszabb távon is számitani lehet* Pártmegbizatásukat példamutatóan, politikai elkötelezettséggel teljesitik, meggyőződéssel szolgálják társadalmi rendszerünket. Nőtt közéleti tevékenységük, közel 5o százalékuknak kettő, vagy több társadalmi megbízatása van. A pártszervek és szervezetek a parancsnokságokkal összehangoltan, nagyobb figyelmet fordítottak a parancsnokok politikai képzésére, a káderképzőkre való tervszerű beiskolázásokra, Eredményeként növekedett elméleti, politikai felkészültségük. A hivatásos állománynak egésze, a társadalmi parancsnoki állománynak 80 százaléka, a kinevezett polgári állománynak pedig mintegy fele rendelkezik a beosztásához szükséges politikai végzettséggel, főbben jelenleg folytatják tanulmányaikat. Az utóbbi években a parancsnokok részéről fokozottan jelentkezik az időszerű kül- és bel-, valamint a katonapolitikai ismeretek bővítésének igénye, amit azonban nem minden esetben tudunk megfelelő időben, és tartalommal kielégíteni. E munkát még sem a megyei, sem az egységparancsnokságoknál nem tartjuk megfelelőnek* A parancsnoki munkában nem kap kellő hangsúlyt az önművelés, a szakfolyóiratok időszerű témáinak egyéni és kollektív feldolgozása, hasznosítása. A hivatásos és társadalmi parancsnoki állomány felkészitése rendszeres és a beosztásoknak megfelelően differenciált. A parancsnoki képzés és továbbképzés a HOP iskolán és a megyei szintű összevonásokon történik. A beiskolázások a káderképzési tervekkel összhangban, tervszerűen valósulnak meg. A képzés aránya és üteme megfelelő, bár a három hónapos MOP iskolára történő beiskolázás az utóbbi időszakban nehezült s esetenként az is előfordult, hogy a képzésben nem azok vesznek részt, akiknek ezt a beosztása leginkább indokolja. A társadalmi parancsnoki állomány 83,7 százaléka munkásőr parancsnoki, illetve katonai iskolát végzett, ezen belül a századparancsnokok és helyettesek valamennyien. A századparancsnokok és helyettesek évenkénti továbbképzése megyeileg szervezett, rendszeres. A beszámolási időszakban megyei szinten megoldottuk a rajparancsnokok egységes alapozó felkészitését is. A rendszeres továbbképzés, valamint a MOP iskolát végzettek növekvő arányával párhuzamosan javul a parancsnoki rátermettség, a szakmai ismeretek alkaimázasának képessége*