MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. május 18. (2-59. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája, a további feladatok. Jelentés: 5-21

11/- 8 A beosztotti állomány ütemes szakmai iskoláztatása - a fluktuáció és a beosztás-változások ellenére - csökkentette a beosztásokhoz szükséges szakmai végzettséggel nem rendelkezők számát. /1981. évi 146-ról 96 főre/ Alapfokú képzésben nem részesült rendőreink száma 52 fő, amely az évi fluktuációval közel azonos. A hivatásos állomány felsőfokú iskolai végzettségének növelése érdekében három fővel kötöttünk tanulmányi ösztöndij szerződést. Idegen nyelvképzés terén történt intézkedések ellenére még mindig magas azok száma /a 83 nyelvismereti előirásból 40 fő vizsgázott/, akiknek valamilyen idegen nyelvből vizsgát kell tennie. Mozgalmi szervezettsége szerint a hivatásos állomány 69,7 %-a MSZMP-tag, 14,3 %-a KISZ-tag, és 16 %-a szervezeten kivüli. Polgári alkalmazottaink az adott beosztásokban döntő többségében eredményesen dolgoznak, megfelelően segitik a szolgálati feladatok teljesítését. Nagy részük törzsgárda és szakszervezeti tag. IV. A PARANCSNOKOK VEZETŐ, IRÁNYÍTÓ MUNKÁJA, NEVELŐ TEVÉKENYSÉGE, A MINŐSÍTÉSEK SZÍNVONALA A szolgálati feladatok végrehajtásának irányításában és ellenőrzésében érvényre jut a parancsnokok egyszemélyi felelőssége. A káder- és személyzeti feladatok végzésénél az érvényben levő rendelkezések alapján járnak el, illetőleg terjesztik fel javaslataikat döntésre. E kérdésekben - a személyzeti osztály instrukcióinak felhasználásával zömmel eredményesen oldják meg a vezetésük alatt álló egységek személyi jellegű feladatait. így biztosítani tudtuk, hogy minden személyi kérdésben kellő időben konzultáció folyjék az illetékes párt- és társadalmi szervekkel, azok vezetőivel, hogy a vezetői döntéseket előkészítő munkában azok véleménye is kifejeződjön. Összességében törekvés van a szolgálati feladatok minél eredményesebb végrehajtását biztosító személyi feltételek kialakítására.